环境监测站人事制度改革的实践与思考

介绍了镇江市环境监测中心站人事制度改革的主要内容、做法及取得的成效。指出人事制度改革尤其是全额拨款事业单位的人事制度改革是政策性很强、涉及每个职工切身利益及触动诸多方面关系的一项复杂工程 ,为保证这项工程的顺利进行 ,应广泛宣传发动 ,统一思想认识 ,上下反复酝酿 ,制定工作方案 ,预见敏感问题 ,提出解决预案 ,主动沟通 ,争取上级支持 ,精心安排 ,快速稳妥实施 ,狠抓落实 ,深化改革成果。     

关于环境监测站改革的思考

关于环境监测站改革的思考孙燕，孙晓华（辽宁省环境监测中心站１１００３１）郑铁力，新杰（长春市环境监测中心站１３００２２）国家环境保护局关于《进一步加强环境监测工作的决定》，明确提出“深化改革是发展环境监测工作的必要之路”。“要通过改革把各级监测站建成...     

环境监测站实验室认可的实践与思考

结合浦东新区环境保护监测站通过中国实验室国家认可的经验，提出了实验室认可的工作重点：领导重视，全员参与；建立完善的质量体系；申报的项目应真正具备检测能力；加强技术练兵，提高监测人员的技术水平；记录规范，信息完整；认真实施质量体系内部审核和管理证明审；整改及时有效。     

深圳市环境监测站实验室认可的实践与思考

介绍了深圳市环境保护监测站实验室认可工作的具体做法。指出建立完善的质量体系 ,规范样品管理 ,实施文件控制 ,严格环境监测设备 (标准物质 )管理 ,保证量值溯源准确 ,全面规范环境监测记录和环境监测报告等 ,是实施实验室认可的重要工作 ;领导重视 ,专人负责 ,全员参与是实验室认可工作取得成功的前提 ,加强人员培训 ,切实掌握ISO/IEC导则 2 5的要求是开展实验室认可工作的基础条件     

县级环境监测站的困惑与思考

分析了县级环境监测站存在的问题，为加强县级环境监测站建设，提出了包括提高认识和加强全面管理的若干建设性意见。     

环境监测站的改革与技术管理

环境监测站的改革与技术管理沈士珍（天津市环境监测中心站３００１９１）我国的环境监测站目前都是社会公益性科学技术事业单位，其事业费由国家财政拨款，主管部门补助一定的监测费和仪器费，自己再从横向服务中得到一些收入。监测站的改革最终必将在一定程度上投入市场...     

实行岗位目标定量考核是县级监测站内部改革的有效途径

目前,县级站普遍存在任务重,人手少,条件差,经费短缺等问题.怎么办?解决问题的途径在哪里?射阳县环境监测站在深化改革中,坚持为环境管理服务,通过实行岗位目标定量考核,加强自身建设中找到了一条较好途径.一年多来,射阳站在政治思想、业务工作、监测质量、行政后勤等多方面实行岗位目标定量考核.提高了职工的政治思想水平和业务工作积极性,监测质量上去了,职工收入也有了增加,并被评为江苏省先进县级监测站,为此,本刊还将陆续报导射阳站党支部、射阳县环保局在监督和领导射阳站实行岗位目标定量考核中的经验,同时,也寻求更多地解决问题的有效途径、加强环境监测为环境管理服务,在全面推行八项制度和措施中实现环境监测站的自身价值.     

