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安全协管的领头雁──胡大碧王梅,张锐东在四川省达竹矿务局柏林煤矿活跃着一支矿山“娘子军”,她们为矿山的安全生产、矿工的家庭幸福默默地奉献着,牢固地筑起了安全生产的第二道防线。她们就是该矿女工家属安全协管会的成员们,胡大碧就是她们的领头雁。为了使协管工... 相似文献
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成立于上世纪90年代的福州市公安局警官艺术团,目前有固定成员30多人,其中女警20多人,设有警乐队、声乐队、舞蹈队、曲艺队等。记者认识唐恒她们,却是在今年福州市公安局举办的一次警媒联谊会上。当主持人介绍,这是来自福州公安队伍中一支业余的文艺团体时,大家都很不在意。直到她们的歌声传来,我们震惊了。事后知道,其实这些警花们绝大部分是声乐专业或者艺术专业毕业的。虽然是特招人才,但舞台上跳跳唱唱之余,警花们还是要回归生活——和所有公安民警一样,从事着各类警察工作。她们中,有来自福州市公安局宣教处的内勤人员,有来自福州市公安局特警支队的特警,有作过刑侦、技侦工作的刑警,还有默默无闻在派出所窗口服务的内勤。三八妇女节期间,记者走近其中5名警花,听她们讲述属于自己的精彩。 相似文献
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在小河嘴煤矿,有这么一群特殊的“织布”女工:她们用来编织的不是细细的棉线,而是一根根坚硬粗实的铁丝:织好的作品不是穿在人们身上的衣服,而是用在千米井下撑起矿工头顶安全大事的钢铁锚网。她们就是被誉为织起矿山“安全网”的小河嘴煤矿机电队锚网制作班的女工们。 相似文献
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在安全监管领域,女性少之又少。为了反映女性安全监管人员的精神风貌,值此“三八”国际劳动妇女节之际,本刊记者采访了北京安全监管系统的“五朵金花”,她们是大兴区安全监管局执法监察队队长张福珍、顺义区安全监管局科技信息科科长汤媛媛、丰台区安全监管局综合科科长李颖、“12350”举报投诉中心副主任段纪伟、市安全监管局监管三处副处长刘丽。她们对待安监工作热爱、执着、奉献,她们是安全监管领域一道亮丽的风景。 相似文献
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让女工保护回归主流:女工保护调查——一份沉重的答卷 总被引:1,自引:0,他引:1
在市场经济大潮涌动的今天,不管你有多少溢美之辞,工人作为企业主人翁的光环已经退隐。而在那些非公有制企业,这种光环似乎就从来没有过。特别是那些务工农民,在资本强大的势力面前,已成为不折不扣的弱势群体。女工则是这弱势群体中的弱势。她们大部分来自农村,大多分布在餐饮、服务、制鞋、制衣、箱包生产等行业。除了餐饮业和服务业之外,我们很少看见她们的身影。只有偶尔的空暇,她们才会穿上廉价的时装,走出厂门,注视着城市的霓光虹影,喧嚣熙攘,灯红酒绿,甚至是纸醉金迷。但她们常常以另一种形态与我们相遇,我们穿着她们缝制的衣服,脚下蹬着她们制作的鞋子,肩上背着她们制作的挎包,头上戴着她们编织的帽子——上面有着她们的汗水,她们的泪痕和她们浅浅的指纹。她们装 相似文献
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2004年3月1日.河南省郑州市劳动保障局局长王保明走马上任。这是他在全局干部职工大会上向同事们说的第一句话。
斗转星移.4年过去了。这位从普通战士到村党支部书记.从师范学院学生会主席到乡党委书记,34岁任分管农业工作的副县长.其后任县纪委书记、县委副书记、郑州市纪委副书记……。这位从中国最基层的农村, 相似文献
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宝鸡利得制药有限公司首创“织女康”劳保营养口服液,并在实用中获得成功,这是一项非同凡响的值得庆贺的好事,笔者之所以要说这样一句话,是因为这个成功之举开创了一条女职工劳动保护的有效的新途径,为保护数以百万计的织女们的健康奉献了炽热的爱心。 纺织女职工是很光荣的。因为她们为全国12亿人民创造温暖和幸福,为祖国创造了巨大财富。然而,她们又是非常辛劳的,她们在劳动中付出了很大代价。专家们检测,一个纺织工人每天要在严重超过卫生标准的100分贝左右的噪声环境中操作往返行程三四十公里,吸进40毫克左右的棉尘,还要忍受因经常倒班… 相似文献
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正在延边州延吉市文新社区,活跃着一支具有朝鲜族特色的"阿妈尼"(朝鲜语:老妈妈)消防志愿者服务队。这支队伍成立于2008年,如今,队员们平均年龄55岁,最大的82岁。平日里,她们既是防火监督员,又负责社区的消防宣传工作。个个精通"双语"延吉市是多民族聚居地,近60%的人口为朝鲜族。文新社区抓住这一特点,邀请了社区里关注消防、热心志愿服务的60名朝鲜族"阿妈尼"组建了消防志愿者服务队。这些"阿妈尼"都是已退休的老党员,既会朝鲜语,又懂汉语。她们积极学习消防知识,利用闲暇时间 相似文献
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“我们尝试了什么?”这是浙江省总工会劳动保护部钟洪江们对非公企业工会主动参与劳动安全卫生工作(简称“主动参与”)的自问。的确.劳动保护在许多企业已被淡忘.在非公企业压根儿就没位置;而浙江又是一个非公企业占九成的经济大省。这里既有全球闻名的五金之都.也有讳奠如深的断指工厂。面对这样的现实.作为群众组织.工会又能怎样呢。然而.他们胸怀使命.直面现实。他们认为.只要尊重现实.就能改变现状;工会虽非权力机关,但工会的群众性就是优势,就有巨大的潜能。从2003年起,浙江省总工会就率先尝试.将工作重心放到非公企业和村级工会.发动职工主动参与企业的劳动安全卫生工作。几年试点.成果斐然.其派生效应出乎预料。因此.才有了钟洪江们的感慨和自问。浙江省安监局副局长昊更安坦言:主动参与有利于夯实企业安全生产基础.而且是最直接、最经常、最全面的监督。垒总劳动保护部部长张成富的话说得更透彻:工人最清楚哪里有隐患.哪里最危险;他们不仅渴望安全.也能创造安全.而主动参与正好为他们提供了条件。现在.主动参与已经成为“党政支持.企业欢迎.职工拥护”的大事.“工会有为”的光荣传统也在主动参与中发扬光大。本刊记者的浙江之行.就是为了寻求“他们尝试了什么”以及“我们又该怎么做”的答案。 相似文献