特色工作之一职工安全生产知识电视培训

2007年3月21日,市政府召开了全市职工安全生产知识电视培训工作会议,全面部署电视培训工作,调整了市电视培训工作领导小组,增补市劳动和社会保障局为新的领导小组成员单位。市政府将电视培训任务分解到县（市、区）政府并列为《2007年安全生产监督管理责任书》以及《南通市安全生产年度目标考核和奖惩办法》的考核指标。     

创新培训模式 发挥远程网络教育培训的作用

南通市一直高度重视全员安全培训工作,从2006年起就启动了百万职工安全生产知识电视培训工程,对提高职工安全意识和安全素质起到了积极的推动作用和示范作用,为全市安全生产形势的持续稳定好转起到了积极的保障作用。为进一步巩固安全培训工作成果,南通市安监局依托现代远程教育技术,开展远程安全培训。     

海安县举办职工安全生产知识电视培训师资班

2003年以来，海安县组织职工参加全国安全知识电视培训工作，培训职工64000多人，合格率99．7％。通过培训．深化了职工劳动保护工作的源头参与，构筑起劳动保护“群众参与监督”的新格局，推进了非公企业职工劳动保护工作水平的全面提升。温家宝总理三次批示肯定了“海安经验”，2004年6月3日，全国总工会和国家安监局联合发出《关于推广“江苏海安县经验”继续在全国开展职工安全生产知识电视培训活动的通知》，在全国推广“海安经验”。     

南通市开展百万职工安全生产知识电视培训活动

近日，南通市召开了全市职工安全生产知识电视培训动员大会，决定在全市开展为期五年的“百万职工安全生产知识电视培训活动”，平均每年培训20万人以上。     

全面发动 精心组织强力推进农民工安全培训工作

近年来,南通市安监局认真贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训[2006]228号）等文件精神,深入实施“十一五”百万职工安全生产知识电视培训工程,强力推进农民工安全生产培训工作,坚持以政府考核为手段、企业负责为主体、电视培训为载体,不断创新和完善安全生产培训管理体制和机制,加大培训力度,培训规模不断扩大,培训手段不断更新,培训层次不断提升,培训质量不断提高,培训效果逐步显现,在继2006年全市培训15万名农民工的基础上,去年,我市实现农民工安全培训13．5万名,为安全生产形势的进一步好转奠定了坚实的基础。     

安全培训教育应"五坚持"

安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性的工作,是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段。不同的生产岗位、文化程度、技能类型和工作经历,对安全教育培训的要求是不一样的。要使安全培训教育真正达到员工要安全、会安全、能安全的目的,在制定培训方案时要从培训工作量、培训内容和培训方法上进行分类组合,做到“五坚持”,提高针对性和实效性,以取得事半功倍的效果。坚持新职工的上岗培训。这里的新职工主要是指新上岗职工、转岗职工和工作时间短、经验不足的职工。要严格执行未经过厂、车间、班组三级安全教育培训或考试不合格者不得…     

致公党名誉副主席杨纪珂考察海安县职工安全生产培训教育工作

10月23日，中国致公党名誉副主席杨纪珂专程来海安，考察海安县万名职工参加全国安全生产知识电视培训考试情况，并巡视了全国职工安全生产知识电视培训统一考试考场。全国总工会张成富部长．国家安全生产监督管理局人事培训司副司长张平远．江苏省总工会党组书记、常务副主席李晓布．省安监局纪检书记刘振田等领导以及全省13个市安监局负责人参加了考察。     

安全培训要做好“五篇文章”

安全教育培训是企业安全工作的基础,是企业管理的常态工作,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。做好企业安全教育培训工作,有效发挥教育培训在安全工作中的作用,必须要做好五篇文章。做好培训组织文章。要向职工系统讲解安全生产相关法律、政策和规章制度,提高职工对安全生产工作重要性和紧迫性的认识。这是安全教育培训的最基本内容。同时,还必须从本单位生产特点和职工实际需要出发,从解决职工安全工作能力入手,加强基本功培训。做好课前准备文章。讲好安全教育培     

关于提高职工安全教育培训效能的思考

结合煤炭企业工作实际,认真分析了当前在职工安全教育培训中存在的问题,提出了制定安全培训规划、创新培训内容和形式、建立反馈机制和学以致用的提高安全培训效能的有效途径.     

