朝拜梅里雪山

藏传佛教育有一个传说：得道高僧站在布达拉宫能够看到千里之外的一座圣山，那便是梅里雪山。在这里，每一步都会踏入诗境，每一次心跳都会触动旋律，每一回眨眼都会闪现画卷。这样的世界．只有聆听，只有神会．只有凝视。我们与江何、雪山、冰川有一种默默的交流，一种无言的倾诉……     

风险管理在建筑工程安全生产中的运用

建筑工程与其它行业相比，有其自身的特点。一是流动性大，一项工程在一个工地施工完成后，往往立即迁至另一个工地；二是临时性强，工地的建筑物、设备和设施、机具、材料、人员等都有很强的临时性；三是变动性大，不同工程的地理位置、环境气候、设计特点、平面布置都不一样；每项工程的施工准备、开工至竣工，施工阶段的作业内容、作业条件、作业人员变动很大；四是交叉作业多，一项工程往往由多家施工单位、多专业、多工种交叉施工；五是人员组成复杂，既有企业自身的，又有分包单位，人员又有户籍、岗位、工种与文化程度的不同。在建筑…     

警民情暖

曾经的三同(与民同吃、同住、同劳动)活动，让老百姓感到多么的亲切，如今，这个让人值得留恋的三同虽已过去，但交警始终和百姓冷暖相依。在每一天，都有我们为你捎去真诚的祝福，在每一个角落，都有我们对您深情的牵挂。因为，我们深信，时光在流逝，可我们依旧谱写着这首赞歌，那就是——     

闽中屋脊露营记（散文）

夜色中，我们出发了。一路上山影朣朦、树影朣朦，虽然见不到细致的风景，但我们都知道，我们的车子是一叶轻舟，在绵渺的海面上乘翠风、破绿浪；山风从车窗外吹进来，让我们一呼一吸都是草木的馨香。     

安全承诺是企业安全文化的灵魂——解读《企业安全文化建设评价准则》指标之“安全承诺”

“安全第一”、“以人为本”、“安全责任重于泰山”、“一切事故都可以避免”等等，每一条口号都意义非凡。事实上，很多企业喜欢将其中一条甚至几条搬来，作为本企业的安全理念，并且在企业内部挂得到处都是，代表了管理层对安全的承诺。但是，究竟有多少企业能够真正从制度制定、管理执行、教育培训、奖惩、人事、生产等各个环节都将之落到行动上呢？     

考评结果与薪酬挂钩策略

目前不少企业都把绩效考评的结果与薪酬挂钩。不过，绩效考评结果与薪酬的挂钩是极其敏感的，必须尽可能地做到科学、合理。如若挂钩不当，必会引发员工之间多种利益冲突。这样一来，即使之前的绩效考评工作做得很好，到了这一步也会前功尽弃。     

现认能力与夜间驾驶

夜间驾车是每一个驾车者都有的经历。夜间驾驶对驾驶员的生理、心理的适应和驾驶经验的积累与事故的预防知识的掌握，都是一场磨练。夜间驾驶之弊主要是光度不足能见度下     

建立岗位等级工资制的构想

岗位等级工资制是劳动和社会保障部认知的一种工资制度，与岗效薪点工资制都属岗位工资范畴，都是以岗位管理为主，符合现代企业制度要求的现代分配制度。岗位等级工资制设立3个工资单元：基本工资、工龄工资、岗点工资。基本工资体现保障功能，工龄工资体现职工历史积累贡献，岗点工资体现单位经济效益、劳动岗位和个人实际贡献。其特点同岗效薪点工资制一样，简化了工资单元，变身     

醉酒死亡能认定工伤吗？

2007年12月20日，某建筑公司门卫于宝与一帮朋友在饭店喝完酒后去单位值夜班，但当晚与他一起值班的职工却证明于宝一晚上都没有去上班。第二天下班时间，其家人发现他没有回家，遂四处寻找，后在去单位路边上的沟内发现了于宝的尸体。经法医鉴定，公安部门排除自杀、他杀的可能，椎定为醉酒冻死。请问，于宝的情况能认定工伤吗？     

细看英国的安全观

一直都想到英国看看，能亲身体验和学习他们成熟的安全管理经验。前不久，笔者和杭州市安全监管局的另一名成员，对英国的职业安全与健康工作进行了考察访问，通过对政府部门、企业、学校、社区的考察，切实感受到英伦三岛安全管理工作是很有特点。     

