浅谈如何加强地勘单位安全文化建设

安全文化是地勘单位的一种精神文化。论文简要叙述了地勘单位安全文化建设的重要性,分析了地勘单位安全文化建设现状,有针对性地从思想重视、制度建设和宣传教育等方面提出了加强地勘单位安全文化建设的措施。     

地勘单位的安全文化建设

安全文化是人类在长时间的生产生活中,为了寻求生产安全、生活安全的过程中形成的安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物质文化的总和,也是“大安全观”和“大文化观”的有机融合。安全文化在地勘单位文化中是最具特色、最为重要的组成部分。推进安全文化建设,既是保障地勘单位职工的生命安全和身心健康的需要,也是促进安全形势持续稳定、加快地勘单位快速和谐发展的思想基础和动力源泉。     

“三个保证”为安全生产保驾护航——葛洲坝电厂围绕安全生产抓好思想政治工作

葛洲坝电厂作为电力行业的骨干企业之一,其安全生产直接关系到电网的稳定,企业的效益。该厂党委紧紧抓住安全这个中心开展思想政治工作,用“三个保证”为安全生产保驾护航,到2000年7月19日,已实现安全生产1024天,创下全国同类型水电站之最。企业也取得巨大经济效益。该三也因思想政治工作成绩突出而被授予全国精神文明建设先进单位。     

水电地勘企业安全生产工作几点探讨

地勘工作是水电工程设计工作的基础性工作,它的情况直接影响到设计工作质量和水电工程建设,有必要对地勘队伍的安全生产管理工作进行分析研究,以适应水电工程建设和发展的需要. 1 安全生产现状及存在问题 (1)企业改制,专业扩展.随着电力体制改革的不断深入,主辅分离辅业改制,水电勘测设计企业的地勘单位除积极配合水电工程设计,认真搞好地勘工作外,还要拓宽业务范围,从事基础工程勘察、钻孔灌注桩、人工挖孔桩、深层搅拌桩、振冲桩、铁路隧道施工、路桥基础、高边坡治理等.     

地勘单位"4+2"安全标准化应用模式研究

针对地勘单位在执行《企业安全生产标准化基本规范》及安全标准化建设中存在的计划协调不到位、实施要求不统一、考核评价不细化、奖惩激励不充分等现实问题,基于企业安全生产标准化核心要素和"PDCA"的理念,提出融合、协同、可持续的构建原则,以组织协调、实施运行、考核评价、奖惩激励、软件保障、硬件保障等6个模块构建"4+2"安全标准化运行模式。实现对安全标准化建设模式的系统性、整体性优化,并结合地勘单位实际从组织机构、工作方式、考核激励机制等方面提出具体优化措施,为提升地勘单位安全标准化运行效果提供思路和借鉴。     

构建地勘单位安全生产长效机制的思考

当前安全生产面临的形势和问题对地勘单位的安全生产监管提出了新的要求,本文从完善安全管理网络,强化安全目标责任制,健全安全预警监控机制,创新安全监管模式,狠抓安全教育培训,建立统一的地勘安全文化等方面入手,探讨构建地勘单位安全生产监管的长效机制,为地勘单位经济持续稳定健康发展提供坚实的安全保障。     

持续推进“双重预防体系”建设——记三山岛金矿双重预防体系建设

山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿(简称三山岛金矿)是一家大型有色金属矿采选企业。近年来,三山岛金矿先后荣获“全国安全文化建设示范企业”“全国思想政治工作优秀企业”“全国‘安康杯'竞赛优胜企业”“全国设备管理先进企业”和“山东省安全生产工作先进单位”等多项荣誉。该矿从业人员约3200人,下设3个矿区,年采掘总量526万t、处理量414万t,年产黄金7.04 t。     

企业党群部门在安全文化建设中的作用

"安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和",安全文化建设是预防事故的"人因工程",以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义.笔者认为企业安全文化建设在应分三个层次进行,包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化.其中企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心,是安全文化建设的最高境界,也是衡量企业安全文化建设成功与否的关键.党群部门作为企业思想工作的主体,在安全文化应当发挥以下的作用.     

观念先行牢筑安全思想防线

在安全管理工作中,各级领导干部都十分注重安全文化建设,把安全文化理念视为企业安全生产的灵魂。笔者认为,抓安全工作要树立政治观、荣辱观、责任观和控制观,从观念上防范安全事故,筑牢安全生产思想防线。     

许昌卷烟厂：创树“1360”特色安全文化

<正>许昌卷烟厂始建于1949年,坐落于素有“烟叶王国”美誉的河南省许昌市,现有在岗职工1300多人,是河南中烟的重要生产基地,厂区占地面积680亩,产能60万箱/年,拥有固定资产42亿元。在创业发展的历程中,许昌卷烟厂不仅实现了长周期安全生产无事故,还先后荣获“全国安全文化建设示范企业”“安全生产标准化一级企业”“全国文明单位”“全国安康杯优胜企业”“全国思想政治工作优秀企业”“全国模范劳动关系和谐企业”“河南省安全生产先进单位”“河南省安全文化建设示范企业”等荣誉称号。     

