建设发电企业安全文化

电力生产的特点是电能的发、输、变、配、用同时进行、同时完成,其中任何一个环节的不安全、不稳定都将对整个系统的安全产生重大影响。正是这种独特的生产模式与其可能产生的重大影响,使得安全生产成为发电企业永恒的话题。     

培育安全文化 夯实安全基础——云南锡业股份有限公司冶炼分公司安全文化建设纪实

正云南锡业股份有限公司冶炼分公司(简称冶炼分公司),位于云南省个旧市,占地面积39.10万m2,隶属于云南锡业股份有限公司。冶炼分公司是以锡为主、注重综合回收利用的有色冶炼加工企业,具备7万t/a的锡产品生产能力。近年来,分公司一直把安全文化建设作     

探索矿山企业安全文化建设的途径

企业安全文化是企业文化的一个方面。从树立正确的安全观、尊重职工的安全文化心理、提高安全文化素质、建设安全文化制度、开展安全文化活动等方面论述了开展安全文化的重要性及实现安全生产工作的意义。     

企业安全文化建设的工程模式探索

企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的地人为塑造的。为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产的精神、观念、行为及物态的总和。企业安全文化是企业文化的重要组成部分,在现代企业安全管理中发挥着越来越重要的作用。     

探索矿山企业安全文化建设的途径

企业安全文化是企业文化的一个方面。从树立正确的安全观、尊重职工的安全文化心理、提高安全文化素质、建设安全文化制度、开展安全文化活动等方面论述了开展安全文化的重要性及实现安全生产工作的意义。     

传统焦化企业安全文化建设探索

本文梳理2家企业2010—2018年发生的生产安全事故情况,借此分析企业管理存在的不足,希望通过安全文化建设,解决当下管理难题,最终提升企业风险管控水平。焦化企业作为焦炭及化工产品的生产制造企业,其产品涉及初苯、硫磺、甲醇、煤气等危险化学品。经过多年的安全生产工作实践,焦化企业具有了一定的安全文化基础。一些安全要求或理念也深入心,逐渐成为了职工的下意识行为或习惯。     

企业安全文化建设的探索与实践

企业安全文化建设就是把生产经营价值和人的价值统一起来,增强各级人员的安全意识,使企业在良好的安全与人文氛围中进行生产,实现企业安全生产和经营的良性循环。机制创新——打造安全文化理念首钢大石河铁矿是一个有40年历史的大型冶金矿山企业,集采矿、选矿于一体。该矿把“安全第一”作为文化理念贯彻到生产经营全过程,把安全文化建设作为“一把手工程”落实到行动上。“九五”期间,该矿杜绝了死亡和重伤事故,年均负伤率控制在0.6‰以下。     

企业安全文化建设的思考和探索

一、文化建设、企业文化建设和企业安全文化的关系企业是社会的"细胞",企业文化建设是社会文化建设、甚至文化建设的组成部分,现阶段,"企业文化"也流行起来了,企业家嘴上时时挂上"企业文化"已成为时髦。早在上世纪八十年代,美国学者就对日本企业进行研究,指出企业文化是日本企业迅猛发展的首要原因。于是美国人对自身企业文化进行重新架构,通过对东西方文化的对比、学习、借鉴后,形成了自己注重创新、重视个性的企业文化。由此可见,企业文化是现代企业发展到一定阶     

职业安全健康事业单位参与安全文化建设途径的探索

<正>中国煤矿工人北戴河疗养院负责研究的国家安全生产监督管理总局"十一五"科技规划中《国家科技支撑计划课题实施方案》"高危职业危害监测预警与防治关键技术研究"课题中"粉尘对机体影响综合评价技术专题研究"项目已经完成并通过了国家科委、卫生部和总局专家评审委员会的鉴定。     

油田服务企业安全文化建设路径探索

石油天然气勘探开发过程中,油田服务企业提供着几乎所有的工程技术服务,包括地球物理勘探、钻井、测井、井下作业、测试等,承担着巨大的作业安全风险。为减少人员伤害、财产损失和环境污染,每一家油田服务企业都建立了完善的安全管理体系。本文介绍了油田服务企业安全文化建设的思路和方法,希望能为油田服务企业提供参考和借鉴。     

煤炭企业班组安全文化建设的探索和思考

班组是企业从事生产经营活动最基层的组织形式,是提升企业安全管理水平的基础,同时也是发生事故最多的薄弱环节,既是企业财富和效益的创造者,也是不安全隐患的制造者。这方面,我们既有很多鲜活的成功经验,更有大量血的教训。从近几年发生的特别重大事故的统计来看,80％以上的事故都发生在班组,90％都是由于“三违”造成的。加强班组安全文化建设,对于保障职工生命安全,提高企业经济效益,促进企业安全发展具有重要意义。煤炭企业必须从以人为本、科学发展的高度,认识和把握班组安全文化建设工作的重要性,真正重视班组安全文化建设,为企业安全发展打下坚实基础。在班组安全文化建设过程中应注重注意以下几方面工作。     

