构建基层安全教育培训长效机制对策

安全教育培训是安全生产工作的重要组成部分,是贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"方针的具体体现,是将安全防范措施落实到企业一线员工的重要手段.加强安全教育培训工作,不仅有利于增强从业人员安全风险意识、提高安全技能水平,而且对夯实企业安全保障基础,预防和减少生产安全事故发生,促进安全生产形势稳定好转,都具有重要意义.     

狠抓一条主线 确保两个提高 坚持三个强化——福建煤电公司2009年安全生产工作主打项目

为了促使矿井安全生产工作再上新台阶,福建煤电公司按照科学发展观的要求,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,认真贯彻执行<福建省安全生产条例>,健全安全生产制度,严格落实安全生产责任制.围绕"-条主线、两个提高、三个强化"主题,扎实开展安全工作,促进企业安全发展,为推进公司发展提供强有力的安全保障.     

浅析广西安全教育培训工作面临的问题及应对

安全教育培训工作是以实现安全生产为目的,是以提高全体职工的安全意识、安全技术水平及事故防范能力而进行的教育培训工作,是帮助职工在工作中做到自己不伤害自己,自己不伤害别人,别人不伤害自己的重要方法。也是贯彻党和国家的安全生产方针,落实企业安全生产规章制度及责任制度、防止职工产生不安全行为,减少人为伤害的重要途径,更是提高职工安全素质,搞好安全生产的重要手段之一。那么,如何开展好安全教育培训工作已是我们安全教育培训工作者应面对的重要课题。而其中研究安全教育培训的问题及应对方法是开展好安全教育培训工作的前题,更是提高安全教育质量、实现安全教育培训目的的重要基础。     

中国安全生产协会教育培训工作委员会成立

2008年3月23日中国安全生产协会教育培训工作委员会第一次会员代表大会在京召开。大会审议通过了《中国安全生产协会教育培训工作委员会工作条例》,选举产生了教育培训工作委员会第一届委员会主任委员,副主任委员、秘书长。     

中国安全生产协会矿山安全专业委员会成立

<正>7月17日上午9时,中国安全生产协会矿山安全专业委员会(以下简称矿山安全专业委员会)第一次会员代表大会在北京西郊宾馆银杏大厅隆重召开。这标志着继教育培训工作委员会、安全评价工作委员会、冶金安全专业委员会、劳动防护专业委员会、危险化学品专业委员会之后,中国安全生产协会的第6个分支机构     

安全教育培训应凸显“五味”

<正>安全教育培训是提高企业员工对安全工作重要性认识,强化对安全生产的敬畏意识,增强安全风险识别与防范能力,促进安全生产和谐稳定的重要抓手。但是,有的企业尽管安全教育培训经常开展,"三违"现象却仍然时有发生,员工的安全业务技能仍然存在这样那样的不适应之处,安全教育培训效果总是难以令人满意,其重要原因就是安全教育培训存在主题不集中、内容不具体、形式不灵活等问题,没有真正发挥出安全教育培训的应有效果。要提高安全教育培训的实效性,必须在凸显"五味"上用力气。一要凸显"安味"     

如何做好新招员工转岗人员安全培训

安全教育培训是安全生产的一项重要基础性工作,是建立安全生产长效机制的治本之策,加强安全教育培训,对于提高安全技能、强化安全意识、提升管理水平、预防安全事故具有十分重要的意义。     

中国安科院为多家大型企事业单位提供特色培训服务

正为认真贯彻党中央、国务院关于强化企业安全生产基础和加强职工安全教育培训的要求,按照国家安全监管总局的总体工作部署,中国安全生产科学研究院坚持围绕中心、服务大局,积极帮助企业做好安全生产培训工作,发挥了安全技术支撑机构的作用,取得了良好的社会效益。2013年以来,中国安科院职业安全健康信息与培训中心根据企业安全生产需求,分别为国机集团、同煤集团、国家投资公司、中国黄金集团公司、     

"金都"的抉择——非煤矿山安全整治之招远经验

曾经在中国黄金局工作多年的国家安全生产监督管理局副局长王德学一连用了四个“空前”来评价招远经验:“招远的黄金矿业秩序整顿,在安全整治的力度上是空前的,在安全整治的深度上是空前的,在安全整治的广度上是空前的,在安全整治的效果上也是空前的。”“这次整治首先解决了地方经济的可持续发展问题;第二解决了社会治安问题;第三消除了安全生产隐患,堵塞了漏洞;第四在矿业资源开发管理上开辟了一条新路子。”“招远经验的核心是:当地政府领导的态度坚决。”     

狠抓一条主线 确保两个提高 坚持三个强化——福建煤电公司2009年安全生产工作主打项目

为了促使矿井安全生产工作再上新台阶,福建煤电公司按照科学发展观的要求,坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,认真贯彻执行《福建省安全生产条例》,健全安全生产制度,严格落实安全生产责任制。围绕"一条主线、两个提高、三个强化"主题,扎实开展安全工作,促进企业安全发展,为推     

