应对暑热小巧门

喝水 喝的时候要慢慢喝，不要渴了就猛喝；要喝温开水，不要喝冰水；要定时饮水，不要等口渴时再喝。慢慢地适应气温的转变 从事户外活动的时候要放慢速度，不要逞能。留意体重变化 中暑有可能导致身体在连续几天内逐渐虚脱，所以如果出现体重在数天内直线下降的情况，应加以留意。     

群防群治工会显身手

淮南矿业集团潘集第三煤矿(简称潘三矿),是一座设计年产原煤300万t的特大型现代化矿井,全矿在岗职工5700人。近几年来,潘三矿工会在党委的领导和行政的支持下,把安全生产和劳动保护监督检查放在工会工作的首要位置,作为履行维护职能的龙头工作和保障职工生命健康权的第一要务,促进了矿井安全生产形势的持续稳定发展。自2000年起,矿井连续4年荣获“安徽省‘安康杯’竞赛优胜企业”称号,2005年进入“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”行列,2004年矿工会被中华全国总工会命名为“全国先进基层工会劳动保护监督检查委员会”。构建群防群治工作体系面…     

工会劳动保护的创新者

将工会劳动保护工作直接落实到班组,接手4年就把燃气行业的工会联委会搞得有声有色,率先在工会干部中推行安全督导师,连续获得2004—2007年＂全国‘安康杯’竞赛优秀组织者＂称号……早就听说工会系统有一位善于创新的王主席,初春时节,记者采访了他——北京市燃气集团工会主席、全国燃气行业工会联委会理事长王志军。     

推进基层工会劳动保护

正近年来,福建省总工会通过参与政策性文件制定、参加事故调查、广泛开展"安康杯"竞赛活动等方式,加大了基层工会劳动保护工作的力度。福建省工会目前在各类企业中共建立劳动保护监督检查委员会8万9 722个,在地方工会和产业工会中设立劳动保护监督检查员1万2 589名,在基层工会小组设立劳动保护检查员5万6 651名,构建起了横向到边、纵向到底的工会劳动保护监督检查网络组织。     

企业工会再也不能缺席

近年矿难频频,造成巨大的生命、财产损失。每次事故发生后,政府有关部门都非常重视,要求相关企业、行业普遍“整改”,严格进行安全大检查,甚至停产整顿、排查事故隐患。然而,时隔不久,甚至政府指示的余音未消,一起起矿难仍接二连三发生。严酷的事实说明,“矿难”已非“偶然”,而具有相当的“普遍性”。这已引起了广泛关注,人们纷纷探讨导致悲剧的原因:如违章指挥、违章作业、设备隐患未能及日寸发现和消除等人为因素,即人的不安全行为引发了事故,说明人的素质低下是不安全行为的根源;又如设备、技术落后自然也是矿难频发不能忽视的因素;政府有关部门为了“政绩”,甚至由于与煤矿有直接的利益关联而     

工会为工人做好事

九江磷肥厂设备旧、防护性能差。全厂约40%的职工在粉尘、氟气中从事操作。由于粉尘和氟气的危害,工人中出现了明显的职业病征兆,有的人关节炎严重,有的人牙齿松脱,头发脱落,骨骼脆化。 厂工会了解到这些情况后,认真地进行了研究,积极向企业行政提出建议:实行高炉脱氟和球磨包’装的粉尘处理,尽快改善劳动条件。行政领导接受了工会的建议,成立了球磨包装粉尘处理攻关小组和高炉脱氟攻关小组。工会参加两个攻关组协助工作。如今脱氟一期工程已经完成,脱氟量达60%左右,二期工程正在施工。粉尘处理工程正在设计,预计今年内可以施工使用。 工会…     

工会的职责──丰广煤矿工会抓劳动保护二三事

吉林省舒兰矿务局丰广煤矿工会从事故教训中认识到:工会既是工人的家,不抓好人命关天的劳动保护工作,就是工会干部的失职。从1979年4月起,他们把劳动保护工作纳入了日程。矿、井、段三级分别建立起劳动保护委员会、劳动保护小组和251名兼职劳动保护检查员,采取许多生动活泼的形式,积极开展群众劳动保护工作。 宁听骂声 不听哭声 不少劳动保护检查员看到违章现象敢说敢管。检查员孙万生因为经常制止违章登车,有的违章青年工人一时认识不到自己的错误,就对老孙有意见,背后骂他。但老孙说:“我宁肯现在听骂声,也决不等出了事故听哭声。” 三井…     

过度紧张驱之有道

精神紧张一般分为弱的、适度的和过度的三种.人们需要适度的精神紧张,因为这是人们解决问题的必要条件,但是过度的精神紧张却不利于问题的解决.那么,应怎样做才能解决人的过度精神紧张而达到心理平衡呢?     

过度紧张驱之有道

精神紧张一般分为弱的、适度和过度的三种。人们需要适度的精神紧张，因为这是人们解决问题的必要条件，但是过度的精神紧张却不利于问题的解决。那么，应怎样做才能解决人的过度精神紧张而达到心理平衡呢？     

过度紧张 驱之有道

精神紧张一般分为弱的、适度的和过度的三种。人们需要适度的精神紧张,因为这是人们解决问题的必要条件,但是过度的精神紧张却不利于问题的解决。那么,应怎样做才能解决人的过度精神紧张而达到心理平衡呢?     

