论如何进一步促进安全监督 与被监督双方的关系

本文通过阐述目前石油安全生产过程中安全监督与被监督者存在的一些问题,提出如何更好地促进和改善双方关系以便更进一步促进生产安全。指出目前还存在安全监督和被监督双方对安全根本利益认识上存在偏差,一线管理层和生产人员对安全监督存在应付和抵触等问题。作者认为促进安全监督和被监督对象的双方关系必须充分认识到双方目的和利益的根本一致性,充分调动基层管理者和生产者的主动性和积极性,同时要注意不断提高安全监督人员的素质和不断完善基层安全生产规则的可执行性和人性化。     

无人机在油田安全监督中的应用研究

本文针对油田常规HSE监督方式存在的高处现场监督难、“三违”行为发现难等不足,提出了运用无人机实施安全监督的可行性,并通过对无人机监督过程中各影响因素进行综合分析,确定了最佳飞行技术条件。根据实践效果来看,油田通过在现场应用无人机实施安全监督,有效弥补了常规人工现场监督的短板,为实现油田安全监督立体化监督提供了技术支持,对现场员工“三违”行为起到了极大震慑作用。     

基于煤矿安全生产监督研究的博弈分析

对安全生产监督脆弱是造成我国企业安全生产状况十分严峻的重要原因,必须采取相应的措施予以解决。笔者从博弈的视角出发,应用博弈论的相关理论分析现有体制和制度框架下我国企业安全生产的监督效果,提出了一些解决的措施。笔者认为,要改善我国企业安全生产状况的根本出路在于制度创新和激励监督者的“努力”行为。必须实施制度创新,充分提高企业职工自觉进行安全监督的积极性;加重对“违规”行为的处罚力度,只能在短期内减少其“违规”的概率,而不会消除或降低“违规”行为的发生。正确的做法应该是从长远看,加强对监督者“努力”行为的激励力度,才能消除或降低“违规”行为的发生。     

质检总局要求强化质量监督确保节It安全

本刊讯（记者冯瑾）为确保“两节”期间产品质量安全，2005年12月9日，国家质检总局发出通知，要求各地质量技术监督部门把工作重心转移到强化质量监督、确保节日安全上来。     

安全监督亟待彰显权威

权威权力与威势．含涉尊严与力量。当下中国的安全监督缺乏权威．这是一个不争的事实。高悬权威的安全监督“尚方宝剑”．是遏制生产安全事故的有力武器。     

安全监督要强化现场监督

安全监督应该是对工作现场,设备运行、维修和保养的过程进行严格监督而不是开开安全会议、发发安全文件、学学事故通报,在设备日常运行维修记录本上做字面上的监督。发生的各种生产安全事故,大部分都是由于现场操作维修人员思想麻痹,违章作业导致的。所以,要想切实搞好安全生产,关键还是要从强化现场监督这个根本问题入手。     

双驾马车为安全生产保驾护航——谈电力企业安全保证体系和监督体系的作用及关系

国家电网公司的安全生产组织管理体系是“一个核心、两个体系和三级安全网”.一个核心,就是以行政正职为核心的各级安全生产责任制;两个体系,是指电力安全生产的保证体系和监督体系;三级安全网是指公司、部门及班组安全网.安全生产保证体系和安全监督体系构成了电力企业安全管理的有机整体,两个体系各自发挥作用并协调配合,只有正确处理好两者的关系才能搞好电力企业安全生产工作.     

安全评价机构对化工企业的监督作用

安全评价机构是一种承担特定行业安全评价的社会中介服务机构,在政府安全管理工作中发挥着重要的社会监督作用.本文讨论了安全评价实践中,安全评价机构对化工企业在评价前后实施了四次监督,企业的安全生产条件发生了变化,在分析了安全生产条件变化的原因之后得出的结论是评价机构的监督是有效社会监督力量,但是其监督效果需进一步提高.     

