小幽默

“你说穿衣戴帽的‘戴’字怎么写?”职工夜校里老师问一学生.“戴就是那一个土、一个田、一个共……”中年学生边用手指划着边说.“那你的文章中怎么说经理‘带’着安全帽进入施工现场?”老师在黑板上写了个“带”.“那、那经理并没有将安全帽扣在头上,分明倒背手拿着的啊!”……     

彩色标志安全管理系统

本文向工矿企业的领导和安技干部介绍一种安全管理软库中的新流派——彩色标志安全管理系统.读者可以初次了解到“彩标系统”是根据安全系统工程的原理,在企业安全评价、危险源辨识或事故诊断的基础上,把“劳动安全美学”、“劳动安全文化”、“劳动安全管理”等学科有机地结合而派生的一种新颖的劳动安全管理系统.彩色标志安全管理     

“4×3”安全达标管理法

北京市燃气集团高压管网分公司运行三所运行一班(以下简称“运行一班”)是北京燃气管线安全运行管理的一支专业队伍,是服务保障首都安全稳定供气的一个前沿阵地.运行一班主要负责北京京通路以南、中轴路以东、四环路以内区域及小红门博大路沿线燃气设施的安全运行保障工作. 运行一班班组虽然只有10人,却围绕安全稳定供气的中心任务,坚持“精细、严格、求实、创新”的工作方针,以设备安全管理为基础,以安全技能培训为重点,以安全制度建设为保障,以安全文化建设为引领,在长期的燃气安全运行管理实践中,逐步摸索总结出一套“4×3”安全达标管理法,实现班组自成立以来安全“零事故”的目标,并连续多年获得北京燃气集团“十佳安全班组”荣誉称号和中国海员建设工会颁发的全国燃气行业“安全班组”荣誉称号.     

谨防“伤亡事故位移症”

据安全监察部门统计,近年来在不少企业人身伤亡事故的发生区域,出现了一种“位移”现象,即从全民企业向集体企业“转移”,从大单位向小单位“转移”,从主业向副业“转移”.去年某电力系统所属多种经营企业发生的人身事故次数竟比主业多两倍.这种“事故位移病症”的产生,决不是偶然现象.据笔者调查,“致病”因素是多方面的:     

建设更加高效的应急救援体系

应急救援是创新和加强社会管理的重要内容.建设更加高效的应急救援体系是党中央、国务院做出的重大决策,是贯彻“以人为本,科学发展”的重要举措,是“一树立”“三坚持”“三加强”的重要内容.在党中央、国务院的正确领导下,按照国家安全监管总局的总体工作部署,围绕加快国家安全生产应急救援基地建设、建立完善企业安全生产预警机制、完善企业应急预案的具体要求,安全生产应急救援体系建设正不断向前推进.     

周恩来妙语解窘

有一次,周恩来在中南海勤政殿宴请外宾.厨师端上来一道汤,汤里的冬笋、蘑菇等都被雕成各种图案,色、香、味俱佳.汤里的冬笋本来是刻雕成民族图案“(?)”标志、不料在汤里一翻身,竟变成法西斯的“(?)”标志,客人们都很惊奇,忙向周总理请教.周恩来神态自若地将汤中的冬笋翻过来,说:“这不是法西斯标志,这才是我们中国传统中的图案,叫“万”字,象征‘福寿绵长’,是对各位贵宾的良好祝愿.”接着,他又风趣地说;“就算是法西斯的标志也没有关系嘛!我们大家一起消灭法西斯,把它吃掉!”话音未落,宾主哈哈大笑,气氛更加热烈.     

建立和完善人的职业安全“行为模式”

思维、反应、行动,是构成职业安全“行为模式”的基本环节。这些环节运转正常,职业活动就能满足职业安全的需要。为了提高操作者的安全防护能力,有必要分析职业安全“行为模式”的基本特征和要点,认为:1.应努力造就人的“双重性”思维模式,即“识别的双确认,判断的双侧面,应变的双保险”,从根本上控制人为失误。2.完善人的反应模式—一念三思,一变三联,一动三看(即“三·三守则”),保证操作者反射行为的正确导向。3.练就一套稳固、熟练的应变动作系列,防止操作者在职业活动过程中操作变型,机能失调。     

劳动关系宽严的立法选择与劳动者的实际进出

自笔者拙文《锦上添花抑或雪中送炭》分析了《中华人民共和国劳动合同法（草案）》（以下简称《草案》）“对员工实行宽进宽出”、“对企业实行宽进严出”的立法思路后,引发了广泛的争议.争议主要集中在这一立法目标能否实现的问题上.肯定这一思路的代表者是常凯：“这是从国情出发,非宽进严出不解决问题.”注显然他认为这一立法目标是能实现的,这是一个良好的愿望也会有一个良好的结果.     

