让“安全培训不到位是重大安全隐患”意识深入人心——吉林省《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》宣贯工作纪实

<正>新的征程,新的篇章。《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(以下简称《安全培训决定》)是国务院安委会第一次以"决定"的形式发布的规范性文件,也是学习贯彻党的十八大精神、大力实施安全发展战略的具体体现。认真学习好、宣传好、贯彻好《安全培训决定》,对于推动全党全社会进一步凝聚安全发展共识,形成安全发展合力,从     

基层安全培训方法分享

安全培训是企业安全管理的重要组成部分。在实践中,企业在开展基层安全培训工作的过程中,往往存在基层员工工作、生活压力大,学习时间有限;基层安全管理人员日常工作繁忙,对于安全培训工作投入不足以及传统"集中课堂式"培训效果较差等现实难题。对此,中铝中州铝业有限公司(简称中州铝业)在传统安全教育模式的基础上,增加了体感式安全培训、线上+线下等多种安全培训方式,使员工学习安全知识的途径更多、内容更广,并在实践中取得了一定的成效。本文选取中州铝业采取的4种实用安全培训方法进行分享,希望能够为企业做好基层员工安全培训工作提供参考。     

炼化企业体验式安全培训

<正>作为企业安全管理和员工安全技能提升的重要手段,安全培训工作历来受到企业的关注和重视。但是,以讲授为主的传统安全培训模式已不能完全满足当前企业的培训需求。随着"体验经济"的到来,体验式培训应运而生。体验式培训是一种在模拟或真实环境中亲身感受和形体体验的学习过程,通过"听""看""研""练"等方式,使学员在体验中学习知识,在练习中掌握技能,从而学会一定的能力并     

如何提高安全培训教学质量

安全培训工作是搞好安全生产工作的基础.安全培训一般属于成人教育的范畴,其培训的对象和群体因生产领域或生产岗位的不同有其独特的学习特性.如何就成人学习的特点,结合安全生产培训对象,了解掌握学员的身心特点和学习特性,采取相适宜的教学方法,因人施教,对做好安全生产培训工作是大有裨益的.     

如何在安全培训中用好“事故案例分析”

<正>主持人语:目前,很多企业都在安全培训中,引入了"事故案例分析"的环节,希望能够以此提高员工的学习兴趣,让员工更直观地学习安全知识、认识安全的重要性。但在实践过程中,部分企业安全培训中的"案例分析",仅仅是简单的念一念"案例",对于事故的分析也是千篇一律,缺乏针对性,难以引起员工的共鸣。那么,企业在各类安全培训中,应如何用好"事故案例分析",使其真正发挥应有的作用?本期就让我们来谈一谈如何在安全培训中用好"事故案例分析"。     

如何提高安全培训教学质量

安全培训工作是搞好安全生产工作的基础。安全培训一般属于成人教育的范畴，其培训的对象和群体因生产领域或生产岗位的不同有其独特的学习特性。如何就成人学习的特点，结合安全生产培训对象，了解掌握学员的身心特点和学习特性，采取相适宜的教学方法。因人施教，对做好安全生产培训工作是大有裨益的。     

近期话题征稿

<正>如何在安全培训中用好"事故案例分析"目前,很多企业都在安全培训中,引入了"事故案例分析"的环节,希望能够以此提高员工的学习兴趣,让员工更直观地学习安全知识、认识安全的重要性。但在实践过程中,部分企业安全培训中的"案例分析",仅仅是简单的念一念"案例",对于事故的分析也是千篇一律,缺乏针对性,难以引起员工的共鸣。那么,企业在各类安全培训中,应如何用好"事故案例分析",使其真正发挥应有的作用?希望大家积极讨论。(截稿日期:2016年1月25日)     

基于ISM和AHP的LNG企业安全培训评估体系构建

基于解释结构模型(ISM)方法论,从反应、学习、行为、效益4个指标出发,确定了12个评价LNG企业安全培训的主要影响因子,建立LNG企业安全培训的解释结构模型;采用层次分析法(AHP)确定了表层直接影响因素中各因子的权重。结果表明,多层递阶ISM模型能有效表达LNG企业安全培训影响因素的结构,直观反映各影响因子间的层次关系;确定LNG企业安全培训的主要影响因素为学习指标,这为提高LNG企业安全培训工作的质量提供依据。     

23场专题讲座 受众5500余人——吉林市安委办宣贯《安全培训决定》纪实

<正>为认真贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(以下简称《安全培训决定》)精神,吉林市安委办组织宣讲团,大张旗鼓地开展《安全培训决定》宣贯活动。截至3月末,共举办了21场专题讲座,5500余人参加学习。大力开展《安全培训决定》宣贯活动,是吉林市安委办年度安排的一项重点工作。为确保此项活动深入开展,他们组织由安监局政策法规处、吉林市安全生产宣教中心     

安全培训的关键要素

<正>安全培训是一切的开始,是有抱负的安全专业技术人员,在职业安全健康领域迈出的第一步。学习安全健康知识的地方和方式有很多,首先想到的可能是培训课程或大学教育项目。越来越多人将安全作为自己的职业,而且,近年来希望追求这条道路的人,也有了更多的选择。中密苏里大学安全教授丽·安·布朗特认为,大学课程和培训课程是有区别的。但无论哪种项目,     

辽河油田安全培训计算机网络系统的研究与开发

提高作业人员安全技能是改善安全生产绩效的关键环节。从当前现有的培训形式上看,可分为公司总部集中培训与各二级单位分散培训两种方式,这两种培训各有弊端一集中培训存在培训费用高、影响正常生产作业等问题;而分散培训则会导致培训科目重复设置造成资源浪费、培训科目标准不统一造成管理混乱.     

