广西高峰矿业有限责任公司

广西高峰矿业有限责任公司（以下简称高峰公司）前身为高峰锡矿,地处南丹县大厂镇,北距南丹县城46公里。东至河池市83公里,南达南宁市300公里。     

广西高峰矿业有限责任公司

广西高峰矿业有限责任公司（以下简称高峰公司）前身为高峰锡矿。地处南丹县大厂镇,北距南丹县城46公里,东至河池市83公里。南达南宁市300公里。     

地方传真

高峰公司加大资源调查及反偷矿斗争力度日前,高峰公司出台了第三阶段反盗矿专项行动方案,该方案的实行,将有力地打击和扼制当前矿区非法     

广西高峰矿业有限责任公司

广西高峰矿业有限责任公司（简称高峰公司）成立于1997年元月，是由原高峰锡矿改制成立的一家国有股份制矿山企业。高峰公司由柳州华锡集团有限责任公司、广西投资集团有限公司、南丹县南星锑业有限责任公司、广西广河金属有限公司4家股东联合投资经营，总投资980O万元，目前资产总额为4．06亿元。自公司成立以来，累计实现销售收入21亿多元、实现各种税费4亿多元，给国家创造了巨大的经济效益。[第一段]     

广西高峰矿业首届＂最美高峰人＂正式开拍

8月18日,广西高峰矿业有限责任公司首届“立足岗位创新功,建设美丽新高峰”之寻找“最美高峰人”正式开拍。当日,该公司摄制组率先对黄学堂、李祥毅等5位入围“最美高峰人”的工作场景进行录制,此次拍摄将全部对15名入围“最美高峰人”进行拍摄,预计到8月26日结束。     

广西高峰公司企业文化知识抢答赛热闹非凡

为全面宣贯集团公司企业文化核心理念体系,推动华锡集团企业文化在高峰公司落地,10月22日-11月5日,广西高峰矿业有限责任班组开展企业文化知识抢答赛。     

也谈未订立劳动合同二倍工资争议

黄某2007年5月到某齿轮公司从事维修工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定每月工资1200元。2009年5月;51日,某齿轮公司与黄某补订了一份劳动合同,期限为2009年4月1日至2010年12月31日。2010年6月31日,双方解除劳动合同关系。2010年7月1日,黄某向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求某齿轮公司补足他2008年2月到2009年5月的二倍工资差额16800元。     

第三人肇事受伤由谁担责

2004年9月17日,电气公司装配工高峰,在生产车间上班工作时,被公司门卫欧陆擅自驾驶某电镀厂微型货车撞伤。随后被送往医院住院治疗,诊断为“L1骨折脱位伴截瘫”,花去医疗费3万余元。2005年4月18日,高峰被鉴定为2级伤残,完全依赖护理。     

广西高峰矿业公司实行安全标准化管理从基层做起

为响应公司号召,广西高峰矿业公司技术组针对公司电气设备分布情况及性能特点,分别制定各高压配电系统、大型卷扬机及压风机电气设备设施专项安全检查表。做到有录可查,有据可依,从日常管理抓起,积极贯彻实施公司的安全标准化管理。     

“先锋号”在井下闪光——广西高峰矿业有限责任公司坑口“工人先锋号”活动纪实

广西高锋矿业有限责任公司坑口是从事井下矿石开采的生产单位,现有生产班组17个,员工284人,是一支充满创造力和战斗力的精英团队,承担着高峰公司井下100号矿体的残采作业和105号矿体勘探的工作任务。2010年,高峰公司坑口充分发挥工人的主力军作用,提高员工素质,推进精细管理,加强队伍建设,通过开展文明创建、岗位练兵、技术比武、争先创优、无违章班组、号手等活动,克服了生产矿源严重     

职业安全健康动态

美国公布《矿山救援队最终规则》;18家公司获得2008年“美国最安全公司”奖;美国FirstGroup获得2009年度“安全绿十字奖章”;澳大利亚发布《各行业工伤意外分析报告》;美国2007年火灾事故统计……     

