我上班时被工人用硫酸泼伤算工伤吗?

编辑部： 我叫陈旗山，原是新疆石河子市八一棉纺织厂二厂前纺车间机修组长。１９９４年５月１７日我上中班，因缺少修理工具便到二厂维修车间找同事马林借工具。到了维修车间门是锁的，我又到后窗敲窗户，在敲窗户时，马林顺手拿起放在窗台上的墨水瓶，瓶内有硫酸（他不知道瓶内是硫酸），泼到我脸上和身上．造成毁容重伤。事后我找厂领导、工会要求解决问题，未得到结果。我认为我是在上班期间工作中发生的伤残，应定为工伤，我又找到石河子市劳动局要求认定是工伤，该局认为我不能按工伤事故处理。 编辑同志，请您们给我一个答复，像我这…     

我说购车

时下,私家车的火爆,着实让许多人的心蠢蠢欲动。但让我说购车,还是“冷静对待,量入而出”为好。目前我的状况处于“家庭幸福、事业小成、已达小康”。朋友认为我应该购买帕萨特之类的车。但恕我目光短浅,我从来没有将超过15万以上的车纳入视线,真正在我视线里的是10万以下的车。首先,虽然目前经济状况不错,但企业经营风险大,一旦出现问题,30 多岁的人找工作决非易事;其次,算算经济张,一家三口,考虑到孩子将来的教育以及大人     

演绎完美中国制造

所谓的“比较优势”理论，其本质就是：“弱者恒弱，强者恒强”。“比较优势”理论家们总是认为，中国的比较优势就是劳动要素便宜，所以就应该发展劳动密集型产业，就应该是中国制造，而不是中国创造。     

最好的春节礼物

《劳动保护》编辑部：你们好！贵刊寄给我的1997年第1期《劳动保护》，我已于农历着节期间收到，这是你们给我的最好的春节礼物，我和家人十分感谢，你们是党的好干部，是我们职工的贴心人。去年4月初，我仅仅因抵制领导违章指挥生产和蛮干而连续遭到打击报复，在多方反映无结果的情况下，不得已写信向贵刊求援（见1997年五期《劳动保护》）。在我最需要帮助的时候，你们雪中送炭，及时地伸出援助之手，支持了我，给～个千里之外、素不相识的普普通通的工程技术人员带来了党的关心和政策的温暖。在今天商品经济的大潮中，我认为这是难能可贵…     

护品企业老总安全一席谈：宜禾股份有限公司董事长马金芳——注重科技创新 注重人文关怀

我认为，对于成长中的中国职业装领域，现今最需要构筑和明确新的行业发展思路。这个发展思路应该突出这样两个关键词：科技创新和人文关怀。     

为别人做好事摔伤，由谁承担民事责任？

前不久，我的孩子和几个同学一起利用节假日时间去帮助街道的军属张大爷做好事。在擦玻璃时不慎从窗台上摔下，经医院检查诊断为左肱骨骨折，做手术治疗先后花去医药费1000多元。我们认为孩子是为张大爷做好事时摔伤的，张大爷家应当承担一部分医药费，张大爷的家属则认为孩子摔伤是自己不当心造成的，应当由自己负责，双方协商不成，请问，这起人体损害赔偿纠纷应该如何解决？     

我的汽车情结

我从小喜欢汽车，特别是名车。小时候，认为皇冠、蓝鸟就是高档车。我第一次感受到轿车的美妙是1991年坐过的富康，当时就感觉乘坐舒适性好的不得了，再后来，坐的车子也多起来了。1997年的，父亲买了一台桑塔纳2000，我的第一辆轿车也就是桑塔那2000。当时能在宽阔的没有人的平路上平稳起步不熄火就     

安全也应“常回头看看”

有一首歌叫《常回家看看》，其用意是让儿女多关心父母。当前，电力企业今年的春检工作正在全面进行，联想到企业的安全生产工作，我认为应该常回头看看。因为只有常回头看看，才能知道安全措施是否落实到位，安全防线是否牢固，安全工作是否扎实。     

保持您的最佳心境

心理学家认为：学会保持最佳心态，就好象一只活鱼，能够自由自在地邀游在社会、家庭、生活的海洋。那么，怎样在人际关系复杂的社会环境中，保持你的最佳心态呢？要善于抑制个人情绪。每个人的情绪不会是一成不变的，其有时好，有时坏，有时波动如浪，有时平静如镜。因此，必须学会控制情绪，特别是能在最短的时间中，将不良情绪消灭在萌芽状态，使之不再扩展、蔓延，以至酿成灾祸。要做到这一点，首先要注意用“理智调剂”。心理学认为，人们发脾气，吵嘴打架，往往是感情冲破理智的大门造成的，因此，凡事应该三思而后行。否则容易造成对…     

我说飙车人的心态

现如今，很多人爱飚车，特别是年轻一辈。问及为什么而飚车，倒也说不出个所以然来。其实，我认为飙车主要是个心态问题。是谁的心态呢？我想大概和车没什么关系，问题的关键还是驾驶者的心态。     

上班途中发生车祸如何索赔

我的父母是学校里的教师,在上班路上发生车祸,造成我的父亲死亡,而我的母亲手臂折断。他们的情况已经被认定为工伤了,那么单位应该承担怎样的责任,我们应该得到什么样的赔偿？     

