纸包不住火

在有些企业中,领导作风不正,出了事故不去找原因,消除不安全因素,而是弄虚作假,百般掩饰,结果,使工伤事故愈演愈烈。一月份,北京毛巾厂准备车间倒轴女工,砸伤了脚,上不了班,车间领导怕报工伤影响车间的奖金,便让她歇了两个半月的病假。不久,这个车间又一个勤杂工因穿行电梯间,不慎掉进1米多深的电梯井,摔伤了。于是,10天的病假条又代替了一份工伤报告。还有的工人剐了手,砸了脚,只要能走动,领导就让他(她)们呆在车间。厂安全部门和工会组织知道这样做不对,也没有坚持原则,加以制止。 然而纸包不住火,小事故不处理,大事故终于到来。今年2月21…     

中小企业工伤事故区域性特征的实证分析及对策研究

不同地区中小企业发生的工伤事故有其自身的特点和规律。通过对江苏省某市2001—2004年发生在中小企业的工伤死亡事故进行实证分析发现:该市工伤死亡事故集中发生在非煤矿山、建筑等6行业的中小企业中,事故类别以高处坠落、物体打击等6种为主;工龄较短的中青年职工在罹难者人数中所占比例较高;工伤死亡事故的发生频率夏季高于其他3个季节;事故发生的主要原因是违反操作规程。笔者认为:应促进企业增加安全投入,尤其要重视“软”投入;监管部门要明确安全监管重点,分类分级管理企业,以控制和预防工伤事故的发生。     

按错按钮致人伤

按错按钮致人伤１月１９日上午，在襄樊三利达建材集团公司烧二车间会议室，正在进行事故分析会，先由集团公司安全处组织学习“成球盘安全操作规程”，接着成球工刘某检讨“出事”的原因和经过…。事故发生在１月１１日，烧二车间一号机立窑无底盘钢丝绳断，接好后，成球...     

梳棉机抄车吸尘器

我厂梳棉车间部分梳棉机仍使用弹性针布,在抄车时散发出大量纤尘和烟雾,污染车间环境。针对这一问题,我们研制了一台抄车吸尘器。经用仪器测定,同一机台附近的含尘量可由原来的46.79毫克/米3降到 9.62毫克/米3,达到了国家标准规定。 这台吸尘器(见图)靠4个小车轮悬挂在房架下的     

基于24Model-AHP的建筑施工高处坠落事故原因研究

为预防建筑施工高处坠落事故,本文采用事故致因“2-4”模型,研究2012-2018年50起高处坠落事故案例,对导致事故的根源原因、根本原因、间接原因和直接原因进行定性分析,并使用SPSS软件分析原因之间的相关性,同时根据事故原因构建递阶层次模型,计算出其权重值并进行排序,从而得到影响事故发生的关键因素。结果表明:安全管理制度和操作规程不健全、员工的安全意识不高和违章操作以及安全防护措施不到位是导致事故发生的主要因素,也是事故预防重点。研究成果对确保施工过程安全,制定相应防范措施有重要意义。     

一次纺纱机通风沟爆炸的分析

1989年12月12日凌晨2点30分,河南省华新棉纺织厂南厂气流纺纱机车头散热通风沟内突然一声爆响,气浪将地沟盖板冲起1米多高,震得厂房掉土、地板颤抖。同时从1#、2#、3#台车头和爆开的地沟口处冒出猛烈的火焰,使在场职工都惊得目瞪口呆。工长见此情景,急忙关闭了风机和着火机台,并迅速组织工人奋力扑救,将大火扑灭,才避免了这次事故扩大。 事故发生后,厂里有关部门对事故现场进行了调查分析。据当时在场人员反映,事前各机台运转正常,未发现异常现象。经对各机台机械电气设备及通风设施检查,只在3#车头箱内发现一个立式变速箱皮带张力轮被卡死,…     

法律图书馆的创新问题

方某与柳某系某公司同事。2011年8月10日下午下班时,方某与柳某先后至单位车库取车准备回家,方某驾驶小轿车在倒车过程中不慎将车后正欲取车的柳某的一只脚碾伤。iO月8日,柳某向人社局申请工伤认定。11月14日,人社局作出柳某工伤的认定决定,认定柳某在下班后到单位车库取车准备回家时受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定的情形,即工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害。     