有问有答

问：我在甲公司工作15年后与其解除了劳动关系,并于2008年1月31日到乙公司工作。2008年底,我要求乙公司给予我2008年年休假工资,但乙公司称我在其公司工作未满12个月,不能享受当年年休假待遇。我于2009年2月28日与乙公司解除了劳动关系,因我2009年未休年休假,所以我还要求乙公司支付我2009年未休年休假的工资。     

民机制造企业职业健康管理

<正>上海飞机制造有限公司自2009年开始,逐步开展了职业健康安全与环境管理体系(双体系)认证工作,在近几年的体系维护中,又逐步探索出了一条推进企业职业健康达标、保障员工安全健康的可持续发展之路。上海飞机制造有限公司(以下简称"上飞公司")是中国商用飞机有限责任公司的总装制造中心。上飞公司自2009年开始,逐步开展了职业健康安全与环境管理体系(双体系)认证工作,形成了"倡以人为本,守法律法规;行清洁生产,重污染预防;     

城市安全规划与应急信息系统关键技术研究

《城市安全规划与应急信息系统关键技术研究》由中国安全生产科学研究院主要完成。该项目取得了多项成果,在我国青岛市、南宁市和广西高峰公司得到应用并受到好评。     

自行离职后直接诉请解除劳动合同关系能否得到支持

案情简介 李某系某公司职工,2008年2月入职,签有5年期劳动合同。工作期间公司一直未为李某办理缴纳社会保险,经多次提出缴纳社会保险未果后,李某遂于2009年10月自行从公司离职。离职后公司将李某记为旷工,并多次电话、信件催促其回单位上班,李某均拒绝。2009年11月,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同关系,并要求公司支付经济补偿。     

该协议能认定为劳动合同吗

案情简介 王某于2009年8月申请仲裁,称2007年5月7日进入某机械制造公司,任机械加工车间操作员,签订期限为2007年5月8日－2008年5月31日的劳动合同,2009年7月51日被公司无故解除。现要求：违法解除劳动关系赔偿金;2008年6月1日至2009年7月51日期间应订未订书面劳动合同的二倍工资。     

广西高峰矿业有限责任公司

广西高峰矿业有限责任公司（下称高峰公司）是一家国有股份制中型矿山企业。成立于1997年元月，从原高峰锡矿改制而来。由柳州华锡集团有限责任公司（持股42％）、广西投资（集团）有限公司（持股20％）、南丹县南星锑业有限责任公司（持股20％）、广西广河金属有限公司（持股9％）、五矿有色金属股份有限公司（持股9％）5家股东联合投资经营。     

续签劳动合同应否再给用人单位一个月宽限期

案情简介■赵某于2008年2月至某时装公司工作,月工资为3000元。签订的书面劳动合同于2009年1月30日到期后,赵某继续留在该公司工作,但双方未续签书面劳动合同。2009年11月1日,某时装公司与赵某协商解除了双方的劳动关系。     

适合的才是最好的

<正>2016年6月16日,山东鲲鹏安全防护用品有限公司(以下简称"鲲鹏公司")16周年庆典在山东省潍坊市举行。中国纺织品商业协会安全健康防护用品委员会会长雷利民、副秘书长高飞与来自全国各地的劳防用品经销商,共同出席此次庆典,庆祝鲲鹏公司16年来取得的发展成果。2000年,鲲鹏公司从经销劳防用品起步,在2009年,却毅然转     

劳务合同中约定适用劳动法是否有效

案情简介 2007年6月1日,陈某从其工作单位某乡政府退休。2008年2月28日,陈某与某印刷公司签订《劳动合同书》,签订合同时某印刷公司知晓陈某系已退休人员。该合同约定：陈某担任某印刷公司人力资源部总监兼行政经理,起始工作时间为2007年12月28日,合同于2008年3月1日生效,于2009年2月28日终止;某印刷公司每月15日前以货币形式支付陈某工资,月工资为6000元;双方解除、终止、续订合同应当参照《劳动合同法》及国家和北京市有关规定执行。