地勘单位安全生产技术标准的建立与提升

针对地勘单位安全生产标准化建设的效果和质量,分析了地勘单位的历史沿革,安全生产的优势与不足,勘查技术的种类和生产过程,事故的根本原因是技术问题等,提出了安全生产技术标准的建立与提升是地勘单位安全生产标准化建设的重点。论述了提升人的安全素质和机的安全性能、以及控制物的安全因素和创造适宜的安全环境建立与提升安全生产技术的路径。提出了创新岗位安全操作规程、设备机具、安全隐患、安全预案等安全生产技术标准建议。对地勘单位推进安全生产标准化建设具有一定指导意义。     

地勘单位企改过程中的安全管理

在国务院的面署下,地勘单位逐步向属地化和生产经营企业化的工作目标推进,由原来的地矿部管理改由省级政府属地管理,同时由原来事业单位走向企业化和市场,这必然给地勘单位的安全生产管理提出新的要求,如何适应这一新的改革形势,是安全生产管理工作面临的新课题.现各地勘单位开始逐步走向市场,坚持一业为主多种经营,或有的成建制转为企业.而目前大部份地勘单位是队办公司、队办厂或队、公司、厂多块牌子一套班子,处于事企共存阶段.表现在生产经营上,就是生产结构多元化、经营工作市场化.     

打造内外“双循环”安全生态系统

蒙牛乳业宿迁有限公司自2012年1月正式投产以来,始终把安全生产摆在各项工作的首位,不断加强企业安全文化建设,多次获得“江苏省安全文化示范型企业”“宿迁安全文化建设先进单位”“安全生产宣传先进单位”“消防工作先进单位”“青年安全生产示范岗”等荣誉称号。     

观念先行 牢筑安全思想防线

<正>在安全管理工作中,各级领导干部都十分注重安全文化建设,把安全文化理念视为企业安全生产的灵魂。笔者认为,抓安全工作要树立政治观、荣辱观、责任观和控制观,从观念上防范安全事故,筑牢安全生产思想防线。抓安全要树立安全政治观。安全工作历来是党和政府高度重视的工作,涉及人民群众的生命财产安全,安全工作须臾不可懈怠;安全工作是天字号工程,是一切工作的出发点,没有安全就谈不上生产,没有安全一切工作都是空谈;安全工作与领导干部的政治生命息息相关,安全工作实行一票否决制,安全是最大的政绩。要抓好安全工作,就必须树立安全政治观。     

福建省地勘单位安全生产标准化体系创新研究

针对目前我国地勘行业开展安全生产标准化建设存在无国家统一标准可依的问题,在广泛收集、消化、吸收安全生产法律法规、地勘安全规程及其他行业标准化建设等相关资料的基础上,通过地勘行业危险源辩识与风险评估．以及对以往生产事故案例的剖析．建立了《福建省地勘单位安全生产标准化规范》体系。     

抓安全制度的落实关键在于“抓”

鉴于安全生产工作依然严峻,某单位党委围绕企业安全生产工作,从大力倡导安全文化,提高全员安全素质的角度出发,把安全文化纳入企业精神文明建设的重要内     

地勘单位安全标准化体系运行存在的问题及建议

地勘单位积极开展安全生产标准化达标创建,是从根本上解决安全历史欠账,全面落实地勘单位安全生产主体责任,改变安全理念、安全行为的重要契机和有效途径。加强安全标准化建设,要在思想上加深对标准化达标创建内涵的理解,找出标准化体系运行中存在的问题,在实践管理上认真对待并加以解决,从而推动地勘单位标准化体系的有效运行和持续改进。     

地勘单位安全文化建设

正安全文化建设的关键,在于将单位的安全理念和安全价值观念通过决策层和管理层的态度和行动予以体现,并落实在单位的管理制度体系中;将安全法律法规落实于决策层、管理者及广大员工的行为中;将安全目标和标准落实于整个生产实践过程中,由此营造出一种良好的安全生产氛围。目前,随着地勘单位转型升级、提质增效不断加快,其工作范围已由传统的地质勘探拓展到矿业开发、油气勘探、海洋钻探等多个领域,安全风险不断增大。因此,     

企业安全文化建设"六步法"

<正>文化影响思想,思想指导行为,行为决定习惯。安全文化建设是提升全民安全意识、提高全社会安全生产水平的有效手段。从本期开始,推出"安全文化"栏目,旨在探讨安全文化建设的理论、方法、手段,交流企业安全文化建设取得的优秀实践成果,为企业开展安全文化建设工作提供展示窗口和交流学习平台。安全文化建设迫在眉睫近年来,我国安全生产形势持续稳定好转,但重特大事故时有发生,安全生产形势依然严峻。一些企业员工整体安全意识薄弱、"三违"现象比较普遍、安全执行力不足,     

浅谈地勘单位的安全生产工作

1目前地勘企业安全生产工作现状及存在的问题 (1)随着改革的不断深入,地勘单位绝大部分工作都转向了建筑基础工勘市场,工作领域不断拓宽,大部分从事基础工程勘察、钻孔灌注桩、人工挖孔桩、大断面公路、铁路隧道施工、路桥基础、边坡治理等.