“国际死难工人纪念日”掠影

活动背景 “国际死难工人纪念日”（ICD）起源于加拿大的劳工运动。加拿大于1989年通过了《“哀悼日”法案》,成为世界上第一个官方承认“国际死难工人纪念日”的国家。同年,美国劳工联合会及产业工会联合会（简称劳联-产联,即AFL-CIO）也将4月28日作为纪念死难工人的全国性纪念日。     

和工会同志谈劳动保护

说起工会劳动保护工作,二十多年来真是经历了一场浩劫。1958年,全总党组第三次扩大会议错误批判赖若愚同志时,工会劳动保护工作也受到错误批判,被扣上了“保护论”、“监督论”、“脱离党的领导”、“和行政闹对立”等等帽子:加上,当时又出现了一个“工会消亡论”,从那时起,工会劳动保护组织被摧垮了,工作被搞掉了,名誉被搞臭了。至今仍有不少同志“余悸”未消,感到无所适从。 实践是检验真理的唯一标准。今天看来,搞工会群众劳动保护工作何罪之有?工会既不是脱离党的领导,也不是跟行政闹对立,而是行政贯彻党和国家劳动保护政策法令的有力助…     

这里有智慧 这里有激情——天津开发区“安全发展、国泰民安”主题日活动侧记

6月29日,盛夏的温度似乎在为天津开发区洋溢着的一种热情作注释。这一天,由天津开发区安监局主持的“安全发展、国泰民安”主题日活动红红火火地展开。记者如此切实地体会了这当中热情乃至激情,这是对在开发区工作的所有劳动者的情意,是一种真正“以人为本”的对劳动者的人文关怀。一次令人感动的演讲在人们通常的印象中,政府官员的发言总显得有点儿沉闷与务虚,尤其是在各种仪式上,常是些泛泛而谈的客气     

现实之痛

在中国,有一些词语极具时代内涵,比如“群众”、“人民”等等,还有“工会”。曾几何时,能进工会,当上个工会干部,是企业中多少有点文艺爱好的青年的强烈愿望。上个世纪70年代末及以后出生的人群,对个“工会”这个组织的识别,已经显得冷清而且落寞。问及普通老百姓对工会的认识,仅仅是节日的时候拎上大米白面送温暖、逢个五一国庆几个文艺节目,对工会红火时代的强烈印象,已经随着经济体制的逐渐转变而淡漠。     

树立民企中的安全卫生旗帜

浙江省海亮集团有限公司(以下简称“海亮集团”)是一家以铜加工为主业,集工业、房地产、教育、贸易、科研于一体的跨地区、跨行业的大型民营企业集团,是国内最大的铜管、铜棒研发、生产和供应基地之一。海亮集团现有员工3500余名,总资产23亿元,已跻身于中国最有竞争力民营企业50强、中国大型工业企业500强、中国民营企业100强,与80多个国家和地区有贸易往来。民营企业工会如何维护职工合法权益?海亮集团工会(以下简称“工会”)在企业快速发展的进程中,以公司的生产经营为中心,努力营造企业—员工“双赢”的和谐劳动关系,主动参与企业安全生…     

牵手"六结合""安康"唱新曲

上海市电信有限公司(以下简称上海电信)已连续6年参加全国“安康杯”竞赛活动,他们围绕企业战略和全国“安康杯”竞赛主题,立足基层,依靠员工,创新实践,加强宣教,加大激励,调动起员工参赛积极性,企业安全生产和劳动保护管理水平不断提升,员工安全防范意识不断提高,涌现了一批全国、上海市及上海电信“安康杯”优胜企业和个人,营造了良好的安全从业环境和浓郁的“安康”氛围,为通信建设和企业经营发展发挥了积极的作用。上海市电信工会还被评为全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。新形势下,上海市电信工会结合企业实际,以“六个结合”为抓手,全…     

百字讯

湖北省江陵县劳动防护用品厂是国家定点生产钢包头皮安全鞋的厂家。该厂本着为用户着想的原则,为提高产品质量,在今年9月召开了征求有户意见座谈会。 (刘后金) 广东珠江水箱厂在机械电子工业 部质量安全司“安全性评价”评审组的评价中,获得总分985.13分,被评为“特级安全级”企业,获此殊荣在广东省是第一家,在冰箱行业是第一家,在全国乡镇企业中是第一家。(安剑) 湖南湘潭锰矿工会举办劳动保护板报比赛,板报中有的宣传劳动保护方针、法规;有的表扬先进,鞭策后进;有的“现身说法”用教训惊醒读者。最后由工会和安全处等组成的评委会评出了一…     