军礼无言

我是辽宁省葫芦岛市安监局的一名工作人员,3年前在工作中发生的一件小事,使我对安监工作有了深刻的认识,至今仍然影响着我. 3年前的一天,我正在办公室整理刚培训完的一批特种作业人员档案,这时有人敲门,“请问分管培训工作的同志在吗?”我赶忙说:“请进!”只见一位四五十岁的中年男子站在门口,身着一身已经褪了色的橄榄绿服装,看样子是个老兵,黝黑的脸上写满了沧桑. “同志,有一件事很急,想跟您咨询一下,看怎样处理才好.”“您说吧,需要我做什么.”我给他泡了茶水,并请他坐下说话.     

先进装备打造过硬救援队伍

开滦集团救护大队成立于1952年,在人员、基础设施、技术装备、管理水平方面位居全国前列,在全国矿山救护技术竞赛中屡获佳绩,在多次重大事故灾害救援中表现出色,是一支“拉得动、冲得上、打得赢”的队伍.2005年被确定为“国家级矿山救援基地”,2007年通过国家一级救护队资质认定,2010年被评定为“国家特级矿山救护大队”.     

立林(LEELEN)

一、研发背景 近年来,伴随着技术与产品的全方位的革新,室内分机作为楼宇对讲系统的重要组成部分,迎来了发展的“春天”.此类产品在满足智能化需求这一条主线上日渐精进,其产品形态从外观、功能和应用层面来讲,已经愈加成熟. 当下随着平板电脑、智能手机等消费电子产品的普及,“大屏”、“平整化”日益成为此类电子产品发展的主流.在研发中,楼宇对讲行业吸收了这些设计元素,以为客户提供“内外兼修”的高品质产品.作为一家具有雄厚实力的楼宇对讲和数字家居系统设备提供商,立林公司立足行业发展实际,推出了与16型系列主机外观相得益彰的分机产品——N73系列彩色可视分机,以进一步完善楼宇对讲产品系列,满足市场对“平板化”产品的需求.该系列产品所蕴含的设计与创新元素力求使人耳目一新,从而为企业打造高品质的产品锦上添花.     

智慧城市建设:安防企业又现巨大商机

日前,由国家发改委中国城市和小城镇改革发展中心等单位主办的“2015中国智慧城市国际博览会”在北京展览馆举办.博览会以“互联网+智慧城市”为主题,旨在建立中国权威智慧城市展示平台,推广智能化技术应用,借鉴国内外智慧城市建设成功经验,提升社会创新和政府治理能力,实现促进实体经济发展的务实带动作用. 通过一天对展会的观摩,我感到在我国在智慧城市建设方面有如下几个鲜明的特点: 一是政府试点如火如荼.作为我国新型城镇化的重要内容,目前中国智慧城市建设正在蓬勃展开,已有300多个城市在进行智慧城市建设.此次参加展会的就包括了北京市、南京市、福建省晋江市、吉林省延吉市等近百家地方政府.如北京市通过多年的建设,已基本形成了社会服务网格化体系,实现了城市管理网、社会服务管理网、社会治安“三网融合”,目前正在结合网格化建设基础全面提升智慧城市的构建水平;南京市大力促进“智慧政务、智慧民生、智慧交通、智慧医疗、智慧生活、智慧教育”的建设,并建立了智慧南京城市运营中心,形成了智慧城市发展的基本框架;延吉市通过“智慧民生”提升民众幸福指数,通过“智慧政务”构建服务性政府,通过“智慧产业”促进产业的发展与繁荣.     

名人的幽默

马克思和燕妮相爱已久,但谁也没有先说出“我爱你”这令人心醉的三个字.一天黄昏,马克思凝视着燕妮,轻声说:燕妮我已找到心爱的人了!”燕妮心里一颤,继而问道:“你爱她吗?”马克思热情地说:“爱她!她是我遇见过的姑娘中最好的一个,我将永远从心底里爱她!”燕妮强忍住感情,平静地说:“祝你幸福.”马克思风趣地说:“我身边还带着她的照片哩,你想看看吗?”说着把一     