危险化学品生产环节火灾爆炸事故原因及重要度研究

为了预防和减少危化品生产环节火灾爆炸事故的发生,将AcciMap模型与网络层次分析法结合,建立危化品生产环节火灾爆炸事故原因重要度分析方法,并以某化工厂“5.22”火灾爆炸事故为例,对该方法进行验证。结果表明：造成事故发生的原因集中在法规和公司管理层面,且安全培训不到位、操作规程存在缺陷、操作过程中未明确脱水量及脱水作业规定未通过评审4项为事故主要影响原因,其权重值均超过0.1,通过此方法可明确危化品生产环节事故预防的重点。     

工伤认定和处理中的法律问题

近年来,在一些私营企业、承包租赁企业和乡镇企业出现了一类“生死合同”。就是在劳动合同中约定,职工在工作中因违反操作规程而致伤残,甚至死亡,企业概不负责。上海一女工不慎将胳膊卷进打包机,造成严重肌腱撕伤,一条胳膊从手腕至肩部裂开尺把长的口子。根据她与企业签订的合同,不仅医药费全部自己承担,企业还以此为由予以辞退。根据北京市1988年初的调查,个体工商户雇工15206人中,有60%的工人因工伤残得不到任何待遇,有的只给伤残者发几十元钱就算了事。这些例子都说明,明确工伤的法律性质具有重要意义。 依据宪法,我国形成了一整套劳动保…     

骑自行车上班路上摔伤算不算工伤?

编辑同志 :我单位职工姜昭惠 ,为了抢摘单位的棉花 ,骑自行车去棉田劳动 ,在上下班必经路上被摔成重伤。根据企业职工工伤保险试行细则第八条第九款规定 :在上下班的规定时间和必经路线上 ,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的 ,可以认定为工伤。而企业在处理这起事故时说 :因为你骑自行车上班 ,不能算工伤。同时企业还因她丧失劳动能力与她解除劳动合同。请问 :企业不算工伤合理吗？她骑自行车因道路、技术等原因摔伤不算工伤 ,国家是否有特殊规定 ,请贵刊给一答复。农师工会经保部孙洪章孙洪章同志 :姜昭惠同志不幸摔…     

违反了公司的安全规定,不给认定工伤合理吗

正主持人,你好:我在工作时由于没有戴防护手套,灼伤了手,公司说我违反了公司的安全规定,不给认定工伤,就给付医药费,这合理吗?易安网友易安网友,你好:根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:"在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。"据此,只要客观上是因为工作原因受伤就应当认定工伤,与行     

干部安全上岗制

我们上棉三十一厂 去年1—8月共发生工 伤事故36起,其中重 伤事故3起。有一天接 连出了三起工伤事故, 弄得安技干部跑医院都 来不及,安全工作陷于 被动局面。 去年8月份国 务院处理“渤2”事 故以后,我厂实行 了干部安全上岗 制。制度规定:中 层以上行政干部每 周至少检查一次安 全生产;工长、技 术员一级干部每周 至少检查两次安全 生产,并将查出的 问题记载在专门记录簿上,供厂级领导和安技专职干部查阅。出了工伤事故,首先要追查有关干部的责任,失职者严肃处理。这样,使各级领导干部肩上都有副安全生产的重担,改变了过去那种安全生产只是…     

请解答几个问题

编辑同志 :在事故处理中常出现一些让人难以处理的问题 ,请就以下几个问题给予解释 :１ 我厂一职工在必经的上班途中 ,自己驾驶摩托车不慎滑倒 ,并造成骨折。据了解 ,当时是由于地上的小石子使车滑倒的 ,请问这是否符合交通机动车事故？是否属于工伤 ?“如果是工伤 ,自己的车摔坏了是否应由企业进行赔偿？如果骑摩托车者为躲避其它机动车或人力、畜力车而自己摔伤是否属于工伤？２ 我厂一职工在外公出期间 ,由于工作原因 ,在路上行走时 ,为躲避机动车 ,且因地上结冰很滑 ,使自己不慎滑倒。这是否属于公出期间的意外伤害？是否属于工伤？３ …     

违章操作是事故发生的祸首

本文对我厂发生的三起事故进行分析,得出--违章就会导致事故. 　　1 事故概况 　　(1)2003年12月28日,食堂一女工在操作馒头机时,未停机就伸手拣馒头机内的面,被转动的馒头机绞伤大拇指和手掌.……     

不安全行为心理分析

因循守旧 有关劳动保护法规规定:“木工平刨、圆锯必须安装防护装置。”国家也先后研制和推广了多种木工机械防护装置。然而,年年仍有伤手事故发生。天津市曾作过统计,某年全市被木工机械切掉的手指可以装满满一麻袋。一个共同的原因就是不使用防护装置。在实行其它新安全技术措施和新的安全技术操作规程的过程中,也有类似问题,而且事故多发生在有经验的老工人身上。访问这些老工人:“为什么不使用新防护装置,不按新规定操作呢?”几乎得到同样的回答:“过去多少年都是这样干的,也没出事。用这玩意儿太麻烦,不习惯。” 因循守旧是一种典型的…     

这几种情况算工伤吗?

