变“阻力”为“助力”

企业要提高对监管检查的认识,需要在实际工作中避免和克服"三个心理"。一是克服害怕心理。政企关系不是对立的矛盾体,监管部门的安全检查、暗查暗访不是找企业的茬,也不是跟企业"过不去",企业负责人、管理人员没有必要将监管部门当作"假想敌",听到监管部门检查就"惊慌",一味躲闪,害怕在检查中发现问题隐患。     

莫让“演习”变“演戏”

正笔者从事安全生产工作已有16个年头了,参加的、观摩的、组织的演习也有很多,但回首想一下,总觉得所经历的一些演习缺乏事故灾难发生后的真实氛围,不少演习感觉起来似乎是在"演戏"。就笔者参加过的一次危化品应急演练而言,组织严谨、救援迅速,但在演练过程中也存在一些亟待改进的地方。这次演练是针对近年来全国危化品事故多发,模拟某食品     

变“必然”为“避免”

中央组织部、中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,对于优秀共产党员的基本要求是,模范履行党章规定的义务,努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。     

“轮休制”变“五天工作制”

正杨村煤矿自2005起,实行"五天工作制",这种生产组织方式,既减轻了管理紧张压力,降低了职工劳动强度,改善了职工生活质量,又保障了矿井安全生产,是促进煤炭工业健康发展的有益探索和实践。兖矿集团杨村煤矿(以下简称"杨村煤矿")位于山东省济宁高新区王因办事处境内,1989年建成投产,原设计为60万t/a的薄煤层矿井。1998年7月经技术改造完成后,成为一座厚薄煤层配采的矿井,     

勿让“强化”变“墙化”

制订安全规定措施并定“上墙”公之于众，是一些单位的习惯做法，本无可厚非，但倘若仅满足于“墙化”，就有些变味了。     

勿让“强化”变“墙化”

制订安全规定措施并定“上墙”公之于众,是一些单位的习惯做法,本无可厚非,但倘若仅满足于“墙化”,就有些变味了。现今无论是大型运输公司,还是有车单位,安全管理上均措施多多。安全标语随处可见,红头文件摆了一摞又一摞,看起来安全工作不     

莫让摩丝变“炸弹”

莫让摩丝变“炸弹”胡苏１９９３年９目５日晚１０时许，江苏省宿迁市第二织布厂职工唐某的居室发生了一起莫名其妙的爆炸，震耳的声响将人们从梦中惊醒，爆炸后的室内烟雾弥漫，晕头转向的年轻女户主吓得抱着孩子逃出居室。母子俩一夜未敢回房间。第二天进居室检查才发现...     

变“人让车”为“车让人”

《道路交通安全法》赋予人行横道“绝对优先权”，体现了以人为本的交通新理念得到了广大交通参与人的赞赏和拥护，然而，在新法实施近三个月的今天，笔者在街头观察到，不少机动车行至斑马线前照样旁若无人地黄冲直闯，吓得行人特别是老者和小孩子惊慌失措，这些蔑视行人生命安全、     

安全生产 求“常”驱“变”

闲来读书,李敖说：人生中最重要的一种觉悟是对常与变的觉悟。常是长期的、一般的、持久的；变是短期的、特殊情形的。健康是常，一时生病是变：按进度工作是常，意外打扰破坏是变。成功的人生必须紧紧把握住常，对常有信念；尽力使变不发生．发生了也不因一时的情况而动摇对常的信念。     

“事故班”变“安全班”的诀窍

马钢二铁厂二车间三四号高炉卷扬机班,担负着两座高炉上料、装料、布料及探料工作,是高炉的“咽喉”。生产操作线长。机械、电气设备多,操作繁杂,劳动环境较差。1989年前经常发生料车翻车、煤气中毒等设备、人身伤害事故,是全厂颇有名气的事故班。 1989年以来,一班人在班长姚永光的带领下,取得了连续三年工亡为零,人身伤害事故为零,设备、火灾、爆炸事故为零的好成绩。一举摘掉事故班的帽子,被评为厂安全合格班组。1990年以来,连续三年被公司授予安全先进班组光荣称号。要问这个班取得重大变化有什么诀窍,用他们自己的话来说,是因切切实实抓…     

把“触电高发期”变“用电安全期”