某物流企业仓储中心综合安防解决方案详解

一、行业现状 随着物联网技术的不断发展,智慧城市、金融行业、政法行业、工业生产、能源环境监控等安防行业均向数字化、智能化、物联网方向发展,而物流/仓储行业作为一个朝阳行业,涉及的物品都是关系国计民生的物资,还有大量的设备、财务等各种设施,更是亟需推进智能化进程. 目前物流/仓储行业现状基本如下: 1.市场竞争过度,但部分仓库管理水平低、储存条件差,易使财产遭受损失 全国大大小小的“工业仓库”、“农业仓库”、“铁路仓库”、“交通仓库”、“商业仓库”、“物资仓库”、“外贸仓库”、“军工仓库”等数不胜数,但大部分仓储管理落后、设备陈旧,仓库利用率低.据了解,全国仓库面积利用率平均不到40％,有的仓库长期闲置,但有的不够用还在继续投资建新库,由于盲目乱建、乱设仓库,使得市场竞争过度,仓储价格无序.一些不景气的工厂将闲置厂房做仓库低价出租,吸引客户,后果是仓库管理水平低、储存条件差、服务质量低,致使储存物资损坏变质、失窃等,致使国家和企业遭受不应有的损失.     

七策促公平

奔走在城市乡村之间、活跃于建设工地之上,簇新的工装,浓郁的乡音;村里的城里人,城里的新居民.被称为农民工的劳动大军,在短短的20多年间迅速扩大,如今已有1.4亿人,赫然成为我国全部职工中的“半壁江山”.农民工的身影遍布城市各个角落,早已同城市融为一体.因为回家过年农民工短暂离开,也已给城市带来“喝奶难”、“保姆荒”等诸多不便.许多重点建设工程更是须臾不可离,农民工已经成为经济发展和社会进步的一支不可忽视的重要力量.     

冲压车间“宜人化”初探

通俗地讲,“宜人化”就是工作环境使人有一种安全感、轻松愉快感、事半功倍感。笔者以为,要实现冲压车间“宜人化”,须从如下几方面着手. 1.提高冲压生产的安全可靠性生产车间安全性差,使人一进入车间就有一种恐惧感,因而易出事故。冲压车间的安全性,主要取决于模具的安全性,设备的安全性,安全装置的先进性和人的安全意识.提高冲压生产安全可靠性可有以下几个途径.     

倾斜的天平——福建莆田部分三资鞋厂苯毒危害女工报告之三

《中国妇女报》记者陈勇辉就福建省莆田市部分三资企业鞋厂“三苯”毒害女工一事,在《中国妇女报》头版连续推出《妈祖有泪》、《沉默的羔羊》、《倾斜的天平》等三篇报道,在社会激起了强烈反响,也引起了国务院、福建省有关领导和有关部门的极大关注.针对这一事件,有关领导明确表示:发展经济,不能以牺牲环境为代价,更不能以牺牲女工健康、安全为代价;无论是国有企业还是三资企业都必须毫无例外地执行中华人民共和国的有关法律,执行《女职工劳动保护条例》;“三苯”毒害问题,不仅莆田有,其他地方也有,不仅三资企业有,其他企业也有.“三苯”污染确实到了非整治不可的时候了.为此福建省政府成立了整治鞋业污染检查组,并通过全面检查提出了全省整改方案.本刊从第三期开始,将分别转载这三篇文章.我们热切期望,福建省的鞋业“三苯”污染整治工作——这个多年来的“老大难”问题从此能有个好的开端,并有个好的结果.     

抓“四足”用“四心”管理班组

“班组建设”栏目上期与您分享了神华天津煤炭码头公司操作二部丙班“三员五步”班组安全管理方法,本期介绍的是操作一部乙班在班组安全建设中推行的“板凳理论”和“四心管理法”模式.     

“安全是发展的硬道理”——“2012安全发展高峰论坛”现场实录

“没有安全保障的发展,是不可持续的发展.发展是硬道理,那么,安全就是发展的硬道理!”国家安全监管总局副局长杨元元在2012年6月份举办的“2012安全发展高峰论坛”上如是说. “2012安全发展高峰论坛”是第11个“全国安全生产月”活动的重要组成部分,主题为“科学发展、安全发展”,旨在全方位、多角度、高层次地阐述如何实施安全发展战略.     

实施“五个一”工程构建本安型企业

神华神东煤炭集团公司实施“五个一”安全生产管理经验,以生动的创业历程为基础,安全发展为主线,“四化五型”模式为重点,集中体现了神东明天集团公司安全管理“以人为本、风险预控、无人则安,向零奋进”的四大特质,是神东煤炭集团公司安全文化建设的源泉.