安全培训

正安全培训是企业安全管理的重要工作之一,也是促进员工整体安全素质提升的重要手段。目前,虽然安全培训工作越来越受到企业以及从业人员的重视,但在基层实践中却仍存在一些问题,如培训形式单一、针对性不强、与实践贴合不够紧密等,导致了安全培训效果往往并不理想。     

安全培训

<正>生产安全事故多由人的不安全行为导致,而安全培训是提高人的安全意识,增长安全知识,改善人的安全行为的重要手段。《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。社会在发展,技术在进步,生产环境在不断变化,“安全培训”是一个常议常新的话题,为此本期特聚焦于此。     

安全培训

正今年以来我国安全生产形势呈现总体稳定、持续向好的态势,但进入10月,煤矿、道路交通、危化品、水上交通等行业领域集中发生多起重大事故(事件),尤其临近年底,发生了张家口"11·28"爆燃事故,这些反映出当前安全生产形势的严峻性复杂性。生产安全事故多由人的不安全行为导致,而安全培训是提高人的安全     

安全培训

<正>2015年12月1日,新《安全生产法》正式实施1周年,无论是新《安全生产法》还是今年修订的《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)都对安全培训提出了更为明确的要求。安全培训是企业提高员工的安全意识,增长安全知识,改善安全行为,避免事故的有效手段。做好安全培训工作,可以全面提升企业从业人员安全意识与安全技能,培养高素质安全人才队伍,进而促进全国     

安全培训见成效

上海市有机化学工业公司自一九七五年以来,共举办了四十多期安全生产培训班,培训了所属企业安全干部、班组长、班组安全员、电工、司炉工等二千八百多人。 通过培训,使干部和工人的安全生产思想和安全知识水平有所提高,推动了企业安全工作的开展。有个化工厂生产中的有毒粉料过去是敞口进出料,影响工人健康。参加学习的同志回厂后,运用学到的知识,和群众一起搞成了真空吸料和自动出料装置,改善了劳动条件。有一次染化厂车间门口阴沟的残留甲苯突然起火,眼看就有蔓延爆炸的危险。在这紧急关头,由于值班安全员经过培训.懂得这方面的安全知识,…     

安全培训应突出培训效果

<正>新《安全生产法》对从业人员进行安全培训教育方面,提出了更为严格的要求,在原《安全生产法》要求"保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能"的基础上,增加了"了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务"的规定。面对新《安全生产法》更为严格的要求,作为一个生产经营单位,     

正确区分安全教育与安全培训

教育和培训这两个词之间有没有什么明显的不同?这两个词可以在不同的场合下互换吗?在实际生活中,我们经常将培训和教育混为一谈,但只要静下心来好好想一想,就会发现这两个词所代表的意思其实并不相同.教育和培训所代表的教学方式不同,它们的目的也不相同.有些时候我们需要教育,有些时候我们则需要培训,有时则是两者都需要.作为一个安全培训教师,应该知道各种情况所适应的对象,明白教育或者培训的实际应用场合,了解什么时候采用什么样的教学方式.     

做好培训需求分析细分安全培训层级

企业安全培训必须提高针对性,增强实效性,分层开展培训。领导层培训要使领导干部实现从“愿管到会管”的基本转变,管理层培训要围绕落实“四个一切”开展工作,操作层培训要把提高员工技能作为基层基础建设的突破口。作好安全检查技术培训,真正提高检查的质量和效果。为此,要认真开展培训需求调研分析,按照各类从业人员的岗位特点科学设计培训方案。探索适应性培训方式,根据岗位需要实施分级培训。     

善用培训工具，搞好安全培训

培训工具不是绝对必需的,你可以不用任何工具而开展一个培训项目。但是,那是非常不可靠的,很难想象光凭一个人在上面讲个不停就能取得良好的学习效果。为什么要使用培训工具？原因之一,是因为我们每个人都是不同的,都在用不同的方式进行学习,有些人能够通过听一个讲座而学到东西,另一些人能通过阅读进行学习,还有其他人可能必须通过多样化的刺激才能理解和掌握。     

安全培训必须常抓不懈

2006年1月17日,国家安全生产监督管理总局第3号令公布了《生产经营单位安全培训规定(》以下简称《规定》),此《规定》自2006年3月1日起施行。《规定》是《安全生产法》的重要配套规章,也是做好安全培训工作的重要依据和行为规范。从大量生产安全事故的教训分析,由于缺乏严格的安全培训而导致生产经营单位从业人员的安全素质低下,不具备必要的安全生产知识和操作技能,从而出现管理混乱和违章操作,是造成事故的主要原因之一。凡是安全生产的单位,都是重视和狠抓了安全培训工作,从业人员的法律意识和安全素质比较高;凡是事故多发的单位,都是忽…     

科技改变安全培训

<正>近年来,安全培训从传统授课模式向体验模式转变,合肥耀安科技有限公司通过"互联网+"及VR/AR等科技化应用,助力安徽省安全宣传教育工作向信息化迈进。随着社会对安全问题越来越关注,人们的安全意识不断增强,安全生产宣传教育工作的重要性逐渐凸显。在我国现阶段发展中,安全教育培训正从传统授课模式向体验式培训转变,而这种转变中,"互联网+"、VR(Virtual Reality,虚拟     

安全培训莫走过场

先去年１２月中旬的一天 ,川东某煤矿为了迎接上级的检查而达标升级 ,组织职工进行安全知识培训。上午９点开会 ,１０点钟“有关领导”才入场读两篇企业内部的“安全管理简报”。一阵乱哄哄之后 ,已是１１点３０分了 ,上午半天课程便到此结束。下午两点半钟进行考试 ,监考员将试卷如数发到每位培训者手中 ,又将试题标准答案放在讲台上 ,就溜出考场 ,于是大家相互抄答。约１个小时 ,监考员将答卷收齐后 ,便让培训者讨论。“讨论”什么？无非泛泛讲一讲办培训班是为了迎接上级检查使企业达标升级的“重大意义” ,参加培训学习安全生产知识的体…     

提高安全培训质量

胡锦涛总书记在中央政治局第30次集体学习会上强调指出,“要加强培训教育,把安全生产纳入就业技能培训,特别是要提高重点行业职工队伍的安全生产素质。”温家宝总理在2006年召开的全国安全生产电视电话会上也提出,“要依法开展强制性的全员安全培训,要加强职工安全教育培训,提高职工安全意识和防范能力”。     

安全培训重在实践

在培训基地的实验室里,针对码头作业中输油臂在使用与维护中不易操作的问题,天津港石油化工码头有限公司模拟码头输油臂作业自主制作了一套直观可视的电动作业模拟系统,而且其中的所有配件都是根据作业现场"实物"按比例缩小的,使所有作业环节一目了然,使员工尤其是新员工能够更好、     

企业法人安全培训迫在眉睫

据《工人日报》报道,2008年4月8日,在某地安监局首次举行的全市非煤矿山企业法人代表和安全管理人员安全生产知识“模拟考试”中,众多矿山企业法人和安全管理人员出尽洋相,有人交头接耳,有人公开抄袭,有人翻书都找不到答案,还有人最终交了白卷。     

全员培训安全之本

~~全员培训 安全之本$黑龙江鸡西矿业集团