如何建立职业安全健康管理体系

组织应如何策划和建立职业安全健康管理体系呢?搞好体系策划工作是建立保持管理体系最重要的基础环节。而实施初始安全健康评审是完成体系策划工作的第一步。     

如何策划职业安全健康管理体系

职业安全健康管理体系(简称OSHMS)策划是基于用人单位现有的职业安全健康管理现状,依照OSHMS标准的要求,对用人单位建立的OSHMS进行整体设计。用人单位根据策划的结果建立文件化的体系,并有效进行。体系策划应基于以下几点来考虑:一是用人单位现有的职业安全健康管理现状,即初始评审:二是体系建立所依据的OSHMS标     

OSHMS策划中的一些问题

职业安全健康管理体系已经和正在很多用人单位建立和实施,并取得明显的绩效。但近两年实践中也存在一些不完全符合体系标准(《职业安全健康管理体系审核规范》、《职业安全卫生管理体系试行标准》、OHSAS18001《职业安全卫生管理体系———规范》等)要求的问题,尤其在体系策划方面。为了使职业安全健康管理体系建立和保持得更好,我们特发表宋大成研究员的这篇文章,希望能对有关工作的进一步改善起到促进作用。     

浅谈生产过程中人的不安全行为

组织在建立职业安全健康管理体系的过程中,按照《职业安全健康管理体系审核规范》(以下简称《审核规范》)和《职业安全健康管理体系指导意见》的要求,应该对组织在生产活动和生产过程中存在的危害(危害因素)进行辨识,并在危害因素辨识的基础上,进行风险评价,进而对组织的职业安全健康管理体系进行整体策划。因而,危害因素的辨识和风险评价是整个体系的核心和基础。能否针对作业场所内的全员、全过程及全空间进行全面的危害辨识,是可否正确进行风险评价的关键环节。危害辨识是一项严谨和细致的工作,采用正确的方法尤为重要。可以说,危害辨识是整个体系策划的重点和难点。     

机制决定体系模式,模式决定文件架构——兼论OHSMS三级作业文件的编审和整合

1 前言 　　陕西中烟工业公司建立职业健康安全管理体系的工作,历经半年的调研和准备,于2006年7月4日正式启动实施,依据GB/T28001-2001标准完成了体系文件的策划和编写工作.如何按照公司的机制确定体系的模式,如何根据体系运行模式策划体系文件,如何使作业文件的策划和编写达到要求,我们对上述问题进行了新的探讨,现将我们的认识和做法介绍如下,供大家研讨和在工作中借鉴.……     

建立环境与职业安全健康管理体系的心得

湘潭钢铁集团有限公司成功的建立了环境与职业安全健康管理体系,笔者有幸参与了体系的策划,对体系的建立颇有心得,现将获得的一些体会写成如下文字,与同行交流。初始评审阶段初始评审阶段是管理体系(环境和职     

质量与职业健康安全管理体系整合探讨

民用爆破器材生产的危险性比较大,安全工作是重中之中的工作,组织为了规范安全管理,想在质量管理体系的基础上建立职业健康安全管理体系,但是在推行、建立、认证两套管理体系中由于各体系隶属于不同部门管理,在体系的建立和运行上,有交叉、重叠、重复,造成人、财、物、时间的浪费,不仅增加了体系运行的管理成本,而且管理环节的重复或交叉也使管理效率难以提高.笔者在研究职业健康安全管理体系时,分析了质量与职业健康安全管理体系整合为一体化综合管理体系的可行性,并对整合方法及注意事项作了探讨.     

磨刀不误砍柴工--谈企业建立职业健康安全管理体系的策划工作

职业健康安全管理体系的一阶段审核主要是审核体系策划部分。在审核中发现,许多企业有重文件而轻体系整体策划的情况,一般在经过短暂的体系培训和草草的“体系策划”之后就开始编写文件。这样,虽然表面上节省了体系建立的时间,但是很可能造成后遗症,如出现体系运行“两张皮”的情况。现就体系策划中的若干问题谈一些看法。首先,企业的最高管理者和体系的推进人员应该认识到,职业健康安全管理体系标准带来的是管理方法和手段,而这些方法体现在标准的17个要素中,并不是要全盘否定企业原有的安全管理。其次,要改变一些传统观念。比如“方针”和…     

建筑施工企业危害辨识、风险评价的特点和控制

危害辨识、风险评价和风险控制的策划是《职业安全健康管理体系审核规范》中的重要要素之一,危害辨识、风险评价又是建立职业安全健康管理体系的基础工作。危害辨识、风险评价的结果对职业安全健康管理体系的方针、目标、管理方案、运行控制、绩效监测等核心要素有重大影响。研究建     

浅谈如何开展危害辨识

建立职业安全健康管理体系的基础是开展用人单位的初始职业安全健康状态评审工作,开展用人单位的危害辨识、风险评价及风险控制的策划的工作是初始职业安全健康状态评审工作的核心内容,而开展用人单位的危害辨识又是整个危害辨识、风险评价及风险控制的策划工作的核心基础。因此,做好危害辨识工作对建立职业安全健康管理体系具有重要的意义。1培训危害辨识人员为了做好危害辨识工作,首先,必须组建一个精干的工作组。其次,要采取多种形式对危害辨识人员进行必要的培训,培训内容可包括:*如何对职业安全健康事故、事件进行统计分析;*如何对现有…     

风险评价过程的两个任务

在建立和实施职业安全健康管理体系过程中,按照《职业安全健康管理体系审核规范》(以下简称《审核规范》)的要求,应对用人单位在活动过程中存在的危害因素(危险源)进行辨识,进而对风险进行评价,以策划出对职业安全健康风险的管理控制措施。这一重要的环节是整个体系的核心和基     

化工企业职业健康安全管理体系的建立与实施

职业健康安全管理体系是当今先进的安全管理方法.文章根据化工企业的实际特点,分析了化工企业建立和实施职业安全健康管理体系的必要性和注意事项,讨论了化工企业建立职业安全健康体系的方法.     

