冶金部提出1987年安全工作七项要求

1986年11月24日,冶金部在齐齐哈尔钢厂召开的全国冶金安全工作会议上,部署了1987年的安全工作任务,要求全年实现杜绝恶性事故,减少重大事故和重复事故,因工死亡人数比1986年下降10%以上,全行业粉尘浓度合格率提高5%以上。 为了达到这一目标,冶金部向各冶金企业提出七项要求。 一、进一步完善安全生产责任制。在企业达标升级活动中,必须招安全生产和尘毒治理等项指标纳入考核标准中,发生重大事故或因工死亡事故的企业,尘毒危害严重的企业均不得升级,不能评为先进单位。 二、继续开展安全合格班组活动,选配和培训好班组长。与有关部门协同开展…     

湖南省开展企业安全等级考评工作

本刊讯 最近,湖南省为了进一步推动企业的安全生产工作,由劳动厅、经委、建委、财委、外经委、农委等联合发出了关于开展企业安全考核评价工作的文件,要求在全省范围内开展这项工作。 该文件对企业安全考评作出了两条实质性的规定。一是规定对企业的安全考核评价与企业升级的考评相结合。凡申请国家级和省级先进企业的,要达到安全Ⅱ级;已获得国家级或省级先进企业称号的,若还没有达到安全Ⅱ级的,必须认真整改,限期达到。二是规定了千分制的考核评价标准。企业安全生产综合管理、特种设备和劳动场所的评价标准,由省劳动局组织制定,分值为750…     

安全标准化——实现长效管理的有效手段

2.考核评级办法危化品从业单位申请安全标准化考核评级之前应当具备以下条件:(1)依法取得国家规定的相应安全许可,即危化品安全生产许可或经营许可。(2)按照《规范》的要求,对所有生产经营区域实施了安全标准化管理,并按规定进行了安全标准化自评。(3)至申请之日前1年内未发生死亡事故和重大泄漏事故。安全标准化企业根据评级得分分为一级和二级达标企业。得分90分(含)以上的企业为一级达标企业;得分在70分(含)以上90分以下的企业为二级达标企业。国家安全监管总局化学品登记中心负责一级达标企业的考核;省级考核机构负责二级达标企业的考核…     

吉林省实施企业承包安全考核

本刊讯 吉林 省为了落实企业新 的一轮经营承包中 加强安全生产工作 的措施,省劳动厅 与经济体制改革委员会联合制定了《企业承包安全指标考核办法》,在全省范围内实施。 这项考核办法规定,在签订承包合同时,各地企业主管部门(发包方)在合同中要确定千人死亡率、千人重伤率、百万元产值经济损失率、尘毒点合格率等四项指标,如期考核。 这项考核办法从强化制约机制入手,把安全指标的完成情况同企业、职工的经济利益挂起钩来。规定承包企业发生事故超过指标的,要相应扣减企业新增效益工资或奖励基金总额的15%以内;发生重大事故的,扣减比率可增…     

建设部部署“八五”期间施工现场安全达标活动

本刊讯 为了 实行建筑施工安全 的科学管理,提高 防护水平,实现建 筑施工安全生产状 况的根本好转,建设部部署“八五”期间在全国建筑系统开展施工现场安全达标活动。 建设部要求全系统,按有关规定和标准开展标准化活动,其中重点是安全管理、施工用电、“三宝”(安全帽、安全带、安全网)、“四口”(通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口)、外脚手架、塔吊、龙门架、施工机具等7个项目。各企业的安全达标活动按评分方法评价施工现场的安全工作,定期组织定性的评定,分为优良、合格、不合格3个等级,定为合格以上等级的施工现场为安全达标。施工…     

把班组建成杜绝事故的前沿阵地

天津市自１９９５年开展创建安全先进、标兵班组竞赛活动以来 ,创建活动取得了成效 ,班组安全建设日益成为预防和杜绝伤亡事故的前沿阵地。几年来 ,天津市在推进企业安全生产的过程中 ,许多单位形成了由党政领导挂帅 ,各方齐抓共管的组织领导机构。如有的局由主管安全工作的副局长、总工、安技处和工会组成班组安全创建活动领导小组 ,负责检查监督日常的安全工作 ,及时了解全局班组安全达标活动情况 ,做到心中有数 ;有的制定了班组安全评价 ,定期统计报告制度以及考核验收标准 ,实行“听（听班组长汇报）、看（查看有关资料）、问（询问员工…     

