在体育教学过程中开展消防安全教育研究

随着教育改革深入,体育教学工作得到进一步优化。教师要积极引入新的教育理念、育人方式,以此更好引发学生兴趣,强化他们对所学知识的理解和应用,提升育人效果。消防安全是学校教育的重要内容,通过将消防安全教育融入体育教学中,能够极大丰富体育教学内容,拓宽育人路径,促进学生更全面发展。鉴于此,本文对体育教学中开展消防安全教育展开分析,并提出一些策略。     

企业安全文化建设中的误区及对策

正近年来,安全文化在安全生产领域是个热门话题。一部分企业在安全文化建设过程中不断思考、探索和实践,取得了一定成效。但相当一部分企业还苦于无从下手或简单地生搬硬套,口号响亮但实际进展和效果不尽如人意。究其主要原因是,不少企业错误地理解安全文化的内涵、外延及作用,在推进过程中采用不恰当方式和方法。只有澄清这些误区认识,才能更好地推进安全文化建设,防止安全文化建设中的虚化、空泛化、庸俗化和神     

意识到，自觉做与良好习惯——企业安全文化建设应当道德与心理并举

近年来,安全文化逐渐被一些企业认识并运用,收到了良好效果。企业安全文化以增强劳动者的安全意识、提高其安全自律程度为出发点,通过各种途径改变“你讲我听,你打我通”被动接受的状况,从根本上扭转疲于奔命的被动局面,解除“如临深渊、如履薄冰”的紧张状态,从而实现安全的长治久安。企业安全文化的魅力就在于此。从企业安全文化建设的效果出发,加强对员工心理因素和道德因素的研究,有助于更好地选择企业安全文化建设的途径和方式。     

安全文化与保险业的发展

讨论安全文化与保险业的相互关系。随着安全文化的发展，人们的风险意识逐渐增强，因而出现了保险业。由于保险业具有补偿损失职能和经济给付职能，因而减小了风险损失，保障人们健康、安全、舒适、高效地生活和工作，同时也促进了人们风险意识的提高。因此，安全文化与保险业将相互促进，相互发展     

用安全文化引导人的行为

<正>在安全管理中,制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的,而文化的作用则是内在的、温和的。通过建立企业安全文化可以引导员工认同企业使命、企业精神、价值观,从而理解和执行各级管理者的决策和指令,自觉地按企业的整体战略目标和制度要求来调节和规范自己的行为;可以直接或间接地引导员工把企业的安全形象、安全目     

模糊-AHP的海油企业安全文化综合评价方法的实践应用

<正>安全文化是现代企业文明生产的重要标志,也是企业安全管理的重要内涵,是企业立足之根本。一个企业要安全持续地发展,就必须对安全文化进行科学、全面和客观评价,找到该企业安全文化建设具体的建设内容和方向,为管理者在实际管理活动中更好地开展安全文化建设活动提供指导。本文基于天津海油某分公司的实际需求,先参考其他行业已有的安全文化指标体系来初步建立海油企业安全文化指标体系。     

"三个着力"构建企业安全文化

<正>安全文化建设有助于整体提升企业安全生产水平,这已经成为企业共识。近年来,多数企业都在有意识地培育各具特色的安全文化。虽然《企业安全文化建设导则》和《全国安全文化建设示范企业评价标准》对企业安全文化建设提出了相应要求,但在     

校园安全文化建设下的大学生安全防范研究——评《大学生安全与预防教育》

正校园文化是学校的内涵与精神所在,校园文化无处不在,当今高校校园文化内容比较丰富,并对大学生产生着潜移默化的熏陶影响。文化育人,不同的校园文化可以对学生心理与意识产生不同的影响,最终影响其个人行为。和谐社会建设背景下,安全校园创建是重要内容。高校为了推动安全校园创建,则需要重视大学生安全防范意识的强化与安全防范能力的培养,不仅要使每一名大学生都能够更好地维护自身生命安全与财产安全,而且还要引导他们成为安全校园创建工     

对建筑业安全文化的再思考

笔者从安全文化和文化两个层次对安全文化的定义和理论模型进行探讨;剖析目前安全文化定义中存在的两个重要分歧,并给出了安全文化模型;在已构建模型的基础上,结合建筑业的实际,通过专家访谈和文献研究,进一步明确了建筑业安全文化在社会、企业、项目和员工个人等各个层面上的内容和行为表现,以便从实践角度帮助建筑业从业人员理解建筑业安全文化;此外,提出了建筑业安全文化研究中一些有待进一步思考和探索的问题。     

强化基础建设是创建企业先进安全文化的重要保证

<正>文化是人类社会历史发展进程中创造的物质财富和精神财富的总和。企业作为社会的一个组成部分,在其发展的过程中必须建立具有自身特点的安全文化。企业的安全文化是在安全生产工作中所形成的共同的理念和共同遵守的行为准则,是现代安全管理的新理念。作为企业,尤其是石油企业,要创建适合本企业、本地域特点的安全文化,只有不断强化安全基础建设,才能使广大员工更好地     

