体系建立和运行有效性的探讨

为提高管理水平，在日益激烈的市场竞争中不断发展，贯彻实施ISO9000标准、ISO14000标准和OHSMS成为很多企业的选择。与此同时，我们也看到了企业管理体系建立、运行中存在的一些不可忽视的问题，如：体系建立时间仓促，体系文件干篇一律，实际运作与文件脱节，标准条款生搬硬套，主要管理过程绩效无法测     

浅谈HSE体系的建立、实施和运行

HSE是英文Health、Safety、Environment的缩写,即健康、安全、环境。HSE体系也就是健康、安全、环境一体化管理的体系。由于安全、环境与健康管理在实际生产活动中,有着密不可分的联系,因而把健康、安全、环境整合在一起形成一个体系,称为HSE体系。     

对建立特种设备安全运行保证体系的探讨

由于国内特种设备逐年递增,使用状况复杂,管理水平参差不齐,所以,特种设备安全监督管理工作如何寻求防患于未然,最大化减少事故发生,提高企业自身安全管理水平,降低政府监管部门难度,是一个比较紧迫的问题。笔者根据最近国内事故案例和检验工作经验,结合新颁布《中华人民共和国特种设备安全法》(简称《特种设备法》)、《锅炉使用管理规则》(TSG G5004—2014)中内容,研讨建立特种设备安全运行保证体系的重要性和基本思路,同时提出有关政策建议。     

建立起面向市场、安全、可靠的电信运行维护体系

随着电信市场竞争的日趋激烈,网络质量已成为企业赢得市场和用户的最重要手段,而电信运行维护体系是电信公司提高网络质量和电信网络运行效益的基本保证。传统的电信运行维护体系的诸多弊病,制约了企业的发展,惟有改革创新才是生存和发展的出路。电信运行维护体系改革目标就是要消除原有的弊端,建立面向市场、以客户为中心、安全、可靠的运行维护体系。改革、创新应从体系的主要基本要素着手,包括组织结构、运作流程、考核机制、安全管理机制、安全理念、支撑系统等。变革后形成的新型维护体系为企业赢得了优势,提高了网络的安全性和可靠性,提升了企业的市场竞争力,提高了运营效率和利润收益。     

建立我国重大事故预防控制体系之探讨

简述了我国重大工业事故发生的主要原因，提出了建立重大事故预防控制体系的建议，制定《重大事故预防和控制法》，实行重大危险源上报、登记、评价、分级监察管理，建立国家、省、市三级重大事故应急反应系统和重大危险源动态监控网络系统。     

建筑火灾风险评价体系的建立与应用探讨

探讨基于安全系统工程思想的建筑火灾风险评价指标体系的建立方法,并在该基础上,通过专家打分和层次分析法,计算得出各指标因子的权重值。根据有关标准和规范,对各评价指标因子进行等级划分,并设计出建筑火灾风险综合分值评分表,为厘定火灾保险费率提供依据。笔者的研究成果为完善建筑火灾风险评价方法、制定财产保险火灾风险评价标准等提供了科学依据。     

巩固和建立企业集团安全生产宣教体系

1997年10月20日,国务院办公厅转发的劳动部<关于认真落实安全生产责任制的意见>中,把加强安全生产的宣传教育和培训工作,努力提高人民群众遵章守纪的自觉性和安全意识,掌握必要的安全生产知识,熟练掌握岗位安全操作技能,提高自我保护和处理突发事件的能力,作为敦促各级领导认真落实安全生产责任制,强化安全生产管理的一项重要要求.安全生产宣传教育是强化安全生产管理的"先导工程".在当前大力发展企业集团,进行战咯生重组过程中,巩固和建立企业集团安全生产宣教体系刻不容缓.收槁日期:1998年12月2日     

浅谈职业安全健康管理体系的建立、运行和保持

建立、运行和保持职业安全健康管理体系是企业提升职业安全健康管理水平,逐步与国际现代职业安全健康管理模式有效接轨的重要手段。现结合渤海公司所属单位体系建立、运行的实践,对企业如何建立、运行和保持职业安全健康管理体系等相关问题谈些粗浅认识。     