安全主人机构对化工企业的监督作用

安全评价机构是一种承担特定行业安全评价的社会中介服务机构,在政府安全管理工作中发挥着重要的社会监督作用。本文讨论了安全评价实践中,安全评价机构对化工企业在评价前后实施了四次监督,企业的安全生产条件发生了变化,在分析了安全生产条件变化的原因之后得出的结论是评价机构的监督是有效社会监督力量,但是其监督效果需进一步提高。     

RPDCA法在管道施工安全监督中的运用

为了进一步规范施工企业安全监督模式,提升安全监督的效率,在学习国外先进安全理念和近年来的研究分析基础上,将风险分析和PDCA相结合,运用到管道施工的安全监督中,提出了RPDCA的安全监督模式。结果表明,这种新型的安全监督模式可以有效提升安全监督的针对性、连续性和自我改进功能。最后借助案例分析验证了新模式的可行性和实用性。     

安全监督HSE能力评价体系研究与应用

为了有效评价安全监督HSE能力,本文以安全监督HSE能力是一个复杂系统为出发点,在对安全监督HSE能力影响因素分析和安全监督深入访谈的基础上,初拟指标后对指标体系进行问卷咨询,确定了监督能力、监督业绩和监督效果3个维度的评价体系,包括3个一级指标,14个二级指标,29个三级指标,并应用层次分析法确定了各级指标的隶属度和权重值。最后通过应用实践验证,形成的安全监督HSE能力评价体系,可为安全监督HSE能力的培训、派驻及考核晋级提供参考依据。     

安全监督中的问题与对策

（1）监督员在现场进行监督检查时,岗位定位不准。个别监督人员在作业现场以“管理者”自居,超越监督人员的岗位职责、岗位权限,对生产组织过程和现场操作人员横加干涉,造成“越位代庖”现象的发生,结果不仅造成本身监督职能未得到发挥,还在基层管理者、现场操作人员面前,给这个监督队伍形象造成了不好的影响。     

安全监督业绩考核激励和责任约束机制的建设与应用

为了保障油田生产安全环保工作,提高监督工作质量,提升监督工作效率,增强油田生产安全监督工作的能动性和创新性,长庆油田分公司安全环保监督部第十四安全环保监督站在从2014年5月份组建以来的监督工作实践中不断探索新的管理模式,总结推行了"653352"业绩考核激励和责任约束工作机制,旨在推动今后的安全环保监督工作再上新台阶,更好地为油气田生产安全工作保驾护航,从而促进油田生产安全发展、清洁发展。     

企业的安全生产关键在监督

企业是安全生产的落脚点。抓安全生产,重点就是抓企业的安全生产。要抓好企业的安全生产,防止事故的发生,维护职工的合法权益,关键在企业还是在监督?我认为,关键在监督。依 据将我国现阶段企业的安全生产归结到关键在监督,这一结论主要是基于对经济体制转变中政府和企业职能的     

油田生产企业安全监督模式的探索与创新

为了提高监督水平,为油区安全生产提供坚实的监督保障,长庆油田某安全环保监督站自成立以来积极探索和创新监督方法,经过几年来的努力,已经基本形成了能够适应监管分离体制,行之有效的监督模式。     

项目管理中的安全监督运行机制

通过研究项目管理中的安全监督运行机制,创新项目管理安全监督模式,提升现场安全监督效果,激发安全监督查隐患纠违章主力军作用,减少作业现场违章行为、消除物态风险隐患,助力现场安全管理,提升项目安全管理水平,切实为项目安全生产保驾护航。     

浅谈如何提高现场监督执行力

专职现场安全监督(员)是作业现场安全生产工作的最后一道防线,如何在作业现场正确履行安全监督职责,及时准确的发现隐患、查纠违章行为,为钻井生产保驾护航,为安全工作把好最后一道防线,是安全监督工作中值得深思的问题。本文通过分析安全监督工作存在的问题,提出了针对性措施,旨在为提高安全监督工作起到抛砖引玉的作用。     

献给《安全生产与监督》

《安全生产与监督》 您轻轻地走近我 给我母亲般的关爱 小心呵护 万般叮咛 使我在人生的道路上 安全地走好每一步     

工会盯住安全 重在监督维权

工会是企业安全生产工作的～支重要力量,在加强安全生产工作中起着不可缺少的作用。我国有关法律法规赋予了工会一定的安全生产的权利与职责。这些权利与职责概括起来讲,就是“监督、维护、教育、组织、参与”。工会要抓住这五个方面,依法履行好安全生产的权利与职责。依法监督权责对企业安全生产的监督权责,是法律赋予工会在安全生产方面的最重要权责。它主要体现在工会对以下三方面的监督:     

怎样做一名称职的安全监督

正安全监督作为长庆油田公司安全环保监督部派出人员,是油田公司安全管理工作的延伸,安全监督人员能否担当起公司赋予的使命,做一名称职的安全监督,严格履行岗位职责,把赋予的权利、义务履行好,以保证公司大发展时期的安全。本文从明确监督职责、分析事故发展规律、不断提升监督人员从业素质、注重提升监督工作的方式和方法作了一些有益的探讨,