浅谈环境监测人员的业务档案管理

浅谈环境监测人员的业务档案管理沈治蕊（南京市玄武区环境监测站南京２１００１８）环境监测专业技术人员的业务档案应隶属于人事档案,但在人事档案管理中,对专业人员的业务工作成果收集不够重视,有的资料分散在个人手中,没有进行集中、系统地整理,致使一些材料流失...     

环境监测业务技术档案管理的思考

环境监测业务技术档案属于科技档案,在环境管理中发挥着重要作用。梳理了环境监测业务技术档案管理中的一些常见问题,并从归档建档、档案库硬软件系统的完善、档案的开发利用3个方面提出了建议,以期为环境监测档案管理提供借鉴。     

建立和完善环境监测人员职业安全管理体系

研究了当前环境监测人员面临的职业安全风险以及当前环境监测人员职业安全管理方面存在的问题,并提出一套较为可行的环境监测人员职业安全管理体系框架,包括完善环境监测人员职业安全管理制度文件的制定、完善环境监测人员职业安全管理技术文件的编制、构建和完善政府相关职能部门及社会环境监测机构环境监测人员职业安全内部管理机制、构建和完...     

江苏省环保厅颁布《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》

为提高环境监测人员的业务素质,保证环境监测质量,加强环境监测人员的资质管理,江苏省环境保护厅制定并颁布了《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》。该办法适用于江苏省、市、县各级环境保护行政主管部门所属的环境监测站、行业和排污单位环境监测站以及其他机构从事环境监测的人员上岗技术考核。江苏省环保厅颁布《江苏省环境监测人员上岗技术考核管理办法》~~     

对环境监测人员心理素质的探讨

根据环境监测工作目的、任务和特点的要求 ,提出了环境监测人员应具备 5大心理素质 ,并对测查环境监测人员心理素质的具体手段和标准 ,从 5个方面进行了探讨。为环境监测人员的选拔、培养和提高提供心理学方面的依据和参考     

环境监测从业人员资质信息化管理研究

以环境监测人员上岗证考核管理工作为基础,分析了环境监测人员资质信息化管理需求,从监测人员基本信息管理、理论考试管理、操作考核管理和上岗证资质管理4个方面开展了信息化管理研究与建设,重点研究了题库智能管理、考场智能安排、发证项目统一分类编码以及操作考核信息化管理等关键技术。环境监测从业人员资质信息化管理系统的有效运行,为统一考核尺度,规范考核操作流程,提高环境监测质量管理水平提供技术支撑。     

浅谈县级环境监测人员的业务培训及实践

随着环境保护、环境监测事业的不断深入和发展,环境监测的技术、手段正在不断地改进和提高.其科学性也在不断增强.监测人员的业务素质能否适应新形势下环境监测工作的需要,这是一个关系到能否搞好环境监测工作、有效地为环境管理和经济建设服务的重要问题.本文结合射阳县环境监测站的实践,对如何搞好县级环境监测人员的技术业务培训问题.谈一些看法.     

实验室认可中档案管理的实践

阐述了实验室认可中档案管理的重要性。以江苏省环境监测中心为例,介绍了实验室认可中档案管理人员的设置,以及人员技术档案、仪器设备档案、监测业务档案、自动监测站建设及自动监测数据档案、物资采购档案、质量体系文件归档的方法和要求。     

新疆环境监测质量管理工作会议在乌鲁木齐市召开

新年亦始,由新疆环境监测总站在首府乌鲁木齐市煤炭宾馆组织召开了为期3天的《全疆环境监测质量管理工作会议》。会议有四项主要内容,一是宣贯自治区环保局新环监字[2007]36号文《新疆维吾尔自治区环境监测质量管理规定》及附件1《环境监测人员合格证制度》、附件2《环境监测人员合格证考核实施细则》;     

简讯

新疆各企业环境监测技术人员上岗证培训及考核圆满结束为加强新疆各企业环境污染监督管理,保证工业企业环保设施正常运行,污染物长期、稳定达标排放,根据国家环保总局《环境监测人员持证上岗考核通知》及《环境监测质量管理规定》中有关上岗证考核分级管理的要求,新疆环境监测总站于2007年2月4~9日对全疆工业企业和行业环境监测技术人员进行上岗证培训及考核。本次培训及考核由新疆环境监测总站统一组织安排,按《环境监测人员持证上岗考核实施细则》的要求,由新疆环境监测总站的专家与经验丰富的业务骨干授课,对参加培训的人员进行了理论考…     

环境监测的全面质量管理

质量管理是环境监测工作一个永恒主题。叙述了环境监测质量管理的发展概况,论述了环境监测全面质量管理的内涵和实施 环境监测全面质量管理的意义。指出要实现环境监测全面质量管理,必须更新观念,提高这理人员的业务素质,加强质量管理规章、程序运行的监督力度。     

试论环境监测人员的优化组合

环境监测人员优化组合是环境监测行业体制改革中需要探索的问题之一,本文从心理学角度阐述了环境监测人员优化组合中几个方面的关系,对影响心理相容的因素进行分析并提出提高心理相容素质搞好优化组合的对策和内容.     

