安全生产“三句半”

说声同志听我讲，安全生产不能忘．遵章守纪第一桩，不违章；服从命令听指挥，劳动保护要加强，上班戴好安全帽，不能忘：登高系好安全带，高空作业保安康，麻木蛮干是祸殃，防坠落：     

浅议中小煤矿矿井事故发生的特点及预防

在新的形势下,煤炭产业结构进行了重大调整,中小煤矿如何实现安全生产,控制事故发生,这将影响到企业的经济效益。一、事故发生的特点及原因中小煤矿的自身特点:一是机械化程度低,设备落后,井下生产人员多,发生事故的概率高;二是生产环境差,工作面不规范,顶板破碎,难以控制;三是生产工人结构复杂,有固定工,合同工,协议工,这些工人文化结构及技术参差不齐,安全意识差,违章蛮干时有发生,五是矿井机械化程度低,劳动强度大,工人们图省事违章蛮干导致事故发生的重要原因之一。中小煤矿诱发事故的主要原因:1.顶板事故多。由于矿井采掘工比例较大,与…     

重罪岂容轻判

松树镇煤矿瓦斯爆炸和邵阳市标准件厂锅炉爆炸、勃海2号翻船，是去年发生的重大责任事故。时至今日，前一起虽经审判，却是重罪轻判；后两起尚未依法处理。我们完全支持刘海亮、继兴两同志和邵阳市标准件厂锅炉爆炸事故死者家属的意见，对事故的责任者必须依法严肃处理。 我们认为，这些事故可以说是不顾客观可能，不尊重科学，违章蛮干的典型，是林彪、“四人邦”散布的极左思潮在工业生产中的反映。对这些事故的责任者若不依法处理，怎能纠正违章蛮干，实现安全生产，确保四化建设。     

漫谈“从设计抓安全”

机械的复杂化、高性 能化加重了机械设计工作 者在安全生产方面的责 任。 出了事故,原因并非 单一,往往是违章蛮干、 违章指挥、设备隐患未 除、无防护装置等多种因 素的综合。有时以一种为 主,它种为辅。纯粹由一 种原因引起的事故并不多 见。就构成事故的直接原 因──物的和     

"记分考核"抓"两违"

当前,由于违章违纪所造成的事故依然层出不穷,柳州铁路局茂名车站从安全管理的软肋——职工的“违章、违纪”抓起,采用违章记分考核办法,推动安全生产形势向好的方向发展。具体说来,就是以实行“干部现场管理考核奖惩(记分)办法”为龙头,各车间、公司一级相应配套完善出台“职工违章违纪记分待岗考核办法”,通过对干部抓违章违纪连带考核、对现场违章违纪的职工记分罚款,做到逐级考核、逐级负责,并使之形成制度化管理。一铁路行车事故主要是违章违纪造成的,约占80%。例如2004年5月26日,美坡站在无联锁接发列车时,违章蛮干,造成未准备好进路…     

煤矿治祸良药:企业安全文化建设

从历年来煤矿所发生的事故来看,引发事故的原因有60%-70%是由于人的失误,即违章指挥,违章作业,违反劳动纪律造成的.我们知道,求生是人的本能,人人都知道爱惜生命;谁都设法死里逃生,消灾避难;谁都想自救应急脱险.那么,"三违"人员,蛮干、乱干的人难道不怕死?那是因为他们素质低下,或愚昧无知.建设企业安全文化,是21世纪安全保障的明智选择.     

谚语

亡羊补牢虽不晚,何如防患于未然。水流千里走河床,生产万事有规章; 水漫河堤要泛滥,违章蛮干定遭殃最大的浪费是事故,最大的节约是安全;最大的隐患是麻痹,最大的祸根是失职。谚语@陈福林     

安全生产八忌

一忌情绪繁乱。情绪受环境、身体健康状况、生物节律等因素的影响,操作人员的情绪不稳定,很容易举止失常,操作失误而导致事故。二忌身体疲劳。人在疲劳之际,操作行动的准确性下降,动作的协调性受到破坏,判断力减弱,会导致操作失误。三忌违章操作。规章制度是人们在长期生产实践中总结出来的带有规律性的条文,其中不少就是从发生事故后的血的教训中总结出来的。因此,违章是冒险的,这是安全生产的大忌。四忌急躁蛮干。急躁情绪,往往发生在     

违章违纪五大因素

目前,有些企业员工当班睡觉、溜岗、迟到、早退、简化作业、违章蛮干等违章违纪现象较为严重.这些看似平常的小问题,则是事故肇事的罪魁祸首.在各级组织频繁深入一线,一而再,再而三地不遗余力地对违章违纪现象明察暗访,并给予严肃处理的情况下,违章违纪现象还是屡禁不止,时有发生.这个问题就迫切需要企业各级管理者认真研究解决,真正从源头上消除危及安全生产的隐患.     

“红线”在前,安全生产这根弦松不得!

