浅议重大劳动安全事故罪

如何认定重大劳动安全事故罪的主体范围从《刑法》第135条的规定来看,本罪属于单位犯罪,即本罪的主体只能是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位及其中对重大劳动安全事故负有直接责任的人员。     

大型群众性活动重大安全事故罪主体疑难问题探讨

大型群众性活动重大安全事故罪是2007年6月29日通过的《刑法修正案（六）》新增设的一个罪名。根据《刑法修正案（六）》第3条的规定,所谓大型群众性活动重大安全事故罪,是指举办大型群众性活动违反安全管理规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。该罪的设立对于打击司法实践中造成大型群众性活动重大安全事故的犯罪行为,具有重要的意义。     

国务院严肃处理3起特别重大生产安全事故

2009年8月18日,国家安监总局发布消息称,近日,国务院对3起特别重大生产安全事故的调查处理报告作出批复,认定这3起事故均为重大责任事故.依照有关规定,对70名事故责任人作出严肃处理,分别给予党纪、政纪处分.59名涉嫌犯罪的责任人已被移送司法机关依法追究刑事责任.     

近期建设工程重大安全事故通报

针对今年5月份以来全国建筑业重大伤亡事故多发的情况,国家安全监管总局日前发出通报。今年5月,全国建筑业连连发生重大生产安全事故13起,共造成51人死亡,同比分别上升18.2%和34.2%。其中,比较典型的案例有:18日,山西省太原市杏花岭区敦化坊新村一座二层楼房在拆除过程中发生墙体倒塌,造成6人死亡;19日,辽宁省大连市的沈阳音乐学院大连校区教学楼中厅工地,在浇注混凝土过程中发生高支模板坍塌,造成24名作业人员随模板跌落,其中6人死亡,18人受伤;21日,江苏省苏州市昆山经济技术开发区黄浦江改造A标工程污水井施工过程中,发生硫化氢中毒事故,…     

反思、重构与不足——重大劳动安全事故罪立法评析

重大劳动安全事故罪是1997年刑法增加的罪名。上世纪90年代以来,以煤矿矿难为代表的工矿企业伤亡事故频繁发生,伤亡人数居高不下。为有效遏制伤亡事故的发生,维护劳动者生命安全,1997年刑法在借鉴吸收《劳动法》第92条规定的基础上,在分则第135条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役：情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。”这就是1997年刑法中的重大劳动安全事故罪。     

国务院对5起重大生产安全事故作出处理

5月26日,国家安监总局发布消息称,近日,国务院对5起特别重大生产安全事故的调查处理报告作出批复,认定5起特别重大生产安全事故均为责任事故,依照有关规定,对169名事故责任人做出严肃处理,分别给予党纪、政纪处分。131名涉嫌犯罪的责任人已被移送司法机关依法追究刑事责任。     

什么是重大责任事故罪？

重大责任事故罪是我国刑法规定，凡工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，所应承担的刑事责任。重大责任事故罪一般属于过失行为犯罪。其犯罪主体只限于企业、事业单位的职工，主要是指直接从事生产、科研和生产指挥的人员。重大伤亡事故是指一次死亡1～3人的安全事故。     

国务院对三起特别重大生产安全事故作出严肃处理

<正>近日,国务院对三起特别重大生产安全事故的调查处理报告作出批复,认定三起特别重大生产安全事故均为责任事故,依照有关规定,对93名事故责任人作出严肃处理,分别给予党纪、政纪处分,另有58名涉嫌犯罪的责任人已被移送司     

国务院对5起特别重大生产安全事故做出严肃处理

近日,国务院对5起特别重大生产安全事故的调查处理报告做出批复,认定5起特别重大生产安全事故均为责任事故,依照有关规定,对169名事故责任人做出严肃处理,分别给予党纪、政纪处分。131名涉嫌犯罪的责任人已被移送司法机关依法追究刑事责任．     

重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的界限和区别

重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役：情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。     

应追究“重大责任事故罪”

现在事故的调查处理已近格式化：调查、定性、整改、处罚。但这个格式不完整,因为它常常忽略另外一个环节——追究重大责任事故罪。     

为职工创造安全劳动环境

近闻，某私营企业投资数万元，对一些特殊的机械加工设备如剪板机，安装了“红外线防误装置”，以确保现场作业人员的安全。这种“花钱买安全”的做法，不禁令人为之叫好。     

重大安全事故员工心理伤害防范与保障机制研究

重大安全事故的发生对企业员工造成了严重的心理伤害,为了预防企业员工心理伤害的发生,降低重大安全事故对企业员工的心理影响,本文在分析重大安全事故员工心理伤害发生机制的基础上,提出了员工心理伤害的防范与保障机制。研究结果表明:提高企业员工的心理素质与心理应对能力是防范重大安全事故心理伤害的有效方法。企业应该重视招聘环节,加强企业员工心理素质的测评与训练,采取激励措施鼓励员工积极主动地参与心理素质训练,不断提高员工的心理应对能力,同时制定科学的应急预案,降低员工在事故中的暴露时间,避免心理伤害的发生;政府和媒体应该为企业员工心理伤害防范机制的运行创造环境,通过引导、宣传、传播知识,提高公众的心理危机意识;学校应该重视学生的心理素质教育,提高学生的心理危机意识,为企业培养相关人才。     

责任追究在深入——记11起特别重大生产安全事故查处

近年来，重特大生产安全事故时有发生，给人民生命和财产安全带来了极大的伤害和损失，尤其是一些特别重大生产安全事故中暴露出来的违法、违纪行为，严重干扰了安全生产工作的落实。如何处理这些事故责任人及违法人员，不仅体现法律的严肃性，并给社会公众一个交待，更是警戒同类行为、遏制事故多发的一个根本途径。[第一段]     

劳动关系 关系重大

劳动关系是人们在从事劳动过程中发生的社会关系，是社会关系的重要组成部分。劳动关系问题涉及每个人的切身利益，劳动关系的和谐稳定关系着整个社会的和谐稳定。建立符合社会主义市场经济要求的劳动关系决定机制和调整机制，是调动和保护广大劳动者的积极性、主动性和创造性，促进生产力的发展，     

省安全生产监督管理局调整为省政府直属机构王向明任省安监局（江苏煤监局）党组书记、局长

近日,国家安监总局通报,国务院对3起特别重大生产安全事故的调查处理报告作出批复,认定这3起事故均为重大责任事故。依照有关规定,对70名事故责任人作出严肃处理,分别给予党纪、政纪处分o59名涉嫌犯罪的责任人已被移送司法机关依法追究刑事责任。     

1978-2007年受到党纪国法查处的全国重特大生产安全事故（6）

2002年有关责任人分别受到党纪国法查处的重特大生产安全事故 6月22日,山西繁峙义兴金矿发生炸药爆炸事故,造成37人死亡。事发后,矿主为了隐瞒事故真相,对矿井进行巧妙的伪装处理,坑口被覆盖上厚厚的编织袋。之后矿主竞丧尽天良,把数十具落难矿工的遗体抛尸荒野,甚至焚尸灭迹,企图瞒过追查。该事故的主要责任者均提交司法机关,追究刑事责任;有关责任人分别受到党纪国法查处。     

枉法必重罚——《刑法修正案（六）》加重事故责任人刑罚

依法惩处事故责任人是法律保障安全生产的一个重要方面。《安全生产法》规定了应依法追究法律责任的安全生产违法行为35种,行为人是否承担刑事责任,由国家司法机关按照《刑法》和《刑事诉讼法》的规定来决定。但《刑法》与其他部门法的规定必须协调一致、相互