不吃大锅饭 把办实事列入大考核——武平县安全生产责任制考核工作侧记

<正>安全生产目标责任制考核不仅要如实反映年度安全生产工作情况,更重要的是要以考核促安全生产工作落实。如果年终考核都千篇一律,不结合各地、各部门工作实际,往往造成被考核单位为了应付考核而忽视了急需解决的重要问题,显然也不利于工作推进。如何打破考核千篇一律、吃大锅饭的局面,     

一线

上海市安监局开展安全生产履职考核 近日,上海市安监局按照《关于印发上海市行业（系统）、市直接监察单位安全生产履职考核试行办法和进行模拟考核的通知》要求,邀请了有关安全生产专家分成6个考核小组,分别对各行业和市直接监察单位年度安全生产工作履职情况开展考核。此次考核为期约3周时间,重点针对安全生产组织保障、安全生产基础管理、安全生产现场管理、落实政府监管部门工作要求等几方面内容展开,     

安全生产和消防齐抓共管聚合力——省级安全生产和消防工作考核巡查进驻厦门见闻

<正>3月6—10日,福建省人民政府安全生产委员会办公室组织10个省级考核巡查组赴各地开展2022年度设区市级政府安全生产和消防工作考核巡查暨全国两会期间安全生产指导检查工作。第二考核巡查组进驻厦门,发现厦门市在安全生产和消防工作方面作出了积极的探索实践,有力有序推动安全工作走实走深。据了解,2019年以来厦门市连续三年在福建省安全生产和消防工作目标责任考核中获评优秀等次。     

遵化县在企业升级中严格考核安全生产工作

本刊讯 河北省遵化县劳动人事局在考核企业升级工作中,严格检查、考核安全生产管理情况,使升级的企业都有较高的安全生产水平。 该局认为,企业升级中必须考核事故情况,因为它反映的是安全管理效果。但是,有的企业由于种种偶然原因,虽然管理不力,也可能出现事故不多的情况。为此,该局为了消除当前一些忽视安全生产的现象,防止安全生产工作不好的企业升了级,而升级后又出现安全状况滑坡,他们在考核事故指标的同时,严格检查、考核安全管理情况。其中包括:企业各级领导是否重视安全工作,是否坚持把安全生产列入重要议事内容;企业的安全机构和各…     

全国安全生产工作考核现场会在重庆召开

正2017年6月15至16日,全国安全生产工作考核现场会在重庆召开。国家安全监管总局副局长、国家安全生产应急救援指挥中心主任孙华山出席会议并讲话,重庆市人民政府副市长谭家玲出席会议并致辞。孙华山指出,对省级政府进行安全生产考核,是党中央、国务院为推动安全生产工作落实,作出的一项重要决策部署和制度创新。2016年,国务院首次对省级人民政府安全生产工作进行考核,取得了积极成效,有力地强化了各     

国家安监局提出生产经营单位各类人员安全生产培训考核工作意见

国家安全生产监督管理局,国家煤矿安全监察局安监管人字[2002]123号文提出《关于生产经营单位主要负责人,安全生产管理人员及其它从业人员安全生产培训考核工作的意见》该文件中要求:为规范生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作,提高生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产素质,促进安全生产,依据《安全生产法》的有关规定,现就生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训考核工作提出如下意见:     

国家安监局提出生产经营单位各类人员安全生产培训考核工作意见

国家安全生产监督管理局,国家煤矿安全监察局安监管人字[2002]123号文提出<关于生产经营单位主要负责人,安全生产管理人员及其它从业人员安全生产培训考核工作的意见>该文件中要求:为规范生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训、考核及安全资格认证工作,提高生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产素质,促进安全生产,依据<安全生产法>的有关规定,现就生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全生产培训考核工作提出如下意见:     

特种作业人员培训考核中存在的问题及对策建议

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要内容.近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强.但由于多方面的原因,特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,必须采取有效措施加以解决.     

