企业应强化职业健康监护举措

正企业员工职业健康监护主要是建立在员工职业接触史基础上,对其进行定期或是不定期的职业健康情况收集。其目的是对员工健康状况进行长期、持续的监测和管理,尽早发现企业员工职业病发生情况、职业禁忌证以及其他职业相关性健康损害,从而在早期展开预防对策,避免病情或损害进一步扩大,满足职业病防治的"三早"原则(早发现,早诊断,早治疗)。职业健康监护的重点在于预防,企业应对其内部员工实施职业     

企业实施职业禁忌证管理应关注的重点

职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在作业过程中诱发可能导致对其生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态. 企业如何做好职业禁忌证管理,把好职业健康监护关,是落实《安全生产法》《职业病防治法》等有关规定、保障企业安全生产与职工劳动保护的一项重要工作,但是如何实施,这是企业职业卫生管理工作中面临的难点.近年来,本企业在实施职业禁忌证的管理中,着重关注以下重点,来做好这项工作.     

晋江市“职防周”主题咨询日期间职业卫生知识调查的结果与分析

<正>晋江市经济类型以传统产业的民营企业为主,企业数量多、规模较小、劳动用工密集,这一经济特点导致职业危害因素分布广、接触职业危害因素的作业人数多。该作业人群职业健康监护率偏低,发现的职业禁忌证、追踪观察者逐年增加。大部分企业员工没有接受过相应的职业卫生培训,对《中华人民共和国职业病防治法》、职业病及其危害和防治的知识、有关法律法规的认识非常有限。为此,结合该市"职防周"宣传活动,通过对大众人群职业卫生知识     

开展职业病危害专项治理

2006-2010年间,湖北省累计报告职业病人2万2 149例,每年新增职业病517例,职业病人群呈增长趋势. 湖北省职业卫生形势呈现以下几个特点:一是职业危害以高危粉尘为主,尘肺病居各种职业病之首.5年间,累计报告尘肺病2万1 760例,死亡4 834例.现有尘肺病患者1万6 926例,还有大量疑似尘肺病人.对部分企业的检测结果表明,粉尘危害严重,有的甚至超标数百倍.二是职业病危害面广,职业健康监护率低.     

新gbz188-2013职业健康监护技术规范修改解读

新gbz188—2013职业健康监护技术规范目前正在送审当中,将于近日通过审定并发布。通过与gbz188—2007职业健康监护技术规范相对比,新的职业健康监护技术规范有了较大的变动,更加强调用人单位和职业病监管机构的责任。这里作简单的对比,让用人单位和职业病防护机构了解新规范的变化。     

职业健康监护分析在某金矿职业病危害预评价中的应用

在职业病危害预评价中职业健康监护分析的目的是发现易感人群,预测项目建成后可能发生的职业病情况.以某金矿职业病危害预评价为例,对类比工程、调研数据以及文献数据中的职业健康监护资料进行了分析,发现凿岩工是白指病、噪声聋、尘肺病三种职业病的易感人群,远远高出其他工种,是本项目职业病危害防护的重点;而采矿场破碎、运输工罹患尘肺病的可能性较大,矿运车司机可能会产生腰椎骨质增生和椎间盘突出,结合职业健康监护分析结果提出了有针对性的职业病危害补充控制措施,避免项目建成后职业病的发生.     

职业健康体检常见问题与措施

<正>组织接触职业危害作业人员参加职业健康检查,是用人单位的一项法定义务,越来越多的用人单位开始重视并依法组织开展职业健康检查工作,为用人单位掌握职工健康状况以及早期发现职业禁忌证、疑似职业病带来帮助。但部分企业负责职业健康检查工作的管理人员由于兼职过多,对相关业务不熟悉,在选择职业健康检查机构、组织实施、汇总体检结果、后续处理等方面不     

某聚乙烯醇缩丁醛膜用树脂生产企业职业病危害现状分析

了解某聚乙烯醇缩丁醛(PVB)膜用树脂生产企业工作场所中存在的职业病危害因素,分析、评估职业病危害现状,为预防控制职业病危害及促进劳动者健康提供科学依据。采用工程分析、检查表和检测检验相结合的方法对该企业职业病危害现状进行调查、分析和评估。该企业属于职业病危害风险严重的用人单位,应继续加强对职业病危害因素的日常监测,按要求开展职业健康监护工作,加强职业病防护设施的维护,防止职业病的发生。     

培训

正职业健康监护与职业病诊治研讨主办单位:原国家安全监管总局职业安全卫生研究中心会议简介:为进一步提升职业卫生医疗机构职业健康体检、诊断和治疗技术水平和医护人员的服务能力和研究水平,加强职业卫生医疗机构、科研院所之间的学习交流,决定于2018年4月24—27日在湖南省长沙市举办职业健康监护与职业病诊治研讨班。     