我矿开展安全生产标准化班组达标活动

我矿早在80年代就曾认真地开展过安全生产标准化班组达标活动,但未能持久地坚持下来。自1994年学习兰州白银公司安全生产标准化建设经验,重新开展安全生产标准化班组达标活动以来,全矿的生产班组中,选矿厂的20个、机械厂的16个、炸药加工厂的4个班组全部达标,坑口井下也有8个班组达标,并被授予“安全生产标准化班组”称号。通过这项活动的深入开展,大大改善了生产现场的作业环境,职工的安全生产意识获得了强化和提高,职工的安全生产素质和技能得到了较大的提高,二级单位的安全生产管理基础工作得到了加强和巩固。我矿已被省政府评为1995～1996年度安全生产先进单位。 1 对操作标准化的要求 (1)班组每个成员要熟记本岗位的安全操作规程、操作程序和动作标准,并严格执行,无违章违制行为;按各自岗位的要求定期保养好设备,有规范的设备运转记录、保养记录和交接班记录;做到上标准岗、干标准活,严格按操作标准化作业。 (2)正确使用穿戴好个体劳动防护用品,携带好处理问题的工具,有权拒绝使用不合格的工具和劳保用品。做到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。     

攀钢1990年安全生产取得好成绩

1990年.攀钢的安全生产取得好成绩:未发生重大设备事故、重大火灾事故和重大人身伤害事故;千人死亡率、千人重伤率低于国家一级企业安全生产考核指标。具体抓了以下工作。一是公司对各级领导参加班组安全活动作了具体规定,由公司安环处检查考核,每月在闭路电视上公布检查考核结果。     

建设部、劳动部、全总部署对建筑业进行联合安全检查

本刊讯(记者晓讷)最近,建设部、劳动部、全国总工会作出决定,从今年第二季度起,将联合进行全国建筑安全大检查。这项决定,是为了促进建筑安全监督管理工作尽快适应政府转变职能和企业转换经营机制的新形势,扭转伤亡事故上升的局面而确定的。 两部一会制定了这次大检查的重点。 一是检查建筑施工现场安全技术标准落实情况。“八五”期间,建设部在全国开展四级以上企业建筑施工现场安全技术标准达标工作。针对建筑施工存在的四大伤害问题,颁布了建筑企业安全管理达标标准。建设部认为,这一安全达标标准必须继续强制贯彻执行。鉴于1992年建筑行…     

长沙市加强临时工安全生产管理

本刊讯 长沙市为了扭转企业使用的临时工伤亡事故多的局面,最近时使用临时工的安全生产管理作了明确规定。 这项规定确定,有关临时工的安全生产状况必须列入企业升级、评先进、劳动保护考核和安全评价的考核指标;企业招用临时工必须到劳动部门办理手续,经本企业安技部门审核,禁止招收未满16周岁的童工;企业招人的临时工必须严格进行“三级安全教育”,经考核合格者才准许上岗作业;一般不得安排临时工从事特种作业,确实需要安排临时工从事特种作业的,必须经劳动部门培训考核,并取得有关特种作业专用操作证,方可持证上岗操作;安排临时工上岗,必…     

『危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准』要素解读

本文对《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》的各类否决项作简要分析,供开展危险化学品安全生产标准化建设的企业、评审单位、评审组织单位、政府监管部门及相关人员参考。     

推进标准化体系常态运行——访云南省安全生产监管局副局长白光福

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[2010]23号)规定,加快制定修订各行业的生产、安全技术和高危行业从业人员资格标准,要把符合安全生产标准要求作为高危行业企业准入的前置条件,严把安全准入关。《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011]40号)规定,在工矿商贸和交通运输行业领域普遍开展岗位达标、专业达标和企业达标建设。     

强力推进危险化学品安全生产标准化工作——访国家安全生产监督管理总局三司司长王浩水

<正>《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)第7条中强调,"全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证,责令停产整顿;对整     

