剖宫产术致阔韧带血肿3例教训分析

例1：患者49岁，孕4产3，孕40周，持续性枕横位，活跃期停滞行剖宫产，术中娩出胎头困难，致子宫切口左侧延伸约2cm，常规缝合后关腹，术后9小时病人心慌恶心，血压下降，给予输血600毫升及液体治疗，血压恢复正常。术后20h，产妇颜面苍白，呼吸困难，上腹胀气明显，血压再次下降，腹腔穿刺抽出不凝血，故行开腹探查术，术中吸出腹腔游离血200毫升，     

这种情况能定为工伤吗?

编辑同志：　　现向你们咨询如下问题：　　我单位职工杨洪全于1999年8月7日凌晨1点钟左右,在居民住宅小区门卫岗位值班时,突发性言语不清,上下肢活动障碍。4小时后入院诊断：混合性中风,脑出血,脑梗塞,高血压Ⅲ期。　　杨洪全在此之前患有高血压病。我单位安排杨洪全每2天上1个夜班,即当天18时到次日8时连续工作14小时,休息34小时后再上班。值班室前有一制冷用的压缩机,压缩机频繁突发出噪声。噪声值为：压缩机旁76～77dB;打开值班室门时,值班室内63～64dB;关闭值班室门时,值班室内52～53dB。1999年8月6日～8月7日天气炎热…     

带薪年休假连续工作时间的认定

张某于2012年11月10日进入某公司，之后_直工作勤勤恳恳，没有休过年休假（张某2007年7月大学毕业后在上一用人单位工作，并于2012年6月30日劳动合同期满终止，三个月后找到工作，来到了现在的用人单位）。2013年9月，全国假日办发布了中秋、国庆节休假调休安排，即中秋节后上六天班休一天，上两天班后国庆节休七天，国庆节后上五天班休一天。张某随即萌生9月29日、9月30日申请年休假的想法，这样可以连续休息10天了，正好与几位几时的小伙伴一起结伴去西藏。因此，在9月20日，张某向公司经理提出了要在9月29日、9月30日休两天年休假的请求。谁知公司经理非常明确地说，你进单位工作尚不足1年，没有享受带薪年休假的权利。即便有权利休假，也应当服从公司安排，而不是你想休就休，国庆节之前正好是公司业务旺季，不能安排员工休年休假，事假也不准许。     

文摘荟萃

2004年9月20日起至年底,参与路口交通文明创建的志愿者每周一至周五上午7时30分至8时30分,在市、区两级交通文明创建路口参加管理和宣传工作。 志愿者佩带统一标识、胸卡吊牌,手持交通文明宣传小旗帜。每名志愿者每次参加活动的时间应当不少于一个小时。志愿者的任务是协助执勤民警和协管员     

1970～1999年日本林业劳动安全状况

1　因工受伤　　 1 970～ 1 999年日本林业每年因工受伤的人数为2 91 4～ 1 62 4 8人 ,平均每个林业企业因工负伤 0 .1 2 2～ 0 . 350人 ,千人受伤率为 2 7. 491～66.791人 /千人 ,每生产 1万ｍ3原木的受伤率为 1 .45～3.674人 /万ｍ3。雇员人数超过 1 0 0人的企业 ,因工受伤事故的度数率为 5.47～ 2 0 .5人 /百万小时、强度率为 0 .0 7～ 1 .7天 /千小时。雇员人数为 30～ 99人的企业 ,因工受伤事故的度数率为 2 2 .2 5～43.2 5人/百万小时、强度率为 2 .98～ 9.78天 /千小时。2　因工死亡　　 1 970～ 1 999年日本林业每年因工死亡的人数…     

"12·2"井喷事故成功控制原因分析

由滇黔桂石油勘探局第二钻探公司32660DG钻井队承钻的曲2井,于2004年12月2日凌晨2点50分在起钻过程中发生井喷。经过4个多小时的抢险,井喷得到了有效控制,2004年12月2日早上7点30分险情得以解除。事故经过回放曲2井位于云南省曲靖市珠街乡桂花村的稻田中,构造位置位于曲靖盆地中央断凹带陆家台子岩性圈闭,是一口预探井,设计井深550米,目的层为上第三纪上新统茨营组三段气层,要求在492米～500米井段取芯8米,钻探目的是查明陆家台子岩性圈闭含油气情况。32660DG钻井队现有职工25人,使用ZJ32钻机。曲2井于2004年11月13日搬入,11月22日晚8点…     

万某死亡能定为工亡吗?

