最高检公布的3起工伤典型案例（二）

<正>2021年5月，最高人民检察院对外发布5件工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例，涉及工伤认定和工伤待遇等。由于篇幅所限，本刊2023年2期已经刊发2起案例，本文刊发剩余3起案件，介绍基本案情及其典型意义。案例三用人单位不交工伤认定材料致工伤认定逾期基本案情焦某某系某劳务派遣有限公司派遣到山西某矿山装备修造有限责任公司从事清洁服务工作的职工，     

人力资源和社会保障部工伤认定办法

新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。     

矿山救护队资质认定管理规定：国家安全生产监督管理总局令 第2号

《矿山救护队资质认定管理规定》已经2005年7月8日国家安全生产监督管理总局局务会议审议通过，现予公布，自2005年9月1日起施行。     

一心一意护工伤职工——记西宁市人社局工伤保险工作

青海省西宁市——一个位于青藏高原东部的省会城市,尽管地处高原,氧气稀薄,但这里的人们有着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的高原精神.特别是面对繁杂、繁琐的工伤保险工作,西宁市人力资源和社会保障局工伤医疗保险处的4名工作人员,面向全市2 400余户单位和近20万名职工,年受理工伤认定1 300余起,占全省工伤认定数的44.2％,劳动能力鉴定近2000起,平均下来,每天都要受理工伤认定5起,劳动能力鉴定8起.正是高原精神,支撑他们每天面对这样繁杂的工伤认定、劳动能力鉴定工作时,依然保持着全心全意的热情和认真的态度.     

无证驾车造成伤亡能否认定为工伤？

有这样两个案例，职工李某在工作过程中无证驾驶摩托车遇车祸身亡，职工张某上下班途中也是无证驾驶摩托车遇车祸身亡。两人的亲属均提出了工伤认定的要求。对这两起事故是否认定为工伤事故，存在不同的意见。本期邀请劳动法学专家．法官和劳动仲裁员就此问题进行讨论。也欢迎广大读者参与讨论。     

无证驾驶机动车是否违反治安管理

某单位注塑工金某于2009年12月8日在上班途中无证驾驶摩托车与一辆大客车发生碰撞受伤。经当地公安交警部门《交通事故认定书》认定，金某应负本起事故主要责任。     

托玛琳汗蒸房火灾原因及预防

通过调查的几起托玛琳汗蒸房火灾,开展了对汗蒸房火灾的研究。指出了托玛琳汗蒸房火灾的特点和认定要点,对简化火灾原因认定和进行火灾预防有一定的作用。     

在上班路上持假驾驶证驾驶摩托车受伤能认定为工伤（亡）吗？

编辑同志： 最近我单位1名职工发生1起交通事故，能否认定为工伤，在此特向您咨询。2005年11月17日早7时50分，我单位1名职工骑摩托车上班，从家里到单位途中发生交通事故，经抢救无效死亡。经交通管理部门裁定：我单位该职工负主要责任，并由对方赔偿我单位职工15万元。由于对方拿不出这么多钱，于是我单位该职工家属找单位领导要求认定为工伤，并按工伤待遇执行。     

职业病工作的责任主体应该怎样认定

涉及职业病的工伤认定虽然在工伤认定的实务中所占的比重并不大,比如在无锡,每年因职业病申请工伤认定的案件仅在50件左右,但是,近几年因职业病工伤认定而引发的行政争议,却在无锡市、县两级发生了多起。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第十九条的规定,对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,     

工伤认定办法

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。     

商榷《工伤保险条例》施行前发生的工伤应分别情况予以处理

《中国劳动》2005年第12期刊载了史友兴、屠小民所写的《18年后申请工伤认定是否超过时效》的文章（以下简称《文章》）。《文章》中提到的47岁的杨某，系某集团公司的职工，1986年因工左前臂截肢，公司从未否认杨某的工伤事实。2004年7月杨某向当地劳动保障局提出工伤认定申请，区劳动保障局以杨某的工伤事故距今18年，已超过1年的法定申请时效为由，下达了不予受理通知书。杨某不服向法院提起行政诉讼。一审法院认为，《工伤保险条例》（国务院令第575号，以下简称《条例》）从2004年1月1日起实施，杨某在7月申请工伤认定，并未超过1年的时效规定。因此判决撤销了区劳动保障局的《不予受理通知书》。劳动保障局不服，上诉二审法院，二审法院作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。最终区劳动保障局对杨某的工伤事故作出了《工伤认定决定书》。     

实习考试时受伤能否获得工伤保险待遇？

编辑同志： 我是一名今年毕业的学生，从5月份起就来到一家公司实习。实习结束后如果能通过一场技术考试，我就可以被公司聘为正式员工。但不幸的是在机械实习考试中我被轧伤。请问，像我这样实习考试中受伤能否认定为工伤，享受工伤待遇？     

咨询台

工伤是如何认定的自1996年10月1日起试行的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围及其认定作出了明确规定。职工由于下列情况而致伤、致残、死亡的,应当认定为工伤：一、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的;在紧急情况下,虽未见本单位负责人指定     

外出作业受伤的工伤处理

汽车修理厂修理工朱紫兵,接受单位派遣离厂作业。修车过程中,再接受委托单位请求,修理本车厂交托任务外的另一辆车。不幸发生事故,修理工朱紫兵受伤致残。他的工伤认定与赔偿会有哪些波折？最终这起事故能否被认定为工伤？     

工伤确认时如何正确界定工作场所

2004年1月1日起正式实施的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)取代了劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)，并在该《办法》基础上进行了完善，使工伤认定更加明确，更有利于保护劳动的合法权益，这是不容置疑的事实。笔在认真研读新《条例》后，却发现新《条例》的个别内容仍有待进一步解释和明确。本仅就工伤认定案件中“工作场所”的有关规定发表自己的看法，望各位同行指教。     

装卸工帮忙驾车受伤不能认定为工伤

单位招聘的装卸工在外出送货途中,擅自替司机开车,发生车祸受伤,能否认定为工伤?江苏徐州这起工伤认定案在劳动部门和法院得出了两个截然不同的结论,法院对此以非"因履行工作职责"为由作出了否定的结论。     

热线咨询

这两种情况能定为工伤吗？编辑同志：现就两起事故能否认定为工伤进行咨询。1．我公司一汽车司机，根据领导安排驾车运送生产原料至某生产单位，在进出该单位大门时，因门卫保安队员未及时开门，导致司机言语欠妥，为此双方发生争论，并由保安队员先动手打司机发展到相互厮打，     

国务院对5起特别重大生产安全事故做出严肃处理

近日,国务院对5起特别重大生产安全事故的调查处理报告做出批复,认定5起特别重大生产安全事故均为责任事故,依照有关规定,对169名事故责任人做出严肃处理,分别给予党纪、政纪处分。131名涉嫌犯罪的责任人已被移送司法机关依法追究刑事责任．     

他们缘何遭遇工伤认定难

职工在工作中受伤或者死亡，认定工伤（亡）是获取救助的关键环节，也是企业及社会对职工补偿和保护的重要手段。然而，目前由于程序时限、利益纠葛等多种原因，因工伤认定引发的案件逐年增加，工伤认定过程往往一波三折。     

要闻

国务院严肃处理3起特别重大事故本刊讯新华社北京2月10日电,近日,国务院对中央电视台新台址园区文化中心2.9火灾事故等3起特别重大生产安全事故的调查处理报告作出批复,认定3起特别重大生产安全事故均为责任事故,决定分别给予93名事故责任人党纪、政纪处分,另有58名涉嫌犯罪的责任人已被移送司法机关,依法追究刑事责任。