我的第一步

1983年,我由电业局生产调度部门调工会任专职劳动保护干事。因这一工作与我在学校所学专业对口,因此乐于就任。 刚开始,感到工会劳动保护工作简直无从下手。劳动保护的有关资料档案没有,监测仪器没有,组织机构也没有。一些周围的同志也不理解,认为工会是吹拉弹唱,打球照像,没有正经事!有人说,你放着调度员不干,去工会干什么?没劲!面对这种局面,我想,要是打退堂鼓吧,又有点不情愿;干吧,又实在是难! 一件偶然的小事,坚定了我的决心,使我义无反顾地走上了从事劳动保护工作的道路。 那是一个阴雨绵绵的秋天,天气逐渐凉了,我因患感冒去医院就医。…     

“用好”三借法搞活工会劳动保护工作

工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头,略微数一数,就有“四难”:一是难在有的企业有法不依;二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实,不敢挺身而出,大胆维权;三是难在政府及有关部门有时会为企业不依法办事打掩护;四是难在工会劳动保护干部自身素质不高。针对这“四难”,我们提出“三借”工作方法来促进工会劳动保护工作。借风使船今年,国家卫生部、国家安全监管总局、全国总工会正在组织“职业卫生示范企业”评选活动。而福州市政府在全市安全生产工作会议上又布置了“建设工程安全”、“矿山安全”、“危险化学品安全”、“消防安全”、“职     

国企工会维权抓什么

兖矿集团有限公司是集煤炭开采、煤化工、煤电铝、矿井基建、建筑建材、机械加工、对外贸易等为一体的特大型国有企业，是“全国百家现代企业制度”和“全国120家大型企业集团”建设试点单位之一。近年来，兖矿集团工会（以下简称“集团工会”）以“组织起来、切实维权”为工作方针，坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的工作原则，不断丰富群众安全工作新内涵，开创了群众安全工作新局面，促进了集团公司安全生产的稳定发展。     

省安科院党建惠企再升级 联建发展出新招

2021年12月22日,省安全生产科学研究院应急所党支部来到张家港联合保税区安全环保局、苏州中远海运化工物流有限公司共同开展了“初心百分百·惠企面对面”暨保税区“亲清话坊”政企专场活动。积极推动党建共建新模式,依托“党建引领·安全同行”项目,切实推动党建业务相融合,不断提升党建促发展工作水平。     

全国总工会推广“一法三卡”

本刊讯(记者玫尧) 为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产工作方针,努力提高工会劳动保护监督检查工作的科学性和规范化水平,切实维护广大职工的劳动权和生命权,中华全国总工会于7月29日在南京市召开了推广“一法三卡”现场会。近几年来,南京市总工会以贯彻工会劳动保护“三个条例”、推广全总和国际劳工组织的《有毒有害化学物质信息卡》以及省总工会的“重大事故隐患和职业危害监控法”为契机,积极探索工会劳动保护工作的新形式,在全市提出了“一法三卡”的工会劳动保护工作新思路,较早地推行了“重大事故隐患和职业危害监控法”…     

危险源点分级监控

我公司于１９９８年实施事故隐患和职业危害“危险源点”分级监控 ,通过一年的实践 ,成效显著 ,有力地促进了企业的安全生产。我们的主要做法是 :一、统一思想 ,提高认识 ,齐抓共管推行事故隐患和职业危害“危险源点监控法” ,是工会劳动保护的重要职责 ,对此 ,我们就公司推行“监控法”及时向党委、行政作了汇报 ,得到了党委、行政的重视和支持 ,并委托工会牵头 ,党政有关部门配合。同时 ,明确五抓 :一是党委抓党。公司党委把推行“监控法”列入重要议事日程 ,通过支部书记会、党员大会要求党员在实施“监控法”中起模范带头作用 ,开展党员…     