编辑同志: 我在实际工作中遇到一个问题,请给予解答. 万某是我单位下属一水泥厂制成车间的配料工.2004年1月10日早晨8时,万某到车间上班(早班,按规定早班时间为8时～16时).8时45分左右,万某从岗位到车间办公室向车间主任请假(口头请假,无书面请假条,但有其他职工可以证明),请假理由是身体不舒服,要去输液(据调查,万某于1月8日在厂医务室门诊治疗,门诊医生为其开了3天的输液,1月8日万某在厂医务室输液,1月9日万某在家输液).经车间主任同意,万某便离开了车间.之后,万某未再回到过车间.13时30分左右,万某突然倒在厂职工俱乐部外的水泥路面上,经厂医务室医生现场抢救后即送当地医院,经医院抢救无效,于14时左右死亡.     

控制性低通气策略在危重症哮喘中的应用

目的观察控制性通气策略治疗危重症哮喘的临床疗效。方法将我院2002年2月至2004年4月间收治的15名危重症哮喘患者随机分为控制性低通气治疗组（8名，A组）和非控制性低通气治疗组（7名，B组）。控制性低通气采用容量同步间歇指令通气模式（V—SIMV）及容量辅助控制通气（V—A／C）模式，呼吸频率为（RR）8～12次／分，潮气量（VT）6～8ml／kg，最高气道压为50cmH2O，当超过此值时降低潮气量和吸气流速，吸氧浓度（FiO2）适当调整，以获得合适的氧分压（PaO2）；非控制低通气组采用相同通气模式，RR：14～20次／分，VT：10～15ml／kg，FiO2根据PaO2适当调节。两组均气管插管行机械通气治疗，观察治疗后1h、2h、4h、12h、24h、48h的血气变化和最终的病死率、并发症情况。结果机械通气后，A组PaO2呈上升趋势，在12h、24h最为明显，此后保持较缓的上升趋势。B组PaO2前4h有较大上升幅度，4h后上升幅度不明显。A组前4hPaO2显著低于B组，12h、24h时A组高于B组有显著性差异，48h时B组稍高于A组无显著差异；A组PaCO2和治疗前相比前12h无明显下降．于24h、48h时基本恢复到正常值。B组PaCO2呈进行性下降趋势，于24h和48h，下降幅度最为明显。前12h，A组PaCO2高于B组，24h时两组接近，48h时B组明显低于A组，导致呼吸性碱中毒；最终，A组病人全部存活，B组3例出现气胸，其中1例死于张力性气胸，2例合并消化道出血。结论控制性通气策略能有效治疗危重症哮喘及减少机械通气治疗时的并发症，降低危重症哮喘的病死率。     

安全小字典（51）

[案例]2004年2月25日,王某经人介绍到一建筑公司某工地木工班工作,口头协议按3元／小时计发工资。2004年3月8日,该工地木工班组长钟某认为王某工作懒散、不听指挥,让王某3月9日来工地结算工资后“不要再做了”。3月9日,王某如约到工地结算工资时,该工地另一负责人孙某让王某撤外模,王某遂按照孙某分配的任务继续留在该工地做工。     

有问有答

问：吴某系某运输公司职工，双方所签劳动合同于2004年10月51日到期。10月15日，吴某请假至劳动合同到期后欲终止合同，便在合同期满后不去上班，等候单位办理终止手续。但运输公司在双方劳动合同到期后，既没提出续订、也没提出终止劳动合同的要求，12月1日，以吴某旷工50天为由，对其作出除名决定。单位这样处理对吗？     

异位妊娠非手术治疗效果观察

我院于2003年1月至2004年12月，结合临床症状、体征、尿和血HCG、B超等项检查，诊断异位妊娠57例，其中21例非手术治疗，取得较好效果，现报道如下：     

一次性手术治疗肛瘘合并混合痔31例临床观察

目的探讨对肛瘘合并混合痔患者进行一次性手术治疗的可行性。方法回顾1998年10月以来实施此手术的31例病人的临床资料。结果治愈29例，占93．5％，住院时间3～8天，平均5天。术后复发2例，再次手术全部痊愈．治愈率100％。结论结果显示，肛瘘合并混合痔患者进行一次性手术是完全可行和安全效的。     

