工伤职工违纪后怎么办

“刘某被单位辞了！”今年3月27日,一条爆炸性的消息在北京某机床厂不胫而走。一些职工对单位的做法不解：刘某刚被认定为工伤,厂里有权辞退他吗？刘某是某机床厂的1名车间工人,年4月,刘某在生产过程中由于操作不当造成右手手掌切断。治疗后,经当地劳动鉴定委员会鉴定为工伤7级。同年11月,医疗期满后,厂里经研究决定,安排刘某到厂值班室上班。今年春节厂里发生火灾,适逢刘某值班脱岗。为此,厂里依据《职工劳动纪律规定》和《值班人员守则》,决定解除与刘某的劳动合同。另查,刘某与某机床厂签订了为期5年的劳动合同,期限自年1月…     

老工伤职工退休后要求加工资怎么办?

编辑同志:我们是一家老国有企业,我们企业有一名职工在上世纪70年代受过伤,单位按照当时的政策进行了处理。伤愈后这名职工继续在厂里工作直到退休。现听说国家在解决老工伤问题,这名职工又来到单位要求增加工资。请问:这样的要求合理吗?我们应怎样处理?河南王宇其     

从工伤职工到工伤专家

一个在单位活动中意外受伤的工伤职工; 一个具有“全国维护职工权益杰出律师”称号的公益律师; 一个被央视等媒体评为“工伤维权第一人”的民营组织负责人; 一个全国五一劳动奖章获得者; 一个在国家《职业病防治法》修法中被采纳多条谏言的职业病专家. 集如此多重身份的,正是北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平.     

工伤康复 让工伤职工重返岗位

工伤康复作为今年工伤保险工作的重点工作之一,将在全国试点推行,本刊拟在近期进行专项报道。本期记者采访了人力资源和社会保障部工伤保险司司长陈刚,请他介绍我国工伤康复工作的开展情况     

职工工伤如何维权

法律风险提示：工伤,又称为职业伤害、工业伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与其相关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤事故与职业病时有发生,一旦发生工伤,会对工伤职工的身体、经济收入和家庭生活带来严重影响。《工伤保险条例》作为一部保护工伤职工权益的重要立法,从工伤认定、     

职工工伤如何维权

法律风险提示:工伤,又称为职业伤害、工业伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与其相关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤事故与职业病时有发     

职工工伤如何维权

法律风险提示：工伤,又称为职业伤害、工业伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与其相关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤事故与职业病时有发生,一旦发生工伤,会对工伤职工的身体、经济收入和家庭生活带来严重影响。《工伤保险条例》作为一部保护工伤职工权益的重要立法,从工伤认定、     

关注工伤职工何去何从

正原中华全国总工会法律工作部副巡视员关彬枫据统计,近年来工伤认定的人数持续增长,从2007年的80万人增长到了2012年的117.4万人,这惊人的数据足以引起社会各界的关注与思索。工伤职工所承受的不止是身体和精神上的痛苦,更面临着经济上的窘迫和身体恢复之后的一系列问题,比如如何重新回归社会、在心理上能否驱散阴霾等心理康复问题。北京义联劳动法援助与研究中心(以下简称"义联")长期关注工伤职工的权益维护,在长时间的法     

工作调动,工伤待遇怎么办

<正>主持人,你好:我原是中国石化中原石油化工的一名员工,2000年9月4日,在中原石油化工有限责任公司乙烯车间被冲洗油喷入双眼。经河南省濮阳市劳动和社会保障局鉴定,认定为工伤五级。2009年本人因工作原因,调到中国石化下属北京市一公司工作,属于系统内调动,单位工     

服务工伤职工亮点频出

社会保障体系完善,是一个国家民众幸福指数高低的重要标志.而工伤保险制度的推进,则是和谐社会发展的前提条件.2011年作为“十二五”的开局之年,工伤保险工作亮点频出,特别是在一些重大的历史性问题上取得了突破.     

不服工伤伤残等级鉴定结论怎么办

<正>主持人:我单位除名职工李某,现年69岁,1974年11月14日在劳动中受伤,1985年6月13日转为正式职工,1988年6月30日因旷工被单位除名。2004年11月,李某找到单位,要求享受相应的工伤待遇。2006年12月15日经统筹地区劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。     

谈工伤职工的合法权益

就国家有关法律、劳动法规及劳动规章 ,阐述了工伤的保险待遇、工伤认定、工伤评残的合法权益及工伤保险待遇的请求与给付     

完善工伤责任体系,保护工伤职工权益

案情概要 许玉林于1987年12月29日,被阜新市矿务局清河门煤矿招收为全民合同制工人,1992年9月8日在正常工作中为了维护企业的秩序遭受暴力伤害,完全丧失劳动能力。清河门煤矿作为大型国有企业,不但不依法积极为许玉林落实工伤保险待遇,反而蓄意违反劳动法律规定、置职工安危于不顾,严重侵犯许玉林的合法权益,从许玉林受伤起就一直不承担工伤医疗费用,     

职工代班受伤是否算工伤

<正>主持人,你好:我单位一名职工及其妻子均系纸品厂职工,分别在打浆岗位、包装切割岗位工作。去年某日,其在顶替其妻子切割纸箔过程中,右手手指被切割机锯伤,我单位认为其未经同意私自代替其妻子从事切割工作而受伤,不同意为其申报工伤。那么他可否认定为工伤?易安网友     

职工遭受工伤莫忘自身权利

22岁的青年职工杨某于2003年4月进入常熟市某知名民营企业担任复合操作工。2004年3月11日晚6时许,他在生产岗位上工作时,因真空复合机工艺调整．在协助模具工调换模具过程中,重达两吨左右的模具发生意外倾斜侧翻,造成杨的左手拇指以外四指离断伤,右手中指骨折肌腱断裂伤。     

工伤职工所在单位承担哪些费用

<正>主持人,你好:发生工伤事故,工伤的治疗和住院费由社保基金报销。那么职工所在单位承担什么费用?广东河源网友阳阳阳阳,你好:《社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护     

工伤职工康复 困境与出路

<正>目前,我国已初步建立了一套工伤预防、工伤康复和工伤补偿相结合的制度体系。在这个"三位一体"的制度体系中,工伤职工面临的工伤康复困境有哪些,如何破解这些难题?2013年12月,北京义联劳动法援助与研究中心(以下简称"义联")发布了《工伤职工的康复、再就业与社会融入调研报告》。义联组织的这次调研活动历时4个多月,通过走访、电话调研、查阅文献等方式,对工伤职工的康复、再就业和重新回归社会的情况,以及有关政策进行了全方位的了解。义联在调研中发现,我国工伤职工面临的境况并不乐观,相当一部分工伤劳动者因为工伤而陷入极度困难的境     

单位隐瞒工伤不报我该怎么办

编辑同志：我是陕西省兴平市５１４厂电讯站职工,于１９９８年１０月１４日抬梯子时不慎将左股骨下段摔成粉碎性骨折。对此站长向机动能源处及时作了汇报,我也写了事故经过,并将诊断证明书和Ｘ光片交到了处里。处里以怕影响公司安全指标和影响机动能源处安全指标及承包...     

心理治疗帮助工伤职工恢复信心

<正>我国工伤康复工作在医疗康复、职业康复的临床与研究方面取得了较大进展,而工伤心理康复工作仍未得到足够的重视,工伤职工的心理健康教育、临床心理康复治疗与研究工作不尽人意,这方面的报道更是少见。工伤职工作为社会特殊的疾病群体,他们的康复尤其是心理康复对社会的发展、和谐和稳定具有重要意义。