细说“模式”

国家法律法规对企业负责人、安全管理人员、班组长、一线员工、新上岗从业人员的安全培训学时提出了要求,但没有规定具体的培训内容;HSE体系“能力、培训与意识”提出要确保每个员工有与工作岗位相适应的HSE能力,公司两万余人,作业方式广泛,逐个分析每个员工的HSE能力,工作量大,可操作性不强。以上就是安全培训面临的问题。     

杜邦旭化成：强化理念，关注细微

目标是“零”（零事故、零伤害、零职业疾病）,任何事故都是不可容忍的,这是杜邦旭化成的生产理念,也是对社会的郑重承诺。为了实现“零”目标,杜邦旭化成明文规定：安全是每个人的职责,即每个人都有责任确保工作安全,每个部门、每位员工的工作业绩表现考评首先是HSE表现,如果HSE表现不合格,将一票否决。     

用安全文化提升安全发展正能量——我省安全文化示范企业透视

企业安全文化是企业安全生产的核心、灵魂,它是企业为了安全生产所创造的文化．是安全价值观和安全行为准则的总和,是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工价值的文化,是得到企业每个员工接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。     

提升本领 落实责任 付诸行动

<正>目前,随着企业乃至整个社会对于安全生产工作越来越重视,以及安全生产宣传教育的力度越来越大,企业员工基本上都能够正确认识安全生产工作的重要性,无论是为了自己、为了家庭,还是为了组织、为了企业,都能够明白"守住安全就等于守住了幸福"的道理。但想要做好安全生产工作,只有正确的认识显然还远远不够,对于企业各级员工来说,还必须积极提升本领、落实责任,并付诸行动,才能切实确保安全。     

讽刺与幽默（漫画）

“我认为，作为镇一级的安监所，在开展安全监管中，重点还是要做好两方面的工作，一是要狠抓培训，全方位提高每个企业法人代表的安全意识，提高广大员工的安全技能：二是要狠抓巡查，对查出的安全隐患必须以最快的速度，把它消灭在萌芽状态。只有人们的安全意识和安全技能提高了，再加上不问断的日常安全巡查，那么全镇的安全生产工作才能够做好，安全工作服务经济发展也就不是一句空话了。”尽管担任横扇镇安监所所长才一年多时间，但王海林对安全监管工作却很有见地。     

从海外物探行业的安全工作谈谈我的安全观

通过川庆物探公司在安全观的建立、转变、形成,以安全科学的基本理论统一员工对安全观的认识,旨在进一步充实完善安全学的基层队伍安全工作内容。以国际、国家社会发展为背景,综合各个领域提出的安全观,提出以安全的社会价值和经济价值的认定为主体的安全价值观是安全观确立的基础,是每个人实现海外项目安全的保障,也是任何国际项目安全工作所走的科学发展之路。     

化工企业员工安全培训方法探究

化工企业要做好安全培训工作,必须要对培训对象的进行调查分析,在此基础上,精心设计和选择安全培训课程内容以及合适的安全培训方式,站在员工的角度开展培训工作,关注员工的安全心理,从而使员工从根本上变被动学习为主动学习。     

浅谈企业安全培训教育

随着安全生产法律法规体系的不断健全完善,国家对企业员工安全素质和企业安全管理水平的要求越来越高,而企业安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。     

筑牢交通安全的防线需要贯彻以人为本的理念

正安全生产是运输行业永恒的主题,是确保实现运输持续稳定健康发展的头等大事,员工安全工作是运输安全管理工作的重要组成部分。做好员工安全工作,就要坚持"以人为本"的原则,发扬安全工作"群防群治、齐抓共管"的优良传统,创新活动载体,丰富活动内容,     

对新入职员工的安全管理仅限于岗前安全培训吗？

《安全生产法》规定，“未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”《生产经营单位安全培训规定（2015版）》（国家安全生产监督管理总局令第80号）中，进一步明确了新上岗人员岗前安全培训的时长、内容等要求。有人认为，严格做好法定的岗前培训工作，就可以保障新入职员工的安全生产能力，其他活动反而会增添负担；也有人认为，对新入职员工的安全管理不应仅局限于培训，还可以开展“建档案”“师带徒”“警示会”等多种活动。     

