推行"安全名誉组员"制度好

近年来,福建三钢(集团)公司不断加大安全管理创新力度,在班组推行了"安全名誉组员"活动,并取得了积极的效果.     

推行“安全名誉组员”参与管理的实践

近年来,福建三钢(集团)公司在钢产量和生产效益稳步提升的同时,不断加大安全生产投资力度,员工职业安全健康条件得到进一步改善,劳动安全的风险程度明显降低。该公司还在安全管理上着力创新,也取得成效。所推行班组安全名誉组员制度就是安全管理创新之一。一、创新的提出班组是企业的基层组织,它既是完成生产目标的主要承担者,又是安全生产的直接实现者,加强班组安全管理,是减少伤亡事故和各类事故重要的途径。三钢(集团)有限责任公司有员工万余人,分布在二十几个单位680个班组中。由于企业大、班组多、分布广,班组安全活动质量如何、实际效…     

推行"安全名誉组员"参与管理的实践

近年来,福建三钢(集团)公司在钢产量和生产效益稳步提升的同时,不断加大安全生产投资力度,员工职业安全健康条件得到进一步改善,劳动安全的风险程度明显降低.该公司还在安全管理上着力创新,也取得成效.所推行班组安全名誉组员制度就是安全管理创新之一.     

组员实践示范班组安全达标

中国航天科工集团二院203所六室一直承担着国内晶体元器件专业难度最高的研制任务,是国内的专业带头单位。电装生产线班组主要承担了晶体振荡器的生产、调试,电缆组件的生产以及所内电路板装配、机箱组装、环境应力筛选试验等工作,任务种类多、难度高。     

推行注册安全主任制度

随着我国经济体制改革的不断深入,经济体制从计划经济向市场经济转变.市场经济发展的最大特点就是经济组织成分的多元化和劳动力流动的市场化,原有的公有制企业在撤销主管部门的基础上,逐步民营化,集体、三资、私营等形式的企业大量涌现,致使旧的安全管理格局或模式被打破.为了使国家的安全生产法规政令落实到大量涌现的民营企业,消除我国目前安全生产管理的盲点,实行注册安全主任制度是现代安全管理的重要手段.     

清江施工局推行安全责任金“归零”制度

这是葛洲坝集团公司清江施工局结合本单位实际,从2001年5月开始实施的一项安主管理制度。“归零”制度概述安全管理工作的根本任务就是控制违章,消除隐患,杜绝事故。安全责任金“归零”制度围绕这个中心,充分运用经济杠杆的作用,实行系统目标管理,以生产责任制的形式,将安全责任与经济挂钩,强化安全管理。安全责任金来源安全责任金提取标准根据生产实际情况并综合各种因素确定,承包单位从承包工程的结算资金中提取,员工个人从安全基金或工资中提取,提取的安全责任金按月累加列入专账管理。“归零”原则“归零”制度是以安全责任书的形式与承包单位或员工个人签订,将施工生产过程中的安全监控指标按年度分解,确定承包单位或员工个人安全责任金的“归零”条款。例如,承包单位事故超标即被“归零”;员工个人违章一次“归零”一次,即将已累积的安全责任金作“归零”处理,安全责任金重新开始     

推行安全风险预评估制度

<正>推行检修安全风险预评估制度用于安全生产管理,对控制、消除设备检修过程中的安全事故有着积极的作用。即面对一项作业活动,组织人员辨识出其尽可能多的危险因素,然后根据危险性的大小,危险发生的频次(可能性),人员暴露在危险区域的时间,做出定量或者定性的分析,对诸多的危险因素做出风险评价,然后选择最安全的     

推行“安全累进奖”强化安全正激励

<正>安全管理工作是一项长期的、系统的管理工程,安全奖惩是安全管理工作中经常使用的管理手段。安全奖惩包括对工作人员在安全方面所进行的正激励和负激励,本文介绍的"安全累进奖"是在安全正激励方面采取的一种行之有效的管     

推行“三个安全标准化”

近年来,国家安监总局出台了一系列法规标准,对企业的安全生产工作起到了很大的促进作用,尤其是在煤炭、石化、机械、金属与非金属矿山等行业推行的安全标准化工作,对企业的基础工作建设起到了积极的指导作用。武钢在长期实践的基础上,运用系统安全管理思想,借鉴其他行业的经验做法,从安全管理、现场、操作标准化三个方面构建了一套安全标准化管理体系,     