一个不需要华丽的地方

现在的家庭有了钱,最大的去处就是搞装修。装修的费用几千几万是个无底洞。有钱又有兴趣装修一下,对自己无疑是件乐事,对国家也有好处,何乐不为?现在的问题是在这般装修热潮的冲击下,那些无钱装修或不想装修的人,心里也感到了压力。 其实家里铺什么地板并不那么重要。潘美辰的歌唱得好:“我想有个家,一个不需要华丽的地方”。家是休息的地方,是最温暖的地方,是最随意的地方,却不必是华丽的地方。中国有一句老话说:“金窝银窝不如自己的狗窝”指的就是家庭的温馨和随意,比什么华丽都宝贵。因此,如果有条件,把家里装修得光鲜些固然好,如果没有条件装修也犯不着为此而发愁。 本来很舒适的家,因为别人搞了更新的装修而局促不安起来。家里本该是放松的地     

把消除隐患变为群众的行为───天津市工会系统开展“两书”和“两个一”活动

把消除隐患变为群众的行为───天津市工会系统开展“两书”和“两个一”活动戴述贤，王红从１９９２牛起，天津市总工会在群众劳动保护监督工作建立科学化、制度化管理进行了尝试，在全市企业工会中推行“事故隐患处理通知书”和“事故隐患报告书”制度，对帮助企业查隐...     

黑龙江省工会劳动保护监督检查员状况的调查

自1985年全总颁发工会劳动保护监督检查“三个条例”以来,经过了6年的努力,黑龙江省工会劳动保护监督体系已基本形成。目前,全省工会劳动保护监督检查委员会已由1986年的13232个增加到42151个;劳动保护监督检查员(以下简称群监员),已由1986年的5000人,发展到17000人;专职工会劳动保护干部已由1986年1067人发展到3222人;工会小组劳动保护检查员已由1986年196959人发展到226099人。形成一支不可低估的劳动保护监督检查力量。在“国家监察,行政管理,群众(工会)监督”的三位一体安全生产管理体制中占居着重要地位;在安全生产、群防群治、综合治…     

平昌烟草：创建以“家”为核心的安全文化

<正>2022年以来,四川省烟草公司巴中市公司平昌分公司（以下简称平昌烟草）围绕“平安昌盛·金叶无虞”这一文化品牌,突出“家”理念这一核心,以“家”喻“企”,家企共建,积极开展安全文化的内化和固化工作,全面创新安全文化建设工作,积极营造良好的安全氛围。实践证明：强化“家”理念建设,是推进和深化企业安全文化建设的有效形式,可以有效促使安全管理工作由传统的监督式管理走向自主式管理迈进,不断提高安全文化的建设水平。     

天津泰达热电公司在全国供热行业首家通过OSHMS认证

天津泰达热电公司(以下简称泰达热电)是天津开发区控股总公司的直属公司,始建于1987年,经过14年的建设和发展,泰达热电已拥有固定资产近7亿元,职工500余人,其中具有中专以上学历和初、中、高级专业职称的占总人数的三分之一,成为天津开发区最大的专业化公司之一。 泰达热电是承担天津开发区热电生产、供应、服务的国有专业化公司,现拥有三个热源厂、一个供热厂、三个专业化直属公司和三个合资、合作企业。目前,泰达热电的供热能力达每小时475吨,采     

云南40余万职工踊跃参加“安康杯”竞赛

云南省总工会、云南省经济贸易委员会根据中华全国总工会、国家经济贸易委员会《关于开展全国“安康杯”竞赛的通知》有关精神 ,下发通知 ,在全省范围内开展了以“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”为主题的“安康杯”竞赛活动。通知下发后 ,各地州市、各产业厅局（公司）大力宣传 ,认真组织 ,并相应成立了由工会和行政主管领导担任组长的“安康杯”竞赛领导小组 ;各企业广泛发动并组织职工参加“安康杯”竞赛活动 ,目前 ,全省各行各业呈现出企业积极参赛 ,职工认真学习安全知识的局面。截至６月底 ,全省共有４０６家企业报名参加２…     

搞活工会劳动保护工作 “用好”三借法

工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头，略微数一数，就有“四难”：一是难在有的企业有法不依；二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实，不敢挺身而出，大胆维权；三是难在政府及有关部门有时会为企业不依法办事打掩护；四中难在工会劳动保护干部自身素质不高。针对这“四难”，我们提出“三借”工作方法来促进工会劳动保护工作。