关于企业职工因工微伤事故的商榷

在过去计划经济条件下,安全生产实行“国家监察、行业管理、群众监督”的安全管理体制。各企业的安全生产计划指标（如千人工亡率、千人负伤率等）和生产经营诸项指标都是上级行业主管部门下达的。而在前些年,上级部门实施加强企业管理上等升级活动中,安全生产指标又是六大指标中的否决性指标,其重要性自不待言。于是,企业为完成上级下达的年度安全计划指标或晋升入省级、国家级企业行列,采取了促进安全生产的措施,加强安全管理,使安全工作得以稳定有序发展。与此同时,企业职工因工微伤指标这一称谓也应运而生并实际运作起来。为有效地控制职工因工微伤事故,各个企业分别采取了以2～4人次职工因工微伤作为一起职工因工轻伤事故来考核基层生产单位。     

国务院要求在治理整顿深化改革中强化企业安全生产

本刊讯　前不久,国务院批准的国家体改委《关于在治理整顿中深化企业改革、强化企业管理的意见》中强调,企业在治理整顿深化改革中要强化安全生产工作。 这项意见要求,企业在坚持和完善承包经营责任制中,安全生产要作为重点指标。在强化企业约束机制的内容中,对工效挂钩企业除考核主要挂钩指标外,还必须考核安全生产指标。对开展企业升级工作,要下大力气抓好已升级企业的复查工作,巩固企业升级成果,对于确属经营管理不善发生重大伤亡事故的,要根据具体情况,给予限期整改、警告或撤销荣誉称号等处理。在抓好生产现场管理方面,重点是搞好班组…     

用安全标准化提升企业素质

<正>《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)第7条强调,"全面开展安全达标。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设,凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证,责令停产整顿;对整     

盐城市颁发安全生产责任制和考核奖惩办法

本刊讯 最近,江苏省盐城市人民政府颁发了《盐城市安全生产责任制》和《盐城市安全生产考核奖惩暂行办法》,并于今年8月1日起执行。 安全生产责任制具体规定了各级政府、安全生产委员会、有关经济管理部门、安全监察监督部门(组织)和企事业单位及其领导的安全生产职责,并明确了同级人民代表大会、人民代表大会常务委员会的监督职能。考核奖惩暂行办法规定了安全生产逐级考核的方法和内容,明确了计经委、劳动局和公安局等部门代表政府对各县、区政府和市企事业主管部门的考核职能,规定了安全生产责任制的实施情况和安全生产目标值的完成情况…     

企业安全标准化应重实效

<正>当前,各地都在开展安全标准化创建工作,许多企业经过努力收到了实效,并通过了达标审核。但也有一些小型企业,由于技术力量薄弱,安全投入不足等原因,在安全标准化工作推行中,将重点放在了能否"过关"这样一个结果上;还有一些企业不重实效,将这项工作当成了形象工程来推行。如何才能将安全标准化创建工作与企业具体实际相结合,并将这项工作规范化、科学化、系统化和法制化,强化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进呢?关键是一要解决认识误区;二要解决达标后能够持续运行。     

“加减法”结合用

正笔者认为,在安全考核中,考核者要用活"加减法",在激励时用加法,在评价时用减法。图为某企业开展优秀安全行为规范示范岗推广活动现场。(图片由川煤集团广能公司绿水洞煤矿提供)安全考核作为衡量某个单位或个人安全生产工作质量的重要手段,目的和初衷是为了激励考核对象把工作中做得好的方面继续发扬,把未做到、或者不尽人意的地     

晋城矿务局实行安全副队长制度

本刊讯 全国安全 生产先进单位山西晋城 矿务局从1989年4月开 始,在井下实行专职安 全副队长制度,收到了 显著效果。1989年1～ 10月,百万吨死亡率下 降为0.127,比总一公司 考核指标降低93%,比 1988年同期下降52%, 创建局以来最好水平。 这个局在实行这项制度之前,井下采、掘、队和主要辅助单位的安全工作由生产副队长兼管,徐俊出现忽视安全和安全工作出现空档的现象;特别是在安全与生产进度发生矛盾时,这个问题就更明显,由此还发生过一些事故。 实节手安全副队长专职制,目的就是为了强化安全工作在生产中的地位。矿务局规定了安全副队长的职…