质量与职业健康安全管理体系整合探讨

民用爆破器材生产的危险性比较大,安全工作是重中之中的工作,组织为了规范安全管理,想在质量管理体系的基础上建立职业健康安全管理体系,但是在推行、建立、认证两套管理体系中由于各体系隶属于不同部门管理,在体系的建立和运行上,有     

浅谈职业安全健康管理体系的建立与实施

1对职业安全健康管理体系的认识 职业安全健康管理体系是新兴的现代安全管理模式,是一个新生事物.在车务段建立体系之前,干部职工在思想上也存在着许多疑虑:一是对建立体系的必要性存在怀疑.车务段安全一直很稳定,已习惯了传统的安全管理模式,再引用这一体系是否有必要;二是对体系的可行性存在怀疑.职业安全健康管理体系起源于西方国家,由于中西方文化的差异,在车务段建立和实施这一体系的可行性到底有多大?三是对体系发挥作用的长期性存有怀疑.推行管理体系是不是昙花一现、一阵风?四是对体系的相容性存有顾虑.体系能否和传统管理方式有机结台,会不会搞成两张皮?     

实施新职业健康安全管理体系标准的研究

新的OHSAS18001职业健康安全管理体系标准已发布实施,对于已经通过职业健康安全管体系认证的企业,如何全面正确地掌握新标准,如何按照新标准的要求对职业健康安全管理体系升级换版,是企业面临的紧迫而又无法回避的问题。该文对新标准进行了全面的研究,包括:对新标准在理念上的变化、在术语和定义上的变化和在内容上的变化,总结了新标准的特点,为企业按照新标准对职业健康安全管理体系进行升级换版进行了策划和指导。为已建立职业健康安全管理体系的企业感悟新理念、理解新标准、修订旧文件、运行新体系、取得新绩效,最终实现职业健康安全管理体系的持续改进。     

浅谈实施重大危险源的风险控制

福建省龙岩红炭山七○八化工有限公司,于2003年建立职业安全健康管理体系,2004年2月通过国家职业安全健康管理体系认证中心的认证,并取得证书.公司自建立职业健康管理体系以来,体系得到有效运行.在体系运行过程中,对危险源,特别是对影响职业安全健康目标实现的重大危险源,按照相应的风险控制措施实施有效控制,达到了降低、直至消除职业安全健康风险的目的.     

建立职业健康安全管理体系的常见问题分析

1概述 GB/T28001<职业健康安全管理体系规范>已作为一种先进的管理手段在许多企业得到广泛应用.其中"对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划"(4.3.1)、"目标"(4.3.3)、"职业健康安全管理方案"(4.3.4)是GB/T 28001标准中有关"策划"的要素.笔者在审核中发现,部分组织在建立职业健康安全管理体系时,对这三个要素的理解有一定的偏差.实施时,偏离标准的要求,导致管理体系的有效性较差.本文重点讨论几个常见问题及解决办法.     

全国职业安全健康管理体系认证认可工作座谈会在京召开

2002年12月12日至13日,全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会在京组织召开了职业安全健康管理体系认证认可工作座谈会。会议强调要全面贯彻实施《安全生产法》,规范职业安全健康管理体系机构认可、咨询机构备案及审核员注册工作,监督和规范体系认证机构的认证审核工作,促进企业自愿建立职业安全健康管理体系,自我约束,     

谈煤矿企业OHSMS与传统安全管理的有机结合(续)

5 实现煤矿企业OHSMS与传统安全管理融合的具体做法 (1)提高煤矿企业各级领导,特别是高层领导的现代化管理意识是确保体系有效性的关键.应端正贯标目的,把建设完善的煤矿企业管理体系,作为推动企业长期发展的战略目标,并且坚持不懈地亲自策划、参与、推动. (2)建立以过程为基础的整合型管理体系是提高煤矿企业体系有效性的新思路,重点抓好体系运行四个过程与传统的安全管理相结合是十分重要的工作.     

正确处理职业安全健康管理体系各要素间的关系

建立职业安全健康管理体系,这对改善员工的施工、生产、作业环境和条件,实现企业安全生产和保护员工职业安全健康(职业病防治)有着重要的现实意义,对加快企业与国际接轨,参加入世挑战,将产生不可低估的作用.职业安全健康管理体系中的17个要素,它们之间各自独立,又相互联系,互相支撑.由于贯彻职业安全健康管理体系是一项全新的工作,有的企业在策划职业安全健康管理体系文件、起草手册时,对要素的描述以及在体系运行活动中,出现要素间互相脱节、相互对立、不好操作、效果不佳等问题.例如:方针似口号、识别不全面、目标难分解、方案不可行、文件难落实、运行不到位、应急难操作、绩效难测量、措施难实施、记录难追溯、内审走过场等等.本文结合企业贯彻标准的实际,就如何处理好17个要素之间的关系做一分析.