对建立注册安全工程师执业资格制度法律体系的探讨

我国的执业资格制度是1993年提出的,至今已建立了包括注册安全工程师在内的30多个执业资格制度.注册安全工程师执业资格制度于2002年9月在我国开展以来,已顺利推行了3年多的时间.全国现有11000多人通过认定或考试获得<中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书>.报名参加2005年全国注册安全工程师执业资格考试的有89000多人.可以预见,在今后几年的时间里,将有数万人取得注册安全工程师执业资格.但注册安全工程师执业资格制度在我国刚刚起步,如何推进注册安全工程师执业资格制度,如何确立注册安全工程师的法律地位,还需要出台一系列的政策.本文仅就建立健全注册安全工程师执业资格制度法律体系进行了探讨.     

煤矿安全培训体系的建立

笔者针对现在煤矿安全培训的现状,在对现有的煤矿安全培训运行体系进行深度剖析的基础上,根据ISO10015《质量管理一培训指南》的一些基本的思路和原则,进行了长期的课题研究,通过培训理论体系或培训理念的创新,在泰山安全培训中心建立一整套适合煤矿安全形势发展需要,满足现代煤矿安全培训需求的“煤矿安全培训体系”。     

化工企业建立职业健康安全体系的途径和方法

职业健康安全管理体系的产生是企业和世界经济全球化发展的需要,企业建立和实施职业健康安全管理体系（OHSMS）,不仅可以从源头识别和控制事故隐患,改善企业的劳动条件,为企业的安全生产提供一个科学有效的管理手段,还可以增强企业的市场竞争力。     

浅析上汽通用五菱应急救援体系的建立和管理

应急救援体系是针对企业生产经营中的各种安全生产事故和可能给企业带来人员伤亡、财产损失的各种外部突发公共事件,以及企业可能给社会带来损害的各类突发公共事件的预防、处置和恢复重建等工作,是企业管理的重要组成部分。加强企业应急管理,是企业自身发展的内在要求和必须履行的社会责任。全面做好企业应急管理工作,提高事故防范和应急处置能力,避免和减少事故造成的人员伤亡和财产损失,是坚持以人为本、落实科学发展观的必然要求,是维护广大人民群众根本利益、构建社会主义和谐社会的具体体现。     

化工企业建立职业健康安全体系的途径和方法

ISO发布ISO9000质量管理和质量保证系列标准和ISO14000环境管理系列标准以来，在全球掀起了贯标和认证的热潮。但是，仅对质量和环境进行了体系化的管理仍未达到使顾客满意、社会满意、员工满意、组织所有者满意的完美的管理境界。一个优秀的组织对提高管理水平的追求是无止境的。近年来，建立和实施职业安全卫生管理体系并通过认证，正在形成一股新的国际潮流冲击组织。质量管理体系、环境管理体系和职业安全健康管理体系既有个性又有共性，     

起重机械安全保护控制装置的可靠性和有效性探讨

从设计、制造、安装、使用及安全技术检验等过程 ,探讨了提高起重机械安全保护控制装置的可靠性和有效性的途径 ,指出了起重机械安全保护控制装置的发展趋势 ,提出了引进国外技术应注意的问题     

企业内审是体系正常运行和持续改进的关键

内审的目的是要检查企业建立体系的符合性、充分性、系统性、适用性和有效性,逐步完善和持续改进体系,使之最终成为企业日常生产经营和管理的一部分,并为之服务。在体系建立和运行初期,需要内审的频度较高,通过经常不断地调整和磨合使体系尽快地步入正轨。当体系经过较长一段时间的运行,便可降低内审的频度。实施内审的各级人员要明确自己的职责。最高管理层成员要重视内审,直接参与被审核,并为内审提供必要的人力、物力及财力资源;职业安全健康管理者代表负责和主持内审计划的制定、审批,亲自担任或任命审核组长;内审员则应具备一定的资历…