安全学习培训岂能走形式

2013年全国安全生产大检查期间,本人在四川一家煤矿企业下属的生产单位督查职工安全学习培训时,发现本该严肃认真的安全培训现场,让人大跌眼镜——播放安全培训教育片的电视机里．播出的却是武打片;45分钟的安全授课讲了不到10分钟,授课老师就要求学员“自习”;     

化工企业员工安全培训方法探究

化工企业要做好安全培训工作,必须要对培训对象的进行调查分析,在此基础上,精心设计和选择安全培训课程内容以及合适的安全培训方式,站在员工的角度开展培训工作,关注员工的安全心理,从而使员工从根本上变被动学习为主动学习。     

中欧高危行业职业安全与健康项目介绍

<正>中欧高危行业职业安全与健康项目是国家安全监管总局与欧盟就业、社会事务与机会均等总司在安全与健康领域,共同开展的为期4年(2012~2016年)的政府间合作项目。项目旨在通过研究欧盟及其主要成员国安全健康法规标准,完善我国安全生产及职业健康法规标准体系;学习借鉴欧盟安全与健康培训经验,培养师资队伍,改进培训教材和培训模式,提升安全培训机构的能力和水平;加强我国安全监管监察人员和煤炭、非煤矿山和危化品等高危行业企业安全管     

虚实结合的机械安全防护培训系统研究

为培养学生或研发人员在产品设计中考虑安全防护问题的能力,提高产品的本质安全水平,开发用于学习安全防护控制系统的虚实结合的机械安全防护实物培训系统。以机械安全防护实物培训系统为原型,开发由风险评估学习、安全距离学习、安全装置学习和安全防护考核等4个模块组成的机械安全防护虚拟现实培训系统,进而提出虚实结合的机械安全防护培训系统使用流程。结果表明:虚实结合的机械安全防护培训系统极大地发挥了实物系统和虚拟现实系统各自的优势,能够提高机械安全知识的教学质量和学习效率,降低实验成本和风险,有助于使用者将理论和实践相结合解决相关问题。     

认真贯彻落实《决定》精神努力开创我省安全培训工作新局面

2013年．我省的安全生产培训工作要认真学习党的十八大精神,全面贯彻落实国务院40号文件、国务院安委会《关于进一步加强安全培训工作的决定》和落实全国、全省安全生产工作会议部署,进一步健全安全培训规章制度．完善考试考核体系．规范考试考核流程。加大安全培训监督检查力度．深入开展以“三项岗位人员”、班组长和农民工为重点的企业全员安全培训．努力实现安全培训四个100％和“两个明显提高”．为促进全省安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。重点做好以下六项工作：     

如何建立学习管理系统提高安全培训水平

随着国家对安全生产工作的日益重视,企业越来越需要加强对于国家有关安全法规、方针、安全生产管理知识、方法、安全生产技术的培训和学习.怎样提高学习的效率,改善培训的效果,成为培训部门在安全培训方面急需考虑的问题.     

安全培训：借我一双慧眼吧！——黑龙江部分地市安全培训现状扫描

说起安全培训,恐怕每个人都不会觉得离自己很遥远。无论是在校学习的莘莘学子,还是工作在生产一线的产业工人。对于那些要求持证上岗的特种作业人员来说,安全培训更是必过的一关。不经过培训学习,是不大可能拿到特种作业人员操作证的。多年来,人们的目光更多地关注着此起彼伏大大小小的事故。也难怪,毕竟安全培训并没有多少能够引人津津乐道的地方。然而,在安全监管工作的重心从事后处理向超前预防,关口前移转变之后,安全培训作为安全工作基础的位置凸现出来,人们更加明白了,原来安全培训相当重要。黑龙江省安监局综合处调研员于艳善听说本刊这次将专题报道安全培训工作,高兴地对记者说:“这回可有学习、借鉴的材料看     

企业安全培训低效问题对策探讨

企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。企业安全培训必须以质量建设为中心,创新工作思路,创新培训方法,把握成人学习规律和企业安全需求,以学员为主体,以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标,针对安全培训中的低效问题进行研究探讨,根据企业不同层次和企业安全管理实际,认真开展培训需求分析,科学设计培训方案,探索适应性培训方式,分层分类实施培训,才能切实提高培训效果。     

如何建立学习管理系统 提高安全培训水平

随着国家对安全生产工作的日益重视，企业越来越需要加强对于国家有关安全法规、方针、安全生产管理知识、方法、安全生产技术的培训和学习。怎样提高学习的效率，改善培训的效果，成为培训部门在安全培训方面急需考虑的问题。