辑同志:我是一名在企业基层从事安全工作的安全员,在确定是不是工伤的问题上,遇到了难题,希望能得到您的解答。一、有一名汽车司机开的是砼搅拌车,在运送砼的途中发生交通事故,车撞坏了人也受了重伤（右小腿粉碎性骨折）。交通部门裁定为１００%的个人责任,但是在算不算工伤的问题上,出现了３种看法:１他是在生产工作中受的伤,应该算工伤;２他出的是交通事故,应按交通法规的规定由交通部门处理;３他出的事故是他自己违章造成的,不该算工伤。二、有一名职工在中午上班的途中骑摩托车被同方向从后面上来的一辆汽车给刮倒,他本人被摔昏迷过去,…     

机械炊具呼唤安全科学技术

公共饮食业发生事故 ,多与机械炊具有关。工作人员在操作中 ,稍有疏忽即可酿成事故。而一旦发生事故 ,大多数将致残。据不完全统计 ,北京某著名高校１９８４年至１９９１年共发生６起食堂炊事员工伤事故 ,就有５起事故是被机械炊具致伤。而只有一起事故是将手指甲盖掀掉一块 ,其余４起均造成不同程度的伤残。事故原因和教训多种多样 ,从组织管理方式 ,到劳动人员的技术素质 ,及机械操作规程方面的问题等 ,都有很多教训应该吸取。但是 ,确实也应该总结一下有规律有共性的东西。从这个高校食堂发生的几例事故 ,不难看出机械炊具安全防护系统存…     

防事故靠认真

1978年以前,洛阳耐火材料厂成型工段的摩擦压力机岗位,压手事故不断,许多工人因此成了终生残废。厂里为了解决这个问题,在设备上安装了安全顶杆。但是。因为管理工作跟不上,用不了几个月,工人嫌麻烦,又把它扔到废铁堆里,压手事故仍不断发生。 1979年1月,高铝车间成型工段又有一名工人手被压伤。厂领导深深感到,不认真解决这个问题,就搞不好企业,也对不起职工群众。于是,抓住这次事故不放,召开了事故分析会,大张旗鼓地宣传安全生产,并责成高铝车间党支部做检讨。一次不行,检讨两次,两次不行,检讨三次,一直检讨了十次才过了关。这一下震动了全…     

积极开展班组安全活动

进行安全制度教育 单店砖厂三车间机房三班,在学习贯彻中共中央《关于加强安全生产的通知》(以下简称(70)71号文件),批判刘少奇一类骗子修正主义路线的基础上,抓紧向工人进行安全制度教育。开始有的青年工人说:“砖瓦厂机器少,摸的少,碰不着,大的事故出不了,小的工伤瞧一瞧。”还有的说:“人有旦夕祸福,成天讲安全,难道就不出事?”班里经常针对工人的这些模糊认识和错误思想进行教育,围绕着“安全工作有没有必要”进行讨论,抓住事故和事故苗头摆危害,谈安全生产的意义,使事故分析会,变成安全制度与操作规程的教育会,工人们对安全生产的认识…     

气温与事故

国内外最新研究资料表明 :各种工伤事故的发生 ,除了肇事者本人技术水平低劣、作风粗枝大叶或违反操作规程等主要原因外 ,与气温的变化密切相关。有人对南昌某工厂历年事故资料作过统计 ,发现炎热的６、７、８、９四个月是事故高发期。其他厂矿也有类似规律。另有一项研究表明 :当工作环境处在最佳工作温度即１８℃～２１℃时 ,工伤发生率最低 ;越出此范围 ,无论过热或过冷 ,工伤事故都会增加。在气温超过２４℃时 ,平均发生的工伤数较１８℃～２１℃时增加２３% ;在１３℃以下时 ,较１８℃～２１℃时增加３２%～３５%。对矿工中病假３天以…