醋酸洗手可驱铅

铅矿,铅盐制造业、制排铅字、生产或修理蓄电池等铝作业工人,由于经常接触铅或铅化物,双手往往被铅微粒所污染。滞留手上的铅微粒,可能通过皮肤外表的角化层、毛囊、皮脂腺和伤口进入人体,也可能随着抽烟和饮食,经口进入胃肠,长此下去     

请用醋酸洗手驱铅

铅矿、铅盐制造业、制排铅字、生产或修理蓄电池等铅作业工人,由于经常与铅或铅化合物接触,双手往往被铅质微粒所污染。滞留在手上的铅质微粒可通过皮肤外表的角化层、毛囊、皮脂腺和伤口进入机体;也可随抽烟、饮水和吃食物进入口腔,由胃肠道吸收,长此以往,会引起慢性铅中毒。为此,铅作业后,必须将双手洗涤干净。 但是被铅和铅化合物污染的手很不容易洗净,所以有些长期铅作业工人的手常呈铅灰色。这里介绍一种洗去手上铅粒的好方法。即在铅作业完毕后,将双手浸泡在2%醋酸溶液中约2分钟,然后用清水肥皂冲洗一下即可。据实验证明,用2%醋酸浸泡…     

以创建合格示范工会为抓手 提升工会劳保工作水平

国网新源徐州发电厂至2006年7月底，已连续安全生产2264天。多年来，厂工会在党委的直接领导和行政的大力支持下，按照工会劳动保护监督检查“三个条例”要求．认真履行职责．把群众性安全生产和劳动保护工作融入到企业安全整体管理格局中，维护了职工的安全健康权益，促进了企业稳定、持续发展，多次荣获江苏省和徐州市“安康杯竞赛先进单位”、“劳动保护工作先进单位”称号。     

发挥工会优势筑造互助防线--首钢工会开展工伤保险活动纪事

地处首都西郊的首钢集团,是一个年产铁、钢、线材分别达到700余万吨的大型钢铁联合企业.1996年以来,首钢工会依据国家有关政策法规,大力开展工伤互助保险活动,5年来分别向发生意外工伤情况及疑难杂症的互保会会员患者伸出援助之手,赢得了企业行政和广大职工的一致赞誉.     

发挥工会作用依靠职工确保安全

2月23日，北京铁路局胜利实现安全生产2000天。在全局上下齐心协力，确保安全的过程中，全局各级工会组织利用多种形式，努力发挥好10个作用，取得了显著成效。一、 进行宣传教育，发挥引导作用一是以知识竞赛为载体，进行形势任务教育。局工会坚持每年年初与局党委宣传部、局安监室、局团委共同组织全局职工开展安全生产知识竞赛活动。二是以读书自学为载体，进行安全知识教育。教育引导广大职工，努力掌握本职技术业务，提高岗位保安全的能力。三是以练兵比武竞赛为载体，进行职工技能教育。教育引导广大职工争做“问不倒、考不倒、难不倒…     

工会参与 促职业病防治

湖北省有接触粉尘、化学毒物等各种职业病危害因素工人200万,但接受法定监测的厂矿和定期接受健康体检的工人数量均低于全国平均水平。为做好职业病防治工作,2010年以来,湖北省总工会组织开展了职业病防治调查研究,在全省推广＂工会参与职业病防治工作模式＂,发挥工会组织参与和监督的作用。     

工会只能善后吗?

曾在报上看到一条新闻:某矿发生矿难,数十人死亡,该矿工会积极参与事故善后工作云云。乍一看,不禁欣喜,关键时刻,矿领导总算想到了工会。但转念一想,这条新闻又让人高兴不起来。为什么一些单位领导平时不注意发挥工会在维护职工合法权益方面的作用,一旦有人死了伤了。才想起工会?正所谓“吃喝时代表工会,利益面前背靠工会,出了问题想到工会”。作为企业职工的群众组织,努力保障职工的生命安全是工会的天职。工会组织的作用应表现在职工的劳动保护、安全教育、安全检查和监督、安全规章制度的制定等诸多方面。如果工会组织平时能积极参与日常安全监管,能避免不必要的损失。这也是对企业经营管理工     

建立工会劳动保护监督网络体系

正黑龙江省总工会通过建立政府、企业、群众网络化劳动保护监督检查体系,把企业生产一线安全关。从基础抓起,防范安全生产事故发生。安全生产事关职工群众安全健康权益。近年来,黑龙江省总工会按照全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》等工作条例切实加强工会劳动保护组织建设,建立健全各级工会劳动保护网络。截至2015年8月,黑龙江省内共有全国总工会任命的工会劳动保护监督检查员5名,省总工会任命的工会劳动保护监督检查员44名,     

探索工会劳动保护工作新模式

8月26日,全国总工会劳动保护部在河北唐山召开全国工会劳动保护工作会议。会上,全总副主席、书记处书记张鸣起指出：＂加快经济发展方式转变,对工会劳动保护工作赋予了新内容。在当前和今后的一个时期内,由于职业安全卫生问题引发的劳动关系矛盾仍然是影响我国经济社会发展和稳定的一个突出问题,     

工会应从源头参与劳动保护

<正>高温季节,企业工会通常会为生产一线职工送去各种清凉饮料,但多数职工认为这仅是表面工作,应景行为,工会应从根本上关心职工的劳动保护工作。