市场经济体制下工会劳动保护工作的探讨

当前，改革开放的步伐不断加快，市场经济体制不断完善，特别是企业体制的改革，使我国经济关系和劳动关系 发生了深刻的变化，同时，随着政府机构改革的完成，新的 劳动安全管理体制逐步建立了起来，工会劳动保护工作面临着新的机遇和挑战。     

切实加强工会劳动保护监督检查工作积极推广应用“一法三卡”

随着经济体制改革的不断深化,我国的劳动关系、社会经济关系日趋复杂,劳动安全卫生领域出现了许多新的情况和问题,对工会劳动保护的工作内容、工作方法及活动方式等提出了新的要求。在新的形势下,工会劳动保护工作如何适应形势发展要求,找准切入点,推进企业的事故隐患和职业危害的治理,切实维护职工的安全健康合法权益,成为各级工会     

对县（市）工会劳动保护工作的思考

近年来,随着经济体制改革的不断深化,企业劳动关系和社会经济关系日趋复杂,劳动安全卫生领域出现了许多新情况、新问题,作为安全生产工作重要组成部分的工会劳动保护工作内容、工作方法以及活动方式等也面临新的课题和新的要求。     

切实加强工会劳动保护监督检查工作积极推广应用"一法三卡"

随着经济体制改革的不断深化,我国的劳动关系、社会经济关系日趋复杂,劳动安全卫生领域出现了许多新的情况和问题,对工会劳动保护的工作内容、工作方法及活动方式等提出了新的要求.在新的形势下,工会劳动保护工作如何适应形势发展要求,找准切入点,推进企业的事故隐患和职业危害的治理,切实维护职工的安全健康合法权益,成为各级工会着力研究的重大课题.     

全总要求结合新形势加强1993年工会劳动保护工作

本刊讯 日前,全国总工会向各地区工会和产业工会提出要求,1993年全国工会劳动保护工作要紧密结合贯彻党的十四大和工会十一届五次执委会精神,加强劳动保护监督检查,搞好安全生产。 全总在有关文件中作出部署,新的一年的工会劳动保护工作,首先要抓好新《工会法》的贯彻落实,加强工会劳动保护监督检查制度的建设。要依照新《工会法》确定的工会劳动保护工作责任、权利、义务和市场经济体制下企业转换经营机制的实际,修改《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作…     

新形势下工会劳动保护工作的新问题及对策

社会主义市场经济的迅速发展，使我国的经济建设呈现勃勃生机。但是，由于劳动保护工作尚未完全适应改革和发展的需要，国家规定的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的工作体制还没有真正落到实处，致使当前我国劳动保护工作仍存在很多问题。第一，国有企业长期以来虽绳形成了一套比较完整的劳动保护管理体制，职工的安全意识也比较高，但一些企业由于建厂时间长，加之设备老化，又因经济效益差、资金不足，故重大事故隐患往往得不到治理。同时，一些企业在转换经营机制的过程中，缺乏劳动保护工作的自我约束机制…     

创新企业工会劳动保护工作

随着市场经济的发展和竞争态势的日趋激烈,企业体制改革、劳动用工制度、就业方式、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系、劳动关系日趋复杂,企业的安全生产工作出现了新情况、新问题,如何应对新形势,创新工会劳动保护工作,如何履行维护职工合法权益的基本职责,     

全总颁布修定工会劳动保护监督检查三个《条例》

本刊讯4月26日，中华全国总工会颁布了重新修定的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例知《工会小组劳动保护检查员工作条例》（以下简称三个《条例》）。三个《条例》是1985年颁布实施的。在深化改革，企业转换经营机制，建立社会主义市场经济体制，特别是多种所有制、多种经营方式企业发展的情况下，使工会劳动保护监督检查工作面临着许多新问题，同时也赋于这一工作以更多更新的内容。现行的三个《条例》已不能完全适应工会劳动保护群众监督工作的要求。而且，《工会法》、《劳动法》已相继颁…     

班组安则企业安

<正>随着产业结构调整、经济转型升级和全面深化改革,企业劳动关系和职工队伍构成持续发生着深刻变化,这些都对安全生产和工会劳动保护工作提出了新的更高要求。近年来,江苏省总工会不断创新完善工会劳动保护工作机制,通过加强班组安全建设等措施,夯实企业安全生产基础,维护广大职工的劳动安全健康权益。班组是企业组织结构中最小的细胞,是企业最基层的生产管理单元,也是企业安全生产责任体系这个"金字塔"的底座和基石,企业的安全要由班组安全来保证。加强班组安全建设,既是企业     

《劳动法》执行大于修改

10年来，《劳动法》极其有效地推动了劳动关系市场化，为市场经济条件下劳动关系的调整和规范，新型劳动制度、劳动法律体系的建设提供了必要的依据和保证。以法定最低劳动标准与契约自由相结合的方式规范和调整市场化的劳动关系，既有效地保护了劳动关系弱势一方——劳动者的权益，为职工组织起来建立工会和通过工会依法维护职工的合法权益提供了明确的法律依据和保证，     

突出工会职能 强化群众监督

政府或企业行政的劳动保护工作职能和工会组织劳动保护工作的职能究竟有何区别?长期以来没有解决好,常常表现为职能的重复和职责的合一,以致不少工会劳动保护部门成为行政的附属机关,失去了工会劳动保护工作的特点。这两年来,我们在实践中摸索出一些规律,创造出劳动群众监督的办法,从而加强了工会在劳动保护工作中的职能。 首先,在劳动保护工作上主要表现为工会维护职能,它和政府或行政的保护职能虽然是一个概念,但却是两种意思,具有各自的特定含义,不能合二为一。工会的维护职能,是站在劳动者应享有劳动保护合法权益的立场进行维护,对一切…     

