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浙江省兰溪市通过建立健全五个维权机制,切实保障农民工权益。一是健全工会组建机制,创新建会模式,简化入会手续,加快推动农民工加入工会组织的步伐。目前全市各类企业建立工会率已达95%以上,年底将达100%。已建工会的企业正积极吸纳农民工加入工会组织,实现他们的同等入会权利;二是建立工资保障机制,全面实行劳动合同制度,推动企业将农民工工资、社会保险、福利等纳入平等协商、签订集体合同的范围,保障农民工与本企业其他职工享受同等的工资及待遇,取消身份歧视;三是建立民主政治权益保障机制,在职工代表中要有一定比例的农民工代表,切实落实农民工的民主政治权益; 相似文献
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工会劳动保护形势纷繁复杂.工作任重道远,全省工会劳动保护要坚持安全、和谐发展的理念.坚持事故预防与职业危害防治双轨运作,坚持发挥企业安全生产责任主体和职工安全生产行为主体的作用,进一步加强机制建设、夯实工作基础.构筑依法维护职工劳动安全与健康的坚固屏障。 相似文献
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1998年以来,江苏省各级工会通过在企业中推行《事故隐患和职业危害监控法》,提高了广大职工的安全生产素质,有效地遏制了职工伤亡事故的发生,切实维护了职工在生产过程中的安全与健康。 《事故隐患和职业危害监控法》是对生产(工作)区域内的事故隐患和职业危害作业点 相似文献
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2006年,我国安全生产状况实现稳定好转.工会作为国家安全生产工作格局中的重要组成部分,在不断加大立法参与力度,积极推进建立社会化维权格局,充分利用集体合同和劳动合同条款对企业不符合安全生产的行为进行制约,从源头维护职工安全健康合法权益,发动职工参与安全生产管理和监督,发挥工会劳动保护组织网络,创新工作机制等方面取得了新的进展. 相似文献
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<正>本世纪初以来,江苏省职业危害事件多发的趋势引起了江苏省总工会的高度重视,江苏省总工会党组把工会开展职业危害防治工作作为重点工作。2003年,江苏省总工会组织开展调查,形成了《关于我省职业危害情况的调查报告》,时任江苏省委书记的李源潮也作了"对职工的职业危害问题要高 相似文献
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工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头,略微数一数,就有“四难”:一是难在有的企业有法不依;二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实,不敢挺身而出,大胆维权;三是难在政府及有关部门有时会为企业不依法办事打掩护;四是难在工会劳动保护干部自身素质不高。针对这“四难”,我们提出“三借”工作方法来促进工会劳动保护工作。借风使船今年,国家卫生部、国家安全监管总局、全国总工会正在组织“职业卫生示范企业”评选活动。而福州市政府在全市安全生产工作会议上又布置了“建设工程安全”、“矿山安全”、“危险化学品安全”、“消防安全”、“职 相似文献
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目前,在一些非公有制企业中,职工的合法权益难以保证.侵权现象屡有发生,劳资关系日趋紧张,维权现状不容乐观,特别是经过二次改制实施公转民营的企业中,问题尤显突出。在这些企业,职工的生产指标越来越高,劳动强度逐步加大,工作时间不断延长,而职工的工资报酬一降再降,劳保福利一再减少或取消,所有这些现象几乎成为这类企业的一个“通病”。由此造成企业中劳资矛盾逐渐加剧,集体上访接连不断,形成新的不安定因素。与此同时,企业中工会的地位和作用被削弱,维权难度加大,工会主席被架空,工会阵地被挤占,该拨的工会经费迟迟… 相似文献
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八十年代初以来,福建省制鞋业发展迅速,并形成一定规模,为我省的经济发展做出了一定的贡献。但随着制鞋业的发展,职业危害也日渐突出,职工苯中毒事件时有发生。自1984年晋江陈埭镇发生群体性职工苯中毒事件以来,全省各级工会与其他相关部门密切配合加强对制鞋企业职业危害的监督检查,认真参与鞋业职业危害治理和苯中毒事件的调查处理,努力维护职工的安全与健康,为促进我省经济可持续发展和社会稳定,做出了贡献。 相似文献
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八十年代初以来,福建省制鞋业发展迅速,并形成一定规模,为我省的经济发展做出了一定的贡献.但随着制鞋业的发展,职业危害也日渐突出,职工苯中毒事件时有发生.自1984年晋江陈埭镇发生群体性职工苯中毒事件以来,全省各级工会与其他相关部门密切配合加强对制鞋企业职业危害的监督检查,认真参与鞋业职业危害治理和苯中毒事件的调查处理,努力维护职工的安全与健康,为促进我省经济可持续发展和社会稳定,做出了贡献. 相似文献
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随着经济体制改革的不断深化,我国的劳动关系、社会经济关系日趋复杂,劳动安全卫生领域出现了许多新的情况和问题,对工会劳动保护的工作内容、工作方法及活动方式等提出了新的要求。在新的形势下,工会劳动保护工作如何适应形势发展要求,找准切入点,推进企业的事故隐患和职业危害的治理,切实维护职工的安全健康合法权益,成为各级工会 相似文献
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本刊讯 东海县石英加工企业较多,易发生职业危害.为做好职业危害防护工作.保障职工的合法权益,县总工会联合安监局、卫生局、人社局在全县建立了“1+1”职工职业危害防护体系.即签订1个劳动保护专项集体合同、推行1个“职业危害三色预警”机制。主要做法是:成立由各成员单位参与的领导小组,明确职责、任务、措施;派驻联络员,设立信息员.全程跟踪服务,加强督查指导.组织现场观摩等。 相似文献
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冯淮河 《中国个体防护装备》2005,(2):46-46
2005年1月6日,有消息报道说,83名农民工起诉重庆市总工会,因为他们被辞退后就经济补偿和社会保险等问题要求有关部门仲裁,但得不到应该由工会出具的困难证明.这83名农民工原在重庆长安汽车股份有限公司从事喷漆和打磨工作.1月11日,许多媒体又报道了另外一则消息,我国有毒有害企业超过了1 600万家,受到职业危害的人数超过2亿.我国现有尘肺病患者44万多人,而专家估计实际发病要比报告的例数多10倍. 相似文献
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随着经济体制改革的不断深化,我国的劳动关系、社会经济关系日趋复杂,劳动安全卫生领域出现了许多新的情况和问题,对工会劳动保护的工作内容、工作方法及活动方式等提出了新的要求.在新的形势下,工会劳动保护工作如何适应形势发展要求,找准切入点,推进企业的事故隐患和职业危害的治理,切实维护职工的安全健康合法权益,成为各级工会着力研究的重大课题. 相似文献
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盖师傅所在的企业最近组织一线操作人员进行职业健康体检。企业规定,体检的对象必须是企业正式工或者在企业服务期达到5年以上的其他职工。盖师傅由于是一位农民工, 相似文献