全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行

8月15日至16日．全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在北京举行。这次会议．是由人力资源社会保障部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会．中央宣传部联合召开的一次专门研究构建和谐劳动关系的会议。会议表彰了全国模范劳动关系和谐企业和工业园区．交流了构建和谐劳动关系的工作经验．对当前和今后一个时期构建和谐劳动关系工作进行了全面部署。会议期间．习近平等中央领导同志会见了受表彰的全国模范劳动关系和谐企业和工业园区代表并合影留念。     

岳阳楼区力抓劳动监察文化建设

2011年,湖南省岳阳市岳阳楼区劳动监察大队通过开展文化建设,全面推进劳动监察机构标准化、人员专业化、执法规范化、管理两网化四化建设,努力构建和谐稳定劳动关系,在队伍建设、工作制度、规范执法、构建和谐劳动关系等方面产生了良好的工作成果和社会影响。     

加强劳动保障监察工作和完善立法的建议

劳动关系和谐是社会和谐的基础。劳动保障监察制度是完善和谐劳动关系的保证。随着市场主体多元化、用工形式多样化、劳动关系复杂化的加速发展，劳动保障监察工作责任重大，任务艰巨。按照《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》对健全劳动保障监察体制的要求，建议进一步重视劳动保障监察的制度建设，完善相关立法。     

劳动保障部门：构建和谐劳动关系——访深圳市劳动保障局局长管林根

记者：协调稳定劳动关系，是劳动保障工作的出发点和目标，也是建设和谐社会的客观需要。您作为深圳市劳动保障工作的决策者，怎么看待构建和谐劳动关系与构建和谐社会的关系？ 管林根：和谐社会的基本内涵，应当是各种社会关系的和谐。劳动关系作为生产关系最基本的组成部分，深刻影响着生产关系的形成与发展。经济基础决定上层建筑，经济关系的稳定决定了社会结构的稳定。     

努力开创生产安全、人民安康、社会安定的新局面

安全生产事关国家和人民利益，事关社会安定和谐，事关以人为要本、执政为民。安全生产是企业管理水平的综合反映，安全监管是政府发行经济管理、社会管理职能的重要任务，是构建社会主义和谐 社会的重要内容。多年来，党中央、国务院高度重视安全生产工作，重视保护人民的生命财产安全。     

创新劳动关系制衡机制

劳动关系是现代社会关系的基础和核心，劳动关系和谐是社会和谐的重要内容和基本保障。当前，针对我国劳动关系日趋多元化、复杂化，劳资矛盾进一步加剧，应着力创新劳动关系制衡机制，实现劳动关系的健康、和谐与稳定。     

和谐劳动关系：构建和谐社会的重要基础——访劳动保障部副部长华福周

建立和谐稳定的劳动关系一直是劳动保障部门工作的重要目标。在实施建设和谐社会战略中，构建和谐的劳动关系意义重大，如何建立健全社会主义新型劳动关系调整机制，为社会各界所关注。为此，我们就和谐劳动关系与构建和谐社会这一话题专访了劳动保障部副部长华福周。     

要闻

<正>中共中央国务院发布《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》本刊讯2015年4月8日,《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(简称《意见》)正式发布。为了保证这份《意见》能够落到实地,《意见》还规定将建立和谐劳动关系纳入地方政府的考核指标。《意见》第三项第六条指出,要保障职工获得劳动安全卫生保护的权利。加强劳动安全     

构建和谐劳动关系指标体系初探

我国正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期，劳动关系也发生了深刻而巨大的变化，劳动关系矛盾十分突出。劳动关系是否协调稳定不仅影响到企业的生产经营，更直接影响到社会的安定团结，直接影响到我国改革开放和经济发展的顺利进行。因此，构建和谐劳动关系是我们当前最为迫切的重要任务。     

镇江市加强仲裁办案机制建设推进办案质效提升

构建人民安居乐业的和谐社会，劳动人事争议仲裁机构承担着十分繁重的任务．肩负着十分重要的职责。劳动关系是社会关系重要组成部分，只有劳动关系和谐．才能真正实现社会和谐；而劳动关系和谐，关键在于使处于弱势地位的劳动者的合法权益得到及时有效的保护。近几年来，镇江市各级仲裁机构以科学发展观为指导，努力增强工作责任感和使命感，在体制机制上求创新，处理了大量劳动人事争议，取得良好效果。     

奋勇争先 愿做社会应急救援的标杆——记三明市清流县东莹化工应急救援工作

<正>"应急管理工作事关百姓福祉,事关社会和谐稳定,是人民群众生命财产安全的最后一道防线。社会应急救援力量具有贴近基层、组织灵活、行动迅速、便于开展的优势。"今年安全生产月启动仪式上,三明市将东莹化工应急救援队等13支社会救援力量列为三明市社会应急救援机动队伍,共同构建三明市     