煤矿企业的安全文化建设探索与实践

煤矿的安全生产与企业安全文化有着内在的联系,两者相辅相成、相互联系。结合莒山煤矿对安全文化建设进行探索与实践,坚持以“三个代表”重要思想为指导,通过健全管理组织体系,完善各项规章制度,采取丰富多样的宣传手段,装备有效的安全设施以及强化安全基层基础管理等途径,倡导和树立安全发展理念,激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识,塑造正确的安全价值观,建成能充分保障员工安全与健康的安全文化体系。     

新能源汽车制造企业安全文化建设的探索

新能源汽车在国家政策的大力支持下进入高速发展阶段,与此同时,也迎来了前所未有的机遇和挑战,面对较多的安全管理问题并函待解决。笔者根据自己的实践经验,梳理总结新能源汽车企业安全文化建设的思路,希望助力于提升企业安全管理水平,进而实现企业本质安全。     

煤炭企业班组安全文化建设的探索与思考

班组是企业从事生产经营活动最基层的组织形式,是提升企业安全管理水平的基础。从近几年发生的特别重大事故的统计来看,80％以上的事故都发生在班组;90％都是由于“三违”造成的。加强班组安全文化建设,对于保障职工生命安全,提高企业经济效益,促进企业安全发展具有重要意义。     

高校实验室安全文化内涵建设的路径探索

针对高校实验室安全文化建设薄弱的现状,探索高校实验室安全文化内涵建设的路径,拟构建实验室安全文化内涵建设的长效机制。提出“三育人四聚力五协同”的实验室安全文化内涵建设方案,协同构建多渠道实验室安全宣传途径与三化一式实验室安全教育体系,协同推进制度文化与环境文化建设,促进安全文化内涵建设的高质量发展。全面聚焦实验室安全文化内涵建设,潜移默化根植安全意识,实现师生从“要我安全”到“我要安全”的转变,营造“我能安全”的学习工作环境与“大家安全”的安全文化新氛围。     

水电企业安全文化建设的探索与实践

为提高水电企业安全管理水平,提出一种融合传统管理、信息化安全管理的安全文化建设方法。首先,针对电力企业常见的走错间隔、误操作、违章等问题,从安全责任文化、安全行为文化、安全物质文化3个方面探索水电企业安全文化建设;然后,以国能大渡河瀑布沟水力发电总厂为例,研讨安全文化建设的具体做法;最后,通过研发智能安全产品、健全分级管控体系、建设安全信息化系统等文化引领的管理思路来构建长效机制。研究结果表明：把安全文化关键要素融入信息化管理的方式,可实现企业管理由安全制度管理向安全文化管理转变,提高企业本质安全水平。     

多举措实现安全物流——中国石化北京石油分公司长辛店油库安全文化建设见闻

<正>10月17日,时近中午,记者来到了位于北京丰台区南岗洼的中国石化北京石油分公司长辛店油库。油库既是油品仓储周转储存基地,又是易燃易爆高危地区,这座北京市最大、华北地区第二大的油库对于北京市的能源供应市场     

发电集团安全管理实践与探索

电力体制改革后,在原来发电企业基础上新组建的各发电集团资产多样、地域广泛,组织结构复杂,企业的安全管理难度也大大增加。探索适当的安全管理方法,抓好企业安全管理工作,是发电集团普遍面临的重要问题。该文在对中国国电集团公司安全管理现状分析的基础上,提出了构建安全信息网络、规范安全管理、建设安监队伍、建设企业安全文化、建立监查机制、建立安全性评价机制和引入NOSA安健环管理系统等安全管理对策与措施。根据集团公司当前的安全状况,探讨了公司未来安全管理模式。     

大唐国际发电股份有限公司福建分公司

<正>大唐国际发电股份有限公司福建分公司于2006年在福州市注册成立,是大唐国际三级管理体系中第二级管理机构,统一管理福建省区域内的生产(运营)单位、在建项目单位和项目前期筹备单位。现负责管理的三级单位共计12个,涉及火电、风电、潮汐能、核电和物流码头等产业。已投产运营的生产单位2个,包括一个火电厂和三个风电场,现役发电装机总规模2697.6MW。大唐福建分公司以科学发展观为统领,以"务实和谐、同心跨越"的大唐文化为引领,以"创先争优、只争朝夕"的精神风貌为倡导,积极投身海峡西岸经济区建设,致力于为海峡西岸社会经济发展提供绿色、环保、清洁的能源,努力在东南沿海区域树大唐形象,创大唐品牌。