National Prevention through Design (PtD) Initiative

INTRODUCTION: The most effective means of preventing and controlling occupational injuries, illness, and fatalities is to "design out" hazards and hazardous exposures from the workplace. There is a long history of designing for safety for the general public and to a lesser degree for workers. METHOD: We now have the experience and insight from thoughtful, previous efforts to call for a comprehensive national strategy to implement a Prevention through Design (PtD) Initiative. RESULTS: This paper describes that initiative in terms of four overarching areas where action can be directed: practice, policy, research, and education. To obtain stakeholder input for issues in these four areas and to focus implementation efforts, eight sector divisions of the economy will be addressed. A seven year strategy is envisioned.     

澳大利亚（2000～2012）国家职业卫生与安全策略

中国国际安全生产论坛于2002年10日-12日在北京召开。会上许多国家代表介绍了各国职业安全卫生工作情况。这些论文有助于找们开阔眼界,开放思雏,促进中国安全生产工作的发展,本文是澳大利亚代表提交的论文,文中介绍了国家策略、国家远景、两个目标以及五个优先领域等。选译此文的初衷是,中国的安全生产监督管理部门是否可以参照或借鉴别国的做法,也能规划出我国在减少工伤事故死亡及伤害人数的近期(具体时间)或远期(具体时间)目标。     

看英国国家职业安全健康等级考试制度

英国是推行国家职业安全健康考试制度较早及较为系统和先进的国家,从20世纪80年代初期以来,这一制度在英国的推行,使十余万人通过了不同等级和专业的职业安全健康考试,为英国的职业安全健康有关专业人员的素质保障做出了重大贡献。下面是根据有关资料进行综合整理,对其情况进行简要介绍,这对我国的职业安全健康专业人员的执业资格制度的建立,对贯彻实施《安全生产法》中有关生产经营单位负责人和安全生产专管人员的专业培训都有借鉴意义。     

劳动安全卫生费用模型

劳动安全卫生费用模型 (图 2 )反映了预防投资、事故费用、总费用与企业安全水平之间的关系。最小值 M点是一个正常的企业应当追求的状态 ,该状态使企业在总投资最小的情况下 ,达到较好的安全水平。图 4是因未感觉间接费用而造成对费用模型的扭曲。图 5、图 6是企业极度忽视安全卫生而又得不到惩戒时使费用模型受到的扭曲。扭曲的费用模型使企业预防投资的经济动力减弱或失去。蔑视劳动者生命价值的结果最终也会损害企业经济的发展。对所有扭曲的情况 ,既需要社会、法律的约束 ,也需要安全经济学的引导。     

职业健康安全管理系统的开发设计

职业健康安全属于安全管理中非常重要的一部分。开发职业健康管理系统为安全管理部门提高管理效率,掌握职业事故的发生规律起到积极的作用。阐述了职业健康管理系统的开发总体构想,结合使用Visual FoxPro 6.0软件、SQL命令以及数据库管理相关知识对系统进行开发,实现了对数据进行编辑、浏览、查询、统计分析和打印输出等功能。此类系统在职业健康管理方面具有应用前景。     

英国的职业安全与健康（二）

安全与健康的改善措施和活动措施进行风险评估对风险进行评估是保证健康和安全的重要方法。如果被评估的工作存在很大危害或风险,不能降低到可容忍的水平,就需要予以取消。安全与健康执行局公布了题为“风险评估5个步骤”的指南,帮助雇主和个体户评估风险。5个步骤是寻找危险点;确定可能的受害人以及可能如何受害;评估由此危险引起的风险,确定现有预防方法是否足够;记录评估结果;审查风险评估结果。     

Occupational Safety and Health in Finland

In Finland, occupational safety is the responsibility of the employer, while the occupational safety and health laws are enforced by the Labour Inspection Service, an organization of the state. The Labour Inspection is divided in 11 administrative districts, and it employs 360 professionals. They are mandated to carry out site visits without prearranged appointments to inspect safe work situations, working hours, construction safety, or any aspect of accident risks. The inspectors are also mandated to verify the existence of sufficient occupational health services as prescribed by the Occupational Health Services Act for all employees. The occupational health services are typically provided by enterprise-owned medical departments, by mutually owned health care centers, by private practitioners, or by municipal health care centers. The latter are required by law to provide all services as prescribed by the legislation to anyone who comes to the facility. This situation is prevalent in the countryside, where there are very few private caregiving centers. Declaring occupational accidents and disease cases is mandatory, and the Inspection districts examine all accidents to establish causes and consequences, and to initiate prosecution in case of criminal negligence. Labour Inspection Districts are also notified of the new occupational disease cases as they are declared to insurance companies. Insurance for occupational disease, accidents, and death is an obligation of the employer, although they can choose the insurance company. The medical confidentiality between the workers and their occupational health care providers is very strict. Official statistics are maintained by the state Statistics Finland organization, and they may be used, for example, for research purposes by scientific institutes like the Finnish Institute of Occupational Health. Construction industry accounts for 25% of all fatal accidents (120 cases per 1 million working hours), followed by mechanical, wood, metal, machinery, and pulp and paper industry (10% each of fatal accidents) with rates ranging from 100–160 cases per 1 million working hours. There are some 5,000 occupational disease cases per year (rate 22/10,000 employed). The major disease categories include repetitive strain injuries (1,300 cases), respiratory allergies (600 cases), occupational skin diseases (1,000 cases), and 900 cases of noise-caused hearing loss. In 1998, 589 cases of asbestos-related diseases were reported.     