加强安全文化建设提高全民安全意识

安全文化是人类在社会发展过程中，在向自然界获取生活资料、生产资料活动中，为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和；是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和；是安全价值观和安全行为标准的的总和；是保护人的身心健康、尊重人的生命，实现人的价值的文化。１安全文化建设的意义和作用深入开展安全文化建设，探讨安全文化建设方面的理论和实践问题，将对我国安全生产形势的根本好转提供精神动力。安全文化是以人为本来规范人的安全思想和行为，因此，加强安全…     

安全文化创建 集思广益——企业安全文化研讨会现场实录

2011年4月,国家安全监管总局命名了85家＂全国安全文化建设示范企业＂。在企业安全文化创建过程中,如何融入全球视野下的安全文化,如何更好地发挥这些示范企业的模范带头作用？2011年4月28日在河北唐山召开的企业安全文化研讨会给出了答案。     

安全文化建设离不开仪式感

<正>有些企业在安全文化建设过程中,存在一个严重的问题,就是注重安全价值观等内容的提炼,而忽视安全礼仪、仪式的培养,以至于安全文化飘浮在空中,没有落地生根,员工对自己企业的安全文化也没有什么认同感,因此安全文化建设达不到企业预想的效果。有些管理人员认为仪式感、仪式性是繁文缛节,是浪费时间,是大张旗鼓地搞形式,没有必要强调仪式感,这些都是对安全仪式错误的理解。     

我国煤矿安全文化建设现状研究——来自60家煤矿的证据*

为更好地开展煤矿安全文化建设工作,采用安全文化在线分析系统对我国60家煤矿企业的安全文化建设水平进行分析;利用SPSS 22.0软件分析不同人员类别、性别、工龄、文化程度对安全文化得分的影响;对煤矿安全文化建设中部分得分较低的安全文化元素给出整改建议。结果表明:得分低于60分的元素是安全业绩对待方式、总体安全期望;安全文化得分与人员类别、工龄、文化程度显著相关,与性别无显著相关性;煤矿企业应进行针对性培训,并设计和建设合理的安全理念条目、良好的安全理念载体及完善的安全文化培训体系。     

理念是根 文化是魂——浅谈理念和文化对安全的影响

<正>随着社会的发展、文明的进步、生命价值的回归,以人为本、科学发展已成指导当前经济社会发展的主流价值取向。尽管由于历史、国情、传统文化、社会体制等诸多因素的影响,我国经济社会的发展进程中还面临很多矛盾和问题,但谋求经济发展、渴望社会进步的总体趋势不会改变。因此作为社会经济和文化单元的企业,在其发展过程中就要不断解决所面临的矛盾和问题,这样企业才能不断完善和发展,才能更好地承担起社会发展的重任,其中安全发展、和谐发展就是企业所面临的重要矛盾之一。     

我对安全文化的看法

我对安全文化的看法赵秉信当前，报刊等新闻媒体站在改革的前沿倡导各种文化，文化市场一片繁荣，安全工作也不甘落后，有关人士提出了“安全文化”。关于“安全文化”各执一向，在理解的问题上大费脑筋。作为一名煤矿工人，我反对倡导“安全文化”。文化，是指人类社会历...     

企业文化与安全文化的改善策略

<正>人们经常谈论企业文化,特别是安全文化,例如怎样在公司内建立强大的安全文化。但安全文化到底指什么?而事实就像美国PROSAFE安全咨询公司主席麦克·麦卡罗所说,"高级管理者、中层管理者与基层员工对公司的安全文化有着不同的理解。"高级管理者不了解员工是怎样看待安全的。更可惜的是,员工会倾向于认为公司对安全承诺,实际上远不如     

倡导安全文化提高全民安全素质

论述倡导和弘扬安全又化，提高全民安全又化素质是一项战略性大举措；探讨倡导安全文化的意义及其发展方向；指出安全文化知识应全民必修；研讨安全文化的传播和继承；认为安全文化是高雅易懂的大众文化；提出安全文化建设的思考与建议。全文贯通了劳动部李伯勇部长倡导安全文化的主导思想以及对安全文化建设的关心、指导。     

试论安全文化的概念、内涵和外延

从古到今，研究我国历史悠久的安全文化；提出安全文化的概念；认为当前人们所倡导和弘扬的安全文化并非什么崭新的概念；进一步剖析了安全文化的内涵和外延并与劳动保护、劳动安全与职业卫生、安全科学作一相应比较。     

推行安全评比活动，建设企业安全文化

当前，在逐步走向成熟的中国市场经济体系下，能适应经济潮流，不断发展壮大的企业都无一例外地拥有先进的企业文化，安全文化是其中一个重要的组成部分。企业安全文化既是企业借助于既定的安全生产目标，增强员工的安全凝聚力、向心力、持久力，将企业的各种力量统一于既发展企业，又体现人的价值观念，