安全是效益之母

安全是效益之母济宁市化工公司张怡然中国有句俗话“失败是成功之母”，我在从事化工安全管理的实践中深刻地体会到——安全是效益之母。化工生产具有高温、高压、易燃、易爆、易中毒的特点。各种产品的生产工艺不同，岗位安全操作法亦不相同，因此对确保安全生产难度相当...     

漫画

近日,洛阳石化组织开展了“我要安全”职工原创漫画大赛,基层单位40余名绘画爱好者,利用业余时间进行漫画创作。他们紧密结合企业和岗位实际工作,围绕“为什么我要安全”、“我的岗位安全责任是什么”、“如何保证我的安全”等主题,创作漫画作品百余幅。这些漫画简练形象地宣扬了安全工作中的好人好事,讽刺安全工作中的违章行为,传达了职工对“我要安全”的强烈要求。     

让“我要安全”成为大家的习惯

江西抚州石油公司东乡石油经营部梨温高速服务区加油站在“我要安全”活动中，在强化员工安全生产意识，规范员工操作行为的同时，结合油站实际，从基础抓起，要求员工提高对消防器材性能的熟悉和了解程度．把“熟练使用，妥善保养”消防器材作为“我要安全”主题活动的一项内容，提高员工应对突发事件的能力。为使员工受到“震撼心灵”的事故教育，组织员工观看违章操作引发的典型事故案例录像；开展班组之间后勤运输消防器材的体能竞赛；加强对油站设备的日常维护和保养，使员工真正实现从“要我安全”向“我要安全”的思想观念转变。     

企业员工应树立正确的安全观

企业的传统安全管理,是以规章制度、责任制来规范人的行为,并以奖罚手段来实现的,主要从“管”的角度出发,形成了“要我安全”的局面。而现代安全管理要求员工要树立正确的安全观,虽然“要我安全”、“我要安全”和“我会安全”之间只是一字之差,但意义差别却很大。“要我安全”是企业生产的需要,也是安全管理人员工作的安全观;     

浅谈“我要安全”

“要我安全”向“我要安全”的转化 ,不仅体现了企业安全管理由传统安全管理向现代安全管理跨进了一大步 ,同时也体现了企业职工安全综合素质向前迈进了一大步。诚然 ,这是可喜的一大步。但在生产的实际操作过程中 ,一些职工并没有真正理解“我要安全”的内涵 ,把“我要安全”当作了一句时髦的口号 ,由此而付出了沉重的代价。因此 ,重提“我要安全”,很有必要澄清两个方面的问题 ,即我为什么要安全 ?我怎样要安全 ?“我”为什么要安全 ?这里所涉及的就是“我”对安全的认识。一些职工常常发生事故 ,无不与其对安全的认识有关。他们上安全课…     

石化企业职工安全意识培养探讨

中国石化集团公司2009年开展“我要安全”主题活动,着力强调“强化安全意识、规范操作行为、消除安全隐患、促进安全发展”。因此,2009年对职工来说是“我要安全”年,也是安全意识提高年。本文对如何培养职工安全意识进行了探讨。     

"我要安全"重在自律

“要我安全”是一种处于外界约束下的被动的他律行为,“我要安全”则是一种处于自我控制下的主动的自律行为。外因是事物变化的条件,内因是事物变化的根本。树立“我要安全”的意识,培养“我要安全”的行为,实现“我能安全”的目标,最根本的就是要强化自律,否则,“我要安全”就是一句空洞的口号。     

齐鲁石化公司大力开展"今天我是安全员"活动

“今天我是安全员”活动是齐鲁石化公司腈纶厂基层车间在“我要安全”主题活动中,探索开展的一项旨在提高全员安全意识、强化全员安全责任、促使人人参与安全管理的具体措施。齐鲁石化公司决定在全公司大力开展“今天我是安全员”活动。     

关键是要提升执行力

事故分析年年搞,结论次次都相同,几乎无一例外主要是“人为因素”造成。在刚刚结束的集团公司第三季度安全生产电视电话会议上,王天普总裁再次深刻剖析了近期各起事故的主要原因,并将这些事故归结为“三违”事故、重复事故和直接作业环节事故等类型,同时深刻指出当前安全工作的     

安庆石化：我承诺 我安全

“我要安全”主题活动开展以来。安庆石化丙烯腈部从狠抓职工安全教育入手，通过座谈、主题班会等形式，围绕“我要安全”主题，对职工进行入脑入心教育，积极营造氛围，提高职工的安全意识。图为2月19日，职工在“我要安全”宣传牌上签名。承诺“我要安全”。     

浅谈石化企业安全文化建设在安全管理中的作用

石油化工企业是一个高危行业,具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、生产过程连续性强、工艺复杂、设备管线阀门繁多的特点,稍有不慎就有可能发生事故,对企业财产和职工生命造成严重威胁,其影响与后果都是不堪设想的。因此安全问题对于石油化工行业至关重要,我们要以提升全员安全意识为着眼点,努力打造持续安全的人文环境和安全文化氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的巨大转变,通过加强安全文化建设,促进安全生产管理的有效开展。     