劳动合同无效范围应如何认定

申诉人张某于2004年7月经招聘到被诉人青岛某外资公司从事化验员工作，同年10月份试用期满，双方正式签订了劳动合同，合同期限5年。合同中约定每周工作5天，每天工作10小时，月工资1800元。因合同中约定的工时不合法，2006年5月，张某要求缩短工作时间，但公司经理马某当场宣布：“既然合同的有关工作时间不合法，就是无效合同，     

真正的校车不豪华

近1个月来,已有4个无辜的孩子相继被校车夺走了生命。 8月2日,安徽省安庆市3岁女孩朱颜在幼儿园校车中滞留长达8个小时后死亡：8月29日,幼儿园校车闷死幼儿事件又在海南省三亚市重演。而悲剧并未就此结束,9月13日下午,湖北省荆州市荆州区紫荆花幼儿园两名幼儿被遗忘在校车内一天,直至当日下午放学时才被发现,但已离开了人世。     

北京市劳动保障局等发出《关于进一步加强和规范北京市劳动关系三方协商机制的意见》

2004年3月19日，北京市劳动保障局、总工会、企业联合会／企业家协会联合发出了《关于进一步加强和规范北京市劳动关系三方协商机制的意见》(京劳社资发[2004]30号)，主要内容如下：     

有问有答

本栏目部分问答来自各地作者的来稿。由于劳动保障立法各地的一些实施细则规定不尽相同,仅供参考。问：姜某于2010年9月与某物业公司签订了一份为期1年的劳动合同,约定姜某担任小区保安,实行综合计算工时工作制。姜某上岗工作后,其每天的实际上班时间经常要超过8小时。虽然公司安排过补休、轮休,但姜某认为,国家法律已明确规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,故其每次8小时以外的上班时间应按加班论处,要求公司支付加班费。请问,姜某的要求是否有法律依据？     

国务院颁布条例保护地震监测设施

据不完全统计，在上世纪90年代．我国地震流动监测标志或监测场地年破坏的比例在8％至12％左右，部分地区超过20%，《地震监测管理条例》于2004年9月1日起施行．我国将进一步采取措施保护地震监测设施．规范地震监测工作，我国地震监测设施人为破坏现象严重的局面有望改变。     

劳动保障部办公厅发出《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》

2004年9月8日，劳动保障部发出《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》(劳社厅发[2004]14号)，为贯彻落实党的十六届三中全会精神，推进生育保险制度建设，加强生育保险管理，保障生育职工合法权益，从五个方面提出如下意见：     

1970～1999年日本木材与木制品业劳动安全状况

1　因工受伤　　 1 970～ 1 999年日本木材与木制品业每年因工受伤人数为 4334～ 2 7972人 ,平均每个木材与木制品业企业因工受伤 0 .371～ 1 .1 46人 ,千人受伤率为52 .535～ 1 1 0 .1 2 6人 /千人 ,每生产 1万ｍ3成材的受伤率为 2 .1 67～ 6.660人 /万ｍ3。雇员人数超过 1 0 0人的企业 ,因工受伤事故的度数率为 3.1 8～ 1 8.4人/百万小时、强度率为 0 .2 5～ 1 .6天 /千小时。雇员人数为 30～ 99人的企业 ,因工受伤事故的度数率为7.2 4～ 2 0 .44人 /百万小时、强度率为 0 .43～ 3.47天/千小时。2　因工死亡　　 1 970～ 1 999年日本木材…     

我能得到赔偿吗?

编辑同志：我叫骆引平，现是天水市邮电局皂郊邮电所马上就要被辞退的一名农民合同工，根据邮电企业不再使用临时工的规定，合同期到1997年6月30日止。本人于1988年4月18日在娘娘坝邮电所于临时工，因工作需要于1994年10月调至皂郊邮电所。1990年9月20日在投递邮件时，因天下雨，在横穿木桥时因桥面上有泥比较滑，不慎跌入3米高水桥下，将左锁骨摔断。在住院治疗期间，原市邮电局局长、副局长、工会主席等领导到医院看望过我。但现在大多数领导已退休，只有一副局长仍在职。1990年9月25日，市局在辞退临时工时，将我作为特殊情况转为农民合…