女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些？

3月8日是国际劳动妇女节为保护劳动妇女,我国出台了《女职工劳动保护特别规定》等多部法规,我省于去年底还针对上述《特别规定》出台了实施办法很多女性读者来信咨询女职工“三期”及禁忌劳动范围的问题,下面我们予以详细解答。     

女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？

2012年4月18日起实施的《女职工劳动保护特别规定》要求： 一、女职工禁忌从事的劳动范围 （一）矿山井下作业;（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业．或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。     

国务院女职工劳动保护特别规定

《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。     

女职工禁忌劳动范围的规定

第一条 根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求,为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长,特制定本规定。第二条 本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。第三条 女职工禁忌从事的劳动范围; 1、矿山井下作业; 2、森林业伐木、归楞及流放作业; 3、《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业; 4、建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业; 5、连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业。动目乐 女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围: 1、食品冷…     

委员呼吁修订《女职工劳动保护规定》

本刊讯 2010年3月9日，全国政协委员张世平在全国“两会”上呼吁．《女职工劳动保护规定》颁布实施22年，已经不能适应女职工禁忌劳动的形势发展，应尽快将修订《女职工劳动保护规定》纳入重要议事日程，为女职工撑起一把权益“保护伞”。     

女职工劳动保护的重点与难点

《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项法规.《规定》自1988年颁布以来,对保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,调动、发挥女职工在经济建设中的积极性起到了重要的促进作用.     

[三期]内的女职工严重违 纪也除名

去年 ,山东省烟台市莱山区某单位“三期”内的女职工王某 ,因被单位除名 ,依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条及《女职工劳动保护规定》第四条等规定 ,申请劳动仲裁。为了保障女职工的合法权益 ,尤其是保护“三期”内（孕期、产期、哺乳期）女职工的合法权益 ,莱山区劳动争议仲裁委员会在接到职工申诉后 ,立即立案审理 ,以最快的速度进行详细的调查取证 ,依法公正予以裁决 :因王某严重违反劳动纪律和单位的规章制度 ,用人单位给予除名处分 ,行为合法 ,处理得当。劳动争议仲裁裁决维持原单位的处理决定 ,王某败诉了。作为“三期”内的女…     

应进一步落实《女职工劳动保护规定》

１９９８年是《女职工劳动保护规定》（简称《规定》）颁布实施１０周年。根据原劳动部关于开展《规定》执法检查的要求,以广东省劳动厅、总工会、妇联为主,联合省人大、卫生厅、经贸委、乡镇企业管理局、社保局等有关单位组成三个检查组,对东莞、深圳、汕头、佛山、中...     

用立法和制度保障女职工劳动保护

西南铝加工厂是中国有色金属工业局直管的国有特大型企业 ,是为国防军工生产所需大规格、新品种、高质量铝及合金材料而建设的综合性铝材生产基地。其主要生产线已实行自动化控制。全厂现有职工１７０００余人（含集体企业职工４０００余人） ,其中女职工６６００多人 ,占全厂职工总数的３９ %。国务院《女职工劳动保护规定》（简称《规定》）颁布实施以来 ,由于厂党政工领导的关心、重视和支持 ,以及全厂女职工干部的积极努力 ,使《规定》在我厂得以顺利贯彻落实 ,女职工的合法权益和特殊利益得到了较好的保护 ,有力地调动了女职工的积极性…     

为什么要实施女职工禁忌劳动范围的规定

距2012年4月28日国务院颁布实施《女职工劳动保护特别规定》(简称《特别规定》),已经近一年的时间了,什么是女职工禁忌劳动范围?《特别规定》对原《女职工劳动保护规定》(以下简称《原规定》)作了哪些重要修改?为什么女职工不宜从事接触有害因素作业?藉此"国际劳动妇女节"来临之际,我们就曾参与的科研项目中有关情况作一综述,以贻读者. 禁忌劳动范围是女职工劳动保护的重点 禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点.1988年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》,而后,原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规定》.上述两个规定的实施,对加强女职工劳动保护、维护女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康、提高我国出生人口素质发挥了重要作用.     

女职工享有哪些特殊劳动保护

根据我国《劳动法》第 58条规定 :国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工特殊劳动保护 ,是指国家根据女职工生理特点和抚育子女的需要 ,减少和解决女职工在劳动过程中因其生理特点造成的特殊困难 ,保护其安全健康及其子女的正常发育和成长 ,所采取的有别于男子的特殊保护。　　女职工享有的特殊劳动保护有如下几个方面 :1　就业和报酬　　凡适合妇女从事劳动的单位 ,不得拒绝招收女职工 ;用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。2　一般禁忌从事的劳动　　禁止用人单位安排从事矿山井下、国家规定的第Ⅳ…     

劳动部颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》

本刊讯 为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长,1月18日,劳动部颁发了《女职工禁忌劳动范围的规定》(全文另发)。该规定是根据国务院《女职工劳动保护规定》第十六条的要求制定的。 这一文件对女职工、已婚待孕女职工和哺乳女职工的禁忌劳动范围分别作了详细具体的规定,要求各地自发布之日起实施。劳动部颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》     

女职工生理期的五大禁忌

安大夫答：生理期期间应避免吃生冷、寒凉以及咸辣的食物,如冰淇淋、梨、辣椒、肉桂等,多喝一些温热并且促进血液循环的饮料,如红糖水、姜茶等。摄取具有补血功能的食物,如红枣、莲子、川贝等,可将它们熬成滋补粥,睡前饮用,不但能促进血液循环、减轻经期不适,还能补血养气、使肤色红润。另外,体内铁、钙、锌等微量元素的缺乏。也是造成生理期肤色暗淡无光的原因,可以口服或注射适量微量元素补充身体所需。     

电力行业燃料女职工劳动保护的一些做法

燃料女职工劳动保护是电力行业火电厂劳动保护的重点和难点。就湖南省资兴市鲤鱼江电厂燃料车间而言,女职工占车间职工总数的２／３,车间突出的特点是劳动强度较大、工作环境较差（成天与煤、水打交道）、岗位差异大、设备繁多。如机械设备中,既有高空作业的行车、螺旋卸煤机、斗轮机,也有地面作业的“铁牛”机（牵引火车头的设备）。输煤设备中,既有高空、高温设备,也有长至１００多米的露天设备,还有湿气较重的地下设备,“海陆空”都齐全。为解决不同性质、不同岗位的女职工在劳动过程中的安全和健康,我们采取了以下做法：不断改…     

哪些劳动属女职工禁忌范围

事业心强的女性大可不必处处要与男子比高低,尤其是别参加那些属于女职工禁忌劳动范围的劳动,以免影响自己的身心健康。对于普通女职工来说,她们禁忌从事的劳动范围为：1、矿山井下作业;2‘森林业伐木、归楞及流放作业;3、（体力劳动强度分级》标准中第IV级体力劳动强度的     

女职工劳动保护特别规定

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。