班组安全建设“五结合”法

(1)班组安全建设和安全生产竞赛相结合。抓班组安全建设,就是要提高班组职工“自保、互保”的安全意识,确保安全生产。搞安全生产竞赛,激励班组职工努力学习安全知识,遵守各项安全规章制度,反“三违”(违章指挥,违章作业,违反劳动纪律),创“两无”(无重大伤亡重故,无     

以法治为抓手 加强工会监督

<正>违章指挥、违章作业,是造成企业生产安全伤亡事故频发的主要"人祸"因素,其中尤其是违章指挥危害更大。虽然我国现行的《安全生产法》关于拒绝、抵制、批评、检举、控告、纠正违章指挥已有明确规定,但为什么违章指挥现象屡禁不绝呢?问题在于法治尚不完善。例如,目前,强令违章冒险作业虽已被纳入刑法调     

平安广西——个人安全自救

职工有权拒绝违章指挥 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。     

河南油田落实工人安全生产五项权利

本刊讯(记者玫 尧)为有效地制止 违章指挥和违章操 作,搞好安全生产, 河南石油勘探局制定 了工人安全生产的五 项权力。这五项权力是:干部违章指挥,工人有权拒绝操作,有权向上级报告;事故隐患不排除,工人有权不上岗;在进行特种作业时,不向工人交待作业规程和安全措施,工人有权不操作;上岗前领导干部对工人不进行安全教育,工人有权不接班;安全设施不完善,威胁人身安全,工人有权不操作。 这五项权利在基层实施后,受到岗位工人的一致拥护,并在生产中积极执行。一次,油建工程公司双河工区在双河水塔工程安装施工时,工人们发现施工设计缺乏安全装…     

平安广西

<正>职工有权拒绝违章指挥第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。     

平安广西安全你我他个人安全自救

职工有权拒绝违章指挥 第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.     

治本之策——全面落实全员安全生产责任制

<正>全面加强企业全员安全生产责任制工作,是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手,有利于减少企业"三违"现象(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的发生,有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故,对解决企业安全生产责任传导不力问题,维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。     

牢固树立以人为本安全发展理念 进一步加强和推进安全培训工作——孙华山就《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》答记者问

为提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能,防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律(以下简称"三违")行为,促进全国安全生产形势持续稳定好转,11月21日,国务院安委会印发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(以下简称《决定》)。近日,国务院安委会办公室副主任、国家安监总局党组成员、副局长孙华山,就相关问题接受了记者专访。     

全区宣贯广西安全生产条例知识竞赛试题

一、多项选择题,其中有一项或多项是正确的,请将正确的题号字母填在空格内,多填、少填一项倒扣1分。(每题3分,其42分)(一)生产经营单位进行()等危险作业时,应当安排专门人员进行现场指挥和安全监护。(A)爆破(B)大型设备吊装(C)设备大修(D)建筑物或构筑物拆装(E)危险品装卸(F)超高堆垛物品(G)临近高压电线作业(H)密闭空间作业(二)下列()享有对安全生产工作的舆论监督权。(A)宣传部(B)电视台(C)移动通信公司(D)电影制片厂(E)无线电委员会(F)报刊(G)网络(H)出版社(I)广播电台(J)信息产业局(三)生产经营单位应当具备下列()(A)生产经营场…     

违章者十种心理状态剖析

据有关资料统计，在生产中属于违章作业而造成的事故约占事故总数的80％以上(其中违章指挥约占10％左右)。因此，杜绝违章作业、违章指挥是减少事故发生的主要途径。     

吊装作业的安全措施

正吊装是一项具有一定风险的作业,其安全防范措施不可忽视。1吊装作业的安全操作措施(1)起重作业前。编制作业方案;对从事指挥和操作的人员进行资格确认;对起重机械和吊具进行安全检查确认,确保处于完好状态;对安全措施落实情况进行确认;对吊装区域内的安全状况进行检查(包括吊装区域的     

安全工作需要"靠前指挥"

在笔者的脑海中,记得“靠前指挥”一词在新闻媒体中,出现频率较高的是在抗洪救灾的有关报道中。最近,山西省出台的《关于规范煤炭企业领导干部深入井下的管理规定》,首次在安全管理工作中引入了“靠前指挥”,让人耳目一新。该《规定》对各集团公司的各级领导每月下井次数做出具体规定,明确要求所有煤矿企业的领导干部深入井下跟班作业,靠前指挥,以有效解决安全生产中的重大问题,加强安全防范,遏制事故发生。众所周知,安全工作是一项系统工程,搞好安全要靠机制、靠制度、靠管理、靠人,关键是要靠企业的领导。强调领导干部跟班作业,靠前指挥,…     

有感于干部下台工人下岗

据<工人日报>(1998年11月17日二版)载,为加大安全生产管理力度,山西晋城矿务局作出规定:凡是质量标准化达不到等级的矿井、区队,凡是发生严重工伤以上人身事故的责任者,凡是发生违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为并造成严重后果者,干部就地免职,工人下岗待业.这一规定的实施,使该局多年来一直成为我国煤炭行业安全生产先进单位.     