<正>有些事情,怎么强调都不为过,安全生产就是这样。当安全生产事故发生之时,我们失去的不仅是一条条鲜活的生命,还有一个个幸福的家庭。有些人在岁末年初容易懈怠,一些企业为追求效益"抢工期",政府相关部门监管不力……2016年1~11月,全国发生煤矿较大事故22起,平均一个月两起。尤其是在近一个多月的时间里,接连发生重特大事故,造成重大人员伤亡。我们在哀悼同胞的同时,也必须进一步反思     

采取多种措施 加强青工安全教育

北京第二通用机械厂从一九六九年扩建以来,职工增加了三倍,其中二十五岁以下的青年职工占百分之六十以上。由于青工的大量增加,厂里的安全教育工作没有跟上,一些青工对安全生产的重要意义认识不够,生产中不断出现违章作业和盲目蛮干的现象,一度发生事故较多。在一九七○年中,有百分之八十以上的事故是因违章作业和粗心大意所造成,其中青工发生的事故就占百分之八十五以上。针对这个问题,厂领导采取了多种措施,狠抓了青工的安全教育,收到了显著效果。 毛主席教导:“路线是个纲,纲举目张。”这个厂的领导,遵照毛主席的教导,结合批修整风运动,…     

警惕致命的“虚假安全”

现在,安全生产的法律、法规不可谓不严,安全标准、规范也不算低,各种安全活动更是不少,可事故仍然频发,关键的原因还是没有用心去做工作,责任心、事业心和良心没有贯穿于工作的全过程。“用心守护生命”是连接安全生产目标与结果最关键的一环,对违章的姑息,就是对生命的漠视,对违法的放纵,就是对法律的亵渎。     

针对违章心理组织教学

我们在培训前的调研中有个别学员反映出如下看法认真执行安全规程的人是胆小怕事按安全规程操作多麻烦我违章那么多次不是也没出事故嘛! “别人这么做也没出事不要紧当初我为生产不顾一切负了伤还算我违章一点功劳没有还要受罚? 这些想法反映出造成许多事故发生的心理因素省事心理嫌麻烦图省事总想以较少的付出获取最好的效果。但在安全生产方面却常常引起不良后果许多因违章造成的事故都是在嫌麻烦图省事省力气少出汗走捷径等心理作用下发生的殊不知按照安全操作规程作业才是既省力又省事还出效果的真正捷径;因为安全规章制度都是前人用生命和血汗换来的我们没有必要再去验证。     

习惯性违章人员心理分析及对策

<正>统计分析表明80%以上的事故是由违章引起的,95%的违章都是习惯性的,也就是所谓的习惯性违章。了解习惯性违章的特点、理解违章人员的心理、懂得如何防治习惯性违章,是消除事故的前提,更是企业实现安全生产的保障!     

仪征邮电局把握住外包工程队伍的安全

仪征邮电局把握住外包工程队伍的安全随着邮电通信的大发展,外包工程队伍普遍进入邮电系统村杆工程的建设中。针对外包工重效益、轻安全、违章指挥、违章作业、事故多的特点,仪征市邮电局工程公司制定了一整套的制度,较好地把住了安全生产关,实现安全生产两年无事故,...     

寻找安全

安全，我生命里追求的永恒的目标。 安全，我所热爱的心中圣洁的女神。 为了寻找她，我可以忍受一切痛苦，跋山涉水去寻找。在我生命的年轮里埋下了比坚强还有力量的信心。 死神离我们很近也离我们很远；我随时都能感到它的存在，在我们的身边徘徊。违章蛮干就是走向死亡的通行     

要杜绝隐瞒事故的非法行为

企业伤亡事故报告制度,是国家法律所规定的。因此,发生了事故而有关方面采取隐瞒不报或故意迟报的行为,都属非法的,理应受到应有的查处。云南省对昭通地区和个旧市发生的有关情况进行通报批评,是严肃法纪的正确举措。 我国之所以要实行事故报告制度,绝不是徒劳无益地增设一项行政事务,而是为了便于及时查明事故原因和分清事故责任,以认真吸取教训,采取治理措施,避免日后重复发生。 然而,一个时期以来,一些企业及其主管部门短期行为作祟,组织生产经营中只顾争短期效益,不顾职工的安全健康,不落实安全措施,违章指挥、盲目蛮干比比皆是,以致各…     

一念之差愧恨终生

遵章守制酿造安全幸福，违章蛮干导致残疾痛苦，安全幸福与残疾痛苦往往只决定于一念之差、一步之遥。看着工友们每天上班下班，已在轮椅度过２年的砌筑工张丰武和只靠听觉感知世界的高十斗，这两个已过不惑之年的汉子，每当回忆起自己出事那天的情景，心头便升起对企业、...     

要支持和提倡敢管的精神

湖南省大庸市一起未遂事故引起的风波平息了,却给人留下了值得认真吸取的教益:在人民生命和国家财产受到威胁的大事面前,要支持和提倡敢管的精神。 经济改革推动着生产的蓬勃发展,这是一个大好形势,大家都要为发展这个形势而努力。但是,有的企业领导人目光短浅,错误地把经济改革看成只是为了多捞钱。在金钱面前,什么安全法规、制度和安全生产方针简直如同废纸,全不放在眼里。于是,违章指挥、冒险蛮干成了他们的生财之道。结果,事故多伤亡重,反而拖了经济发展的后腿。 不可设想,一个隐患丛生、筝故频繁的企业会搞好生产。也不可设想,不讲科学…     

谚语(四则)

安全红花开在遵章守纪的枝头上,事故恶果结在违章蛮干的藤蔓上。蜘蛛结罗网,为了捉小虫,工厂设安全网,为了防事故。与其为昨日的失职而痛若,不如用今天的尽职去弥补。谚语(四则)@陈福林