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鲁律师 :您好 !我是江苏省睢宁县化肥厂的工人 (全民合同制 ) ,1998年在厂领导强制下实行股份制 (谁不入股就下岗 )。由于厂效益连年不好 ,4 0 0 0元的股金我只好东借西凑。1999年 3月份我找厂长想拿回4 0 0 0元还帐 ,厂长说可以 ,但你必须写和厂里自愿解除劳动合同。万般无奈下我只好照厂长的说法写了辞职报告 ,厂长也就签字同意。从此我就失业在家。后来我无意中从报纸上看到 ,失业者可领到失业救济金和经济补偿金 ,我就找到厂里 ,交涉几次也没调解好 ,厂方以我是自愿和厂里解除合同为由不给办理。(胡北昌 )胡先生 :您好 !关于您咨询的“… 相似文献
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某厂有一名职工在合同期内屡屡发生偷窃别人财物的事。去年。月，她因偷车间工人的钱受到行政处分。今年。月，她又因偷车间布料被人发现。厂里想提前解除她的劳动合同，可她说，要解除也行，但得给经济补偿，厂里能提前解除她的劳动合同吗？该不该给她经济补偿？该厂这一职工真是个不讲理的人，明明是自己错了，还讲条件，法律怎么会支持她呢。在不到＊年多的时间里，她两次偷盗，而且第」次发生后，厂里已经给了教育，但她不思悔改第二次又犯，已经属于严重违反劳动纪律行为。《劳动法》第二十五条规定：劳动者叫严重违反劳动纪律或者用人… 相似文献
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凡是参观过大连重型机器厂铸钢车间的人,没有不称赞这个车间粉尘治理工作的。原机械工业部把该车间树为样板,外国朋友也夸赞是达到了世界第一流水平。每当听到这些令人愉悦的赞誉时,厂里的工人们就自然而然地想到俞克家工程师和他的伙伴们。 早在建国初期,铸钢车间就开始进行尘害治理,但直到60年代以前,也没有搞成功一项防尘设施。车间里烟雾弥漫,砂尘飞扬,粉尘浓度高达100～1000毫克/米3。1958年前入厂的老工人有260余名得了矽肺病。 俞克家1958年毕业于哈尔滨工业大学铸造专业,1964年来到厂劳动保护科专搞尘害治理工作。当他看到象石头一… 相似文献
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西北国棉五厂重视女工保护工作,近年来做了几件实事,改善了劳动条件,受到女工们的称赞。 厂里在技术改造的同时,认真进行了棉尘和噪声治理。全厂普遍安装了地下吸尘排风装置,增加了空调套数,安装了高空自动巡回清洁器,共实施了38项技术措施。经过治理,车间空气中棉尘含量已降到国家标准以下。厂里还对强力空调送风机等高噪声设备进行隔音、消音治理,并拨款4万元,和西安交通大学联合,开展了有梭织机降噪治理的课题研究。 厂里对接触皮件、油漆等有毒有害气体的工种,采取积极防治措施。把织布车间的皮工房和细纱车间的纱管房搬离人员密集区,增… 相似文献
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1988年1月,共产党员庞洪成承包了吉林市棉织厂,承包期为3年。走马上任后,作为法人代表,他干当前、想长远,不搞短期行为,由于他决策维修厂房及时,避免了一起重大事故。 这个厂的成品车间的木结构锯齿式厂房是1964年建成的,年久房旧,每年雨季之前,厂里都要组织人力修补堵漏。1989年初的修补过程中,发现这个车间厂房南侧的个别地方有塌陷。庞厂长得知后,亲临现场勘察,当即决定对危险厂房进行大修。鉴于资金紧张,就亲自多方筹款。一边向上级主管部门报告,一边在厂里作了相应安排。5月份,在庞厂长的努力下,终于筹措到资金15万元,开始了车间厂房的… 相似文献
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入暑前,浙江省衢州棉织厂就研究部署防暑降温工作,抓得早,措施落实。 厂里对40多名高温作业工人进行了体检,将有高温禁忌症的工人及时调离高温岗位。食堂加强了食品卫生管理,饭菜多样化,免费供应鸡蛋汤、紫菜汤等,以补充工人体内盐分。医务室每周出一期防暑专题黑板报,安排医师下到车间、工地巡回医疗,到食堂检查卫生,指导配制清凉饮料。厂里还买了一台双缸冷饮机,给工人供应富有营养的饮料。对全厂原有的空调设备和1,700多台电扇、排风扇进行了检修,今年又新添置20多台电扇。对不适于电扇通风的浆纱车间,厂里给安装了排风罩。全厂各车间、… 相似文献
