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相似文献
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1.
安全标志牌、警示牌能传导安全信息,预先提醒人们注意危险因素,及时提示、督促人们克服不安全行为和采取防范措施,从而避免或减少事故发生,起到保障安全的作用。在建筑工地现场,设置各种安全标志牌和警示牌,有的钉在墙上,有的挂在杆上,还有的吊在绳上,文字说明醒目清楚,图形显示形象直观,与建筑工人紧张而有秩序的劳动融为一体,形成了浓厚的安全气氛,随时发出提示、警告或禁止某些动作的安全信息,工人们始终保持防事故、保安全的警惕性。广大建筑工人称赞安全标志牌、警示牌是施工现场的安全员和宣传员!实践证明,建筑施工现场设置好安全标…  相似文献   

2.
沈阳冶炼厂是有52年历史的综合性有色金属冶炼企业,现有职工1.5万多人,主要生产铜、铅、锌、金、银、硫酸、硫酸铜、硫酸镍等有色金属和化工产品。由于生产工艺复杂,厂房陈旧,设备落后,加之过去长期以来轻视改造,致使安全欠帐较多,给安全生产造成很大困难,工伤事故频繁发生,一直是沈阳市安全生产的重点后进单位。 为了强化安全管理,我们曾采取了各种措施,尤其是对事故单位和事故责任者实行重惩重罚的办法。这对减少工伤事故起了一定作用。但同时也带来了副作用,安全部门同车间干部和生产工人之间的矛盾增加了。为了解决这个问题,我们打破了…  相似文献   

3.
<正>在泰国和印度的很多地方,经常能看到重达几吨的大象仅被一根细细的链子拴在小木桩上;在外人看来,力大无比的大象只要轻轻一挣,便可摆脱链条的束缚。可奇怪的是,不知为何,聪明绝顶的大象就那么乖乖地待着。原来,那些大象在幼年时,被驯象人用一条铁链拴在柱子上,小象当然要挣脱啊,但是链子太粗了,任小象怎样挣扎都无法挣脱。渐渐地,小象不再挣扎,直到它成年能够轻而易举挣脱链子时,它也不再尝试去挣脱。这样看来,拴住大象的不是链子,而是习惯!如果把大象挣脱锁链的行为比作人的不安全行为,那么铁链便是安全规则,由此可见,不折不扣遵守安全规则,养成良好的安全习惯,可以从根本上杜绝不安全行为的产生。有这么个发人深思的故事,说的是欧洲某经济强国,  相似文献   

4.
目标管理(Management byobjectives缩写为MBO)是一种组织管理模式,也是一种管理思想。1954年,彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中首次提出了“目标管理”这个概念。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。按照德鲁克的说法,当组织最高管理者根据组织发展战略确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,确定各层级、各部门及员工个人的分目标,在此过程中要让责、权、利三者明确且相互协调,由此可建立起“自上而下层层展开、自下而上层层保证”的目标体系,管理者根据分目标的完成情况,对下级进行考评。  相似文献   

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<正>JSA(Job Safety Analysis,作业前安全分析),是一种通过事先或者定期对某项作业任务进行风险评价,并根据评价结果制定和实施相应的控制措施,从而达到消除或控制风险的方法。作为一种安全管理工具,JSA被广泛应用于企业的现场安全管理之中,起到识别风险、预防事故、规范员工作业、持续改善安全标准、提高员工安全意识及风险辨识能力、塑造"全员参与"的安全文化等重要作用。其基本流程主要包括"工  相似文献   

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<正>今年,国务院安委会第三批安全生产巡查工作之后,6月还将开展第四批巡查。今年巡查结束之后,这一制度将首次实现全国省级政府全覆盖。从效果看,巡查制度的实施,强化了地方党委政府的安全红线意识,各地探索和总结了一批成功的经验做法,对推动巡查地区安全生产措施落实到位,发挥了重要作用。然而巡查也发现,不少地区在安全生产方面还存在很多薄弱环节,有的问题还相当突出。比  相似文献   

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我从事安全生产宣传工作已有10个年头,在这10年中,我与《江苏安全生产杂志》结下了不解之缘,它已成为我工作中不可缺少的良师益友,通过《江苏安全生产杂志》的宣传不仅有力的推进了全区安全生产重点工作,同时也提高了江都的知名度,因宣传报道,全国曾有6个省份20多个市、县前来江都学习交流安全生产方面的经验做法。  相似文献   

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王俊 《劳动保护》2022,(6):45-47
在集团型企业的安全生产管理实践中,通过年初由上级企业与下级企业签订年度《安全生产责任书》,再到年末,由上级企业对下级企业安全生产责任目标完成情况实施绩效考核,这在国有企业(尤其在一些中央企业)是常见的安全生产责任制建设方法。苏美达股份有限公司(沪市代码:600710,以下简称“苏美达股份”)所在的中国机械工业集团有限公司(以下简称“国机集团”)。  相似文献   

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淮安淮阴区提出“用好安全生产包,做安全生产明白人”的工作举措,建立“一片醒、一单清、一卡通、一例学”的安全生产包标配“四组件”。聚焦痛点“一片醒”区安委办精心选取4起典型事故拍摄警示教育片,深入分析事故原因教训,深刻剖析企业主体责任及部门安全监管责任。通过真实发生在身边的典型案例,直观、生动而又深刻地诠释了“安全责任重于泰山”的要义,加深了领导干部、监管人员、企业职工对做好安全生产工作的必要性和重要性的认识,提高事故预防、应急处理和自我保护的能力,进一步树牢红线意识和底线思维,落实安全生产责任,不断消除安全隐患。  相似文献   

