在外单位负伤由谁来承担工伤待遇

编辑同志：我是一个停薪留职人员，每月要上交单位管理费，单位搞建设集资，我也交了集资款。后因我在外单位工作时因工负伤致残了，在申请工伤待遇时，原单位说我在外单位负的伤，不应找原单位负责；事故单位说我的劳动关系不在事故单位，应找原单位。究竟应由谁负责？国...     

职工转移工作单位时应否交回企业为其交纳的养老金?

两年前我与厂里经协商签订了为期四年的劳动合同。前不久，我向厂里提出解除劳动合同转移工作单位的请求。厂长在合同制工人转移单位审批表上签了“同意调动”字样，加盖了厂里的公章，并向我发出转移工作单位解除劳动合同通知书。在办理转移工作单位手续过程中，厂里提出要我将实行统筹后厂里为我向社会保险处交纳的养老金如数退给厂里，否则不予办理调动手续。同时厂里还言明不退还我进厂时向厂里交纳的５０００元风险抵押金，请问：我提出解除劳动合同转移工作单位，厂里要求我交回养老金的行为是否合法？我能索回进厂时交纳的风险抵押金…     

制订安全生产规划“三忌”

正值年首岁尾，各行各业都要制订新一年的安全生产规划，为新的一年安全生产工作订计划、拿措施，确保在新的一年里安全生产无事故。制订安全生产规划本是一项非常重要的工作，但有些单位的安全生产规划却走了样，做表面文章，远离本行业本单位实际，对安全生产毫无意义。因而，在制订安全生产规划时一定要做到“三忌”。     

单位这样做对吗?

编辑同志： 我和单位签订的是长期合同，可是单位没有工作岗位，要我去搞推销，这工作我没有干过，领导说：“推销你干不了，就下岗吧。”请问，这是不是单位违约？单位这样做对吗？ 北京杨国华杨国华同志： 你好。 从您的来信中看不出您是在一个什么样的单位工作，我只能根据国有企业的有关规定来回答您的问题。当前，企业面对激烈的市场竞争，要求得生存和发展，就必须把以往积存的富余人员分离出去，以达到减人增效的目的。因此，在一段时期内出现下岗职工是很正常的。当然，产生职工下岗现象也有企业自身的原因，比如有些国有企业由于管…     

十年十车

我现在用的车是帕萨特，算是单位里最好的车了。本来我是没有资格用它的，可是我的一把手很是高风亮节，特别照顾我这老同志，要我用，我只好倚老卖老地接受下来，其实心里面一直偷着乐，成天有事没事就坐着这帕萨特老三老四地四处作秀。     

六级伤残职工辞职应享受什么待遇？

编辑同志：我单位一职工2004年受伤，经鉴定，为伤残六级。今年该职工要从单位辞职，向我们申请工伤补偿。请问，我们应支付哪些工伤待遇？     

安全大检查还是利大于弊

和许多基层企业一样,我所在的单位每年都要接受行业主管上级领导和地方属地领导的多次安全大检查。不少人认为:各级安全大检查“雷声大雨点小”,走过场,不解决实际问题,“劳民伤财,搞形式主义”,不如不搞。我却不那么看。我认为:各级安全大检查尽管有这样那样的问题,但总的来看,效果还是好的,影响还是大的,群众是可以接受的。一句话:利大于弊,应坚持下去。其理由:一是对上级检查与本单位自查,领导重视程度不同。上级来检查,单位领导怕查出问题对单位有影响,领导自己面子上也不好看,肯定压力和紧迫感就强些,重视程度就高些;二是要迎接检查,肯…     

生产经营单位主要负责人对本单位安全生产应负法律责任的研究

生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产具有至关重要的作用，本文对生产经营单位主要负责人承担法律责任的几种违法行为进行了分析，并研究了生产经营单位主要负责人对本单位安全生产应负的法律责任。     

增强责任感紧迫感 坚定信心和决心 搞好煤矿安全培训——黄玉治司长在全国煤矿安全培训工作经验交流现场会上的总结讲话摘要

统一思想认识，借鉴先进经验，认真抓好会议精神的贯彻落实 一、要在思想认识上抓落实 各单位要结合本单位实际，了解和把握国家局关于煤矿安全培训工作的总体思路和要求，正确认识煤矿安全培训的重要地位和作用，真正把煤矿安全培训作为事关煤矿职工生命安全的大事，作为煤矿企业生产和发展的命脉所在，作为强根固本的根本途径，摆上重要日程。     

履行职责在厂外被打伤能否认定为工伤？

编辑同志： 2009年年初，我单位一车间班长吕生在对职工张耀管理过程中与其发生冲突，张耀动手打了吕生，后被同事拉开。张耀扬言要收拾吕生。两天后，吕生在下班途中，突然被人从背后打伤头部。事后吕生向公安机关报案。经公安机关立案侦破，从背后打伤吕生的人正是张耀。他因为对班长吕生的严格管理不满，下班后等在吕生回家的路上报复吕生。现我单位欲给吕生申请工伤认定，但我们听说只有在工作场所受伤才算工伤，下班路上被打伤不能算工伤。请问：我单位对吕生的受伤应怎么处理？     