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乌兰浩特钢铁厂对劳动保护工作十分重视,除保证对新建、改建、扩建项目实行“三同时”外,对原有设备的劳动保护设施缺欠,组织攻关加以改善,并实行奖励。 炼钢车间焦油砖工段原拌料系统消烟设备密封不好,引风机与拌料机距离远,一遇风天,沥青烟弥漫车间,对工人们的身体健康造成危害。车间领导便组织人力、财力进行攻关,现在已经彻底解决拌料系统消烟除尘问题。象这样的改进项目,厂里每年都有一些。厂合理化建议委员会在进行奖励评定时认为,这些项目可以保障安全生产、文明生产,有利于职工身体健康,决定给予不同等级的奖励。乌钢奖励改善劳动保… 相似文献
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四川省雅安地区名山县标准件厂酸洗车间的酸洗池无防护设施,很不安全。要根本解决问题,就得进行改造。但改造所需25吨钢材无处筹措。这个问题成了厂里的老大难。 今年安全月期间,雅安地区安全检查团来到这个厂。检查团团长、副专员屈坤宁了解了情况,当即作出对这个车间进行停产 相似文献
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淮阴市长江机器制造厂216车间是以冲压加工为主的车间,车间内噪声高达96～98分贝,严重影响工人的身体健康。1984年二季度以来,厂里成立了专门班子进行治理,采用了吸声悬挂体、吸声屏、隔振、减少高频气流卸件时产生紊流噪声的时间、改进冲床落地棒、降低操作岗位的直达声等装置或措施,使车间平均噪声降至87分贝。长江机器制造厂重视噪声治理@常机 相似文献
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小江原是某机械厂的一名女工。 1998年底企业因经济效益不好而转产 ,她的许多同事被裁。小江也不想继续干下去 ,便向厂里递交申请 ,主动“下了岗”。后来 ,她听说按法律规定 ,下岗后单位应当给予一定的经济补偿。于是就去找厂领导 ,厂里却说解除劳动合同是她主动提出来的 ,不能给予经济补偿。小江认为厂里的说法不合理 ,于是向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ,但未得到支持。她又向法院提起诉讼 ,却被驳回了诉讼请求。这是为什么呢 ?为什么主动要求解除劳动合同就不能得到经济补偿金呢 ?按照国务院和劳动保障部颁布的有关行政法规和行政规章的规… 相似文献
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湖北轴承厂保持架车间,主要从事冲压、剪切作业。车间主任周运本过去只抓生产任务,不抓安全,人们称他“生产任务主任”。现在,他变了,既抓生产任务又抓安全,车间职工都亲昵地称他是“安全生产主任”了。 去年,周运本车间的产量确实月月超产,但是事故也在厂内创了“第一”。年底,举办车间干部培训班,厂里总结安全生产工作、周运本挨了批评,使他从超额完成产量指标的自我陶醉中惊醒过来。回车间后,立即开班组长会,提出落实安全生产目标的措施,研究制定了安全生产奖惩考核办法和冲压作业的安全守则,并且随时进行检查监督。 思想变了,行动也来了… 相似文献
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最近,我厂调拨给一个车间一台自重18吨的机床,要求吊运、安装都在车间内进行。而这个车间只有两台起重量各为5吨的天车(桥式起重机),其中一台还是比较旧的,如果按照《起重机械安全管理规程》中“禁止起重机械超载荷运行”的规定,这两台天车加在一起也要超载荷,而厂里又再没有适合的起重机械。面对这种情况,知难而退吗?当然不能被困难吓倒;超载荷起吊吗?违反安全规程的事显然不能去做。怎么办?同志们遵照伟大领袖毛主席的教导:“人民群众有无限的创造力。”“我们要承认困难,分析困难,向困难作斗争。”厂里组织了领导干部、老工人、技术人员… 相似文献
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