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<正>安全带适用范围是高差为1.5~2米,周围设有防护栏杆的作业场所,或高差超过2米的高处作业场所。佩戴前进行检查,有缺陷的不得使用。要定期进行外观检查和性能试验,保管、使用时严防尖利物损害,严禁靠近火源和高热源。在100米及以上的高处作业,宜使用全方位防冲击安全带。安全带使用时高挂低用。安全绳适用于5米以上高度的二级至特高级悬空  相似文献   

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新修改的《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)已于8月31日经第十二届全国人大常委会第十次会议审议通过,并将于今年12月1日正式施行。新《安全生产法》的颁布施行是我国安全生产法治化进程中的一件大事,为推进依法治安、建立规范的安全生产法制秩序提供了强大的法律武器.也为安全生产监督管理工作提供了法律支撑。学习好宣传好贯彻好新法,是广大生产经营单位职工、安监干部和社会各界必须抓紧、抓好、抓实的一项重要工作。  相似文献   

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安全统考好     
化学工业部化肥司去年10月对全国99个重点化肥企业和357个小型化肥企业的领导干部、工程技术人员进行了一次统一安全考核。这次考核采取统一命题、统一考试时间、统一评分标准、当众拆封、闭卷考试的办法。共有16,000多人参加统考,考试成绩优良。 这次考试对全国化肥企业干部和技术人员进行了一次广泛、系统的安全教育。考试前给两个月的复习时间,化肥司提出了应掌握的28个方面的安全知识,由各企业的安技部门汇编后发给干部人手一册,并组织辅导、解答问题。大多数企业领导干部和技术人员都能积极学习安全知识,认真参加考试。迁安化肥厂有位…  相似文献   

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安全行为是指人们在劳动生产过程中表现出保护自身和保护设备、工具等物资的一切动作。要减少、控制职工的不安全行为,激励是一种重要的手段,通过激励措  相似文献   

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介绍了激励的定义,激励在安全管理中的作用,以及激励的形成过程.分析了激励理论中的马斯洛需求层次论,并将该理论应用于安全管理.同时描述了激励在安全管理中的常用方式:工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励.  相似文献   

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1981年1月,我们拟定了一个在工交、基建企事业单位试行安全监察制度的规定,内容包括安全监察员的条件、任务、职权、监察方法和奖惩办法。其中明确规定:安全监察员有权检查本单位生产计划、工程设计、施工工艺方案和新建、扩建、改建项目;有权深入现场检查、纠正违章指挥、违章作业,在紧急情况下有权下令停产;对事故责任者,有权提出处罚意见,对重大事故责任者,有权向司法部门提出控告等。 同时规定:安全监察员、助理监察员必须具有初中以上文化程度,并有3年以上的实践经验,熟悉业务,热爱本职工作,作风正派,敢于坚持原则,能经常深入基层和现…  相似文献   

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在千变万化的化工生产中,当面临发生事故的危险时,应当果断地暂时停产,迅速把事故隐患消除,这样才能保证生产的顺利进行。否则,若继续冒险作业,对事故隐患拖延不处理,不要说拖一天半天,就是拖几分几秒,也可能酿成大事故,给生产和个人带来难以弥补的损失。我们对此是有过教训和体会的。 1976年,我们天津中河化工厂顺丁烯二酸酐车间氧化工序由于催化剂使用时间过长,深度氧化酸水质量极差,焦化物多,在恒沸蒸馏过程中经常造成塔内磁环粘连结焦、拦液以至泛塔。在这种情况下,本应及时停车更换小氧化催化剂,但有关人员为了完成生产任务,就带着隐患…  相似文献   

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上海市内河航运局货运业务部对不穿救生衣的船员,除了帮助教育外,还开一份“三联单”,将其中一联交本人带回家,由家属签字后退回,发动家属规劝。 船员殷长思多次不穿救生衣,受到批评后还不服气。业务部副主任于利华利用假日亲自到他家做工作。殷长思的妻子知道老干的来意后,连声表示感谢。她对丈夫说:“我以前问你穿不穿救生衣,你每次都说穿了,可你……你不为自己想,也得为咱们全家想想啊!”又对老干说:“以后,他带回的‘三联单’没盖上我的章不算数。” 殷长思在领导和妻子的教育规劝下,认识到穿救生衣是为他一家老小好。从此,只要临水作业…  相似文献   

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今年11月9日是第23个"119"消防日,主题为"认识火灾、学会逃生"。相比以往"关注消防""生命至上"类的用语,这样的宣传口号使人耳目一新,生动具体,让老百姓对该做什么心里有谱。在北京陶然亭公园的消防宣传周启动现场,排队等待体验火场模拟逃生的市民们也证实了这一点。言为心声。宣传语的变化,实际上是工作心态的转变,它是努力贴近群众的一种表征。也因此,今年在北京围绕消防宣传日展开的活动以亲民和实效为本,被喻  相似文献   

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据报载,郑州煤业集团公司大平煤矿赋予群众安全监督站一项权力,矿中层以上干部下井次数要由群监站来认定。此举不仅有力地促进了领导干部深入矿井,也对安全生产起到了很好的监督作用。决定执行一年来,干部深入矿井明显增多,有效地发现和及时解决安全生产中的隐患。1998年全矿生产原  相似文献   

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