群众安全监察委员会

邯郸矿务局康庄煤矿实行经营责任制后,广大职工生产热情高涨。但也出现了单纯为追求产量而忽视安全的倾向,违章指挥和违章作业的事时有发生。为了保证安全生产,使经营责任制沿着健康的轨道前进,今年6月,矿工会成立了群众安全监察委员会。 委员会由有安全生产经验、责任心强的14名安全网员、技术人员、工会干部组成;矿属18个车间、坑口工会也相继成立了群众安全监督检查小组。矿群众安全监察委员会负责对职工进行安全教育,检查《矿山安全条例》的执行情况,制止违章指挥和违章作业,保护安全网员的正当工作权益,盎与亭故的碉查分析和提出有关处…     

鞍钢燃气厂煤气危险作业的标准化作业

一、管理标准化 1.危险作业的分级管理标准 (1)厂级管瑚:凡影响2个以上主要用户生产的主体管网的停送煤气,由厂级统一管理。由生产科制订危险作业图表,生产副厂长负责组织实施。例如新建设备的接点投产工作。 (2)科室和车间级管理:涉及1个用户的正常停送煤气,由生产调度科和车间主任负责指挥。例如1个用户停送煤气的盲板作业等。 2.危险作业的技术管理标准 (1)带煤气作业的压力标准,规定为:高炉煤气压力最高为5kPa(500mmH_2O);焦炉煤气压力最高为3kPa(300     

安全技术培训工作存在的问题及对策

1、引言 当前生产安全事故多发的一个重要原因是员工的安全意识差。据统计,约85％的生产安全事故是由于员工"三违"(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)所引起的。因此。开展安全技术培训,提高员工的安全素质.是安全生产的一项重要的基础性工作,是贯彻"安全第一,预防为主"方针的具体体现。近     

煤炭部召开安全工作紧急会议

为了迅速扭转重大恶性事故多的被动局面,煤炭部召开了十八个省煤炭局安全处长的紧急工作会议,分析讨论了当前安全生产情况不好的原因,研究制订了防止重大恶性事故的紧急措施:(一)树立安全第一的思想,贯彻党的安全生产方针。(二)严格执行安全生产责任制(各级领导的“五同时”制和各业务部门的业务保安制),充实加强安全机构。(三)严格执行煤矿保安规程。针对当前有章不循、违章指挥、违章作业的突出问题开展反事故、反违章活动,严肃处理事故责任者。(四)加强安全工作的群众管理。每个队、班组都要有安全检查员,实行群管、群防,群查、群治。煤…     

容易发生事故的人

在日常生产中,下列人员最容易发生事故:(1)骄傲自满的人。这种人自以为有一套,喜欢人家夸他,捧他,喜欢在别人面前露一手。一旦人家指出他违章操作,他就暴跳如雷,偏要违章作业。(2)无安全头脑的人。这种人没有安全观念,没有安全知识,上岗后不听指挥,乱摸乱动,当你讲安全知识时,他左耳进,右耳出,结果造成事故。     

几起伤亡事故引起的思考

1违章作业的代价某工程公司工地,机长安某指挥轮胎式起重机从挂车上往地面吊运长11m、直径529mm的煤气管。起重机司机张某按指挥口令将车停住、支好起重机支腿。张某登上操作室时,发现上面有输电线,他伸出起重机的二臂(约2.5m),目测臂架离输电线为60cm(按有关规定:在1km以下输电线下作业,起重机任何机件及吊重距输电线的距离应不小于150cm)。张某认为问题不大,便在安某的指挥下开始作业。在从挂车上吊起钢管转臂过程中,由于管子晃动,安某上前抓住管口想稳住钢管,臂架有火光一闪,安某随即触电倒地,经紧急抢救无效死亡。这是一起违章指挥,无视…     

什么是违章指挥

什么是违章指挥？一般来说，凡是强行操作者违犯劳动保护安全生产方针、政策、法规、条例、工艺规程。安全生产管理制度等规定以及无章可循情况下作业的指挥，均属违章指挥。违章指挥具体包括以下内容： 一、借故拖延、积压，不及时批转、传达贯彻上级关于劳动保护安全生产方面的文件、规定、通知，或拒不执行；不按照工厂安全生产管理制度规定履行职责的行为。 二、对新进厂、复工和调换工种的人员，对使用新工艺、新技术、新设备、新材料的人员，对节日加班人员，未按照安全教育管理制度进行安全教育的行为。 三、在有多工种、多层次、多…