劳动关系 关系重大

劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系，是社会关系的重要组成部分。劳动关系问题涉及每个人的切身利益，劳动关系的和谐稳定关系着整个社会的和谐稳定。建立符合社会主义市场经济要求的劳动关系决定机制和调整机制，是调动和保护广大劳动者的积极性、主动性和创造性，促进生产力的发展，     

《2008浙江就业报告-劳动关系问题研究》简评

浙江作为沿海经济发达省份，市场化改革起步较早，国有企业改制和民营经济发展均走在全国前列。浙江市场经济的先发优势也带来了一些其他省份所没有的先发问题。社会转型、体制转轨中影响劳动关系和谐稳定的矛盾和困难也较早地显现。因此，认真研究浙江劳动关系的现状，深刻剖析存在问题的原因，全面总结取得的经验，探索建立和谐稳定的劳动关系的途径，不仅有利于实现浙江自身的经济、社会、环境和人的协调发展，还将对全国其他省市构建和谐稳定的劳动关系提供有益的启迪和借鉴。     

推动专项集体合同建制维护职工安全健康权益

<正>湖北省宜昌市总工会积极推动专项集体合同建制,构筑职业安全卫生防线,为维护职工劳动安全健康权益,构建和谐劳动关系,促进地方经济发展安全生产做出了积极贡献。近十年来,湖北省宜昌市总工会根据全国总工会和湖北省总工会的统一部署,按照《劳动合同法》《职业病防治法》《湖北省集体合同条例》等法律法规的要求,在全市范围内积极探索和大力推行劳动安全卫生专项集体合同(以下简称专项集体合同)建制工作,为维护职工劳动安全健康权益,构建和谐劳动关系,     

劳动保障工作要建立长效机制

构建劳动保障工作长效机制，推进劳动保障工作法制化、制度化、规范化建设 构建劳动保障工作长效机制是贯彻落实党的十六届六中全会精神的迫切需要 党的十六届六中全会的主题就是构建和谐社会，在全会提出的九大目标任务中，其中之一就是“社会就业比较充分，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立”。六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出，就业、社会保障、收入分配等方面关系群众切身利益的问题比较突出，是影响社会和谐的主要矛盾和问题。从《决定》可以看出，劳动保障是构建和谐社会的重要内容，也是构建和谐社会过程中必须破解的重大难题；实施积极就业政策、完善社会保障制度和收入分配制度，其核心是建立劳动保障工作长效机制，实现劳动保障事业可持续发展。     

劳动关系协调机制建设策略的重大转变“中美劳动法合作改善劳动关系项目”试点简评

和谐劳动关系作为和谐社会的主要内容，在我国经济体制和社会体制的转型期，具有特别重要的现实意义。而和谐劳动关系的形成，依赖于完善的劳动关系协调机制，尤其是其中的预防和解决劳动争议的机制。由企业内部协调机制和企业外部协调机制所构成的劳动关系协调机制，贯穿于劳动争议萌芽、发生和解决的全过程，在此意义上可以说，预防和解决劳动争议是劳动关系协调机制的主要职能。     

共话和谐劳动关系——中国劳动杂志理事会会议在广州召开

一个在西南，一个在东北，来自贵州茅台的李筑冉和锦州石化的谢学民这两位人事处长，5月22日却坐在了广州同一个会场。他们是来参加中国劳动杂志社举办的“构建和谐劳动关系高级研讨会暨中国劳动杂志理事会”会议。不同的行业背景和企业情况，并没有影响他们关注一个共同的话题——构建和谐劳动关系。     

旬阳：着力构建和谐稳定的劳动关系

随着市场经济的进一步成熟和非公经济的迅猛发展，劳动关系日趋复杂，劳资纠纷日益增多，构建和谐稳定的劳动关系已成为和谐社会的重要基石。陕西省旬阳县人劳局紧紧抓住这个关键，及早安排，周密部署，狠抓六项工作，营造了良好的社会氛围。     

上海市宝山区采取四项机制预防群体性劳资纠纷

近年来,上海市宝山区劳动保障监察大队以规范劳动力市场为重点．以维护劳动者合法权益为核心．以构建和谐劳动关系为目标,注重积极采取有效措施,创新预防和化解群体性劳资纠纷的四项机制：宣传沟通机制、预警预防机制、监管回访机制、应急联动机制,着力做好本区群体性劳资纠纷的预防和化解工作。3年来,共处理群体性劳资纠纷（突发）事件78件,涉及人数3794人．涉及金额5804.70万元,较好地促进了本区劳动关系和社会的和谐稳定。     

上海闵行区完善“四色预警”机制提升行政效能水平

近年来,上海市闵行区劳动保障监察大队紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主题,通过对外创建品牌,对内加强管理的＂内外兼修＂方式,充分调动起全体干部职工服务社会、奉献岗位的工作热忱,服务功能不断完善,服务理念深入人心。