加拿大职业安全与健康综述

加拿大是联邦制国家,实行联邦、省、地区和市三级政府制度,全国共划分为10个省和3个地区,各省和各地区政府都具有相对的立法权和行政管辖权。加拿大三级政府在职业安全与健康方面的职责和作用各有侧重。联邦政府的职责是负责制定劳动保障、工作条件、职业卫生和安全等方面的法规,约占加拿大全部劳动立法的10%;省政府则负责制定最低工资、工伤补偿、休假、加班等劳工标准方面的法规,约占全部劳动立法的90%;市政府则侧重对弱势群体提供就业帮助和社会保护援助。     

职业安全卫生管理体系试行标准

1　范围　　本标准提出了对职业安全卫生管理体系的基本要求 ,目的是使组织能够控制其职业安全卫生危险 ,持续改进职业安全卫生绩效。　　本标准适用于任何有以下愿望的组织 :　　 (1)建立职业安全卫生管理体系 ,有效地控制和消除员工和其他有关人员可能遭受的危险及危害因素 ;　　 (2 )实施、维护并持续改进其职业安全卫生管理体系 ;　　 (3)保证遵循其声明的职业安全卫生方针 ;　　 (4 )向社会表明其职业安全卫生工作原则 ;　　 (5)谋求外部机构对其职业安全卫生管理体系进行认证和注册 ;　　 (6 )进行自我评价并公开评价结果。　　标准中…     

建立职业安全健康管理体系 对控制伤亡事故的对比分析

对 15 1家企业的伤亡事故状况进行了调查 ,采用平行对比分析法和前后对比分析法对调查结果进行了统计分析。通过分析发现 ,已建立和实施职业安全健康管理体系的企业的伤亡事故值低于正在建立和未建立职业安全健康管理体系企业的伤亡事故值 ;同一企业 ,建立职业安全健康管理体系后的伤亡事故值比在建和建前有所下降。这表明建立与实施职业安全健康管理体系是企业控制伤亡事故的一种有效方法 ,同时 ,体系的不断运行与完善 ,对企业持续地降低事故的发生及其损失也具有积极的作用。     

职业安全健康管理体系指导意见

为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系,建立预防为主、持续改进的管理模式,健全自我约束机制,有效保护劳动者的安全与健康,依据我国职业安全健康法律法规,结合国家经贸委颁布并实施《职业安全卫生管理体系试行标准》所取得的经验,参考国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》制定《职业安全健康管理体系指导意见》。 1.目的 (1)消除、降低和避免各类与工作相关的伤害、疾病和死亡事故的发生,保障全体劳动者的安全与健康。 (2)指导用人单位自愿建立职业安全健康管理体系,更好地贯彻职业安全健康法律、法规及标准的要求。 (3)指导相关部门制定职业安全健康管理体系审核规范及实施指南。     

国际劳工组织1981年职业安全卫生公约（No．155）简介

155号《公约》于1981年第67届国际劳工大会通过,1983年8月11日生效。本公约适用于所有经济活动领域以及各种经济活动中的劳动者。全文共分五部分,包括:范围和定义、国家政策的原则、国家一级的行动、企业一级的行动和最后条款,共30条。《公约》主要要求成员国:1.制订、实施和定期检查有关职业安全卫生及工作环境的国家政策;2.制订国家战略规划;3.建立分析职业安全卫生形势与问题的制度,其中包括:     

加拿大安大略省职业安全卫生法规介绍(二)

企业联合安全卫生委员会(简称“联合委员会”或“委员会”)及安全卫生代表联合委员会是由工人代表和管理人员代表组成的咨询性机构。工厂依靠联合委员会协力推进劳动安全与卫生工作。委员会通常讨论安全与卫生的有关问题,审查工作进展和提出建议。 (一)下述企业被要求建立联合委员会有20名或更多名正式工人的任何工厂;正式雇佣20名或更多工人并且将延续     

如何创建职业卫生示范企业

卫生部、国家安全监管总局和全国总工会在全国范围内开展了评选“国家职业卫生示范企业”的活动,以鼓励更多的企业履行企业安全生产主体责任,争优创先。通过对参评企业职业卫生工作的要求及申报办法的介绍,本文为有志获得“国家职业卫生示范企业”称号的单位提供了参考标准。