企业动态

正河津发电分公司三不放松"保安全本刊讯近日,河津发电分公司紧抓安全、生产、纪律,以"三不放松"提升工作作风。一是抓安全不放松。根据已往经验教训,每一个员工要做好事故预想,用《安规》要求自己,严格防寒、防冻、防火、防盗要求,将安全重心进一步提升。二是抓生产不放松。做好来煤接卸储存以及合理掺配煤工作,优化运行方式,严格执行运行规程,及     

海外企业员工心理健康管理实践探索

为了做好员工心理健康管理,解决员工后顾之忧,公司采取与心理咨询公司合作,通过心理指标量化打分,找准症结,开展及时性的心理健康培训和疏导,较好地解决员工心理的困扰,心理健康工作逐渐成为了企业安全管理工作中不可缺少的一项重点工作,实践证明员工的精神状态显著提高,队伍的竞争力明显增强,为境外市场的平稳运行打下了坚实的基础。     

如何消除员工对安全生产工作的“抵触”

<正>主持人语:目前虽然很多企业都在积极开展各项安全生产工作,但在实践过程中,由于对安全生产工作不理解或者企业采取的方法不当等原因,仍有部分员工对安全生产工作存在"抵触"情绪。例如,不配合安全检查、不落实整改,甚至故意违章等,给企业开展安全生产工作带来很大阻力。那么,如何才能有效消除员工对安全生产工作的"抵触"情绪,使员工能够积极主动地做好各项安全生产工作?本期就让我们来谈一谈如何消除员工对安全生产工作的"抵触"。     

深秋问礼——安全生产应急管理宣教工作座谈会在京召开

为了进一步做好安全生产应急管理宣教工作,11月9日,国家安全生产应急救援指挥中心在京组织召开了"安全生产应急救援宣教工作座谈会"。国家安全生产应急救援指挥中心综合部副主任韩小乾主持了会议。会议中,韩副主任就本年度国家安全生产应急救援宣教工作作了总结,并提出了下一步安全生产宣教工作计划。他认为尽管跟往年相比,今年的安全生产宣教工作取得了重大的进展,但是仍然存在着一些问题:很多宣教工作主动性不够强,往往等提出了宣传要求才来考虑宣传;有些宣传太零     

新形势下伊朗社会安全管理实践

如何做好特殊时期的社会安全管理,落实"员工生命高于一切"的中国石油集团公司理念,是伊朗MIS项目公司项目运营的重中之重。为了确保员工生命安全,对社会安全进行了分析与研究,并就应对措施的制定及落实等方面做了一些探讨与总结。     

发电厂新入厂生产人员三级安全培训内容

根据安全生产工作的相关国家法律法规和电力行业规章制度对员工安全教育培训工作的规定和要求，结合笔者多年从事教育培训管理工作实际经验，总结出了发电厂新入厂生产人员三级安全教育培训的重点和内容。     

企业复工防范新型冠状病毒感染指引

为了在复工复产的同时做好疫情防控,刀防止疫情在机关、企业及工厂等传播,广东省卫健委制定了工作指引,对机关、企业及工厂提出了六方面的防控工作要求:一是成立防控领导小组,二是做好重点人群分类管理,三是设立临时医学观察点,四是开展全体员工日常健康管理,五是避免人群过于密集,六是加强卫生宣传工作。     

班组安全员要做好四项工作

做好安全工作,不但领导者的决策是非常重要的,还要安全员做好监督工作,更多的是要在生产一线的员工心里有安全意识。在生产班组中,安全员通常要做好以下几项工作：     

近期话题征稿

<正>如何消除员工对安全生产工作的"抵触"目前虽然很多企业都在积极开展各项安全生产工作,但在实践过程中,仍有部分员工由于对安全生产工作不理解或者企业采取的方法不当等原因,对安全生产工作存在"抵触"情绪。例如,不配合安全检查、不落实整改,甚至故意违章等,给企业开展安全生产工作带来很大阻力。那么,如何才能有效消除员工对安全生产工作的"抵触"情绪,使员工能够积极主动地做好各项安全生产工作?希望大家积极讨论。(截稿日期:2014年11月25日)     

安全培训需策划先行

安全生产是石油石化企业的首要任务,关系到企业的和谐与发展。如何做到安全生产,如何保证职工的健康,已经成为企业发展的头等大事,最直接最有效地途径就是加强职工的安全培训,使员工能够掌握安全生产知识和技能,从而提高员工的安全意识、规范员工的操作。因此,安全培训已成为当今企业做好安全生产工作的基石。作为从事安全培训的教师,本人认为要想做好安全培训必须要抓好三个方面的工作,即策划、实施与考核反馈。