安监局长

大胡子在煤矿工作七八年了,算是经常下井的.钱没挣多少,却落下一身病.他上有老、下有小,如果连井都下不了,拿啥来养活老婆孩子呀! "你是采掘工吗?"明月问. "我干了3年掘进,挖了4年煤,没有脱离过采掘行业."大胡子说完,又是一通咳嗽.明月听到他咳嗽,就好像听到欧阳山的咳嗽声一样.于是劝他说:"你的病会好的!"     

抓安全制度的落实关键在于“抓”

鉴于安全生产工作依然严峻,某单位党委围绕企业安全生产工作,从大力倡导安全文化,提高全员安全素质的角度出发,把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内容,出台了《安全宣传教育工作意见》,在一年当中月月安排了具体的安全工作活动内容,如“开展新的《煤矿安全规程》学习宣传”活动月,“安全金点子”活动月,“安全大讨论”活动月,发动采掘员工“安全表决心”活动月,“‘安全系着你我他’安全巡回演讲”活动月……     

心系安全终不悔——记江苏省优秀群监员刘洪礼

刘洪礼是姚桥煤矿安全群众监督员,掘进三队一名掘进工,他以满腔热情在采掘一线一干就是23年。     

矿井深处的“侦察兵”──记王石凹煤矿瓦斯检查员邱文虎

在铜川矿务局土石凹煤矿千尺井下的长廊里,经常有一人身　瓦斯检定仪,来往于星罗棋布的采掘工作面。他就是被人们誉为矿井深处“侦察兵”的邱文虎同志。 今年37岁的邱文虎,从1978年　上瓦斯检定仪以来,为了摸透瓦斯的活动规律,虚心向老工人请教,反复学习《煤矿安全规程》,利用一切时间,边学习边记笔记,掌握了一整套防治瓦斯知识。1985年3月的一天,他下班路过一条巷道,突然传来一阵呼叫声,文虎走近一看,原来是掘进队的几名工人因生产急需,准备把盲巷里的一台绞车运出来。他们一进巷道就感到头晕目眩,呼吸困难,立即后撤。邱文虎立即对巷道的瓦…     

退而不休的“老安全”——记贺州市安全生产专家库成员邱林

从矿井一线的采掘工人一路成长为贺州市安全生产专家库的专家,年过六旬的邱林大半辈子都在跟“安全”打交道。如今,退休后的他依旧心系“安全”,只要应急管理部门有需要,他必定随叫随到,全力配合。不求闻达,但得心安。邱林说,能继续发挥余热,用自己的知识和经验护佑企业安全,他的“退休”生活很有意义。     

退而不休的“老安全”——记贺州市安全生产专家库成员邱林

从矿井一线的采掘工人一路成长为贺州市安全生产专家库的专家,年过六旬的邱林大半辈子都在跟“安全”打交道。如今,退休后的他依旧心系“安全”,只要应急管理部门有需要,他必定随叫随到,全力配合。不求闻达,但得心安。邱林说,能继续发挥余热,用自己的知识和经验护佑企业安全,他的“退休”生活很有意义。     

从普通技工到专家——记长春市双阳区安监局煤管科科长兼局长助理王大伟

<正>记者见到王大伟时,他正在华安煤矿检查工作,身着工作服、胶靴,头戴安全帽、矿灯等,满身满脸煤尘,俨然就是一个矿工,很难与"专家"联系在一起。王大伟不但在双阳区享有一定的声望,在长春市乃至全省煤炭系统也小有名气。每当煤矿(包括大型煤矿)出现通风、采掘等方面的问题时,便会有他的身影出现,凭着过硬的技术和敬业精神,他已被纳入长春市煤炭系统专家库成员。他当年只是一名普通的技工,何以成长为一名专家?潜心修炼技能1988年7月,年仅22岁的王大伟从杉松岗煤矿技校学习通风专业圆满毕业,被分配到长春市双阳区二道煤矿工作,在普通通风工岗位一干就是数年。对工作的热爱,对事业的追求,不但磨砺了他的意志和性格,更丰富和提高了他的技术和工作能力,1998年被矿里任名为安监科长,     

源头防治小煤矿水害

江西省在小煤矿水害防治方面,探索了许多成功经验。如：萍乡市“三覆盖”和“四个二”监管模式,宜春市“全面普查、重点监管、挂牌督办”工作方法,上饶市“采掘拼图、连片管理、禁并结合”工作方式等。     

疑聚力是这样产生的

今年来,福建煤电公司铜锣坪煤矿把采掘骨干队伍建设作为提高采掘工技能水平,增强队伍战斗力的重点工作来抓,不断调整生产布局,理顺职工情绪,培养了团队精神,采掘一线职工的精神面貌焕然一新,安全生产态势良好。     

疑聚力是这样产生的

今年来,福建煤电公司铜锣坪煤矿把采掘骨干队伍建设作为提高采掘工技能水平,增强队伍战斗力的重点工作来抓,不断调整生产布局,理顺职工情绪,培养了团队精神,采掘一线职工的精神面貌焕然一新,安全生产态势良好。     

班组安全建设“三到位”经验谈

我市是一个以采掘工业为主体的新兴工业城市,主要生产煤炭、硫铁矿和铝钒土矿,由于采掘工业多井下作业,受工艺特点,技术水平,劳动强度等方面的制约,班组安全建设显得尤为重要。1987年以来,我们在抓班组安全建设中做到了思想、工作、领导“三到位”,取得了较好的效果. 1.抓班组安全建设思想到位 (1)宣传教育,组织培训。首先,我们将《中华全国总工会、国家经济委员会工     