每年的六、七、八、九、十这五个月 ,在电气安全管理中被称为“触电高发期”。据不完全统计 ,每年这些季节所发生的触电事故约占全年的７０% ,太原市１９９９年仅６～９月份就有５个单位相继发生６起触电事故 ,造成６人死亡 ,经济损失高达５０多万元 ,其他居民用电造成的伤亡和经济损失尚不在此统计之内。为什么触电事故多发生在这个“高发期”内？究其原因不外乎以下几个方面 :一是夏季天气炎热 ,人体多汗、穿着较少 ,对地绝缘明显下降。特别是因高温而使得一些从事电气作业的工人不愿按规定穿着绝缘鞋、工作服等劳动防护用品 ,更增加了触…     

“变杀手为帮手”

晋城矿区是国家规划的13个大型煤炭基地中晋东煤炭基地的重要组成部分,是19个首批国家规划的矿区之一,也是我国优质无烟煤重要生产基地。晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（以下简称“晋城煤业集团”）现有生产矿井9对,登记年生产能力3840万t。晋城矿区面积约为7538．2km^2,含煤层气总面积3901．65km^2。据煤炭科学研究总院重庆分院和西安分院评估,晋城矿区规划区预测煤层气储量6000亿m^2,探明储量1040亿m^2,可采储量728亿m^2,可采资源总量相当于一个中等规模的气田。     

安全教育培训重点在“变”

<正>安全教育培训是提高全员安全意识和安全技能,为安全生产提供综合素质支撑的根本性、基础性、常态性工作。许多企业在教育培训方面投入了大量的时间、精力、物力、财力,但仍然存在员工的安全意识不是很高,安全技能不是很过硬的现象,安全生产总是难以持续稳定。究其原因,主要是安全教育培训的方式方法死板僵化,没有充分激发起员工参与教育培训的积极性、主动性,教育培训内容难以让员工听得进、学得实、记得牢、产生共鸣。     

变应急技术 “跟跑”到“领跑”

<正>近年来,突发事件发生的概率更高、破坏力更大、影响范围更广泛。如何明确方向、加强自主创新、实现集聚发展,从多方面攻克应急救援难题,实现应急救援产业新发展,是摆在应急救援产业面前的一个重要而紧迫的课题。对此,安全生产应急科技研讨会进行了研讨。     

谨防腌水果的废水“吃人”

1990年夏天,四川省一家食品公司为腌制新水果,派一工人到曾腌过杏子、李子、桃子等水果的废水池清除废水。当水还有一尺余深的时候,由于已难以用水桶直接提水,该工人就下到池中,用小桶将水舀到大桶里,再传给池上的人。 提了10分钟左右,这位工人感到头昏,但仍坚持舀水。约20分钟后,他突然昏倒,人们立即将他送至医院抢救,结果还是救治无效而死亡。 事后,经尸解和测定池中废水,原来是杏子等水果中的苦杏仁甙在苦杏仁酶作用下生成了剧毒的氢化氰气体,当人吸入后立刻会引起中毒身亡。 为避免腌水果的废水再度“吃人”,在排除腌水果的废水时,建议…     

湘潭火电厂实施废水“零”排放措施

通过对火电厂废水排放现状的分析,提出了实现火电厂废水“零”排放的措施以及影响废水“零”排放的因素,并简要进行了效益分析,为同类电厂的废水资源化利用提供参考。     

变“要我安全”为“我要安全”

如何才能把搞好安全生产变成每个职工的自觉行动?鞍山钢铁公司答,要把”要我安全”变成“我要安全”。 这口号缘起第一发电厂。工人解学东是个老工人,先后有四次险些出事故。他在最后一次说:“过去,我总认为安全生产是领导的事,出了事干部有责任。我怕扣奖金、写检查,是别人要我搞好安全生产。其实,安全不仅是别人的事,更是自己的事。本人不出事,家庭得团圆。不是别人要我安全,应该是我要安全。”公司抓住这个典型,在全体职工中讨论,使广大职工提高了认识。 为了使伍个职工都有“我要安全”这个认识,公司还出了四个题目;1.不出事故对谁有利?…     

严格培训制度，变“年审”为“严审”

各级行政部门对各类行政许可进行年审,是法律赋予行政部门的职责,可大多数年审大致也就是到相关部门交点钱盖个章、备个案之类的事情,以至于本应该本人亲自办理的就请人代劳了。然而,笔者在这里要提醒有关部门,对那些出现过安全生产事故的企业老板,那些具有一定风险的工作上岗资格证件不能仅仅是盖个章就能了事。     

煤化工废水“近零排放”技术与应用

通过分析煤化工废水的来源及特点,汇总了我国主要煤化工项目废水"近零排放"的技术及工程应用现状,提出了现阶段煤化工废水"近零排放"存在的主要问题,并给出相应的对策建议。