“六部曲”塑就特色安全文化

<正>上海大众汽车有限公司(简称上海大众)南京分公司成立于2008年4月,位于南京江宁开发区,占地面积达67万m2,员工数近5 000人,产能达36万辆/年,是上海大众第一家沪外工厂。经过8年滚动发展,南京分公司已累计生产整车200多万辆,累计产值2 400多亿元,连年获得"江宁区工业纳税十强企业""江宁区安全生产先进企业"和"江宁区安全生产管理先进集体"等荣誉称号。该分公司把加强安全文化建设作为推进安全风险管理的一项重要手段,将安全理念渗透到全员意识     

有序推进职业健康工作

<正>中国神华煤制油化工有限公司鄂尔多斯煤制油分公司(以下简称煤制油分公司)是一家现代化大型煤炭直接液化工业化生产厂,隶属于神华集团有限责任公司。煤制油公司作为预防和控制职业病的主体,建立了规范、科学、标准的用人单位职业卫生管理制度,改善作业环境,为不断提高职业病防治水平,采取了一系列控制职     

现代煤制油化工安全管理体系的探索与实践

为解决煤制油、煤制烯烃、煤制气等现代煤化工企业生产运行过程安全风险大的问题,基于现代煤化工企业高温、高压、易燃、易爆、有毒有害介质高度集中的特点,通过探索与实践典型的煤制油企业安全管理问题,综合运用风险预控与过程安全管理,全面系统管理物的不安全状态、人的不安全行为,结合企业摸索实践进行管理创新,形成一套适用于现代煤制油化工的安全管理体系。结果表明:该管理体系具有实用和推广价值,可提升现代煤化工企业安全管理水平,实现装置安全稳定长周期运行。     

推进责任落实 强化安全执行力

正电力企业作为"国家基础设施""特殊行业",通常具有较为健全的组织机构和体制机制,但由于组织机构庞大,在企业管理中,执行力往往会逐级减弱,特别是在企业安全管理中常存在"重部署、轻落实""重人治、轻法治"等现象。对此,本文将分析导致电力企业安全执行力不强的主要问题,并提出应通过从严守规、适度放权、激发员工积极性、严防"花拳绣腿"、严抓严管等措施,从推进责任落实入手,提高企业的安全执行力。问题分析管理层级过多从隶属关系的角度来     

安全从“心”出发

中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司确立了安全从"心"出发的安全文化核心理念,以"安全从心出发""安全从新出发""安全从行出发"为切入点层层推进观念文化、制度文化、行为文化、物质文化,构建了具有镇海炼化特色的安全文化体系,促进了企业安全生产主体责任落实,确保安全生产形势总体平稳,实现了重大事故、死亡事故为零的目标。     

安全生产“监”“管”分离探讨

<正>目前,很多企业都设置有安全生产管理机构,统一负责单位(部门)的安全监督与管理。但这种安全监督与管理同轨运行的常规安全监管模式,存在诸多不足,尤其对于一些大型企业来说,已经难以满足安全生产工作的需要。因此,一些企业开始尝试实行安全"监""管"分离机制,希望能够更好地保障企业生产安全。下面笔者结合自身实践经验,探讨企业安全"监""管"分离工作模式,以期给读者参考借鉴。     

打造“红土安全文化” 建设本质安全型漳电

<正>它身负多项荣誉——"全国精神文明建设工作先进单位""全国一流火力发电厂"、华电集团公司"安全生产先进单位"、福建能监办"30万千瓦等级金牌机组"、华电福建分公司"安全生产五星级企业"等,是全国和福建省"安全文化建设示范企业"。它就是福建华电漳平火电有限公司(以下简称"漳平火电")。在2016年成功创建国家级"安全文化建设示范企业"之后,漳平火电并没有停下脚步,而是思索如何继续在日常管理中将"硬制度"与"软文     

非控股外资合资企业安全如何管

<正>近年来上海电气行业企业随着"创新驱动发展、经济转型升级"的深入推进,企业组织形式和生产经营方式产生新的变化,企业所有制形式逐步多元化,混合所有制形式企业的涌现,给传统的安全生产监管带来新挑战。安全生产监管难点上海电气作为拥有多家合资企业的大型产业集团,所涉及的合资合作方,控股比例各不相同。采用的管理模式与国资企业在安全生产的运行控制方面均有所差异,加强对非控股企业的安全生产监管,是投资方应履行的安全生产"属地管理"责任,如何管理是我们面临的     

安防行业“十三五”规划发展总结 “十四五”发展展望

正2020年是全面建成小康社会和"十三五"规划的收官之年,同时也是"十四五"发展规划的编制年。编制好安防行业"十四五"发展规划不仅是主管部门的要求,也是行业发展中的大事。中国安防产品行业协会十分重视五年规划的编制工作,到目前已连续编制了"九五""十五""十一五""十二五""十三五"五个五年规划,对引导行业企业健康快速发展发挥了积极作用。     

开展“安全经验分享”

<正>安全管理是企业的核心管理工作之一,建立并发展企业安全文化才能实现安全管理的长效机制。要建立并发展企业的安全文化,就要从"转变全员的安全观念""培养全员的安全习惯""提升全员的安全技能"三个方向进行努力。通过"安全经验分享"活动可以有助于     