赢得健康快乐的洛克菲勒

约翰·洛克菲勒是著名的大企业家。他33岁时赚到了第一个1.0万元，43岁时，建立了世界上前所未有的大企业——一个庞大的“标准石油公司”。不幸的是，紧张的工作和巨大的压力严重损害了他的健康。53岁时他便患多种疾病，头发全部掉光，甚至连眼睫毛也一根不剩，     

加强对临时工、合同工、外包工的安全管理

一、目前企业中临时工、合同工、外包工的基本情况临时工、合同工(非合同制)、外包工(以下简称“三工”)主要来自农村。他们已成为不少企业的某些生产岗位,尤其是劳动强度大、危险性作业及尘毒作业岗位的主要力量。据我地区部分煤矿的不完全统计,“三工”人数占职工总数的39.98％,而井下的“三工”占井下工的65.9％,采掘作业的“三工”占采掘工的95.92％。个别单位,如黄坑煤矿,在井下从事采掘作业的人员,     

冲出险区

“真希望你的假期再长一些。”朱莉拥抱着丈夫博勒。这里是小镇莫戈，在澳大利亚首都悉尼以南185英里处。“我也是。”30岁的黑头发丈夫吻妻子道别。现在是1993年11月1日，是他假期后上班的第一天。他是一名操作工，工厂在南阿斯法尔斯特，他休假两星期了，在家里与27岁的朱莉、3岁的女儿杰里卡、快2岁的女儿梅根一起愉快地度假休闲。博勒虽然只有5英尺3英寸高，身材瘦削，但他强健有力，因吃苦耐劳而受人尊敬。休假前，他连续7周每周工作7天，他担心疏忽了家人，但家里需要钱，患轻度脑中风的杰里卡要买一把轮椅。上午7点，博勒驱车驶入厂…     

力推治本攻坚 巩固提升治理成果——国家矿山安全监察局福建局推进煤矿安全专项整治三年行动系列重点工作

<正>近日,国家矿山安全监察局福建局监察人员对龙岩市石笋坑煤矿进行监察执法时,发现该矿存在隐瞒采掘工作面、井下局部采掘作业点风量不足等2条重大安全隐患。“必须深刻吸取事故教训,坚持凡‘假’必查,依法从严从重立案处罚。”国家矿山安全监察局福建局局长戴文鹏表示。     

凝聚力是这样产生的

今年来,福建煤电公司铜锣坪煤矿把采掘骨干队伍建设作为提高采掘工技能水平.增强队伍战斗力的重点工作来抓,不断调整生产布局,理顺职工情绪,培养了团队精神,采掘一线职工的精神面貌焕然一新,安全生产态势良好.     

女工委员会里的男委员

人们都说,女职工劳动保护工作难做,要钱没钱,要人没人。可是,吉林市陶瓷厂的女工保护工作自1982年以来却一直做得有声有色。听说这个厂主持女工工作的是个男同志,记者怀着一半惊奇一半敬佩之情特意采访了他。 “我就是我们厂的女工委员。”一位身材消瘦、50岁出头的中年男子站在记者面前。他叫宋彦喜,是厂现任安全科科长。他说:“全吉林省有两个男性女工委员,我是其中之一。” 老宋是1962年进厂的,曾在车间、劳资、统计、政工、保卫等许多部门工作过。他生性耿直、敢说敢干,看见不对的事敢管。他在基层工作多年,对工人有很深的感情,对厂里的…     

持续推进“双重预防体系”建设——记三山岛金矿双重预防体系建设

山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿(简称三山岛金矿)是一家大型有色金属矿采选企业。近年来,三山岛金矿先后荣获“全国安全文化建设示范企业”“全国思想政治工作优秀企业”“全国‘安康杯'竞赛优胜企业”“全国设备管理先进企业”和“山东省安全生产工作先进单位”等多项荣誉。该矿从业人员约3200人,下设3个矿区,年采掘总量526万t、处理量414万t,年产黄金7.04 t。     

强化现场安全管理的好方法：介绍“三位一体”安全质量管理法

采掘工作面现场安全管理状况失控,是矿井不安全的主要因素之一。特别是实行经济总承包后,由于生产指标落实到人头,人们容易因赶产量而忽视安全,增加了现场安全管理的难度。对此,我局从1987年起在采掘工作面推行了“三位一体”安全质量管理法,收到了显著效果,全局安全状况逐年好转,1989年成为3年来安全状况最好的年头。 “三位一体”安全质量管理法,是以班组管理为基础,对采掘生产全过程实行监督检查的一种全面质量管理方法。其实质就是把安全员、质量验收员和生产班长三大员组成一个有机整体,对现场实行24小时的巡回检查,三者相互制约,按照…     

想念“骂”

十多年前，我参加工作分配到一采区工作，印象最深的是人称“铁牛”的班组长王强。那年他45岁，不管干什么工作都有一股牛脾气，特别是对安全工作，丁是丁，卯是卯，不管谁违反了规程，他先是大道理一番，而后从口袋里掏出一个红本，说出你违反哪章哪条，然后再按规定罚款。为此，他得罪了全班人。平常，他的自行车带常常莫明其