鹤煤三矿推行“七定”设备安全检查制度

今年以来,河南煤化集团鹤煤三矿推行了新的点检制度。 该矿新制度按照“定人、定点、定量、定周期、定标准、定计划、定流程”的“七定”原则,对设备进行安全检查,     

推行责任保险制度服务江苏安全发展

为让改革发展成果惠及更广大人民群众．中国保监会提出了保险业要在关系全局的现代金融、社会保障、农业保障、防灾减灾、社会管理等“五大体系”建设中发挥更大作用的工作目标。近年来。江苏省安监局、江苏保监局根据国家安监总局、中国保监会和江苏省委省政府的政策要求．着力创新构建安全生产责任保险制度机制．运用经济杠杆——保险手段为江苏安全生产构筑稳固的风险管控体系．有效发挥保险参与社会管理的功能作用．为江苏安全发展做出了积极贡献．     

“安全生产公约”好

“安全生产公约”好笔者去年在某厂一车间看到一份“安全生产公约”。内容有：进车间不得穿拖鞋、不得戴耳环、不得披长发等等,共有２２条。全车间的５７名职工均在“公约”上签了名。“公约”张贴在车间的墙壁正中,十分醒目。车间主任告诉我,他们这个车间的女工占了相...     

讲好“安全故事”

正安全宣教活动是提升个体安全意愿、意识与素质,以及组织整体安全生产水平的良好契机,但在实践过程中,活动筹划者、组织者或实施者往往苦恼于不知如何有效开展安全宣教活动,从而导致"安全生产月"等活动效果不佳。白岩松先生所著的《白说》一书中,有篇"学会讲一个好故事"的文章,给笔者以启发,安全宣教活动不妨从讲好一个"安全故事"开始。对此,笔者提出4方面建议:     

扬州轻工局推行“安全会诊”方式

扬州轻工局推行“安全会诊”方式江苏省扬州市轻工业局的安全主管部门，开动脑筋。勇于探索，在传统的安全检查方法上进行大胆改革和尝试，积极推行“安全会诊”方式，充分发挥行业管理的职能作用，取得了初步成效，受到了企业的欢迎，增强了企业的本质安全。该局分管的直...     

兵器工业集团公司推行“12345”安全生产管理模式

本刊讯 兵器工业集团公司决定2002年在兵器工业系统推行“12345”安全管理模式，以适应我国正式加入世贸组织的大环境变化和集团内各企业公司化改组后出现的新形势。“12345”安全生产管理模式的具体内容是：一、树立“一个目标”，严格控制事故。即严格控制伤亡事故低于国家下     

贾汪区推行“限制检查制度”安全检查“例外”

本刊讯2月18日．徐州市贾汪区委、区政府出台了《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》,在企业推行检查准入制度．除安全、环保以外,实行先审核备案后入企检查工作机制．入企检查提前报区大督查办公室备案。这是贾汪区进一步加强机关作风和效能建设．紧扣服务发展主题等又一举措。     

值得推行的“集中动火日”制度

值得推行的“集中动火日”制度张永赋化工企业大都具有易燃易爆的生产特性。如何控制检修动火引发的燃烧爆炸事故，是化工企业安技部门共同探索的一大问题。贵州有机化工总厂近年实行的一项对控制检修动火中可能发生燃烧爆炸事故行之有效的管理制度──《集中动火日制度》...     

推行注册助理安全工程师制度的探讨

根据不同产业就业人数,估算我国企业所需的安全管理人员和安全工程师数量;从学历角度分析注册安全工程师与企业安全管理人员的差距;考察和研讨不同省(市)安全生产工作特点及对安全生产管理人员的需求;认为注册助理安全工程师准入门槛较低,更贴近企业安全管理人员的实际水平。笔者认为,推行注册助理安全工程师制度,地方可以根据需要培养安全生产管理和技术人员;将注册助理安全工程师定位于企业日常安全生产管理和技术工作,相当于企业基层或中层安全管理岗位。该制度的建立将成为安全生产人力资源开发工作的一种新思维、新手段。     

种好安全生产“责任田”

<正>企业是安全生产的责任主体,是安全生产法律法规和各项政策措施的最终落脚点。全面落实企业安全生产主体责任,是实现企业可持续发展的客观需要,是保障安全发展、和谐发展的必然要求,更是促进安全生产形势稳定好转的关键所在。如何推动企业安全生产主体责任落实,全面提升企业本质安全水平和事故防范能力,是当前安全监管工作面临的重要课题。