督导与服务并举——鑫泰黄金矿业外委施工中的安全督管

山东烟台鑫泰黄金矿业公司组建以来,十分重视安全生产。他们针对外包工程队的特点和企业的生产实际,经过积极探索和科学实践,成功创建出“安全督导管理模式”,在矿山作业中,建立安全督导制度,由公司向外包工程队派驻安全督导员,监督、检查、指导、协助工程队全面抓好安全生产,     

浅议安全管理人员的培训

安全生产管理是企业在生产过程中．为了防止和消除事故以及减轻工人繁重体力劳动．保证生产安全而采取的各种组织管理工作的总称。从事安全生产管理工作的人员称安全管理人员。安全管理人员的工作职责，包括建立健全安全管理制度．执行安全法规，落实安全生产责任制．编制安全措施计划，安全教育培训。安全检查和伤亡事故的报告、分析、处理等方面...     

企业安全教育培训程序

安全教育培训正在被很多企业应用.安全教育培训有别于其他培训的最大特点是安全教育培训是一种参与式的培训.基于企业安全教育培训的特点,安全教育培训的各个阶段的准备及实施与其他形式的培训是有很大不同的.从培训的人员选择、教材选择、培训方法、培训技巧、培训评估等方面看，企业安全教育培训都有期特殊性.     

以人为本 安全发展 中国安全生产科学研究院助你平安

中国安全生产科学研究院(简称中国安科院)是国家安全生产监督管理总局直属的科研事业单位。中国安科院面向全国安全生产领域,以实施"科技兴安"战略,推动安全生产科技进步和科技创新为宗旨,是     

以人为本安全发展中国安全生产科学研究院助你平安

中国安全生产科学研究院(简称中国安科院)是国家安全生产监督管理总局直属的科研事业单位。中国安科院面向全国安全生产领域,以实施"科技兴安"战略,推动安全生产科技进步和科技创新为宗旨,是国家级公益型安全生产科研机构;面向各行各业,联系全国安全生产科研机构,充分利用社会科研资源,     

企业安全培训低效问题对策探讨

安全培训是企业安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径,是搞好安全生产的治本之策。大多数企业都把安全培训作为建立企业安全生产长效机制的重要举措,重视并开展多种形式的安全教育培训工作。     

量质并举 搞好安全教育培训工作

2008年,张家港市将教育培训工作作为夯实安全生产基础的一项重要工作,坚持量质并举、注重实效,积极采取多种措施,不断提高安全教育培训工作水平。2008年,全局共举办企业各类人员培训班135期,培训15650人,比上年增长了50％,为提高全市生产经营单位安全管理水平,保持全市安全生产形势稳定好转打下了坚实基础。     

安全就是企业生命——记山西阳泉汇能煤业安全生产工作

汇能煤业是山西省阳泉市平定县一个资源整合后单独保留的基建矿井,也是中韩合资企业,股份比例:中方占51％,韩方占49％.目前煤矿设计年生产能力180万t/a,同时配套建设180万t的洗煤厂.井田面积18.4811 km2,保有资源储量1亿1 595.4万t,主要开采下组煤15#,矿井服务年限26年.汇能煤业所处煤层地质构造恶劣,矿井生产难度大,随着公司建设速度加快,从炮掘到机掘,从基建井到生产矿井,为保证公司安全生产顺利进行,汇能煤业始终坚持管理、装备、培训三并重原则,筑牢安全生产基石.     

中美安全科学发展“黄金十年”比较研究

回顾美国安全科学发展"黄金十年"(1965—1974)的历史进程和发展阶段;首次提出中国安全科学发展"黄金十年"(2000—2009)的概念;从安全科学的本质属性——综合属性出发,采用历史比较、综合和局部比较相结合的研究方法,从时间维、逻辑维以及元素维等三维视角上审视中美安全科学两个重要时期的发展状况。对中美安全科学发展"黄金十年"重大事件、安全科学基础理论发展、人才培养与安全教育、科研及其机构、安全监管与立法等5个方面进行了具体的比较分析;最后概述中美安全科学的发展趋势,展望中国安全科学的发展。通过比较分析中美两个特殊的安全科学发展阶段,认清中国安全科学发展现状,借鉴美国先进经验,结合中国国情,探索具有中国特色的安全科学发展道路,为中国安全科学的发展提供一定的参考。     

推进安全生产标准化工作 构建企业安全长效化机制——漳州片仔癀药业股份有限公司安全生产标准化创建工作简介

<正>安全生产标准化是促进企业本质安全的重要手段,是提升企业安全生产管理水平的根本保障。片仔癀公司为贯彻落实上级安全生产标准化的工作部署,夯实安全管理基础,积极开展安全生产标准化创建活动,将标准化建设纳入重要工作日程,对照《工贸行业企业安全生产标准化建议实施指南》和《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》的要求,深刻理解和掌握安全生产标准化申报的内容、核心和要求,开展了"安全生产标准化全员参与"活动,认真扎实地对安全制度完善、设备设施安全状况、安全投入情况、教育培训、操作行为、人员行为、作业环境、职业健康、应急预案及演练等工作进行全面详细