共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
大量事实表明导致事故的主要原因是装卸工人的“三违”行为。因此,必须找出导致“三违”行为的成因,以便采取相应的对策,通过加强管理来减少或杜绝“三违”行为。 一、“三违”的成因 (一)“三违”者本人方面的原因: 1、安全知识缺乏、安全法规观念淡薄、安全意识低下、存在不健康的安全心理:①不懂安全知识或一知 相似文献
2.
生产过程中,“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”),是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务,是安全生产工作的当务之急,是遏制事故强有力措施之一,也是安全生产工作者面临的重要课题。下面提出反“三违”的10项对策。 相似文献
3.
4.
5.
6.
7.
本文采取规范与实证结合、归纳与演绎结合以及定性与定量结合的方法,对我国煤矿事故规律进行了概述。结合煤矿事故总体情况、部分大型煤矿事故规律、事故种类等,分析煤矿安全管理中“三违”现象产生的原因,对减少煤矿事故“三违”行为途径提出相关建议。 相似文献
8.
9.
10.
11.
实践证明,“三违“是事故的源头.据国内煤矿多年来的事故统计分析表明:70%以上的事故是由于“三违“而酿成.“三违“现象已成为我国煤炭企业安全生产的“顽疾“,严重困扰着我国煤矿安全生产的健康发展.那么,如何减少“三违“现象呢?笔者结合该公司近年来的具体做法,就如何减少“三违“现象谈几点看法.…… 相似文献
12.
<正>近几年,全国煤矿发生了多起重特大事故,直接危害到矿工的生命安全和家庭幸福,也给国家财产造成巨大损失。导致这些事故发生的原因是多方面的,但"三违"现象都或轻或重地存在。因此,必须对煤矿"三违"有一个清醒的认识,并采取有效措施予以防控,才能从根本上保障安全生产。 相似文献
13.
14.
15.
16.
本文对“三违”原因进行了分析,并提出了相应对策,指出只有狠抓“三违”,才能有效地保证矿井生产,基建的安全生产。 相似文献
17.
班组安全员作为企业安全工作的基层管理者,在安全工作中起着举足轻重的作用.但是班组安全员真正行使自己权力的时候,总觉得人微言轻,力不从心,上下都不敢得罪,对于身边的有些"三违"现象很难说"不". 相似文献
18.
众所周知,人的不安全行为是导致煤炭企业安全事故发生的关键因素.如何有效规范人的行为,实现上岗作业的程序化和标准化,是减少安全事故和安全隐患的有效途径.当前,在大多数煤炭企业采取重处罚、施"重典"的形势下,翟镇煤矿另辟溪径,创新安全管理模式,降低安全罚款数额,利用"三违"积分的方式对职工进行约束,突出人本管理,注重超前预控,持续改进人的行为方式,不断提高全员安全意识,并以此做好各项安全工作,在实践中收到了好的效果,创出了安全生产1000天的好成绩(2003年元月15日~2005年10月10日),为矿井的长治久安奠定了坚实的基础. 相似文献
19.
随着社会的发展.与企业生产经营活动相辅相成的安全管理工作也在不断地完善及深化,特别是我国“安全生产法”的全面实施,进一步确立了安全生产的法律地位。如何真正将这一系列规范管理落实到基层的生产作业现场和每一位员工的安全生产行为中去.达到杜绝或减少工伤事故发生的目的,是企业安全生产工作应努力探索的重要课题。 相似文献
20.
本文通过分析各种事故案例,认为“三违”是造成事故的主要或直接原因,因而针对“三违”各种原因,提出防治“三违”事故的对策。 相似文献