体系建立和运行有效性的探讨

为提高管理水平，在日益激烈的市场竞争中不断发展，贯彻实施ISO9000标准、ISO14000标准和OHSMS成为很多企业的选择。与此同时，我们也看到了企业管理体系建立、运行中存在的一些不可忽视的问题，如：体系建立时间仓促，体系文件干篇一律，实际运作与文件脱节，标准条款生搬硬套，主要管理过程绩效无法测     

《国际认证标准管理体系文件简约化》

到目前为止,全国已有约十万余家各种类型企业相继通过了ISO9000质量管理国际标准认证,以及ISO14000环境管理国际标准认证和OHSAS18000职业健康安全管理标准认证。通过国际认证标准的贯彻实施,企业在外部市场竞争力、内部管理规范等方面获得了不同程度的提高。但是,所编写的管理体系文件也往往存在着套用标准模式、规定繁琐、可操作性差、和企业实际管理工作不相吻合的“两张皮”现象等问题。     

焊接工程质量与焊接工程文件

焊接质量只能是过程控制作为国际焊接标准体系中的核心标准ISO 3834给出过程控制手段就是焊接工程文件对不同质量等级对应的文件要求不同,等级越高的焊接产品,其过程控制的文件也越多,控制点更细,保证产品达到高品质要求.与之对比某事故工程的反例,该工程的焊接文件漏项多,过程控制不能保障焊接工程的安全.通过对比国际标准,发现由于国内产品焊接标准不够成熟,没有规定产品GB/T 12467质量等级(类似ISO 3834-2,3,4),因此文件分级欠专业要求.焊接制造业升级必然是标准先行,焊接标准明确质量等级,焊接工程文件体系也将完善,从而为保障焊接工程的安全运行保驾护航.     

建立职业安全卫生管理体系的起步过程

随着ISO9000质量管理系列标准及ISO14000环境管理体系标准在我国的迅速推广,与之并称企业管理三大体系的职业安全卫生管理体系已经出露端倪,建立职业安全卫生管理体系从何处入手,这是每个希望建立该体系的组织所面临的问题.下面初步探讨建立职业安全卫生管理体系(OHSMS)的起步过程.     

关注ISO26000,引进企业社会责任体系

企业社会是当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学,是国际性前沿问题。目前,SA8000,即"社会责任标准",是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。这样,对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题,保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。该文介绍了SA8000有关知识,并根据大庆油田的实际,探讨了引进和实施企业社会责任的重大意义。     

建立规范的企业培训开发体系——访北京九鼎方略管理科学研究院常务副院长任秉海

自2002年7月，海尔成为世界首家通过ISO10015培训管理体系认证的企业．ISO10015标准进入人们的视线．并日渐引起企业管理者的兴趣。ISO10015标准如何帮助企业建立规范的培训开发体系，就此问题，本刊记者采访了我国最早从事ISO10015国际培训标准应用研究的专家、北京九鼎方略管理科学研究院常务副院长任秉海。     

突发公共事件应对标准化存在的问题及对策

为提高突发公共事件应对标准化水平,增强我国应对急难险重能力,从标准化组织、标准体系、标准制修订、标准应用等方面对比分析国际标准化组织(ISO)、美国和我国的突发公共事件应对标准化现状,基于国际和国外对我国相关标准化工作的启示,以突发公共事件应对标准化发展需求和趋势为导向,揭示我国该领域标准化工作存在的问题,并针对当前存在问题提出相关对策建议。结果表明：目前,我国突发公共事件应对标准化工作存在3大方面的主要问题,分别为：突发公共事件应对标准化工作缺乏顶层规划,标准与法律法规和政策文件衔接不紧密,科技信息化支撑不够、标准应用快速性和精准性不足。针对所述问题,需要从标准化机制和标准体系建设等方面制定相应的对策措施。     

天津市劳动保护橡胶厂通过GB/T19002—ISO9002体系认证

天津市劳动保护橡胶厂是国内橡胶劳动保护产品的主要生产厂家之一,该厂从95年起依据GB/T19002—ISO9002标准(94版),按质量体系、生产、安装和服务的质量保证模式,在全厂按体系文件认真组织贯彻一丝不苟并以此为动力,把重点着眼于企业素质的提高,对各项基础管理工作做到规范化、程序化、标准化。使职责界定清楚,工作有序     

质量、环境和职业健康安全管理体系的建立与实施

为了提高市场竞争力,树立企业的良好形象,许多电子企业都在积极建立和实施质量、环境和职业健康安全一体化管理体系,并寻求体系认证.组织建立一体化管理体系,可以充分满足顾客、员工、社会等所有相关方的需求,提高综合竞争能力,减少由于分别建立和实施各体系的工作量、减少了文件编写的重复劳动、提高了效率,避免了体系文件之间、部门之间职责不协调和不一致的问题.     

