劳动部门对事故隐患的分类,认定与治理办法

劳动部门对事故隐患的分类、认定与治理办法林东事故都是由隐患直接或间接造成的。因此，及时发现、认定和督促治理事故隐患，是防止和减少事故发生的关键，也是各级劳动安全管理部门的一项重要工作。本文仅从劳动安全管理部门的角度对事故隐患的分类、认定和治理做一些探...     

责任制莫成"责任纸"

某单位曾发生一起特大火药爆炸事故.据了解,事故发生单位所在的地方政府不可谓不重视安全生产工作,因为他们与企业签订了安全生产责任状,明确了相关的安全生产责任制;同样,作为地方特种行业的主管部门也不可谓不重视安全生产工作,因为他们定期开展安全生产检查,而且发现了事故隐患,企业也写过安全生产方面的保证书.但是,责任状规定的安全生产责任落实了多少?     

做好新形势安全生产宣传教育工作

切实做好安全生产的宣传工作,创新安全文化理念,营造安全生产氛围,进一步增强人民群众的安全意识,最大限度地消除事故隐患,有效预防和减少各类事故的发生,使"安全第一、预防为主、综合治理"的方针真正落到实处.     

客运企业"安全监控法"

客运企业安全变数大、隐患多，危险无时不有、无处不在。因此，客运企业要把安全检查作为查隐患、堵漏洞、防事故的有效武器，对生产环节中的“危险源点”和事故隐患紧盯不放，全面实施“安全监控法”，使事故苗头能够得到早发现、早预防、早处置，不断提高客运企业安全管理水平。     

安监部门如何开展安全宣传工作

安全生产宣传工作是安全生产工作的重要组成部分。如何在安全月中切实做好安全生产宣传工作，进一步增强全民的安全意识，最大限度地消除事故隐患，有效预防和减少各类事故的发生，使“安全第一，预防为主”的方针真正落到实处，是各级安监部门的应尽职责。     

易引发事故的“十种人”

众所周知,矿山生产属高危行业,在一定环境条件下,由于管理上的缺陷,加上物的不安全状态,形成了事故隐患,若人的不安全行为触及事故隐患时,就会导致事故的发生.因而,在人、事、物及环境系统中,人的因素是主要的.矿山安全管理实质上就是人的管理.那么,到底哪些人易引发事故呢?笔者通过在矿山近二十年来的所见所闻.     

易引发事故的“十种人”

众所周知,矿山生产属高危行业,在一定环境条件下,由于管理上的缺陷,加上物的不安全状态,形成了事故隐患,若人的不安全行为触及事故隐患时,就会导致事故的发生。因而,在人、事、物及环境系统中,人的因素是主要的。矿山安全管理实质上就是人的管理,那么,到底哪些人易引发事故呢？笔者通过在矿山近二十年来的所见所闻。总结认为近80％的事故是由以下几种人造成的：     

消除事故隐患的3种能力

人的不安全行为和物的不安全状态,产生了许许多多的事故隐患,诱发了大大小小的生产安全事故,给人民生命财产造成了重大损失。安全监管的重点必须由事后查处前移到事前防范,排查和消除事故隐患,而能否消除事故隐患与以下3种能力有很大关系。识别能力事故隐患是指可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态或者管理上的缺陷。它以潜在性、隐蔽性和不确定性为主要特点,并以安全状态为假象,因而常常被人们忽视。这就需要我们调动方方面面的积极性,充分运用相关的专业知识,对事故隐患进行认真识别。1.依靠监管部门自身的识别能力事故隐患的…     

浅谈事故隐患的危害和预防

安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在，可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患也可作为险性事故或无伤害事故。     

安全培训信息管理平台建设及运用

正当前,传统及新型生产经营方式并存,各类事故隐患和安全风险交织叠加,生产安全事故总量较大,重特大事故仍然时有发生。多数生产安全事故发生是由于企业安全生产主体责任落实不力,企业安全生产培训考核不到位,从业人员安全意识不强、操作技能不高等因素造成的。严格安全生产资格考核管理是从根本上解决安全培训不到位等问题的重要手段,通过严格考核,