行业高速发展凸显人才缺口 复合型精英炙手可热

人才资源的重要性不言而喻,而安防行业由于技术发展快,产业门类多,渗透能力强,市场竞争激烈,人才资源显得尤为重要。事实上,虽然目前每个安防企业对于人才问题的重视程度都达到前所未有的高度,但“心有余而力不足”却仍是更多企业管理者的真实心声。这是因为,一方面企业需要下大力气吸纳人才,为人才提供更多更好的条件,一方面却又不得不面对自身人才的流失问题。那么究竟我国安防行业的人才现状如何？行业企业面临的人才问题有哪些？企业又该破解人才困局？带着这些问题,本刊邀请到在人才建设与管理方面颇有心得的几家安防企业,请其共议此事,供业内同仁借鉴。     

行业高速发展凸显人才缺口 复合型精英炙手可热

人才资源的重要性不言而喻,而安防行业由于技术发展快,产业门类多,渗透能力强,市场竞争激烈,人才资源显得尤为重要。事实上,虽然目前每个安防企业对于人才问题的重视程度都达到前所未有的高度,但"心有余而力不足"却仍是更多企业管理者的真实心声。这是因为,一方面企业需要下大力气吸纳人才,为人才提供更多更好的条件,一方面却又不得不面对自身人才的流失问题。那么究竟我国安防行业的人才现状如何?行业企业面临的人才问题有哪些?企业又该破解人才困局?带着这些问题,本刊邀请到在人才建设与管理方面颇有心得的几家安防企业,请其共议此事,供业内同仁借鉴。     

企业动态简

中国大唐召开2014年工作会议
　　本刊讯1月13-14日,中国大唐集团公司2014年工作会议在京召开。会议全面总结了2013年工作,深入分析了集团公司面临的内外部形势,部署了2014年任务。总经理王野平部署集团公司2014年工作：要增强意识、强化管理,坚决守住安全生产红线;要扭住关键环节关键指标,扩大经营向好态势;要加大重点项目推进力度,加快结构调整步伐;要继续加强节能减排管理,努力建设一批先进企业;要落实科技信息规划,发挥引领支撑作用;要推进体制机制创新,构建管理提升长效机制等多项工作。     

企业动态简

中国核建召开
　　2014年度工作会议
　　本刊讯2013年12月30日,中国核建集团公司暨股份公司2014年度工作视频会议在京召开。会议总结了该公司2013年工作情况,部署了2014年重点工作。为确保完成2014年度主要经营指标,严格落实安全生产责任制和质量管理目标,杜绝较大以上死亡事故的发生,会议强调要围绕重点抓好在建核电工程、军工工程建设;坚持走“以核为本、两业并重、适度多元”发展道路;稳步推进核能产业化工作;继续完善现代企业制度,优化公司治理;加快管理平台建设;深化党建和人才队伍建设工作。     

企业动态简

中国海油召开
　　质量健康安全环保会
　　本刊讯2月18日,中国海洋石油总公司2014年度质量健康安全环保工作会议在京召开。会议提出,2014年中国海油QHSE（质量健康安全环保）将做好以下工作：加强安全生产体系建设,完善安全监管、安全文化等系统完备的安全生产体系;强化安全文化建设,牢固树立“天字号工程”和“生命线”意识,坚持正确的“业绩观”和“利润观”,算好“安全账”,处理好安全与生产、效益的关系;进一步落实安全生产责任;持续推进隐患排查治理;加强完整性管理工作;持续推进安全生产标准化;完善安全培训工作;强化应急能力建设等。     

交 班简

一
　　老梁,曙光化工厂的元老,从1973年建厂就成了曙光人,先是学徒后是师傅,做过工人当过干部,班组长、工段长、车间主任、生产科长干了个遍,最后驻足安全科长,一直干到现在。     

政府讯息简

安监总局召开
　　非煤矿山安全生产视频会
　　本刊讯（记者吴楠）2月25日,国家安全生产监管总局召开非煤矿山安全生产工作视频会议。国家安全生产监管总局副局长王德学指出,2013年非煤矿山安全生产工作虽然取得了一定成效,但形势依然严峻。他强调,坚定不移地推进金属非金属矿山整顿关闭攻坚战,进一步提高思想认识,加强组织领导,突出重点工作,推进结构调整,发挥市场作用。下大力气抓好油气管道安全隐患排查整治工作,明确部门分工,落实工作责任,强化督促检查,坚持标本兼治,构建长效机制。认真做好非煤矿山尤其是“两会”期间、汛期等重点时段的安全生产工作。