企业动态

本刊讯9月上甸，武汉钢铡集团）公司工会组织1万名职工参加了全国“安康杯”竞赛委员会组织的“2013年班组管理安全卫生知识竞赛”，进一步提高了广大职工劳动保护意识和自我保护能力，为实现从“要我安全”到“我要安全”的根本转变奠定了基础。在“班组管理安全卫生知识竞赛”中，武钢工会认真组织，提出要求，各单位工会改变以往容易出现的走形式状况，     

安全检查要坚持“保鲜保质”

每个单位的每次安全大检查总要查出一些安全隐患和质量问题,笔者在感叹安全大检查取得的这些成绩时又不免有些自诘：短时间内查出的这些安全隐患,总不至于是一夜之间冒出来的吧？结合本单位的一些具体情况,我认为,安全检查不仅要大检查更要打破常规,使安全检查一直处于“保鲜保质”状态。要使安全检查随时处于“保鲜”保质状态,就应该把安全检查“回头看”纳入日常工作,不仅要“回头看”,更要“随时看”。     

莫忘“转制企业”

某工业公司所属一企业，根据国家有关政策与本行业外一商业公司合资办厂，且已归其管辖。从企业改制、改组、改造角度看，上述合资无疑是件好事，人们理当为该企业能逢再创辉煌之机遇而庆幸。庆幸中，一件小事令我费解：一天，该厂厂长找到我，要我把最近上级下发的有关安全文件各复印一份给他。听后我疑惑木钠，他见我神情异样，便解释道，自从本行业分出去后，快要变成无上级单位了，而安全方面的上级精神、文件和外界信息几成闭塞，厂里安全没了“准绳”，只好求助于你。说无上级单位似有夸张之嫌，但许务上级文件包括安全生产方面的信息…     

工伤职工调动后假肢安装费谁承担

鲁律师 :1980年我在河南省陕县棉花厂工作 ,在车间工作时发生了事故 ,失去了左手。此后 ,每次安装假肢 ,费用都由单位负责。后因工作需要 ,我由棉花厂调入其主管单位棉麻公司工作 ,每次安装假肢时 ,同样是由棉麻公司负责。但是 ,1997年我调入事业单位工作 ,1999年需安装假肢 ,单位领导却说 :不是在本单位发生的工伤 ,单位没有这方面的文件和规定应报销假肢安装费 ;找棉麻公司领导 ,他说 ,你已调出单位 ,也不予报销。两单位互推至今 ,我的费用一直无处报销。请问 :工伤职工调动后 ,假肢安装费谁承担 ?是原工作单位 ,还是新的工作单位 ?河南　…     

在上班路上持假驾驶证驾驶摩托车受伤能认定为工伤（亡）吗？

编辑同志： 最近我单位1名职工发生1起交通事故，能否认定为工伤，在此特向您咨询。2005年11月17日早7时50分，我单位1名职工骑摩托车上班，从家里到单位途中发生交通事故，经抢救无效死亡。经交通管理部门裁定：我单位该职工负主要责任，并由对方赔偿我单位职工15万元。由于对方拿不出这么多钱，于是我单位该职工家属找单位领导要求认定为工伤，并按工伤待遇执行。     

关于火灾事故的各类责任

《中华人民共和国消防法》第二条规定：消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。意思是一个地区，一个部门，一个单位的主管领导，对本地区、本部门、本单位的消防安全工作负全责，“谁”负责的地区、部门、单位出了问题，“谁”就要对此负责任。公安部在“关于加强公共消防安全的通告”中明确：各单位的法定代表人是本单位的消防安全第一责任人，负责本单位的消防安全工作，必须建立、健全防火制度和安全操作规程，组织防火检查，消除隐患，依法对消防安全承担法律责任。执法机关抓“…     

危险品生产单位的主要安全管理制度

为了执行国家职业安全卫生法律法规，生产单位必须结合自身的具体情况，建立本单位的安全生产管理制度。生产单位安全管理制度是企业的“法规”、实施本单位职业安全卫生工作的指南。[第一段]     

工伤的范围

因工造成职上人身伤害（轻伤、重伤、死亡、急性中毒）和职业病，凡符合下列情况之一的应定为工伤：l、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验。发明创造和技术改进工作的；3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；4‘在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；5、因…     

企业职工医疗期应该如何计算?

苏先生打来电话 :我是一企业职工 ,1982年参加工作 ,1995年调入该单位 ,今年 2月底合同到期 ,我的问题是 :去年 8月 5日因病住院 ,当时单位与我签订了 6个月的医疗期 ,休息一个月后病好了 ,经领导批准上班 ,去年 12月底又突发其他病 ,医生开出病假条一直休息至今。我单位于今年 2月底终止了与我的劳动关系 ,理由是我的医疗期已满 ,请问像我这样的情况医疗期究竟应该如何计算 ?苏先生遇到的问题是日常工作中常遇到的 ,按照原劳动部的规定 ,企业患病职工可根据实际工作年限及本单位工作年限享有 3 - 2 4个月的医疗期 ,但患病职工并不一定非要…     

我给老婆当陪练

老婆这个人没太大的毛病，就是有点固执、好面子、爱吹吹牛。她出差外派在北京的两年多时间里，把“本”给搞定了（但后来我知道了，纯属游击队出身）。休假回来，经常在我面前夸耀自己如何开着大解放，和“哥们”一道开车到远郊。那时的我除了提醒他要注意安全外，也说不出什么门道，毕竟那时候咱不会开车。