扎实做好企业职业健康管理工作

正北方重工集团有限公司(简称北方重工)是沈阳重型机械集团有限责任公司和沈阳矿山机械(集团)有限责任公司合并重组基础上组建的国有独资公司,2009年进入中国企业500强行列。多年来,北方重工高度重视职业健康工作,认真贯彻落实上级工作部署,严格按照《职业病防治法》《职业健康监护管理办法》(卫生部第23号令)的要求,在职业病危害的源头控制、作业场所管理、职业病危害治理、职业病诊治、工作     

化工企业职业病危害关键控制点综合分析

通过对某生产三甲基苯醌的化工企业进行现场调查及工作场所职业病危害因素现场检测,结合企业职业卫生工程防护、职业卫生管理、职业健康监护等情况,并采用工程分析及经验法总结化工企业职业病危害关键控制点,提出相应的控制措施。     

“七个切实”推进职业健康工作

2013年5月13-14日召开的全国职业安全健康经验交流会,旨在发挥职业病防治典型企业的引领作用,推广职业病危害防治先进经验和做法,促进全国各行业、企业开展职业安全健康工作,提高职业危害防治水平。2013年5月13-14日,国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局、中国职业安全健康协会召开了全国职业安全健康经验交流会,这是自新修订的《职业病防治法》于2011年12月31日颁布实施后,首次召开的全国交流会议。     

专家研讨《职业病防治法》修订

根据卫生部2009年统计,全国每年报告新发各类职业病1．3万余例,累计报告职业病70万余例。有专家指出,由于现在发布的职业病新发病例数是从覆盖率仅有10％的职业健康监护中发现的,因此实际病例远远高于报告数字。有关统计显示,我国发生职业危害的行业多,接触人数达到2亿人,每年因职业病危害造成的直接经济损失达1000亿元。我国已成为世界上职业病危害最严重的国家之一。     

油田企业如何做好职业健康监护

在油田企业中,由于一些岗位和工作环境的特殊性,对员工的身体健康会产生一定影响,因此需要开展职业健康监护。通过对油田企业职业健康监护存在的问题进行分析,提出了油田企业职业健康监护的一些对策,对保障油田企业员工免受职业病侵害具有重要的意义。     

职业健康监护 问题及对策简

职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,职业健康监护在实践中,特别是在基层还存在诸多问题,与法律法规要求还有较大的差距。笔者根据多年从事职业健康监护工作的经验和体会,就职业健康监护的目的、具体内容、工作流程和当前用人单位职业健康监护工作中存在的问题、原因及对策进行分析探讨,并提出改进建议。     

全力维护职工安全健康

<正>2014年5月20日,中华全国总工会在河南省郑州市组织召开全国工会推进职业健康监护管理工作交流会,探讨工会如何进一步促进职业健康监护工作的开展。"根据《职业病防治法》对职业卫生技术服务机构在‘前期预防、现场管理、健康监护和治疗保障’等环节的要求,我们相继成立了检测评价、职业健康监护、肺灌洗康复和职业病临床治疗4个业务     

职业健康监护三层次档案的建立与运用

《职业病防治法》明确要求用人单位应当“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”。用人单位要做到对员工职业健康的有效监护．就应当形成全面有效、强调过程监管的职业健康监护三层次档案系统．这种档案系统的建立．对企业员工的职业健康监护具有较强的操作性和管控性。     

柳州市安监局举办职业健康状况调查工作讲座

为开展职业健康状况调查工作,掌握职业病危害、职业病危害接触人群及分布、职业病发病等情况,保障劳动者权益,根据国家卫生部、安监总局等《关于开展职业健康状况调查工作的通知》与《关于举办职业健康状况调查工作讲座的通知》,柳州市安监局联合柳州市疾控中心于2012年5月25日在市疾控中心会议室举办了第二期“职业健康状况调查工作”讲座,讲座由柳州市疾控中心副主任陈斌主持,共有105家用人单位、一百二十余人参加。     

自治区安监局对全区安监系统职业卫生执法人员和全区职业健康危害严重重点企业负责人及职业健康管理人员进行培训

根据《职业病防治法》、《国家职业病防治规划（2009—2015年）》的有关规定和自治区安全生产监督管理局2013年安全教育培训工作的安排,为进一步提高职业卫生监管人员的业务素质和执法水平,推动全区职业卫生监管工作深入开展,广西壮族自治区安全局2013年10月28—29日在广西体育大厦举办了职业卫生监管执法业务培训班。培训的主要对像为：全区各市、县（区）安全监管部门职业卫生分管领导和执法人员;     

职业健康监护 问题及对策

正职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,