北京首例因危害公共安全判处死刑的罪犯伏法

目前，江苏省海安县已有48000余干部群众接受了包括《安全生产法》等在内的法律法规的宣传培训，3000多名职工参加了“安康杯”竞赛，120名镇机关干部和1100多名职工通过了全国安全生产知识电视培训考试。这些活动自去年持续开展以来，已举办各类安全培训班11期，受培训人数800多人，从而增强了大家的安全意识和自我保护能力，控减了各类事故的发生。     

安全培训要做好“五篇文章”

安全教育培训是企业安全工作的基础,是企业管理的常态工作,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。做好企业安全教育培训工作,有效发挥教育培训在安全工作中的作用,必须要做好五篇文章。做好培训组织文章。要向职工系统讲解安全生产相关法律、政策和规章制度,     

广西右江矿务局有限公司荣获“全国职工教育培训优秀示范点”荣誉称号

本刊讯(通讯员何胜)近日,从中华全国总工会传来喜讯,广西右江矿务局有限公司荣获"全国职工教育培训优秀示范点"荣誉称号,并收到了中华全国总工会寄来的牌匾。该公司历来十分重视职工教育培训工作,一方面是加强硬件工作,建立各类教育培训基地和教室,最近还投资建设了较为先进的多媒体培训教室和智能模拟仿真安全培训室等设施,为职工学习培训创造良好条件。另一方面,突出抓好软件工作,强化职工的教育培训,每年公司都对各岗位职工、安全管理人员、特殊工种人员、转岗职工、新职工进行专业劳动技     

钻探班组安全培训标准化管理探讨

地质勘探行业职工流动性大、缺乏安全意识是整个行业的软肋。为此,福建省121地质大队(以下简称为"121队")从狠抓职工安全教育和培训入手,强力推进钻探班组安全培训标准化建设,深知"标准化是一项重要的、基础性和技术工作,是组织现代化生     

PDCA循环管理法在安全培训中的应用

安全培训是企业安全工作的基础,是伴随安全管理全过程的经常性工作.然而,到目前为止,我国安全培训的客观效果并不理想.而PDCA循环管理法作为一个全面质量管理所遵循的科学程序,已经取得了显著的效果.根据PDCA管理循环模式制定安全培训计划,建立安全培训质量管理体系,采用PDCA循环管理法使安全培训向良性循环的方向发展,通过实施并熟练运用,安全培训工作一定能不断提高效率,更加有效地提高职工的安全技能,为安全培训的健康和可持续发展提供质量保证.     

安全培训需策划先行

安全生产是石油石化企业的首要任务,关系到企业的和谐与发展。如何做到安全生产,如何保证职工的健康,已经成为企业发展的头等大事,最直接最有效地途径就是加强职工的安全培训,使员工能够掌握安全生产知识和技能,从而提高员工的安全意识、规范员工的操作。因此,安全培训已成为当今企业做好安全生产工作的基石。作为从事安全培训的教师,本人认为要想做好安全培训必须要抓好三个方面的工作,即策划、实施与考核反馈。     

中国安科院为多家大型企事业单位提供特色培训服务

正为认真贯彻党中央、国务院关于强化企业安全生产基础和加强职工安全教育培训的要求,按照国家安全监管总局的总体工作部署,中国安全生产科学研究院坚持围绕中心、服务大局,积极帮助企业做好安全生产培训工作,发挥了安全技术支撑机构的作用,取得了良好的社会效益。2013年以来,中国安科院职业安全健康信息与培训中心根据企业安全生产需求,分别为国机集团、同煤集团、国家投资公司、中国黄金集团公司、     

安全培训的“四化”实践

安全培训作为提高职工安全意识、传授安全技能、消除安全陋习的重要途径已被广大从业人员所认同，但如何使培训工作做到全面性、针对性、实用性和有效性，笔者认为应从培训对象的精细化、培训管理的标准化、培训手段的多样化、培训方法的科学化等方面做文章。     

安全生产培训为要

安全生产培训是安全生产基础管理的一项重要内容,是提高劳动者安全意识和安全技术水平的重要途径,也是实现安全生产形势根本好转的治本之策。 安全生产,培训为要。实践证明,有培训和没有培训,认真培训和走过场培训,效果大不一样。职工经过科学的安全生产培训,有了安全生产意识和安全生产知识,有了自我防范能力,安全生产才能真正落到实处。     

"狼群效应"与安全培训

安全培训是企业安全工作的基础,是伴随安全管理全过程的经常性工作.只有不断提高职工队伍的整体素质,才能为企业安全生产提供意识、知识和能力保障.然而,在部分基层单位,安全培训形式上轰轰烈烈,花费了大量的人力物力,而职工参与学习的热情却并不高,培训的客观效果并不理想,职工的安全意识、安全技能仍然没有明显提高.究其原因,笔者认为,主要是激励与约束措施不到位,没有一套行之有效的考核评价机制,造成了培训工作的事倍功半.     

安全管理工作应常抓不懈

检修分厂近几年在总厂的领导下，始终坚持：安全第一，预防为主：的方针，健全各项规章制度和安全管理机制，构实抓好职工培训工作，切实开展安全大检查，认真执行安全工作的净重办法。真正做到安全管理工作常抓不懈。