打造企业安全文化，提升企业安全管理

有的企业，“安全第一，预防为主”，时时讲、周周学、月月喊，却没有制订切实可行的措施，说了等于白说；有的企业措施制度制订了倒是不少，一本又一本，安全学习记录也是厚厚一大叠，却不能认真执行，落到实处，一纸空文，订了也是白订；有的企业，安全活动，在很大程度上停留在搞形式、走过场、     

安全积分与星级评定在安全文化建设中的实践

为了解决在安全文化建设中存在员工参与安全管理活动积极性不高的问题,塔中作业区通过开展安全积分与星级评定活动,使员工参与到安全管理与安全文化建设之中,既拓展了员工的参与度和积极性,又提高了员工的安全技能。     

在中原大地筑起安全生产平台——中原油田安全生产纪实

中原油田是隶属中国石油化工集团公司的特大型国有企业,地处美丽的石油城—濮阳市。中原油田固定资产原值282亿元,固定资产净值102亿元,承担着河南、山东两省六市区的油气勘探开发工作,是我国中原地区重要的油气供应单位。油田在积极开展国内业务同时,广泛开展国际业务,在亚、欧、非、美四大洲20个国家都有中原油田人的身影,最近在国家外贸部公布的新签国际合同30强中居第23位。中原油田是国内较早上市的油气田公司。进入新世纪,为了贯彻中石化提出的“安全生产是一切工作的基础保证”的方针,油田开展了一系列工作。     

安全文化改进行动——润物细无声

记者：刘总,您好!最近在一些企业,我们常常听到有关RESCA的讯息。作为国家标准《企业安全文化建设评价准则》的主要起草者,请您先简要介绍一下“企业安全文化改进行动”好吗？     

资源整合、文化融合、平台共享全面提升安全宣传文化建设品质

昆山市立足全社会大安全的工作格局,全面构筑、充分发挥文化引领作用,加大资源整合,推动文化融合,实现平台共享,有效提升了全市安全宣传文化建设品质,得到社会各界的广泛认可,也成为昆山市社会管理的一块品牌。     

弘扬安全文化利于全民减灾

培养安全意识,促成全社会共识生活中有些人既无知又胆大,毫无安全意识。有人敢坐在炸药库里抽烟,结果十几条生命血肉横飞;有的敢站在桥面往高压线上小便,结果当场触电死亡,有人嫌报警器的响声影响挖煤生产,竟用塑料布包住煤矿瓦斯监测仪的探头,导致特大瓦斯爆炸,几十人丧生;有人不经意丢弃一根烟头,引燃了1987年大兴安岭森林大火,经济损失达5亿多元。作为政府和管理部门,有责任培养公民的安全意识,要从小事抓,经常抓,并通     

搭建全国安全文化活动平台

2008年11月27日,北京西郊宾馆银杏大厅座无虚席。由国家安全监管总局、全国总工会、中国安全生产协会共同主办,《劳动保护》杂志社承办的“生产安全事故隐患排查治理知识竞赛总结颁奖会暨《劳动保护》杂志创刊55周年纪念活动”在这里隆重举行。竞赛组委会主任、国家安全生产监管总局副局长、中国安全生产协会会长孙华山出席了会议并发表讲话。来自全国各地的210多名竞赛组织奖获奖单位代表到会领奖。     

吉林石化合成树脂厂:以安全文化建设为动力提升企业实力

吉林石化公司合成树脂厂把培育"安全第一、环保优先、全员参与、从我做起"为核心的安全文化建设作为凝聚人心、增强企业发展动力、提升企业综合竞争力的重要     

用安全文化提升安全发展正能量——我省安全文化示范企业透视

企业安全文化是企业安全生产的核心、灵魂,它是企业为了安全生产所创造的文化．是安全价值观和安全行为准则的总和,是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工价值的文化,是得到企业每个员工接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。     

考核全员安全责任需要四个结合

2021年9月1日起实施的《安全生产法》(修正案)第四条规定:建立健全全员安全生产责任制。无论职位高低,每个岗位都有安全责任,只是内容和侧重点有所不同。那么,如何考核基层员工安全责任落实情况,总结多年安全工作实践,笔者提出4点建议。     