发展 创新 改革 劳动争议处理制度恢复20年历程

我国劳动争议处理制度恢复20年来，争议处理工作克服了各个阶段的问题和挑战而得以发展，对于保护企业及劳动者合法权益，协调劳动关系，维护企业正常生产秩序和社会稳定，起到了积极作用。20年来劳动争议处理工作的发展是积极探索、不断创新，积累经验的过程：机构从虚到实，工作网络体系从不完善到逐步完善，专业人员从无到有并具有一定规模……。但是，在经济转轨的急剧变化状况下，劳动争议处理面临巨大挑战，需要不断改革，完善体制。本期组织了系列文章，回顾、总结劳动争议处理制度恢复20年来的经验；探讨劳动争议处理体制面临的挑战，以期为劳动争议处理制度改革提供一点思考。[编者按]     

充分发挥工会组织在劳动关系调整中的重要作用

在劳动者个人和雇主形成的个体劳动关系中，劳动者个人在一般情况下没有同雇主就劳动条件进行平等交涉的能力，因此个体劳动关系在总体上是一种“形式上平等，实质上不平等”的社会关系，它无法实现劳动关系双方的利益平衡，劳动者个人的利益在单纯的个体劳动关系中必然会受到严重的侵害。所以，为了保障劳动者的生存权，必须许可劳动者成立工会，     

开创新时期工会劳动保护工作的新局面

开创新时期工会劳动保护工作的新局面李永安一、工会劳动保护工作在改革和建设中发挥了重要作用──党的十四大以来，在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指导下，各级工会坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强了对经济体制改革中企业劳动安全卫生出现的新情况、新...     

工会劳动保护监督检查工作取得新进展

本刊讯(记者玫 尧)自1985年全国总工会颁布《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》以来,工会劳动保护监督检查工作取得了新的进展,已经成为搞好安全生产、促进经济发展、推进企业改革和进步的重要组成部分。 5月13日在淄博市召开的全国工会劳动保护监督检查员工作会议,肯定了以下成绩: 一是履行监督检查职能,促进了改革和经济发展。工会积极参与劳动保护法律、法规和重大安全决策的制定和实施;广泛开展群众监督检查,实行了重大事故隐患和严重职业危害…     

推行平等协商集体合同制度中劳动保护存在的问题与对策

就劳动者的工作条件、待遇标准等通过集体协商谈判，以签订集体合同的形式给以确定，由此作为劳动合同的准据。这在我国劳动法中已做为一种法律制度确定下来。法律赋予职工的这项极为重要的权利，是我国建立社会主义市场经济劳动制度的新机制需要。 近些年来，工会在劳动关系的新机制中积极推行平等协商集体合同制度已取得明显的成效。广大职工通过平等协商签订集体合同，进一步增强了依法维护自身合法权益的自觉性；促使其切身利益同企业的生产发展、效益提高相联系，使职工更加关心企业经营管理，进一步增强了主人翁的责任感。同时通过推…     

把劳动保护当作工会的大事来抓

近两年来,我们把搞好劳动 保护工作当作工会代表职工、联系职工、维护职工切身利益的大事来抓,在劳动保护工作的三结合体制中,起到了积极作用。把劳动保护当作工会的大事来抓 过去,我们总把劳动保护工作看成是劳动部门、企业主管机关和企业的责任,认为工会即使抓,也仅仅是个配合问题,起不了什么作用。在这种思想的指导下,相当长的一段时间内,市总工会只有一名干部来应付有关日常工作。1981年,我们学习了中央领导及上级工会有关指示精神,提高了认识,把这项工作列入了重要议事日程。在我市工会系统近两年开展的工作竞赛中,我们都把劳动保护工…     

浅议劳动保护与生产发展的关系

随着市场经济体制和现代企业制度的建立和发展，企业 以追求最大的经济效益为最终目的。扩大再生产，提高经济效益已是每个企业 的重要途径。但是，一些企业在大力发展生产的过程中，往往忽视了劳动保护工作，致使人身、设备和职业危害事故频繁发生，给国家和人民的生命财产造成了巨大的损失。因此，正确 认识和处理好劳动 保护与生产的关系，以达到提高经济效益是当前企业做好劳动保护工作所面临的新课题，亟待我们去探索、去解决。     

在改革中强化劳动保护群众监督

我们兰州化学工业公司是国家“一五”期间建设的大型石油化工联合企业。因为设备陈旧,工艺落后,随着生产的发展,劳动保护工作面临的任务十分繁重。几年来,在改革中我们工会从四方面不断强化群众劳动保护监督工作。 强化工会监督机构 我们按照全总颁发的三个条例的精神,从公司到各厂,对工会劳动保护机构普遍进行了调整和充实,把有一定工作能力、敢于坚持原则、认真负责、热爱劳动保护工作的人员调进工会劳动保护队伍。目前,公司工会劳动保护监督检查委员会有15人,18个下属厂的工会成立了劳动保护监督检查委员会,279个车间(科室)设立了劳动保…     

安全生产视野下的劳动保护

获得劳动保护是公民劳动权的重要内容之一,劳动者在安全的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。如果不对劳动者加强劳动保护,劳动者在生命、健康没有保障的情况下工作,劳动权对劳动者而言就毫无意义。我国《劳动法》、《安全生产法》等法律法规对劳动安全问题作了较为详尽的规定,但实践中劳动安全的形势仍不乐观。