“奖罚”与“讲法”

在安全管理工作中，有些单位习惯于使用“奖罚”手段。诚然，将奖励与处罚纳入安全管理之中，有利于安全生产责任制的落实，有利于维护安全生产秩序。只有有奖有罚，才能总结出经验和教训．查找出安全工作中的不足和差距，将事故隐患及时消灭在萌芽状态。     

让“盘点”成为“加油站”

笔者认为,无论企业还是个人,要避免安全生产工作总结流于形式,都应从自动自发、掌握方法、抓住关键3方面入手,让“盘点”成为推动工作的“加油站”。第一,无论企业还是个人,只有从“要我总结”、为了完成任务而总结的消极思维中挣脱出来,正确认识总结对于工作的实际促进意义,自动自发地实行“我要总结”,逐条对照之前设定的目标任务。     

有“制度”要“落实”

法规制度是安全生产的基础、灵魂和根本。近年来，有的生产经营单位根据安全生产法规和自身安全工作的需要，制定了不少制度：如十点要求、九项规定、八个不准，等等。然而，有的单位制度制定了不少，但真正落到实处的却不多，使人有“虎头蛇尾”之感。制订制度是一回事，执行起来又是一回事，出现这种现象的原因，就是没有牢牢树立“安全第一”的思想，安全意识淡薄。比如安全生产监管部门来检查时，     

安全工作也要“打假”

社会上的假货早已让人深恶痛绝。其实，“假”不仅存在于商品中，安全工作中也有“假”，也应该“打假”。这不是危言耸听，不然的话为何有些部门和单位安全检查过后便出事，有的还接二连三地出现同一类型安全事故。     

安全管理者要常“照镜子”

党的群众路线教育实践活动提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,安全管理者肩负着保障安全生产的重任,因此,更要通过勤“照镜子”,查找安全管理中存在的各种问题,以达到“排隐患、防事故、保安全”的目的。     

“落实年”如何“抓落实”

2007年是安全生产工作的“落实年”和“攻坚年”．刚刚结束的全省安全生产会议上仇和副省长要求各地、各部门要在安全生产各项工作的落实上狠下功夫，见到实效。可见，“落实年”就是要“抓落实”。“落实”这一环节抓不好，再好的决策、制度、措施都将是一纸空文。近年来发生安全生产事故的地区和单位，有一条深刻的教训。就是工作不落实。工作不落实，是当前普遍存在的一个突出问题。那么，怎样使“抓落实”真正落到实处？笔者认为应该着重做好以下几个方面：[第一段]     

检查不要“拣”查

安全检查中,有的单位或部门存在“拣”查现象： 一是拣好场所查。以时间紧、任务重等为借口,把“全面性的普查”变通为”选择性的抽查”,而被抽查的场所大都是上下同心协力、经过精心“包装”过的“好”地方,以至于尽管被查的单位可能平时安全工作漏洞百出,也可能成为“安全生产优秀单位”,误导部分职工弄虚作假。     

安全管理就是要“鸡蛋里挑骨头”

有的单位在安全工作中．谈成绩讲经验时夸夸其谈．查问题找不足时闪烁其辞．尤其是对相关部门所查出的问题不能正确对待．不能认真整改．反而认为是“鸡蛋里挑骨头”，是小题大作，并不以为然。     

安全责任书要“因人而异”

为了把安全工作落到实处．某单位在全体干部中开展了安全责任书签订活动。据了解．这个单位制定的安全责任书格式统一,条款统一,内容统一,所不同的是落款签名．     

抓安全工作要解决“四个认识”注重“四个关键”

在工作实践中，笔发现，一些同志对于安全工作“抓什么”、“怎么抓”的问题还存在一些模糊认识．这对搞好安全工作是很不利的。笔认为，抓好安全工作，要解决“四个认识”，注重“四个关键”。     

安全管理“五要”