路桥建筑施工企业环境因素辨识实践

路桥华南公司经过2002年一年的努力,历经标准培训、设立机构、初始评审、文件策划、体系运行、审核、管理评审等一系列环节,于2002年底通过了ISO14001环境管理体系标准认证.本文就该公司在环境因素辨识阶段的具体操作经验做一简单介绍,具体操作流程见图1.     

用"互动共进式"实施OHSAS18001与ISO14001体系的一体化

比较了OHSAS18001与ISO14001体系的共同性,阐述了用"互动共进式" 建立2个体系的过程,以及一体化文件的主要结构和编写时的注意事项.     

提高企业安全、环境管理体系内审工作质量研究

本文作者结合本企业实施环境与安全管理体系的实践经验,分析研究了企业在运行ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系过程中,如何把握内部审核相关控制因素,提高内部审核工作质量,从而达到提高体系在企业实施运行中的实际效果。保障企业环境与安全管理体系运行的三级监控机制切实可行,从而带动企业环境与安全生产管理工作形成一个自我发现、自我纠正、自我完善的持续不断改进的有效管理机制。本文结合工作实际分析了管理体系内审的基本流程、内审中的关注点和内审所常见的主要问题,为企业职业健康安全管理体系、环境管理体系的有效运行提供了参考。     

浅谈软件质量管理体系文件的编写

本文阐述了软件企业在认证准备阶段如何按ISO9001：2000版标准要求结合行业特点，建立文件化的质量管理体系和提供客观证据，介绍了软件企业建立文件化质量管理体系的方法和提供有效客观证据的基本要求。     

建立质量管理体系在企业安全生产中的应用

随着市场经济的不断发展和国际竞争的日益激烈．目前，越来越多的企业建立了ISO9000族质量管理体系。毫无疑问，建立ISO9000族质量管理体系对企业的产品质量能起到有效的保证作用。与此同时，质量管理体系的许多控制要素，与企业的安全生产密切相关。建立和贵彻ISO9000族质量管理体系标准．可以提高企业的安全生产管理水平。     

国际标准化组织ISO、IEC个体防护装备标准体系分析

通过分析国际标准化组织ISO和IEC的个体防护装备标准体系,重点梳理ISO标准体系,掌握国际个体防护装备标准化发展的方向,为我国个体防护装备标准体系建设提供借鉴。     

如何整合职业安全健康管理体系与安全质量标准化工作

职业安全健康管理体系(OSHMS)是20世纪80年代后期在国际上通行的现代安全管理模式,它与ISO9000、ISO14000等标准体系被称为后工业时代的管理方法。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,职业安全健康管理体系得到了国际社会的普遍关注,我国于2001年颁布了《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001)国家标准。职业安全健康管理体系的内涵是以著名的戴明管理思想为基础,称为PDCA模型。它突出强调了最高管理者的承诺和责任及全员参与,以及全过程控制和持续改进的原则,具有系统化、程序化、文件化以及三级监控的特点。通过此种方…     

关于石油管道企业HSE管理体系、环境管理体系和职业安全健康管理体系的整合探讨和建议

石油管道企业已经建立了HSE管理体系。为了提高企业的管理水平 ,适应企业的发展和参与国际石油管道建设市场的竞争 ,在近几年内 ,石油管道企业计划建立ISO140 0 0和职业安全健康管理体系。为了提高企业管理效率 ,便于 3个体系的运行和操作 ,笔者提出了企业在建立体系中将EMS、HSEMS、OSHMS整合的思路 ,并对整合的可能性作了探讨 ,提出了体系整合后的基本框架。     

推进实施一体化管理体系,提高企业现代化管理水平

1前言 随着全球经济一体化进程的加快以及我国加入WTO,国内企业所面临的竞争形式和经营环境愈加严峻,迅速与国际接轨已成为许多企业迫切需要解决的问题,而通过ISO9000、ISO14000、OHSMS等标准的认证是企业与国际接轨打破非贸易壁垒,进军国际市场的有效途径.     

ISO14000与中国企业

介绍了ISO14000与GB24000,并对企业如何实施ISO14000认证以及中国加入WTO后它对企业的作用和影响进行了论述.为在我国推行国际环境管理体系标准系列提出了建议.     

OHSMS认证在企业中层管理人员面前

为了解建筑施工企业实施OHSMS认证的情况,笔者对一期参加项目管理研修班的同志进行了问卷调查.调查采用了不记名的方式,共发放问卷85份,获取有效问卷78份,有效率91.76%.调查的内容主要包括管理人员对OHSMS标准学习的程度、企业领导对OHSMS认证重视的程度、对本企业OHSMS方针含义的了解、体系文件与实际工作的符合程度、贯标后对OHS管理绩效的影响等5个方面.