构建团队互助型安全文化

对于什么是团队互助型安全文化,目前尚无准确的阐述,这里,笔者只能就自己的粗浅理解谈一点看法。     

高危行业从业人员安全技能提升在行动

由于化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业劳动强度大、安全风险高,且有大量安全技能"零基础"的进城务工人员就业,导致高危行业安全生产形势比较严峻,高危行业从业人员安全技能提升行动势在必行。长期以来,由于职工安全技能不足,化工危险化学品、煤矿、非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹等传统高危行业(以下简称"高危行业")安全生产形势比较严峻,制约了这些行业安全、高质量发展。     

推进安全文化创新提升企业管理水平

本溪市水泥管实业有限公司提升企业管理水平的建设,通过严格落实安全生产制度,建立各级安全生产目标责任,建立完善的安全生产管理制度的方式,推进企业的安全文化创新,为公司取得了良好的经济效益打下良好的基础。     

海外项目安全文化有形化建设浅议

在研究各国学者对安全文化属性的描述基础上,提出我国海外项目优秀的安全文化应具备四种属性,即领导示范、团队协作、制度建设和载体有形。分析了我国企业海外项目的地域变更、文化差异,展示了中国石油国际业务安全文化建设的途径,即提升领导示范作用,理顺领导示范与团队激励的关系;增强团队协作能力,理顺个人与团队的关系;进行制度建设,理顺文化与制度的关系;加强有形载体应用,理顺文化核心与文化载体的关系。通过四个方面的建设,全面提升海外项目的安全文化水平,保障企业海外业务安全、平稳、和谐发展。     

安全文化建设安全生产的核心——第四届北京安全文化论坛话题实录

2010年11月15日,上海静安区一座20多层的公寓突发大火,导致58人死亡。这一事件使得企业如何落实安全生产责任制的问题成为社会各界关注的焦点。2010年11月26日,以“落实企业主体责任,     

安全文化建设促安全责任落实

<正>2022年6月,全国安全生产月活动以“遵守安全生产法当好第一责任人”为主题,而这已经是第五次将“责任落实”作为全国“安全生产月”的主题内容,其余4次分别在2021年、2017年、2011年和2002年。可见,在全国范围内开展安全生产宣传活动中,大力营造安全生产责任落实的氛围已经成为负有安全生产监督管理职责的部门行之有效的抓手之一。笔者通过研究安全文化建设的路径,希望以此促进企业安全生产责任的落实。     

加强安全文化建设 提升企业安全管理水平

安全生产是企业永恒的主题,它是企业综合管理水平和发展水平的集中体现。加强安全文化建设是企业生存发展的需要,是安全生产管理向深层次发展的需要,是落实以人为本科学发展观的重要体现,只有以安全文化建设为抓手,才能实现企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变,员工由“要我安全”到“我要安全”的飞跃。因此,加强安全文化的建设,对提升企业安全管理水平,     

提升安全技能势在必行

2020年10月底发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,首次提出"加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,壮大高水平工程师和高技能人才队伍",这为我国下一个5年乃至更长时期,高技能人才队伍建设指明了方向,更为我国提升高危行业从业人员安全技能、扭转传统高危行业安全生产形势,雪中送炭。     

加强安全文化建设 提升企业安全管理水平

安全生产是企业永恒的主题,它是企业综合管理水平和发展水平的集中体现。加强安全文化建设是企业生存发展的需要,是安全生产管理向深层次发展的需要,是落实以人为本科学发展观的重要体现,只有以安全文化建设为抓手,才能实现企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变,员工由要我安全到我要安全的飞跃。因此,加强安全文化的建设,对提升企业安全管理水平,实现安全生产可控、能控、在控具有十分重要的现实意义。在新的历史条件下,安全文     

统一思想 推进发展——吉林省安监局研究部署安全文化建设工作

近日,吉林省安监局召开第十一次局长办公会,深入传达学习省委九届十二次全会精神,统一思想认识,研究落实措施,积极推进安全文化建设改革发展。会议研究确定了安全文化建设的指导思想、指导原则和目标,明确了着力推进