与职业病“观察对象”终止劳动合同是否违法

李某于2008年9月22日与某铸造有限公司签订为期2年的劳动合同,合同明确李某为铸造工。2010年7月22日,公司与李某进行了终止合同前职业病检查,经某医院对李某进行职业病诊断,诊断结论为“无尘肺”。     

“保命线”缘何成了“夺命线”

“李某被电了”、“电冰箱电人了”、“李某送医院抢救了”……这是前不久发生在杭州市某厂职工宿舍的惊人一幕——五分钟前，女工李某在家中拉开电冰箱欲取食品时，被一股突如其来的强烈电流击倒，当场休克。幸亏家中有人，断电及时，在邻居的帮助下，家人迅速将其送往医院抢救。     

自首后再“人间蒸发”是否属于肇事逃逸?

编辑同志:去年5月2日凌晨,李某驾驶重型货车在一转弯路口撞上我父亲驾驶的摩托车,致我父亲严重受伤。事发后,李某将我父亲送到医院抢救,并主动报警。经交警部门认定,李某负事故的全部责任。5月3日,我父亲因抢救无效死亡。在处理好父亲丧事后,我才得知,李某为逃避处罚早已逃往外地。今年8月份,李某被公安机关抓获。请问李某的行为是否属于交通肇事逃逸?     

本案适用“先刑后民”吗

案情简介 李某,女,2011年2月入职某汽车服务有限公司从事为客户办理车辆上牌、保险等业务,双方没有签订书面劳动合同。2012年10月,单位口头辞退了李某,双方遂产生纠纷。2013年3月,李某申请仲裁,要求单位支付两倍的工资、赔偿金等。庭审中,单位提出因李某侵占了公司钱款,单位已经向公安机关报案,并出具了公安机关的《立案决定书》,立案案由为李某涉嫌职务侵占,立案时间是2011年11月5日。据此,单位提出根据＂先刑后民＂的原则,本案应该中止审理。     

“别车”致人死伤,司机该当何罪？

有这么一个案例:吴某与李某各为出租车司机,在同一条线路上从事客运,因争夺客源素有隔阂。事发当日,李某发现吴某在前面行驶,于是加大油门追上,停在吴某的车前让乘客上了车;吴某见客源被抢,无名火起,一路向李某发难。吴某驾车从李某车辆的右侧经过时,与李某的车发生刮擦后,两车并驾齐驱,李某的车被挤、别,驶入逆行车道。这时,对面驶来一辆大货车,     

“硬话”还需“硬落实”

正前不久,笔者在井下某采煤工作面巡视安全生产时,发现某采煤队安全副队长李某正在严厉训斥刚被抓了违章现行的青年员工小张,面对认错态度不好的小张,李某当即撂下"狠话",不仅要依据矿上的反违章条例对小张罚款200元,还要通知队上对小张停工学习。笔者听到这里,心想小张这下违章的代价可就大了。可谁知,小张非     

拖拉机“失窃”记

今年3月27日一大早,一对夫妻来到南平市公安局来舟派出所报案,称自家的拖拉机在昨天晚上停在来舟大桥的桥头上,今早发现拖拉机不见了,要求立案查找。拖拉机丢失时的情况是:该拖拉机驾驶员李某在昨天晚上到朋友家喝酒,李某把拖拉机开到来舟大桥     

女工“三期”内企业终止劳动合同违法职工不履行劳动合同规定违约

李某是１９９４年被某厂招用的女职工,并与该厂签订了为期３年的劳动合同,合同期限至１９９８年７月３１日。１９９７年７月份李某怀孕,身体反应强烈,请假在家保胎,后流产,又于１９９８年７月再次怀孕,继续请假保胎。１９９８年７月厂方通知李某下岗,并于８月１日解除与李某的劳动关系。据此,李某认为厂方在其怀孕期间终止劳动合同,侵害了自己的合法权益,于是多次找厂方,要求继续履行劳动合同,厂方没有同意,李某逐向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。仲裁委受理后,依法进行了调解,调解后厂方同意与李某签订的劳动合同延续到１９９９年１２月…     

“药驾”造成的损害须赔偿吗?

编辑同志:半年前,李某在一家药店购买一种常用感冒药时,工作人员见其开车而来,曾善意提醒他,该药含抗组胺药成分,服用后会产生嗜睡、困倦、视力模糊、头晕、反应迟钝等不良反应,建议他切勿在行车前服用。但李某认为自已抵抗能力好,以前服用时并不碍事,遂不仅不予理会。行车途中,李某因药效发作,打起瞌睡,结果将我女儿撞成6     

“三轮”撞轿车 车主索赔新车行吗？

一个月前,我表兄在一起交通事故中受伤,至今仍昏迷不醒。交警部门认定肇事者李某与我表兄负此次事故的同等责任。在交警部门出具《交通事故认定书》后,李某就下落不明。而我表兄在医院已欠下不少医疗费,无力继续负担。请问：交通肇事者下落不明,能申请对其妻先予执行吗？     

“三线布防”保安全

云驾岭煤矿隶属冀中能源邯郸矿业集团有限公司,是一座现代化无烟煤大型矿井,于1992年12月28日建成投产,核定生产能力157万t/2,全矿在册职工2700余人.云驾岭煤矿的煤炭产品属于低硫、低灰分、高热量的优质无烟煤,深受化工、冶金、电力等行业的青睐.近年来,为保证企业安全生产水平进一步提高,云驾岭煤矿将事故预防作为安全管理的重心,全面升级改造了矿内的硬件设施,并进一步提升职工的安全意识,向着本质安全矿井持续迈进.     