县级特种作业培训机构面临的困难、对策与机遇

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要内容。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。     

基层特种作业培训机构面临的困境与思考

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要方法。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因．特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,基层特种作业培训机构面临许多困境,必须采取有效措施加以解决。     

特种作业人员培训考核中存在的问题及对策建议

特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容，也是搞好安全生产工作的重要内容：近几年随着安全生产监管体系的进一步完善，特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因，特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题，必须采取有效措施加以解决。     

用星级管理打造安全明星

１９９８年以来,中原石油勘探局制定并实施的安全生产星级考核办法,为探讨新形式下的安全管理,作了有益的尝试。 勘探局实施星级考核管理办法,目的是为了加大安全生产管理力度,完善激励约束机制,真正落实各级安全生产责任制,从而实现全局的安全工作目标。 星级安全管理的基本原则是：安全生产管理好,基础工作扎实,安全生产效果好的单位,可根据考核情况荣获不同安全星级单位称号;凡发生重大伤亡事故或对安全生产工作不重视,管理差的单位一律为无星级单位。 单位类别划分：按照单位性质和生产工作危险机率的大小,划分四个考核类…     

考核不是万金油

某企业召开了安全工作会议.在会上,单位领导在总结上年度安全管理工作时,语重心长地告诫与会人员,安全生产要想取得好的成绩,仅以考核代替管理是远过错不够的.也就是说,在安全工作中,考核不是万金油,重视安全综合管理才能适应生产经营的发展规律.     

我省公布2016年安全生产工作要点

要点一:完善安全生产责任体系,强化监管责任落实 推动市、县(区)健全完善落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”工作机制.省直负有安全监管监察职责部门和行业管理部门按照要求,研究制定安全生产责任清单和权力清单.建立安全生产巡查制度,根据国家出台的安全生产考核办法,修订完善各设区市政府、平潭综合实验区管委会和省单列考核单位安全生产工作考核办法,强化对下一级党委政府和同级相关部门的履责检查和履职考核.加大安全生产工作在经济社会发展、精神文明建设、综治“平安建设”体系量化考核中的权重,实行安全生产“一票否决”制度.     

规范培训考核 从源头打好安全生产“主动战”

安全生产工作事关全局,是企业发展的生命线。安全生产培训则是安全生产的一项基础性工作,从规范培训考核抓起,提高从业人员的技术技能,才能打好安全生产战略主动战。2020年初,福建省应急管理厅印发《福建省安全生产"三项岗位人员"考试与证书管理实施细则》,进一步抓牢抓好企业主要负责人、企业安全管理人员、特种作业人员等"三项岗位人员"持证上岗的考核工作,严格规范考核、发证流程,持续改进作风,不断优化服务,让考生更加省力便捷地参加考试、领取证件,从源头上筑牢安全生产工作基础。     

围绕重点做文章 针对实际抓监管

2012年．扬州市宝应县安监局先后被国家安监总局、省安监局评为安全生产监管监察先进单位;安全生产年度目标管理考核连续五年荣获扬州市一等奖：安全生产信息宣传、隐患排查治理工作在全市单项考核中名列第一。     

湖南:出台《湖南省安全生产目标管理考核办法》

第一条为认真贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔2004〕2号),建立安全生产控制指标体系,落实安全责任,强化安全监管,努力控制和减少各类生产安全事故,促进我省经济发展和社会稳定,结合我省实际,制定本办法。第二条本办法适用于省人民政府对各市州人民政府和省直有关单位安全生产工作情况的考核,考核工作由省安全生产监督管理局具体组织实施。第三条安全生产目标分为工作目标和事故控制指标。工作目标主要考核安全生产的组织领导和部署,责任体系的建立健全、监管机构和队伍建设、专项整治、执法检查、隐患治理、事故查处…     

省级政府安全生产工作考核办法

正第一条为严格落实安全生产责任,有效防范和遏制生产安全事故,促进安全生产形势根本好转,按照"党政同责、一岗双责、失职追责"的要求,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于对各省、自治区、直辖市人民政府和新疆生产建设兵团(以下统称各省级政府)安全生产工作的年度考核。第三条考核工作在国务院领导下,由国务院安全生产委员会(以下简称国务院安委会)负责组织,国务院安委会办公室负责实施。第四条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则,突出工作重点,注重工作过程,强化责任     

以“加”促“安”

正笔者认为,企业安全考核更应该采用"加法",从增强综合素养、提高参与安全生产工作的积极主动性、奖为主罚为辅3个方面入手展开工作。图为某企业安全考核现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)在企业的安全考核过程中,"减法"固然能够起到一定的"约束"作用,但笔者认为,企业安全考核     

卷烟企业安全检查考核管理模式研究

安全检查考核是解决企业安全生产过程中存在的问题,有效预防安全事故发生的重要环节和有效手段。根据《国家烟草专卖局关于认真落实国务院办公厅进一步推进安全生产＂三项行动＂通知的通知》和《烟草行业安全生产工作要点》等一系列文件精神和要求,明确安全管理目标和任务指标,认真落实安全生产责任制,严格执行安全生产监管考核机制,结合滕州卷烟厂的实际情况,提出了卷烟企业安全检查考核管理模式。