笔者认为,要抓好安全管理,必须做到“五要”：一、思路要清。抓安全工作,必须要有一个清晰的思路,安全工作事关生产、生活的各个方面,我们抓安全不能眉毛胡子一把抓,要根据自身实际,分清轻重缓急,根据不同季节,抓好各个侧重点。     

抓好班组安全管理“四要”

如何搞好安全生产，抓好班组是关键，抓好班组管理，本人认为应做到以下“四要”： 一要从思想上严。操作者的安全意识关系到其工作态度和工作质量，并影响到本班组乃至整个企业的安全生产状况。因此，鉴于部分企业职工安全意识淡薄，重生产轻安全思想有所抬头的情况，需要不断强化对班组成员的安全教育，以树立其深、严、细、实的工作作风和“安全第一”的思想意识。     

安全教育培训要注意“四化”

安全教育培训是安全管理的基础性、常态性工作。没有持续有效的安全教育培训，安全工作就缺乏可靠的思想支撑与技能支持，安全工作就难以上水平。要使安全教育培训能够为安全工作发挥应有的保障作用，就必须注意“四化”。     

盐城市：严格“一岗双责”确保两节稳定

为进一步推进全市安全生产“百日会战”工作,确保元旦、春节期间的安全稳定,12月23日。市政府办公室专门发出通知,要求市政府各位领导按照安全生产“一岗双责”制的要求,对分管条、线部门和单位安全生产“百日会战”第四阶段工作开展情况和元旦、春节安全生产大检查部署落实情况进行督查,同时带队组织相关部门和单位对分管（联系）范围内的部门和单位的节日期间的安全生产工作进行现场检查,     

安全检查要坚持“保鲜保质”

每个单位的每次安全大检查总要查出一些安全隐患和质量问题,笔者在感叹安全大检查取得的这些成绩时又不免有些自诘：短时间内查出的这些安全隐患,总不至于是一夜之间冒出来的吧？结合本单位的一些具体情况,我认为,安全检查不仅要大检查更要打破常规,使安全检查一直处于“保鲜保质”状态。要使安全检查随时处于“保鲜”保质状态,就应该把安全检查“回头看”纳入日常工作,不仅要“回头看”,更要“随时看”。     

通州区举办“安全生产征文演讲比赛”

6月27日，北京市通州区以“安全促生产，平安迎奥运”为主题，举办了“安全生产征文演讲比赛”决赛。来自区安委会成员单位、乡镇和街道的10名选手参加决赛，他们通过讲述身边的故事，以唤起全社会对安全生产工作的重视。活动结束后，他们将组成“通州区安全生产演讲团”，深入乡镇、企业进行巡回演讲。     

安全工作要谨防“八高”现象

一些企业之所以安全工作问题不断,很重要的原因之一就是“说起来重要,做起来次要,忙起来忘掉”。笔者认为,要保证安全工作真正作为“天”字号工程放到十分突出的位置,说到做到,不放空炮,推动各项工作落实,就必须谨防“八高”现象。     

安全员要具备“要素质”

作为施工生产企业的安全管理人员,必须要具备“四素质”。一是思想素质。对于安全管理人员来说,安全思想素质是最基本的素质,首先必须热爱本职工作,能吃苦耐劳,视安全工作为己任,牢固树立安全就是健康、安全就是生命的理念。二是文化素质。安全管理人员文化水平的高低,与自身的工作岗位有着密切的关系,文化水平较低,工作起来就会感到很吃力,不能得心应手。因此,安管水平较低的人员,要充分利用工余、节假日,加强文化知识学习,以适应工作的需要。三是专业素质。     

国家电网辽宁公司“五个持续”夯实安全生产基础

本刊讯10月23日,辽宁公司生产专业召开会议,对各相关单位的“秋检”工作进行具体强调,要求以“五个持续”为突破口,夯实基础,全面做好安全生产工作。     

抓安全要敢于唱“黑脸”

安全工作的繁杂性、重要性和艰巨性，决定了抓安全必须强化严肃性、规范性和紧迫性，在抓安全的过程中必须敢于唱“黑脸”。把各项工作抓紧、抓严、抓细、抓实。