环境监测人员持证上岗理论考试命题软件设计和开发研究

密切结合环境监测人员持证上岗考核工作需要,以《环境监测人员持证上岗考核试题集》为基础题库,设计并开发了环境监测人员持证上岗理论考试命题软件,实现了申报、组卷、证书的一体化系统管理,有效地解决了由于考核对象广泛、岗位设置多样、考核项目和监测方法繁多等带来的命题工作量大、内容不易均衡等难题,克服了命题过程中的个人主观因素影...     

关于环境监测管理体制改革的思考

为规范环境监测和环境管理行为,促进环境监测事业的发展,在新的一轮事业单位机构改革中,要准确定位环境监测机构,理顺环境监测管理体制。环境监测行为是一项政府行为,环境监测人员应该参照公务员管理;有必要实行省级环境监测体系的垂直整合或实行全国环境监测体系的垂直整合并在新出台的《环境监测管理条例》预以明确。     

多措并举抓好环境监测质量管理工作——以昌吉州为例

环境监测是环境管理和决策的重要技术支持,环境监测质量管理工作与环境监测整体发展不相适应的矛盾日益突出。目前环境监测质量管理工作中存在的县级站监测能力相对薄弱、现场监测技术管理存在缺陷、人才缺乏、人员结构不合理等问题,可通过加强监测技术研究、组织开展专项质量活动、加强人员培训等环境监测质量管理措施得到解决。     

环境监测人员上岗证积分管理制度初探

针对环境监测人员上岗证管理现状,提出环境监测人员上岗证积分管理制度并试行。通过结合监测活动中出现的质量问题,进行上岗证积分的量化考核,改变以往上岗证静态管理的模式,加强环境监测质量工作的日常监督,发掘上岗证的新用途。该制度的实行加强了质量管理环节的部门联动,实现将质量问题落实到技术处罚,有助于缓解一线监测人员与质量管理人员的对立情绪,理顺质量管理的关系,从而提升环境监测质量。     

浅谈强化环境监测质量管理体系建设

针对新的历史条件下环境监测质量管理体系建设不断完善的实际需求,提出了完善监测技术体系、补充建立量值溯源基准体系、建立监测质量控制指标体系、提高环境监测人员技术能力和水平、有效运行环境监测质量体系、建立健全监测质量监督机制等6项提升环境监测质量管理水平的体系建设思路。     

江苏省环境监测人员的考核工作实践

国家环保局颂发的《环境监测人员合格证制度》明确规定,监测人员必须经基本理论、基本操作技能和实际样品考核,实行持证上岗.江苏省监测人员的考核分两次进行、91年对11个省辖市,92年将对区、县(含县级市).省质量保证管理组91年8月起.用4个月时间完成了11个省辖市站监测人员的基本理论考试和基本操作技能的考核,并在90、91年的实际样品测试考核基础上,于今年上半全面开展一次有关项目的实际样品考核.这是江苏省环境监测系统第一次大规模较系统、较完整的业务技术考核.总的指导思想是通过这次考核,全面提高监测人员业务技术水平,使每个从事环境监测工作的人员具有必备的基本理论和基本操作技能.省质管组结合本省环境监测工作的实践,制定并由省环保局颂发了《江苏省环境监测人     

谈环境监测的方向和任务

环境监测是环境科学的一个重要分支,在控制环境污染、服务环境管理和环境科研方面起重要作用。我国环境监测起步较晚但发展很快。现在已建国家、省、市(地)、县(区)四级监测站1100多个,环境监测专业人员17,000多人,如果把各部门的专业监测人员计算在内,全国已有六万多人,担负着繁重的监测工作。当前的问题是,我们的同志往往对环境监测工作的认识和重视不够,对环境监测的方向、任务不很清楚,这些问题不解决,就难以做好监测工作。     

新疆环境监测总站完成对乌鲁木齐市环境监测中心站监测技术人员持证上岗考核

2011年4月27—28日,依据国家环保部《环境监测质量管理规定》、《环境监测人员持证上岗考核制度》及自治区环保厅《关于印发新疆自治区环境监测技术人员持证上岗管理与考核办法》,