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编辑同志:
我单位一职工在2010年12月底,半夜下班骑电动车回家。当时他骑行在厂区内路上,因为半夜照明不好,他没有看见厂里事故车刚抛洒在路面上的稀泥料,骑到上面后滑倒受伤,造成左臂眩骨骨折。请问:这样受伤是由单位按工伤处理,还是让该职工自行处理? 相似文献
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编辑同志:我公司职工吕某鄂州出差期间,在9月20日晚与当地客户吃饭后回住处的路上,被一辆机动车撞倒受伤,造成右腿和右臂骨折。请问:出差在外,晚饭后回住处发生交通事故受伤能否认定为工伤?长治 江晓岗 相似文献
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出现问题不要怕事。遇事后如觉见得可疑,该“较真儿”的地方不要放弃,该报警的要立即报警。如有人员受伤,需要到医院检查时,尽量检查仔细。如病人骨折,一定要做深度检查。真要是“碰瓷儿”的就会拍照了。拍照会露马脚。 相似文献
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编辑同志: 我们在学习讨论工伤事故中的重伤事故标准时、对1960年劳动部发出的《试行关于重伤事故范围的意见的通知》中第四条款,关于严重骨折部分的理解有分歧意见。一部分人认为,确定重伤事故的依据是职工负伤当时,经医生诊断可能成为残废的事故 胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨,脚骨等因受伤引起严重骨折为重伤。如果以上部位骨折不严重,经短期治疗痊愈后不影响局部功能,不应确定为重伤 另一部分人则认为,凡属胸骨肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨、脚骨等因受伤引起的骨折均为严重骨折,属于重伤。 编辑同志,究竟如… 相似文献
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编辑同志:2010年1月4日,我厂职工苏某一早到厂后去水房打水,因下雪结冰地滑,一下子摔倒在地,造成右小腿骨折。现苏某在家养伤,她的家人来厂里要求申请工伤待遇。苏某受伤当天来厂较早,还不到工作时间。请问:苏某受伤不是因为工作造成的,能否按照工伤处理? 相似文献
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我们是一家起重设备厂。2008年12月12日,我厂一职工秦江在上班时串岗,到旁边车间边喝水边与一工友聊天,结果不慎被身后堆放的零件绊倒,造成右小腿骨折。现秦江要求申请工伤认定。我们认为他上班时间私下串岗,违反了劳动纪律,且不是因为工作受伤,不能认定为工伤。而秦江坚持说自己是上班时发生的伤害,就应按工伤享受待遇。请问:上班时串岗受伤能否认定为工伤? 相似文献
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在64岁的德国国家队和拜仁慕尼黑队队医汉斯-威廉·米勒-沃尔法特看来,身体是足球运动员最重要的资本。歌星玛利亚·凯里可以为自己的双腿上10亿美元的保险,而参加世界杯的球员们却绝不可能。巴西球员埃德米尔森因右膝半月板有伤而无法随队参加世界杯。这种情况早已屡见不鲜。足球运动员身体最易受伤的10个地方是:1、十字韧带撕裂,最长需要休息半年时间。米勒沃尔法特的目标是让受伤球员在5个月零2周后恢复。2、小腿骨折,即胫骨或腓骨骨折,需休4个月。3、脚踝骨折,最长需要休息4个月。4、髌骨脱臼,也就是膝盖骨脱臼,需休4个月。5、身体主要… 相似文献
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我公司一职工2月9日下班后坐班车回家,下车后摔倒骨折,住院治疗。现该职工家属提出工伤认定申请,要求公司支付医疗费、护理费、交通费等全部费用。请问,该职工的受伤能否认定为工伤,我公司应否支付这些费用? 相似文献
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编辑同志:我们是四川人,夫妇两人一起在广东一家企业打工。2007年4月,我爱人在工厂受伤骨折,被厂里送到附近医院治疗,11月初才出院回家。治疗期间的各种费用已由厂里支付。出院后经劳动能力鉴定,我爱人的伤残等级为三级。出院后我们曾多次要求厂里办理工伤认定手续,但厂里一直拖着不办,只是每月仍然发给我爱人工资。我们很担心,一旦企业不景气,不再按月发给工资,我们的生活和治疗就成了难题。请问:按照我爱人的伤残级别,厂里应该支付我们哪些待遇? 相似文献
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编辑同志:我是某纺织厂的一名女工。去年8月份的一天下午,我因车祸导致颈部受伤,住院17天,经诊断为:颈部椎体前缘骨折。交通部门认定对方负事故的全部责任。事故发生后,单位考虑到我平时表现较好,所以没有扣发我工资。前不久,我和肇事司机就赔偿问题达不成一致意见,到法院打官司,但法院却没有支付我要求对方支付我受伤期间误工费的诉讼请求,请问这是为什么? 相似文献
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问:王某于2009年3月应聘到某造纸公司做司机,负责拉料送货。2011年1月3日,王某在送货途中与一辆轿车相撞,造成左腿骨折。经交警部门认定,王某负此次交通事故的全部责任。王某受伤后,要求公司负担医疗费用,但公司称王某发生交通事故负全责,不应认定为工伤,所以拒绝给付。请问王某受伤是否应认定为工伤? 相似文献
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去年8月,我单位退休职工周某在单位的安排下到北戴河疗养。一天,周某游泳后在返回住地途中被自行车撞伤,造成左腿腓骨骨折。事后肇事者对周某作了相应的赔偿。对此,周某的家属认为周某受伤是单位组织的外出疗养所致,单位应承担报工伤的责任单位领导以周某受伤并非单位责任而拒绝家属的请求。请问:周某这种情况能算工伤吗? 相似文献
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我厂一部门设备管理员在休息日来厂维修机械设备。在上午工作完结、吃过午饭后,该管理员未与科室其他人打招呼,就独自一人骑摩托车回家。途中与一汽车发生碰撞,导致该管理员左腿骨折受伤。现该管理员要求我们对其按工伤处理。我们认为,按照我厂内部科室要求,加班应有部门主管陪班,且必须执行工作时间的规定(上午8:00-12:00,下午15:30-17:00)。该管理员未能执行我厂相关规定。请问,这种情况能否认定为工伤? 相似文献