班组安全管理“三”字经

<正>从安全管理的角度来说,班组是控制事故的前沿阵地,是企业安全管理的神经末梢。加强班组安全管理是企业加强安全生产经营管理的关键,也是控制、减少各类事故事件最切实、最有效的办法。在本文中,笔者将从治理"三违"和推行"三化""三查""三基"等方面分享班组安全管理的心得。治理"三违"所谓"三违",即违章指挥、     

做好“认”“知”“行”

<正>企业如何才能做好职业卫生工作,笔者认为应该在"认""知""行"3个方面下功夫。"认"识其重要性,"知"道如何开展工作,最后脚踏实地"行"动。建立职业危害事故应急预案,建立应急队伍,配备必要的应急装备和器材,并定期开展演练,推进企业职业卫生工作。图为某企业职业卫生应急演练现场。(图片由江苏省镇江市总工会提供)     

煅后焦成品输送系统粉尘治理实践

<正>中海油能源发展股份有限公司惠州石化分公司(以下简称"惠州石化分公司")根据国家安全监管总局加强工业企业粉尘危害治理工作的相关要求,创新管理方式,健全员工健康监控体系,落实企业主体责任,对装置进行深入研究和改     

强化“培”“考” 消除短板——记巴陵公司外来检维修人员安全培训实践

<正>近年来,随着中国石化集团资产经营管理有限公司巴陵石化分公司(简称巴陵公司)新项目建设的深入推进,很多外来检维修人员进入巴陵公司作业,但这些外来检维修人员普遍存在安全意识不强,缺乏必要的安全知识和自我防范能力等问题,与公司安全管理的高标准、严要求相比有较大的差距。"三违"现象也时有发生,成为了企业安全生产工作中的"短板"。     

推进安全达标 筑牢基础建设——访国家安全监管总局副局长中国安全生产协会会长孙华山

安全生产标准化建设是建立企业安全生产长效机制的有效途径。今年,国家安全监管总局将其纳入"三深化""三推进"的重点内容,要求以广泛开展安全生产标准化创建活动为有效载体,全面推进企业安全达标。这项工作从2004年国务院2号文件中提出到现在,在全国各行业企业中普遍开展,取得了一定成效。本篇中,国家安全监管总局副局长、中国安全生产协会会长孙华山就危化品、烟花爆竹和工贸行业推行安全生产标准化建设工作所取得的成绩和存在的问题进行了总结,对下一步的重点工作进行了部署。     

生产现场粉尘防爆

正粉尘爆炸是可以预防的,通过消除"可燃性粉尘""氧化剂""点火源"中一个或多个要素,来实现。近年来,随着粉体制造加工企业越来越多,尤其是工贸行业中涉及产生粉尘的工艺环节越来越多,由于管理缺陷、安全意识薄弱、粉尘爆炸科学知识缺乏等原因,粉尘爆炸事故频发。科学合理地评估粉尘爆炸风险性,一直是企业和政府各级安全生产监管部门当前应高度     

安全上做“文章” 管理中玩儿“花样”——中建三局长春分公司安全管理侧记

正"严禁酒后上班。酒后进场工作容易出现动作失稳、操作失误,导致事故的发生……""起重吊装现场作业人员应站在安全位置,不准起吊不明重量和埋在地下的物体,起重指挥人员不得兼做操作工……"走进中建三局长春分公司长春串湖项目施工现场,工地上回荡的稚嫩童声给火热的建筑工地带来了一丝"新鲜空气",记者循声走进工地,开启了中建三局长春分公司安全管理的探秘之行。童声广播传递家人期盼"这是我们公司在落实‘五个一工程’建设中,对一日一醒(省)建立企业班中提醒制度的‘自选动作’——     

炼化企业体验式安全培训

<正>作为企业安全管理和员工安全技能提升的重要手段,安全培训工作历来受到企业的关注和重视。但是,以讲授为主的传统安全培训模式已不能完全满足当前企业的培训需求。随着"体验经济"的到来,体验式培训应运而生。体验式培训是一种在模拟或真实环境中亲身感受和形体体验的学习过程,通过"听""看""研""练"等方式,使学员在体验中学习知识,在练习中掌握技能,从而学会一定的能力并     

回顾"十三五"人工智能爆发展望"十四五"元宇宙开局

一、2021年安防行业新技术层出不穷 盘点2021的热词,不外乎"疫情""实体名单""人工智能""十四五"规划"元宇宙""AloT视频物联""智慧城市". 1.疫情常态化 疫情已经进入常态化状态,短期内并不会消除,相比在疫情初期安防人的手忙脚乱,如今的安防企业可以有条不紊的开发疫情产品.疫情对安防行业最大的需求是红外测...     

监管

<正>天津：部署推进工贸行业安全生产标准化定级企业体系运行质量评估工作（本刊讯）为进一步巩固工贸企业安全生产标准化定级成果,促进工贸企业严格按照安全生产标准化管理体系要求持续有效运行,近日,天津市应急管理局印发《工贸行业安全生产标准化定级企业体系运行质量评估工作实施方案》,持续提升企业安全生产管理水平。