我是“我是岗位安全第一责任人”

“安全第一责任人”通常指企业或单位的管理者，企业安全第一责任人是厂长，公司安全第一责任人是经理，输油站安全责任人是站长，班组安全责任人是班长，而我就是“岗位安全第一责任人”。我之所以要争这个“第一”，并非有什么野心，也不是想过什么“官瘾”，我只是觉得这“第一”里，蕴含着一种义务，一种不可推卸的责任。     

开展三不伤害活动 促进安全生产

现在许多企业都开展了一个群众性的以“我不伤害自己 ,我不伤害别人 ,我不被别人伤害”为中心内容的安全自主管理活动。通过这项活动的开展 ,群体安全意识普遍增强 ,职工个人防护能力明显提高 ,对整顿安全生产秩序和环境 ,控制工伤事故发生 ,促进安全生产都起到一定的积极作用。1　“三不伤害”活动的主要特点第一是自主性。“三不伤害”以“我”为出发点 ,为“我”的利益 ,尽“我”的职责 ,以“我”为归宿。主要强调“我”,从而使职工易于接受 ,使职工感到亲切 ,能诱发职工自发和自觉地参与这项活动。从心理效果来讲 ,比行政命令式的方法更…     

山焦集团新世纪“第一课” 董事长亲自讲安全

新世纪伊始 ,在山焦公司 2 0 0 0年度安全生产总结会上 ,公司董事长兼总经理薛佩珍亲自给职工上了一堂深刻的“安全课”,讲课的内容是 :“安全责任重在落实”。薛总经理强调安全生产责任制要从三个方面去落实 :首先要做到思想落实。要求单位一把手要对安全生产负总责 ,要按照“三个代表”的要求 ,从讲政治的高度上充分认识和抓好安全工作。越是任务急、任务重 ,就越要重视安全 ,真正做到“为官一任 ,确保一方平安”;其次 ,落实安全生产责任制 ,必须做到组织落实。根据“谁主管 ,谁负责 ,谁在岗 ,谁负责”的原则 ,明确各级人员的安全职责 ,尤…     

油品销售事业部以“我要安全”活动统领全年安全工作

“我要安全”主题活动开展以来,油品销售事业部深入思考主题活动内涵和目的意义。组织有关职能处室深入剖析销售企业安全管理存在的主要问题,反复研究抓好主题活动的措施及方法步骤,以“我要安全”活动统领全年安全工作,促进“要我安全”向“我要安全、我会安全”的根本转变,实现安全工作从严格监管到自主管理和团队管理的境界过渡,为圆满完成2009年各项工作任务营造安全稳定环境。     

安全帽两次替我挡“死神”

一顶小小安全帽两次替我挡“死神”的经历,让我真正明白了公司无比重视安全生产的重要意义,我也彻底地由“要我安全”变成了“我要安全”。     

不当安全生产局外人

某单位在开展“我要安全”主题活动讨论时,一位基层职工说：“在开展‘我要安全’主题活动时,作为企业的一名职工,必须树立‘我的安全我负责,他人安全我有责,企业安全我尽责’的观念．因为安全工作是每一位职工的事情,大家都是主角,是当事者,谁都不能置身事外,我们每一个人都不能当安全生产的局外人。”     

"我要安全"从我做起

1月8日，集团公司召开安全环保工作会议，集团公司总经理苏树林作重要讲话，要求深入开展“我要安全”主题活动，不断提高安全环保管理水平。本刊将配合集团公司开展的“我要安全”主题活动，开辟“我要安全”专栏，系统介绍“我要安全”的理念及活动指南，跟踪报道各企业“我要安全”主题活动的开展情况，报道各企业行为安全管理经验。     

齐鲁石化烯烃厂深入开展“我要安全”主题活动

齐鲁石化公司烯烃厂创造性地执行集团公司HSE管理指令,结合自身实际,引领全体员工深入开展“我要安全,我会安全”主题活动,在安全理念的培育上着力强调“我要”,在安全技能的训练上着力突出“我会”,在HSE管理实践中重点抓好HSE观察卡等3个工具的运用,在繁重的大检修中下功夫抓好直接作业环节的安全监督管理,实现了安全检修。“我要安全,我会安全”主题活动的深入开展,有效促进了企业与员工的双平安,为实现全年安全零事故、人员零伤害、环保零污染的HSE目标奠定了坚实基础。     

浦城正大安全文化建设向深层次发展

企业安全文化建设在浦城正大生化有限公司开展以来 ,由于安技人员善于挖掘 ,措施得力 ,使之得到有效的发展。近几个月以来该企业安全文化建设已向车间班组纵深发展。他们紧紧围绕“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的“安康杯”竞赛主题 ,开展“我要安全”系列竞赛活动。各车间主动与安全部门联系 ,要求开展安全活动。其中发酵 车间与安技人员经过周密策划 ,于 7月 2 8日上午组织全体车间员工开展“我要安全技能演练”。由安技人员讲解登高作业、进入容器设备作业注意事项 ,各种物料灼伤的急救方法 ,各种类型安全带、防毒面具的性…