驾用轿车的常见错误

保障行车安全,在使用过程中应该避免一些错误的操作,否则因小失大,遭受损失并造成一定伤害。 日常使用中的一些常见错误: 1、为节油而调低怠速 对于化油器的车辆,一些车主认为调低怠速是节油的好措施,常常自行调低怠速。这样容易因怠速不稳而熄火,行车过程中松油门时也易熄火,增加启动次数。怠速工况不良,容易使积碳增多,导     

一封来自国外的信

<正>有一天汤姆收到一封来自国外的信,信的内容是这样的:今天是我来到以色列的第五天,我去了和它接壤的国界附近,在那里的湖中痛快地游了一次泳。以前,你们一直嘲笑我是一个旱鸭子,可这一次我的表现实在是太棒了!我发现游泳真的是一种享受。我既能够自由游泳,也能仰泳。当我伸展四肢浮在水面上仰望蓝天、白云时,我简直像进了天堂。我甚至还吸了一口气潜入水下。事后我才知道我的下潜深度已经达到海平面下390米,而我竟然没有使用任何潜水工具。说了这么多,你一定认为我是在撒谎,但我说的是千真万确的,只不过游泳之后皮肤感到很粗糙……     

“三不伤害”活动是安全自主管理的好形式

从1987年开始,部分冶金企业开展了群众性的“三不伤害”活动。这项活动的开展对于降低伤亡事故起了重要作用,有不少好的经验值得总结。 所谓“三不伤害”,就是我不伤害自己,我不伤害他人,我不被别人伤害。 “三不伤害”活动以人的安全行为为对象,以我为主线,以我的岗位工作程序化、行为规范化、操作标准化为主要内容,以无事故为目标,在生产(施工)中处理好安全“我、你、他”的关系。“三不伤害”的核心是制定岗位“三不伤害”防护卡(见下表),使我所在岗位使用的机器、工具、物品、材料以及他人的机器、设施、工具等都不能把自己伤害,同时也…     

被困矿工喝尿苦熬7天获救

时下，不少城市的路段或弯道对出租车出示禁牌，而公交车均除外。而因为绕路耽误时间还要多出车费，乘客有很大意见。不少乘客认为，出租车应该属于“公共交通”，也应享受城市交通中给予公共汽车所拥有的优惠待遇。     

绩效计划的制定流程

绩效计划是管理人员与员工共同讨论以确定员工考核期内应该完成哪些工作和达到怎样的绩效水平的过程。很多人认为绩效评价是绩效管理最为重要的环节，但实际上绩效计划要重要得多，究其原因，主要在于评价仅仅是从反光镜中往后看，而绩效计划是往前看，以便在不久的将来能获得更好的绩效，而不是分析和关注那些过去的、不能改变的绩效。     

从服务性上下功夫

正笔者认为,安全检查的频率并非越高越好,应该遵循"适度原则",从服务性上下功夫。图为某企业工作人员查看安全检查记录。(图片由陕西龙门钢铁有限公司提供)笔者认为,安全检查的频率并非越高越好,应该遵循"适度原则",从服务性上下功夫。第一,高频率的检查会打乱基层工作的节奏。"爱之太恩,忧之太勤"即便出发点是好的,但往往会     

把握好“紧”的节奏

<正>笔者认为,在实践中,开展安全工作如同逆水行舟,不进则退,因此,安全工作应该抓得越"紧"越好,但在不断"紧"的过程中要把握好节奏。图为某企业应急演练现场。(图片由龙钢公司能检中心提供)笔者认为,在实践中,开展安全工作如同逆水行舟,不进则退,因此,安全工作应该抓得越"紧"越好,但在不断"紧"的过程中要把握好节奏。     

服务期制度是对现行劳动合同制度缺陷的合法校正

服务期，是劳动关系当事人双方基于合意而产生的劳动者承诺向用人单位给付劳动的有约束力之期限。它缘于劳动关系，但又相对独立于劳动合同。它的产生，本身就是源自对特定身份劳动者就业自由施以合理限制的需求。所以，尽管它是劳动用工制度法制化以前的产物，但在《劳动法》公布施行后，它依然成为用人单位乐意采用、用以保护自身正当利益的工具。并进而为诸多地方立法所承认。由于它与劳动合同制度有着密不可分的关系，因服务期协议的订立、履行等产生的相当数量的纠纷，     

剪裁出一片澄明

始于公元１６６３年（清康熙二年）的张小泉剪刀，一向以质量好、品种多、式样精巧、经久耐用而深受群众欢迎。张小泉剪刀从手工煅打、锉、磨发展到机械和半机械化加工，有２２道工序，其中６道工序是以砂轮、抛布轮、泥砖作为磨削工具的，不仅工人的劳动强度大，而且在生产过程中还产生大量的矽尘，剪刀表面电镀又使用氰化钠、铬酸等有毒有害物质。建厂初期（５０年代初），由于在生产过程中出现的有害物质对职工的危害，缺乏科学的认识，在较长的一段时间里，不少职工带尘作业，致使１９６７年以前从事磨削作业的人员中有１０６人得了矽肺…