“设立中公司”用工行为性质

案情简介： 张某自2005年开始筹办个人独资企业某纸品包装厂。2005年10月10日，张某以某纸品包装厂的名义与李某签订了1份劳动合同，约定“如有一方违约，另一方有权追究其相关法律责任，并追究对方违约金10万元”。12月19日，李某向张某递交辞职书，以工作不顺心为由提出辞职，离开张某所办工厂。     

追溯神秘“清单”—— 惠安“2002.7.9”重大交通事故逃逸侦破纪实

5月,在惠安县看守所的一间提审室里,一个高高、瘦瘦的青年男子,面对审问,不时地叹息:“唉！我真不该选择这条逃逸路”。此人正是惠安县交警大队布下法网抓捕近一年的“2002.7.9”重大交通事故的逃逸者李某坤。李某坤二十来岁,原有一个幸福美满的家庭,并独自开办了一家汽车专业护养公司,在家人朋友的关爱中过着优裕的生活。而如今这一切对他而言只是一种奢望,他将要面对的是近10万元的经济赔偿,和漫长的监狱生活。     

“婆婆”要给“小媳妇”松绑

对于很多班组长来讲．从优秀的技术工人走向最基层管理岗位．很多时候不得不面对上级领导的批评、班组员工的埋怨。生产现场一天到晚忙得四脚朝天、晕头转向,可现场管理依然问题很多,不尽人意。生产任务完不成领导要找你．员工有情绪要找你．效率、质量上不去也要找你。班组长手下少则几人,多则二十几号人．权力一根针那么大,却有很多事要管。     

“吃人”的黑隧道

将乐县新修建通车不久的南口岭隧道，一个月内接连发生两起重大交通事故，引起人们的关注。事故发生前，在隧道里行车就像在黑夜里撑船，昏暗的灯光根本无法让人看清隧道内的情况，从2006年5月试通车开始，就陆续发生过多起因隧道内照明过暗导致摩托车驾驶人滑倒摔伤的事件。2007年6月2日和6月7日，接连发生两起机动车碾压致人死亡的重大交通事故，一时间南口岭隧道在广大驾乘人员眼里，变成一条可怕的食人隧道，经过南口岭隧道总觉得有一种阴森森的感觉，人们都说“没事不要往南口岭隧道走”。     

“三把扫帚”破命案——南安交警侦破“2·14”重大交通事故逃逸案纪实

男汉喋血 2月14日早晨,八尺岭仿佛有什么悲剧要发生的,日上竿头,太阳还躲在带有阴影的云彩里面,村舍房屋披上一层朦胧的熹微,犹如一张显影不清的照片,露出蒙蒙如梦轮廓。西美村52岁男汉黄文笔骑着自行车带着编织袋从老家出发,准备下乡收购鸭毛, 途经308省道“八尺岭”路段,牵着自行车步行爬坡     

我们“私了”吧!

7月4日一早．家住宁波市江东幸福苑小区的王先生把车子从自家车库开出时．与停在车库前面的一辆汽车发生刮擦．急着外出办事的王先生将自己的联系方式留在了被擦车辆的玻璃窗上。事后。被擦车辆的车主李某找到王先生,承认他停车的位置不佳,挡住了车库。     

超过退休年龄工作受伤能否认定工伤？

编辑同志：我们村有一个李某,62岁,长期在家务农,后来在当地一家企业从事门卫工作。某日夜里有小偷进来偷窃单位财物,李某发现并阻拦,小偷将李某打倒后逃跑,李某因此而受伤。因为李某的年龄是62岁,有人认为李某已过退休年龄,而过了退休年龄的不能认定为工伤。请问这样的说法对吗？     

考核排在末位 解除劳动关系是否合法？

问：2008年5月8日李某至某建筑公司工作从事瓦工工作,双方签订有2008年5月8日至2010年5月8日期限为两年的劳动合同。2009年5月18日,某建筑公司进行专业知识理论和实践考核,实行末位淘汰,李某考试成绩在建筑公司．排名倒数第一,公司认为李某不能胜任工作,便通知李某至人力资源部办理解除劳动关系手续,李某不同意。请问：某建筑公司是否可以因李某考试成绩排在末位不能胜任工作而解除与李某的劳动关系？     

劳动派遣中的雇主责任划分

1999年1月．某劳动就业服务公司（以下简称服务公司）与李某签订劳动合同并派遣李某到某商场担任电工。商场与服务公司签订的聘用劳务人员合同约定：李某的工资和社会保险费由商场转到服务公司账上．由服务公司支付李某的工资和缴纳社会保险费。2004年6月．商场因企业改制被合并．未按约定将李某4个月的工资及社会保险费转到服务公司账上，服务公司因此未给李某支付工资和缴纳社会保险费。李某以服务公司是用人单位为由，要求其支付拖欠的工资和缴纳拖欠的社会保险费。服务公司认为．李某与商场有劳动关系并向商场提供劳动．本公司只是中介机构．不应由其支付李某的工资和社会保险费。李某的请求经仲裁被驳回后．诉至法院。一审法院认为，李某与服务公司签订了劳动合同．已形成劳动关系，服务公司作为用人单位应支付李某工资和缴纳社会保险费。据此判决支持李某的诉讼请求。服务公司不服一审判决．提起上诉。二审法院认为．李某向商场提供劳动．受商场劳动纪律约束．表明与商场存在劳动关系；而李某与服务公司虽然签订了劳动合同．但并未形成劳动关系，只存在劳务委托关系。遂驳回李某对服务公司的诉讼请求。[编者按]