垂直管理改革后县级环境监测工作的思考

分析了环保机构监测垂直管理改革后,县级环境监测站面临的挑战。提出垂直管理改革后的县级环境监测部门应及时转变思路,实现人员转型升级,强化执法监测职能,建立信息共享机制,树立监测风险意识,走出一条"测管协同"的环境监管新路。     

建立经济核算制是监测站自我发展的需要：试论环境监测站管理体制改革

我国经济体制、政治体制改革正在不断的深入。在公有制前提下发展多种经济成份和实行多种分配方式,是我国社会主义初级阶段中一件历史性的重大突破。我国环境管理上多年行使的那种公对公、部门对行业单一的环境监督模式已不完全适应改革开放中经济发展所出现的新形势。针对多种经济发展的现状所带来的环境污染问题,必须加强     

完善环境监测技术监督体系的思考

阐述了环境监测技术监督的概念及其重要性和必要性,分析了由于认识不到位、手段欠缺、机制不完善等原因而导致的技术监督作用的弱化表现。提出开展环境质量现状、污染源状况、开发区环境质量、环境管理措施绩效、监测科研课题等多项技术监督,利用报告、会议、区域目标考核等形式,建立多部门联动的环境质量分析会机制、项目审批过程的跟踪监测机制、环境管理污染防治的目标考核机制、监察处罚的效果点评机制、环境监测部门内部的资源整合机制,进一步完善技术监督体系。     

环境监测机构垂直管理实施过程中的问题探析

简述了环境监测垂直管理改革的重要性和紧迫性,分析了环境监测垂直管理的意义和内涵,提出了垂直管理需要把握的原则,对环境监测机构垂直管理实施过程中值得注意的问题进行了探讨。指出垂直管理改革在解决数据行政干预的同时,应正视由此带来的不利因素,特别要避免新型干预的形成;建议连带解决环境监测工作固有的矛盾和问题,使环境监测垂直管理改革产生实实在在的成效。     

加强环境监测质量管理人员队伍建设的思考

简述了环境监测质量管理人员队伍存在的问题。指出建立优良的质量管理人员队伍是规范环境监测质量管理工作、强化环境监测质量管理能力、提高环境监测质量管理水平的坚实基础。提出了建立完善环境监测质量管理人员队伍的设想,应梳理总结,建立质量管理理论体系;明确职责,完善质量管理人员队伍体系;分清层次,建立有效的培训机制。     

风险管理标准在环境监测站的应用

以应急监测为例,介绍了环境监测站实施风险管理的基本思路。提出通过明确环境信息、建立风险准则、开展风险评估、实施风险应对等过程,开展系统性的风险管理,实现对各种风险的有效防范和控制。建议建立相应的组织机构和兼职的风险管理队伍,及时监督和检查风险管理流程运行状况,并在管理体系中加入风险管理要素,确保风险应对计划有效执行,实现持续改进。     

经济欠发达地区建设标准化环境监测站的思考

全国环境监测站发展不平衡。经济欠发达地区如何标准化环境监测站,以适应环境监测的发展水平。指出应抓住计量认证,提高这些地区的环境监测规范化水平;主动争取政府的支持,并纳入政府管理目标;开拓创新,提高整体业务素质,人员水平,加大投入等重要环节,欠发达地区在短期内会逐步实现标准化环境监测站的建设     

宝钢环境信息化系统建设探索

系统介绍了宝钢环境信息化系统建设架构、功能、特点,以及对污染减排、环境自动监测及信息化技术进行有效融合后的应用实践,并对该信息化系统在提高环境监控能力,完善系统建设上提出扩展监控范围、提升功能等构想.     

通讯基站环境电磁辐射监管平台设计及运用

从移动通信基站电磁辐射的特点及管理要素入手,针对通信基站环境监管环节中存在的问题,设计通讯基站环境电磁辐射监管平台,提出合理有效的环境监管措施,实现历史监测数据、环评、验收资料电子化,信息公开化;通过平台开展电磁知识宣传教育,建立网络互动,有效遏制通讯基站建设违规行为,提高环保监管效率。     

加强环境监测管理的几点思考

分析了环境监测在环境管理活动各个阶段所发挥的重要作用,以及目前环境监测管理中存在的主要问题,提出了加强监测管理的建议,旨在建设先进的环境监测预警体系,开创环境质量监测工作新局面。