天津市农民工个体防护问题探析

农民工的安全与健康问题，即农民工的个体防护问题，迄今依然严峻，总体上未见改观。天津市认真执行农民工个体防护方面的有关规定，并不断总结经验．提出改进意见和建议。希望读者都来研究、关注这一问题，共谋解决之策。     

期愿平安

天刚亮，手机短信提示音就开始喋喋不休。一句句温馨热烈的问候与祝福直逼眼帘，都是关于端午节的，来自好友亲朋，感动腾腾地升起，在这个雨后温润的清晨。     

光杆司令和他的“驾驶证销售公司”

近年来．在与江西交界的闽北数县市的汽车驾驶行业里广泛流传着一条“特好”消息：“江西车管部门办驾驶证放得很开，只要花千余元，面都不要露，就能办来驾驶证。”随后．不断有人拿到江西驾照，传言被一次又一次“证实”。于是一些贪便宜、图省事的人四处托关系、找门路，想方设法争取享受“优惠政策”。     

一种科学的安全管理方法──自主管理

一种科学的安全管理方法──自主管理崔政斌（山西化肥厂安技处，潞城０４７５０７）１引言当体制转轨、世纪之交，世界范围的企业安全管理正经历着一场巨大的变革，不同文化背景，不同社会制度下的企业都在寻找新的企业安全管理模式，企业安全管理思想的演变与发展越来越...     

世界知名企业家的运算法则

美国麦克唐纳连锁店创始人雷·克罗克，念念不忘这样的公式：企业成果=原材料×设备×人力，同时又强调人力=人数×能力×态度。他谆谆教导各个部门的经理：连锁店的生存与发展必须尽善尽美，公式中的任何一项都至关连锁店的生存。仔细分析一下，不难发现，上述公式用的都是“X     

如何让自己的展台更“诱人”

在安防行业中，每年全国各地的展览会有几十个，作为产品制造商，参加展会是一年工作中不可或缺的部分。由于不是每场都去，所以大家都希望自己参加的展览会规模够大，也希望在会上能尽可能多的吸引参观者。但是很多人可能不知道，展览会上能体现厂家实力与档次的，除了产品之外，还有展台。     

走进“摩托村”

山区小县松溪，摩托车报牌在册达16520辆，平均不到十人就有一辆。这个县每年85％的交通事故都与摩托车有关。     

安全的讲述

回到安全的内心谁也无法将安全的责任，再安插在一种膨胀的水份里一声声撕心裂肺的感慨时刻在震荡一颗颗颤抖的心安全，在特殊的时代掌握在一种意志手里甚至，被野蛮扼杀甚至，被罪恶的血升华成一种殊荣安全，在有的角落仍经过一场反思之后才不仅仅成为，摆正法人的位置一滴血，就是一盏灯从灯中站立的规程任何人都无权褫夺任何人都必须遵循无数灯的证明擅闯安全禁区都将会被灯的规程，辗扎成———无法挽回的后悔安全是十五的月亮不仅仅是对圆的期盼圆的最终，是找回生命与健康的根本离开安全的追求象鸟追求枪口象兔追求恶狼安全，不能用血…     

安全监督员要“始终装着问题”

有人问大科学家爱因斯坦：“您脑子里都装着什么？”爱因斯坦回答说：“我脑子里始终都装着问题。”矛盾无时不有，问题无处不在，事物发展的过程就是不断发现问题和解决问题的过程。安全是相对的，不安全是绝对的。安全工作任何时候、任何情况下都不可能绝对没有问题。对于安全监督员来说，必须始终装着问题。这既是一种科学的态度，也是一种过硬的作风，更是一种高度的责任。     

与生兄商榷科学开车法

有一句笑话说：“大眼睛迷人，小眼睛勾魂，不大不小气死人”。我的朋友生兄跟我之所以投缘，我想可能与我们二人都是“勾魂小眼睛”颇有关系。茫茫人海，似我与生兄这样以眼睛小而相知的，大约也不多见，所以难得得很。生兄与我同龄，北方基因造就了他老兄飘逸的身材与堂堂的仪表，最关键的是他还事业有成。同他老人家相比，我除了眼睛更小这一点以外，其他都是望尘莫及惭愧得紧。因此我要与他商榷的问题绝对无关乎工作啊事业啊，我采取的是田忌赛马的策略，